Hudson's Bay 8300名员工失业 无解雇或遣散补偿

片儿刀

本周，濒临破产的零售商Hudson's Bay向法庭提交文件显示——随着6月初全部门店关闭，逾8,300名员工将面临失业及部分福利终止。
0 J3 o5 `  M- y0 Z' T
, }8 `! c3 K7 S4 r2 J- L3 O% `. E此次裁员将波及这家加拿大最古老企业9,364名员工中的绝大多数，成为该国近年最大规模零售业裁员之一。
9 P3 p" v: @3 G: G
周一晚，债权人保护程序法庭文件披露了裁员细节。

6月1日起，其百货门店及16家Saks分店的清仓销售将告结束。拥有355年历史的企业须在6月底前腾空所有物业，后续数周将拆除店铺设施并安排清仓期购买家具的顾客提货。
1 G6 |" Q$ K  }
约1,017名员工将协助善后工作，但多数仅留任不超过两周。

; c, }& d( Q& n6月15日后，仅118名员工留任——其中50人负责零售运营，58人隶属公司部门，10人驻配送中心。多数公司雇员将于8月中旬离职。文件表明员工不会获得解雇或遣散补偿，但可按最后工作日结算累积假期薪酬。
* P3 W# P; L" ~+ f1 S$ A/ c
约200名参保长期伤残险的在职及离职员工可继续获得Manulife赔付至6月15日后，但另外183名领取其他长期伤残福利者将失去保障。约2,200名退休员工享有的医疗、牙科及人寿保险福利亦将终止。
) R+ g5 _4 I/ X9 E, }& J! ^, j5 o
7 x) F" B) {( T2 Z2 \% @9 p5 I. h员工代表律师Susan Ursel确认注册养老金计划福利"持续发放且无变更意向"。法庭文件显示，截至去年12月31日，公司养老金计划覆盖超21,000名成员（含收购企业Simpsons、Zellers及Kmart Canada前雇员），该计划"资金充足且具备偿付能力"。
9 d( D4 ^. J. u9 y* t
5 e1 \5 c" d% }# c; L( E& I  s; vHudson's Bay拟在6月3日庭审时申请使员工获得"工薪保障计划"资格，该联邦计划可为雇主破产或债务重组下被拖欠薪资、假期薪酬及遣散费的员工提供赔偿，今年最高赔付额8,844.22加元。Ursel指出："对部分员工而言，该计划可全额补偿其应得遣散费。"
0 @+ \) M, N5 f( l+ o  R
公司同时探索设立困难基金，援助陷入财务困境的现职及离职员工。代表安大略省约595名门店及配送中心员工的Unifor工会认为补偿不足，计划周二在多伦多及温莎两地发起集会，要求公司"履行保障薪资、养老金及福利的义务"。工会主张提高工薪保障计划赔偿上限、赋予员工优先债权地位，并追究企业董事未付薪酬的法律责任。