 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 d' e0 V: x, a' V7 A, u
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。0 e! R' N8 q7 J5 W) {" V
2 h9 U% }' k3 Y" S1 \ I* ]1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。9 T1 u* d% e3 Z, d) Q
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... / N# J) H' d- w! E/ Q1 ^
, Q$ N: ]) ^: R6 q
3 B! _$ o& b; g# U
偶只列一个提纲,做为理论基础,7 s; W$ @! x; Q* w% t0 C$ z
列出一个流程来规范法制,保证民主,
9 g4 v1 U/ m" w8 p- w至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
% v! L9 `) T% U8 ?4 X' N呵呵~~( p/ ^* S& Z. @' E$ K" M
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
% h! \; G6 a: P/ x8 i( U0 D- [比如说,
# O0 U" e1 i! D/ ^董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,7 N' V4 X- B$ O6 _' T6 [
: \) b) ^: A2 B3 E1 y; a
公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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( ^9 i& S ~% Q# A! e, O部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)! Y1 g/ S! m, {; l
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,3 o5 z( ]3 O8 R/ d/ v$ s7 Y4 L7 A
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,- Q, w- L$ l) @ k M' J9 H
# H2 f; @ ~- }/ y
这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~5 N2 G, X6 G; h+ U
7 _7 k5 ^7 L: ^& |) D以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
5 D' ]0 d( {, L+ q8 h3 N$ [这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
3 ]9 x. T. j1 U+ d6 Q' e E不会盲目~~
B$ D* r8 p5 K; b你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~+ F: ?1 b) O8 O6 N' s" g
# l- z7 l3 B$ p# f最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
7 W/ F% C2 ?- H, I7 z呵呵~* x O4 z7 b; X- n' ?( h$ G0 R
' O* G* c' |4 M1 e4 |/ W' D$ O[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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