 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 : J7 C/ z, c" j3 ?
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。/ n6 u+ _ d; S6 M
& `9 l% m7 V2 V7 S; v( Z1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。6 w6 n2 U9 A6 m8 \: }; o
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... & J, M) Q) v3 v8 v) {
( K' I9 ]8 [5 u2 D
5 U. X# q' e; Q0 ^' g偶只列一个提纲,做为理论基础,4 Q$ n: N8 R8 ?: j) H
列出一个流程来规范法制,保证民主,
$ W, U: e/ X9 C# g( z至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~' B2 l3 s; {- {7 ?$ ^, B
呵呵~~* R ~5 k$ ]" d) s! f
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
7 a9 v; y9 `0 y5 m) I2 q: f比如说," E: p) K0 e0 @4 [2 t$ G8 g7 H
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)" [& H$ X5 X0 O! ^+ s
: E$ U3 d) r5 `: H% q, ?' w0 E$ d( X董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,, D5 f2 u/ t: J+ _' p1 j n1 w
1 f8 t& v# @7 R' W公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,; |4 p x% a- n3 |6 N
, F5 I: _% I. x" L! D( U4 L4 y7 }部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
& M+ g+ _2 Z* Q在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,
, A9 A* C- G7 s& ]: A u: G在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
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! ^4 Z; w* ~% T) e h这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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" x$ @' Y/ ?# I* t- s# i/ G以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
7 d. Z- N, @5 p6 _这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
$ {; N# S4 d" W% @8 y& I( Q) f不会盲目~~
( @; B5 Z; Z' }# J8 F你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,# M: y' F0 `: i
呵呵~
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; _2 C! W1 N+ l. M# |[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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