转一个贴，据说家庭收入税前250k，house 3套，爱城这样的移民50%以上。

量子风水

! Q% U2 ^; f& Y% j7 n
# t# Z& d* _/ j/ u0 E1 `  {# i加拿大是多元文化国家， 有胸怀多听听不同人的故事， 才是配得上这种文化。不让他人讲，算个啥子事？这也是一个交流经历的平台。
不同的人讲不同的故事， 这是很自然的。 说娱乐性的，如香港超人李包养过很多女星，这不是什么秘密。他这方面的情商，就是一个钱字。
但香港的冠西哥，宠幸过的明星，不会比李超人少， 他是突出一个情字。所以同样得到一种东西，即有不同的实现方法。
# F6 |/ Q% W+ [+ a
0 y5 R" z: Z6 D. k' W$ q在加拿大生活也一样， 不同的人有不同的生存方式。老杨就是一个占据地盘，有相对长久稳定高收入的一个典型。但许多人学不了他。他讲经纪的收入，当然比其它人都权威。 而成功的最重要一点，就是能做到在一个局部地方，进入前几名。在华人地产经纪中，他在可以预见的将来，都是可以稳居前三名。这当然不是靠体力就可以做到，必须是智力--这是在全方位的竞争中，成为全能上的冠军。也只有是全能冠军，才能不惧风吹雨打。

9 P9 Z5 n) }- s# D# n# {

量子风水

云山水月 发表于 2015-4-19 22:45
打破沙锅问到底，大师上面是team lead，team lead上面是VP，VP上面是owner？那还有CEO吗？

7 h% {1 g1 \3 R6 ]好奇而已， ...

7 M0 m, i( V5 y4 ]这是复杂的关系。目前没有owner， 是因为上次股权交易中，中方没有坚持收购到51%，心软了一下。这就造成了股权过渡的局面。

Windermere

' T. q7 K9 R9 L$ b# m

云山水月 发表于 2015-4-19 23:39
8 u# H4 _1 P8 I4 q) w- X7 A1 b/ c试图通过大师的描述来理解大师所在单位的组织结构，结果还是一头雾水。我理解的VP，怎么着下面还有Direct ...

/ t4 ?5 }1 p0 r9 K  J
每个单位不同。醉酒说过他们单位VP1000多个. 经理有限，一个萝卜一个坑，VP不需要坑， 原则上没什么限制。
& ~% ?2 j" u. }5 v4 u. E) s* c% J
大师单位的VP，是公司创立者，可能研发能力很强，销售管理弱一些，或开创时有合资合作，不是单打起家，只好屈居VP。是founder之一

Windermere

老杨 发表于 2015-4-19 14:00
. I/ |6 a# y" |& P5 {7 M; E这个说法是比较靠谱的。埃德蒙顿有3000多经纪人，平均年收入在3到4万；进入前20%的可以达到年收入10万以 ...

& w; s' s/ W6 U" B平均年收入在3到4万， 还是被很多几十万上百万拉上来的，那么有的可能1-2万

yilehuli

我说几句啊。就老杨说的平均3、4万，前20%能达到10万以上是不大符合统计学推断的，我觉得。如果平均4万，中位数可能3万5，那么如果正态分布的话，超过10万的最多不过10%，我估计。

Windermere

这个通常20：80分布， 20%的人挣80%的钱，余下 80%的人挣20%的钱

业余铁匠

果然是Downturn,都给闲成这样了。口水贴也能垒这么高的楼，争取盖到爱网第一楼。大家继续啊！

业余铁匠

架鸡棚 发表于 2015-4-19 21:00
是啊，大师每提一次老喂屁，就让人抓挠一次。

0 X5 r: x6 z) J* l习惯就好了，

业余铁匠

Maths 发表于 2015-4-19 18:35
我靠实在忍不住说两句。
' l! l- w1 B, E6 y6 B) r8 A; ~特种行业的人怎么生存啊晕。
' w' X$ e' a, n5 [! i军队警察边境管理这种工作没钱的哦

哥们不用担心。退役之后所有的公司都会抢着要，我们去年招machinist ，内部讨论定的是退役军人同等技能条件优先，而且薪水可以比职位上限还高$2/hr。我以前公司的休斯敦产品中心不但有退伍军人员工俱乐部，除了法定假日之外公司每年还举行特别活动庆祝。我个人经验退役军人成为员工中Top 15%的几率要远高于其他人,升值，加薪都快过普通群众。
为国家做出贡献的人会被社会和人民铭记。全世界国家都一样，各地方式略有不同罢了。

aureola

( T* g! D# y% z4 x8 W9 N老杨、大师等大卡都是学习榜样。应该，老杨情商大于智商，而大师是智商大于情商
$ `2 c* L& x2 n记得某课学习同桌是印度裔，他给我一张名片他是房产经纪。想他应是Top 99%，也不知这同桌一年能否买卖出一间房？否则他应该不会想着学个毫不相关又不来钱的东东。记得大陆有一海归名人以'我的成功可以复制'红极一时，可假的就是假的。说真话老杨和大师的成功是不可能复制的。老杨能短短时间建出一个edmonton华人门户网站，又在极短的时间内一越全加top 0.00几，就别说来加1、20年的大陆人，就是来加3、50年的香港、马来、越南华人也只能看其马尘。大师更是了得。他俩有较大区别，老杨一直有团队，而大师好像还没团队。
还是不比为好，幸福快乐身体健康就好。也希望老杨、大师等能力超群之辈能多多帮助我等处在水深火热之人。

业余铁匠

言必称喂屁，观众已经审丑疲劳了，没看出能力超群在哪儿。想提高收入的话，买彩票比听大摆活靠谱。

太上忘忧

aureola 发表于 2015-4-20 10:36
. Y) ]( i6 }$ A5 P( [$ G9 W6 ]' B2 o老杨、大师等大卡都是学习榜样。应该，老杨情商大于智商，而大师是智商大于情商
. L4 }: E. y( h9 k4 Q2 m" g5 A9 v' G记得某课学习同桌是印度裔 ...

5 T9 u! p# j+ u- N老杨是爱城华人的一面旗帜。
+ e% j" E  z' ]

yuiop99

太上忘忧 发表于 2015-4-20 14:20
老杨是爱城华人的一面旗帜。

! K, M* S: o) W) N' C: N, A+ K$ I全加拿大排第二，一年至少也得上百万吧

haiming

也来凑凑热闹，来讲个故事，高中的时候有一个同学，只记得语文成绩还不错综合就中等偏下，但他自视甚高言语中非常人可比，高中毕业以后，班上有人上清华北大中科大少年班，只知道他上了一个一般的一个没名大学，后来久未联系，记得自己2000年初硕士毕业以后去了上海一家外企上班，有一次接到他的电话，说他在上海，几年没见，约好一起吃顿饭，他说来上海上班，去了的一家小公司上班，说公司有了他这样的核心将来会上市，当时有点好奇，他们招你去作经理或总经理助理，他说是普通职员，月薪2500人民币。这次一别再未有见面，也听说有同学做得不错，只是从未有人提起过他的名字。

* m: _6 c. S, Z- O0 S

Maths

业余铁匠 发表于 2015-4-20 09:02
哥们不用担心。退役之后所有的公司都会抢着要，我们去年招machinist ，内部讨论定的是退役军人同等技能条 ...

看在部队干什么了，machinist是手艺活，到哪干都一样。
$ p" A2 y& f: i* p如果弄成infantry或者artillery或者armored vehicle说实话离开军队都不知道该干什么。

然后因为军队的工资太低，根本就存不了钱很容易导致世袭贫穷...一家子都是军队系统。
& C0 c$ i  d3 N. h0 L& m8 L此外军队签约，士兵是最低3年，军官是5年，干得那么辛苦几年以后难道就为了比别人多挣$2/hr?
/ z/ ?8 F' Y" X0 G0 a1 r
  m2 ]5 S, S% D: L" Z+ }我的专业是Logistics，目前公司里没有任何一个有军队背景的，我当时是刚毕业觉得去锻炼一下反正刚工作工资也不高，结果他们硬是折腾17个月才给我OFFER，然后月薪连我10天的工资都不到，还只给我23天时间打包去军营报到，太扯了。

* {" V$ }' V9 C2 P2 W& q, d1 ?2 |

为国家做出贡献的人会被社会和人民铭记。全世界国家都一样，各地方式略有不同罢了

我觉得这都是骗人的，要真较真的话就不应该拿钱，义务兵役。
" M' w; A! t4 J4 F) G( ^" S  U( j这不过是一种工作，待遇太低的话根本就招不到优秀的人。

JERRY18

打到吹牛皮

架鸡棚

aureola 发表于 2015-4-20 10:36
1 O/ y; _: A+ w% T老杨、大师等大卡都是学习榜样。应该，老杨情商大于智商，而大师是智商大于情商
记得某课学习同桌是印度裔 ...

8 S6 r* j$ g; X老杨不用说了，大家有目共睹。大师的成长，其实还是离不开老VP的。

0 ?. I% [$ o* ?" o# R% r只是因为老VP在人群中多看了大师一眼
( K/ e: Q" H" a( r0 W再也没能忘掉大师的容颜
0 n1 e: P9 U) E4 X6 y) r* U
梦想着偶然有一天能和大师再相见
从此老VP开始了孤单思念
0 s- Y4 i# \3 C+ ~# ]) p, R# O. n/ O  I
% K; H  C1 Z& N; D想大师的时候他在天边
想大师的时候他在眼前
3 N  T2 a: r9 ^" G
宁愿相信他们前世有约
今生的合作故事不会再改变
1 H. u) }4 g; Y) Z1 [: Q
大师宁愿用这一生等老VP发现
$ \! U: c8 A) j( W老VP一直在大师身旁从未走远

苦咖啡

架鸡棚 发表于 2015-4-20 22:30
* K' q9 }: c  P: W! g  y老杨不用说了，大家有目共睹。大师的成长，其实还是离不开老VP的。
# G. S1 Q2 v' e" |! E, C" B! A6 y
/ T& r. x- y3 V+ U$ M# w9 g3 Z只是因为老VP在人群中多看了大师一 ...

不能不顶

量子风水

这个老鸡也真是的， 讲人家选举的事，就说人家政纲不实。哥们全你讲实的， 你即偏偏往虚的拐。
: V! W" {6 I( d& [2 N9 |不知你是要实的，还是要虚的。
/ q  i' ?( @2 o$ _2 X/ z井下压力仪表，是计量油井储量与开采量的唯一设备。采了多少油，井下还有多少油，只是监测其压力变化来计算，目前不没有其它计量方法可以取代。所以有一口井在生产，就必须至少有一个压力仪器放到井下，是油井生产的必须品，其功能就如人的食盐一样， 即使闹饥荒缺菜少粮，但人不可能将食盐都省了。所以不管油价怎样低，只要有油井在生产，就必须用压力仪器。
女怕嫁错郎，男怕入错行。 将这句话换一个角度讲，就是男从入对行了， 就什么都不怕。事实也说明这一点，象大师那样入对行了，就不易。在入对行的同时，终于等到机会，成为公司的产品担纲人、新科状元，就更不易了。

架鸡棚

8 g5 X! U) ~4 h" C2 K3 Q0 @

量子风水 发表于 2015-4-20 23:19
* ~1 z9 K' x1 M3 P3 X这个老鸡也真是的， 讲人家选举的事，就说人家政纲不实。哥们全你讲实的， 你即偏偏往虚的拐。
9 x, a+ K2 X) S不知你是要 ...

- a& S( L7 [1 @& Z3 {: x% z. E6 Z大师我错了，惹您 了。以后我少， 多。

量子风水

我来公司时，主流产品只有150度的，虽然也有200度的，但体积大，功耗大，成不了气候。我来公司后，当时的owner 给我一个机会，做200度新产品，他做177度新产品。我创造性成地完全了200度产品研发，这家个产品的功耗、体积、稳定性都在世界同类产品处于领先地位，其中功耗更了没有其它任何竞争对手可及，原因是我用了创新方法，这个创新电路是公司从来没有的。
2 d- ?! @3 @7 j1 W7 p# p这样就形成了150度，177度200度三种主流产品鼎立的局面。参照世界市场其它产品的价格，177度是150度的10倍，200度是177度的3倍。
200度硬件与原件均是我原创性的产品，是加入了公司销售主力的行列。由于owner退休了， 他以前垄断的150度及177度产品的软件升级与维护，现在是转交给我。当这个机会给我后，也意味着其它所有工程师都失去了染指这些产品软件的机会。这也意味着，只要我在这个公司干， 再没有其他人有机会修改、升级这三个产品的软件了。这块地盘，就是我的了。
* W2 Y5 m7 T1 {: d- _" N0 Q/ j  d

aureola

量子风水 发表于 2015-4-20 23:34
我来公司时，主流产品只有150度的，虽然也有200度的，但体积大，功耗大，成不了气候。我来公司后，当时的ow ...

大师所言极是，您拥有了技术垄断，要不咋个要向您学习呢？！不过你要是能带个华人团队出来，那你就更牛！

新势力

yuiop99 发表于 2015-4-20 14:36
全加拿大排第二，一年至少也得上百万吧

2 F4 |: N/ j, B  K; T0 [老杨能挣钱，那是天生的，拦都拦不住。不知道他在国内是做什么工作的。我迷信面相，他早年应该家庭较好，还比较聪明，中年有一副财相，事业比较有成，但晚年次之。纯属个人观点，别骂我。

新势力

量子风水 发表于 2015-4-20 23:19
  _! X$ x) X: X  J' ^这个老鸡也真是的， 讲人家选举的事，就说人家政纲不实。哥们全你讲实的， 你即偏偏往虚的拐。
! M! B- h+ q6 G5 \4 |. i& q不知你是要 ...

大师说的极是:男怕入错行，女怕嫁错郎。老祖宗的话没错。

业余铁匠

量子风水 发表于 2015-4-20 23:19
$ P9 Q2 |7 d4 j( I" h这个老鸡也真是的， 讲人家选举的事，就说人家政纲不实。哥们全你讲实的， 你即偏偏往虚的拐。
不知你是要 ...

. v6 i+ E  ~( _, j* y% y又来吹了，早说过说你不是干石油的，也就哄哄门外汉。
5 l* R& H/ `: O6 u
; J. v; w2 ^  r, S1 W" F; G2 H  \4 B全世界多数生产井不用压力计，太贵。每次修井中间做一次生产测井就知道温度压力，流量，油气水比例的关键油藏数据足够了。这方法用了几十年，应付粗放式生产管理足够了。90年代起压力计才开始慢慢普及，主要有永久式和与采油设备共同下入的在线式。永久式压力计温度的极限在３００度，200度的传感器在随钻测量和测井中用了很多年了。生产井里的产品用一样的器件和技术。只是因为竞争激烈，价格逐步下降，门槛越来越地。机采设备配套的在线传感器，第一带的产品是PHD/PSI, 90年代开始普及的产品是Phoenix, 后面几家跟着走的打压了价格帮助了传感器在机采井上的普及，技术贡献算不上突破。150度在机采井配套的传感器上十年以前是个门槛，２００５年以后就不是了。油公司也没有那么多的生产井井温在150度以上。再高的SGAD井２００度的传感器也不够用。得到２３５度才能抵得住蒸汽。１５０～２００的产品是生产井用的传感器中最经济效益的一类,也就是满足下技术呆子的虚荣心。

- Z% w' W* C/ t9 L. p$ J如果你们公司是在卡儿加里而且以O开头的话，你们在业内属于很小的公司，生意好的话自己过好小日子就可以了。如果没有猜错公司的名字，你崇拜的老VP 也有自己的故事，坊间传说的内容部分不怎么光彩。差不多就行了。

shelley.micheal

73，77，79楼的说法应该可靠，至少我认识的朋友都一套自住一套出租，还有3套房子主人就这网上随便就可以点几个网名出来

紫光

新势力 发表于 2015-4-21 12:00
( n  v) ^& J3 @0 a* H& o+ l老杨能挣钱，那是天生的，拦都拦不住。不知道他在国内是做什么工作的。我迷信面相，他早年应该家庭较好， ...

  S( {% N/ B0 {1 H; O( F9 D4 Z. G你还有这水平，你见过我，帮我相相面~~

新势力

紫光 发表于 2015-4-21 16:06
你还有这水平，你见过我，帮我相相面~~

6 T, }1 k! v# a3 z+ T我在哪见过你，我怎么不知道?

新势力

紫光 发表于 2015-4-21 16:06
你还有这水平，你见过我，帮我相相面~~

说句你不爱听的话，我还真没什么中国大陆朋友，尤其老移民。我认识的香港老移民和新移民朋友和洋人朋友反而都挺无私的帮我，而大陆的，尤其来了7,8年以上的老移民反而敌视我们刚来的新移民。我知道有人会骂我的。

量子风水

新势力 发表于 2015-4-21 11:02
大师说的极是:男怕入错行，女怕嫁错郎。老祖宗的话没错。

这位还不错，不象那个鞋匠那样，知识还停留在90年代，还大谈现职研发工程师行业的事。那些话就象90年代的‘大哥大’来衡量现在的苹果机那样可笑，真是入了世外桃源，不知技术的发展。
2 m  R, a6 f' a" J
" a9 C4 Q$ @; ?) d! c9 j6 B国际歌唱得好‘从来就没有救世主，也不靠神仙的皇帝，创造世界全靠自己’。
' ^' |; F" U2 O9 \3 jowner(老VP）在90年代中创办公司时，5年内公司的所有20多个项目的软件，均只有他一个人署名。可见创业之初，主要就他一个工程师，既写软件，又设计硬件。其余的，都是辅助性质的人员， 就是说，公司创办之初，就两三个工程师及技术员。公司赚钱后，才拓展成世界最大的油井压力仪器供应商。在2000后，公司又有一位耀眼的软件明星，是个犹太工程师， 他将owner用汇编写的软件，创新性地改造成C语言。他离开公司后，读了个材料学博士，前几年开了个传感器的公司。
0 v: V0 N' {- }% N/ H0 w5 {在2011年后，一个中国工程师变成公司的明星， 目前没有这位工程师写的软硬件的产品，占不到销售额的20%。或者说，署有这位中国工程师名的软硬件的产品（既有独立研发的，又有升级已有产品的）， 占到销售额的80%。
一台这种嵌入式产品，有二三十个自动机(state machine).  这些都是难以看见的变量和程度在运行，有些甚至是用调试器设置断点都难以发现的。如果有一台自动机错乱了，就如开车的刹车当油门了。一个在公司做了10年的白人Peng工程师，原先想接替owner做主流产品，结果货发出三周后，一周内客户连续打十几个电话投诉他，吓得他xx， 以后他再也不敢改软件了，全推我我做。这块地盘就这样最终转到我手上。