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发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 . u9 N- i/ m( `" y8 F
小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。% d7 v" h/ k+ B* o
无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
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- E+ _+ y, O0 Q* l偶只列一个提纲,做为理论基础,
" k @1 o; D6 J列出一个流程来规范法制,保证民主,
3 ~* R* P! b4 ^$ x* [7 u: h至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~2 M- D$ C( M0 w; U& H
呵呵~~
7 ?2 K# L$ v9 Y5 [& X偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
- C: ]3 o- a2 s比如说,& s- K; d4 t Y6 o4 C E4 f
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)( q2 C# r3 l" R9 _1 ^( Q9 X
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,! @6 q$ D# U6 S; d/ o W% C
i3 Z' d2 |6 V$ q7 v公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,% s; Y: [ Y' ]' N1 o8 ^" ]
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
* c: g) u* r% k在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,) r0 k% d) {9 S2 x
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,5 k3 J6 @ u4 T
$ [' D/ ^: w' S( [/ G, h这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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; `) `* l, K. N以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,- `4 y+ L S; |5 {7 C4 D* `$ Y) O
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
- X' c0 t$ l- f' s' H不会盲目~~
2 t8 F- L- v( G1 a你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
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最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,1 ?0 {/ p6 n) M3 O) X
呵呵~, Q; N! z+ y. ]; P0 I1 G5 P
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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