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AI正在取代人类的工作?& B* F( H5 ?. S4 v* k5 p* H
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这一切可能才刚刚开始!
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8 G" h Z: U i) W3 c( |1 a据路透社3月16日报道,消息人士透露,高科技巨头Meta正在计划进行新一轮的大裁员!* a$ l6 |* n, D* P: Q: E
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此次裁员规模可能达到公司员工总数的20%甚至更多,受影响的可能有接近1.6万名员工。
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报道称,公司此次裁员主要是为了抵消在人工智能方面的大手笔投入,并寄希望于人工智能技术将带来的生产力提升。
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受此影响,周一(3月16日)Meta的股价上涨了超过3%。' L! Y) ? S2 R; h: F9 z
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如果最终确定裁员比例为20%,这将成为Meta自2022年底至2023年初那场名为“效率之年”的重组以来最大规模裁员,当时公司裁掉了约2.1万人。. D+ O: ^9 v4 ]
% T" l4 J3 S7 n4 m- E5 `- f$ \据路透社报道,Meta目前尚未确定裁员日期,裁员规模也可能发生变化。" `( v, a0 p) C u$ a1 K" I
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Meta的高管们最近已向其他高层透露了这一计划,并要求他们开始制定裁员方案。6 V7 }1 D% Q6 z) @) o) t
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公司上周五在回应路透的报道时表示:“这只是关于理论方案的猜测性报道。”
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' C4 r; x# h/ Y5 I1 @* S公司最新提交的文件显示,截至去年12月31日,Meta员工总数接近7.9万人。
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; r! X; Q: A* G* C. N6 O图源网络 版权属于原作者
8 f/ C8 y3 o/ j* d5 O在AI竞赛中一度落后之后,扎克伯格和其他科技巨头一样,开始不惜血本地追赶:大建数据中心、大手笔高薪疯狂抢AI人才。
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% Y; N% U# Y; ?9 r- T3 L. N5 E9 @6 g1 OMeta预计,仅在2026年就将投入高达1350亿美元——是去年同期的两倍。
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+ W! H+ J( Y0 {这些钱主要用来确保训练和运行AI模型所需的云算力,不过投资者们就一直担心扎克伯格在新兴技术领域投入过多资金。
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) f( t% `4 `# g5 t2 l) m8 H本周一,Meta还和Nebius公司签下一笔最高270亿美元的云服务协议。8 j3 H; l, v$ O, B$ p& x" U1 ]
( S: Y! }9 M5 e: \/ ~) z1 l3 a值得注意的是,虽然这些巨额投入已经让Meta的广告工具更强、销售额也涨了,但公司至今还没推出能真正挑战OpenAI、Anthropic和谷歌等行业领头羊的AI模型。! @) R: m- r' T0 S/ {1 v, { R
+ }& [4 M \+ C7 s0 \过去6个月,该公司股价下跌了近20%,从去年9月中旬的约764美元跌至 今年3月中旬的约613美元。
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Meta正在研发的新的人工智能模型“Avocado”(牛油果),但其表现也低于内部预期。( x, z0 w9 a, B
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据报道,由于性能问题, Meta上周被迫推迟了“Avocado”的发布。
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& ?+ W; B" d# x+ A5 X1 d裁员已成行业趋势$ u5 R, j9 s! c9 ~( d' I
, h* D, b* R0 J/ Q, ?% p/ Q不得不说,硅谷就业市场正在面临着血淋淋的现实。
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G; u$ _6 G3 g! C' d! j1 j投行Rosenblatt Securities分析师Barton Crockett称,Meta裁员20% 可能只是更大规模裁员的开始——如果AI真能像预期那样大幅提升员工生产力,未来裁员规模还会更大。
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他表示,拟议的裁员措施可节省约60亿美元的成本,并使Meta调整后的核心收益增长5%。
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: j `" C1 |4 }2 p' |1 m# FCrockett告诉路透社:“裁员20%并不意味着结束,如果人工智能真的能大幅提告生产力,未来裁员比例可能会更高。”
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Meta显然并不是唯一猛下狠手的公司。事实上,大裁员已经成为今年美国大型企业,尤其是科技公司的一种普遍趋势。 l- M- T2 `3 N8 h
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报道称,华尔街正密切关注:未来几个月和几年内与人工智能相关的裁员是否会加速。' Y7 O) K6 g% ^" @) L/ M$ \
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今年1月,亚马逊宣布裁员16000人,同时表示人工智能可以取代被裁员工的工作。$ k: L/ B9 n5 v3 s
I/ u- g6 m7 W+ A L+ ? ^就在上个月,金融科技公司Block宣布裁掉4000多名员工,约占该公司员工总数的 40%。7 m: s0 x* ~. @6 a7 S" A
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当时,该公司首席执行官杰克·多尔西就令人毛骨悚然地暗示,会有更多公司效仿Block的做法!2 x* X, i0 s1 B3 U0 W; ?) ?9 w
4 D+ \, U) B- U, W多尔西公开表示,AI工具能力的提升意味着企业能够用更小的团队完成更多工作。
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“我相信,在未来一年内,大多数公司都会得出同样的结论,并做出类似的结构性调整。我宁愿我们坦诚地、按照自己的意愿达成目标,也不愿被迫被动地做出改变。”他说道。
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统计显示,AI相关裁员正在全球范围内加速。今年以来,全球科技行业已有超过3.5万人因AI相关重组而失去工作。6 `1 `& }* q+ G% t5 ^/ o
3 N! Z2 t6 n* k% v' `5 j越来越多企业开始明确表示,人工智能能够提升效率,因此需要更少的人力。
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一些分析师指出,很多裁员其实也跟疫情后过度招聘有关。/ Z0 e' r, g2 {2 S* W* n2 H0 A* c
( ~. B5 A7 W0 xOpenAI CEO萨姆·奥特曼(Sam Altman)上个月就说,有些公司本来就会裁员,只不过现在把锅甩给AI。
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- J* {$ i8 F% KBernstein分析师Mark Shmulik在一份报告中写道:“AI会不会只是某些本来就会发生的裁员的方便替罪羊?有可能。但市场很快会看穿那些拿AI当遮羞布的公司。”" q$ ^4 T! h! v: }3 a a/ B2 C
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他还补充说,“Meta可能是最有能力转型为人工智能驱动型组织的现有企业”,并指出其在疫情后重组取得了成功。 |
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