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[爱城新闻] EE系统要大改 门槛再提高 即将新增三个类别

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发表于 2025-8-17 03:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
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2025年8月11日,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)正式公布2026年快速通道(Express Entry)改革提案,计划新增"领导力与创新"(Leadership and Innovation)类别,并调整现有职业类别的申请条件。7 C( v0 H2 s% [

+ ~  H7 k8 V* d+ {6 U& v' i此次改革的核心目标是:不仅填补劳动力短缺,更要吸引全球顶尖人才,提升加拿大国际竞争力。IRCC已开放公众咨询,最终政策将于2026年1月生效。9 F* A$ E7 u$ [  ?' d4 e

6 r7 Z( W) {8 h重磅新政:2026年快速通道将新增三大方向# T; }0 a* g0 R6 g, c
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1. 全新类别:"领导力与创新"
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' {9 ^0 A! O. U" g9 a- F这是自2023年EE实行职业定向抽签(Category-Based Selection)以来,首次新增的高端人才类别,针对三类人群:- r0 \; ^4 m4 P. |6 O
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高级管理者(Senior Managers):需具备多年企业管理经验,能推动加拿大企业全球化运营。
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+ c' ^; {; a- D! [1 T, r盟国军事技术人才(Skilled Military Recruits):主要招募北约等盟国的专业军事人员,加强加拿大国防力量。1 g$ _. c8 R7 w
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科学家与研究人员(Scientists and Researchers):聚焦人工智能、生物科技、清洁能源等前沿领域,带动产业升级。
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政策意图:加拿大不再满足于"填补劳动力缺口",而是希望吸引能创造就业、带动创新的领军人物。$ t; o- A! x+ Q
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2. 现有类别调整:这些职业可能更吃香2 s2 O, {9 n$ k

' _3 y5 t5 m  Z# E6 V  F* X, s& H2025年的六大定向职业类别(法语人才、医疗护理、STEM、技工、农业、教育)可能延续,但IRCC正在评估:
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医疗护理(Healthcare):目前包含37个职业,但部分省份反馈护士、护工缺口仍巨大,2026年可能扩充职业清单。
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5 T# {: d+ y8 p' h: O% I3 q技工行业(Trades):25个职业中,电工、管道工、木工需求持续旺盛,但加拿大本地工作经验可能成为硬性要求。
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农业(Agriculture):仅限肉类加工等少数职业,咨询文件明确询问"是否应扩大范围"。
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3. 申请条件可能收紧( |- U; Q" m+ C# ]5 ?! E
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工作经验要求翻倍:当前只需过去3年内有6个月相关工作经验,2026年可能延长至12个月。
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加拿大本地经验优先:尤其是医疗、技工等受监管职业,IRCC考虑优先录取已有加拿大工作经验的申请人。
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/ B2 f8 ~; b# l4 x法语类别门槛不变:NCLC 7级(听说读写四项均需达标)仍是硬性标准,但配额可能增加。
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为何改革?
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IRCC在咨询文件中直言:"快速通道不能只解决短期用工问题,更要为加拿大经济未来10年铺路。"' O7 `( }& d$ Z

6 X! l- u4 |8 `3 f1. 高端人才争夺战白热化% W7 J" ?2 X/ d$ B7 M& b
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美国、澳大利亚已推出"全球人才签证",英国瞄准科技创业者,加拿大必须加码。新增的"领导力与创新"类别,明显对标硅谷高管、顶尖学者等群体。
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2. 劳动力短缺结构性难题
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! Q6 p4 m/ d. r+ U% I, v医疗行业:到2030年,加拿大需新增20万医护人员才能满足需求。
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* K- d# C7 Z  |# T技工行业:安省、BC省每年缺少1万名电工和焊工,但海外技工认证通过率不足40%。' Q) W' g- N  u4 |% T

! L6 }! Y+ F. L, y法语社区:魁省以外法语人口持续流失,需靠移民补充。
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3. 优化申请人质量6 K- J8 \$ @* m9 a$ n3 U9 O0 ]

) A7 P- v, z( u, t' D1 k( W过去两年,部分定向职业抽签CRS分数低至379分(法语类别),引发"门槛过低"争议。新政可能通过延长工作经验要求,筛选更成熟的申请人。$ O4 F# f6 R! f8 a
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对申请人的影响:机遇与挑战并存+ _9 J# l7 v" m" L
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利好消息

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✅ 高端人才通道开启:企业高管、科研人员、军事技术专家将拥有专属移民路径。: l/ e: J: j  x5 u
✅ 法语申请人优势扩大:2025年法语类别最低分仅379,2026年配额可能增加。
6 x" f/ W' b- D✅ 部分职业更易获邀:护理、幼教等紧缺职业的定向抽签大概率延续。& w! L9 V8 [1 E/ M: _  g
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潜在风险
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; O$ ~* J( z/ f, }" {5 ^4 }6 k7 Z" o⚠️ 工作经验要求提高:6个月变12个月,应届毕业生或短期工作者更难达标。6 V& N2 v6 @6 q* W  T# W5 m' u: w1 O
⚠️ 加拿大经验成关键:海外申请人需尽早通过工签积累本地经验。6 f0 j$ c1 _9 a( C5 v
⚠️ CRS分数可能波动:新政实施初期,常规抽签分数或短暂上升。
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2026年快速通道预测:哪些人该抓紧行动?
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! n" ?4 N' h, x0 z计划申请法语类别者:目前仍是分数洼地,但未来可能竞争加剧。$ Q" L, Q/ j( p( h

- {! N3 ~+ q- p海外技工申请人:若新政要求本地经验,现在申请LMIA工签是上策。
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4 l# F# X) a! ]STEM毕业生:人工智能、数据分析等职业仍吃香,但需关注工作经验新规。
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企业高管/科研人才:2026年新类别上线后,或可绕过常规CRS分数直接获邀。
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加拿大移民的"质变"时代来临( u( g- k+ F, f2 r: e1 n) O

, `; B2 b. N. {4 F& _* O从"缺人就招"到"精准引进高端人才",2026年快速通道改革标志着加拿大移民战略的深层转变。
6 S7 g4 @+ S5 s3 G- x! E! t$ v& C
7 Y; l9 Z6 W7 |7 j你对这次改革怎么看?欢迎留言讨论!
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