Tim Hortons经理问17岁少女“要印度男友吗” 出价$1.5万换 PR

片儿刀

自从印度人“占领”Tim Hortons，奇葩的事情也多了，咖啡里有苍蝇、员工不洗手，这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。
) S( C; D3 k( ~! S5 @1 z' f- e5 z
1 Y" d4 F+ Y; t- `" K  E在安省爱德华王子县，一桩离奇事件引发关注：安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬，诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系，以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。
0 L4 A3 O" ]& O$ o- d) y! E
: u2 \6 b7 z! |: J6 J% v“我可以确认，爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查，”中士乔·布里斯布瓦（Sgt. Joe Brisebois）表示。
; Y+ Z7 c9 `% _
# V( ]/ [0 _( H( F# ~' ]“调查仍在进行中，”他补充道，“目前暂无更多可披露的细节。”
  p" |* _9 g2 _# a+ x. I
" E3 R. b# d+ Y2 L' d1 A0 i% B这起据称的“交易”细节令人震惊。
/ M/ K- b2 q) L: M
事件的爆料人是马特·门罗（Matt Monroe），他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前，这名女孩向他出示了一些短信记录，据称这些记录显示，她的经理曾联系她，希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系，以提供帮助。

+ E' j, K& I1 Z6 D

, J! L1 Q! c0 e: ?" YTim Hortons已证实，涉事女经理已被解雇。
5 s. j$ y: [2 S! r
# n/ i. d! G  Z6 a, _* k/ G目前尚未确认这名“哥哥”的身份，甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。

2 z  J6 z) Q& N, W2 @3 T4 u门罗及其妻子玛丽亚·门罗（Mariah Monroe）表示，门店现任员工告知他们，被解雇的经理已返回宾顿，不再留在爱德华王子县。

. G, e) k8 ]2 V' n9 s) b$ ^“那个经理一直纠缠我的侄女，让她嫁给自己25岁的哥哥，而我的侄女还未成年，经理甚至提出给她2万加元作为报酬，”马特·门罗在Facebook上发帖称。
4 m0 J/ o5 |7 N! }' N+ W
% d9 V! ^8 y% P. b0 S. ?( p在接受《多伦多太阳报》采访时，门罗表示，这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”，她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称，“她在那里再也感觉不到安全了”。

玛丽亚·门罗则表示，她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”，无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。

不过，目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。
2 o6 s8 P& x/ n( ]/ u4 o; H. a; U& F6 J
截图显示，经理先向女员工问道：“你有男朋友吗？”
9 p' k% B  u, d& X4 Q9 f9 ~; V
女员工回复：“没有，怎么了？”

据称经理接着发消息说：“就是想问问，要是你介意的话我很抱歉”，随后补充道，“要是你不介意的话，我想跟你说个事。”

" K9 d' w. d2 }6 o- S6 N' H女孩回复：“你说吧。”

据称经理随即写道：“你想找个印度男朋友吗？”
" ]( Q. V% e$ l* L. z+ P3 K! V# S  w: h3 p
9 c1 U9 T# s9 a5 E; n) ^$ [这名未成年员工问道：“多大年纪？”
) F, P7 e+ T5 u. k6 `
5 V, N$ ~8 S" A6 J( l% s对方回复：“25岁。”
0 ^0 E6 b: E) K! y+ z! T$ C
- ^( H. i8 r' V! ^2 _- ^2 h1 u9 ]1 t“我才17岁啊，”女孩回复道，“是我一起工作的同事吗？”

据称经理回应：“是我哥哥。他正在找女朋友，他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙，他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
1 m6 J& `6 E, |; u+ J" `- p6 M
2 ]4 \2 F* _# T这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方，警方正就此展开调查。

8 i! H3 ~0 r2 m) A6 ~2 Z7 T; N目前该案尚未提起任何指控，但警方消息人士表示，他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。
' |# i* M' d. l
6 A; P) D! T3 {6 K! v# `# HTim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实，涉事经理已不再受雇于该公司。

“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营，他们独立管理各自门店的员工事务，”该母公司发言人表示，“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后，很快就解雇了涉事经理。”

马特·门罗表示，由于对这名“哥哥”的情况知之甚少，出于谨慎考虑，他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外，周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。
5 n/ r2 ?' m7 W, C
门罗称，警方介入调查已是一个开始。
5 j1 E* @- s' e$ P8 p
& T& _: W$ U# Z  X5 Y( V' z1 Q' e不过，尽管警方已展开调查，涉事经理也已被解雇，但重要的是仍需听取另一方的说法，并提醒所有人：在被证明有罪之前，任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控，且尽管多方试图联系涉事女经理，但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称，社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容，完全被断章取义”。

这名前经理表示，还有更多背景信息未被披露：这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难，而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关，且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在，有人丢了工作，声誉也受损了，尽管实际上什么都没发生，”她写道。
( `+ Y# p$ Z! g
爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。

' d5 L1 b5 H0 j4 j无论警方调查最终结果如何，都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系，正承受着心理创伤。

) ?- W; |0 a! x" [1 P7 i6 @她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度，让这名年轻员工复职，并给予她应有的关怀。

8 M3 k3 s! o* W4 @. p1 A7 o“她至今仍对整个事件感到非常震惊，”玛丽亚·门罗表示。