 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
1 t) i/ @5 ^) J小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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' s, a# B* R1 k6 ^. Z, V5 d, [1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
$ L7 o1 m: V& O X9 R无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... ) e! q2 M. _" C: n
2 p! x+ R3 s9 W7 R% [0 \: }% q' W) B) Z' W
偶只列一个提纲,做为理论基础,# ^6 l$ I& d6 |* J8 j; F
列出一个流程来规范法制,保证民主,2 A$ j' `3 I9 S% i2 d
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~6 U( p7 h+ [2 _% m( a! p6 [0 {
呵呵~~) D2 ^4 Y- z7 C& \+ t
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,5 [8 a2 q0 Q. f& d& @* ~
比如说,
( n8 j3 A) Y$ b6 g董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)1 T3 Q) f' N3 R8 x
4 }+ P" [7 z/ q, L; j董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,8 P0 k2 b- J2 H9 x8 e
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)6 O, M: L/ h* {
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,! {7 ~' T$ k8 @; A
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
3 D1 {2 N% }' A' d/ R$ X7 H- G5 G3 T' G1 D( P" z4 \+ }
这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
: m* `/ [7 S0 D( Q这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,- u' i7 r) J! N( t8 M, ]
不会盲目~~. ?, P b6 W4 F
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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' Q4 u" m) {3 Y0 @. g1 D( [' G/ {最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
9 t; j" I# }4 y) N2 _ F5 D呵呵~3 w. g1 ^. a/ ^
7 a, r6 x, A0 T) h[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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