求职心得三点

朝阳

i like your articles.

红鹿

谢谢各位支持。谢谢朝阳的鲜花。
' T) c4 z( X; _
" d( g" o# b( q& D祝大家 Family Day 快乐！

红鹿

（三）        Overqualified 的职位应该申请吗？有成功的可能性吗?

0 V2 @6 D: m* M9 J1 a我们经常听到的一种说法是：在北美，学历越高越不好找工作，因为雇主不喜欢找overqualified的人。但是我在实践中发现，这种说法值得商榷。
; _5 q' s9 b- f9 j
我在这一年多里工作过两个单位，一个在红鹿，一个在爱城。我发现两个单位的领导都有一个共同的特点，都喜欢学历高的人；在条件许可的情况下，都尽可能招高学历的人。（注：两个单位都属于政府部门。）
! h5 _, Q' v' Y* R, a
红鹿单位的领导（也就是西西）曾对我说过：一般来讲，学历高的人更有活力、更上进、更喜欢挑战、更勇于创新；而学历低的人呢，十个里面有九个只愿意做一些程序性的工作，不喜欢挑战、不喜欢变化。基于这种认识，所以西西在招聘时喜欢高学历的。
2 g$ s" F9 I* Z* o$ p/ j: _
而爱城的单位，前台接待是一位有本科学历的MM；我们的秘书，也拥有本科学历，且有很多年经验。要知道，这两个职位分别只有高中学历和diploma就行了。

3 i1 o# R" {: {; s以上只是我的观察，不知道是不是因为我所在的都是政府所属单位，公司是不是就是另外的样子了。但无论怎样，只要你喜欢也适合一个职位，就不要管overqualified与否，申请。成功了，你赚了；没成功，就当一次演习，还是赚了。
2 g) e2 x! s( H0 E5 _7 w  K
' }" Z: s4 X1 O& V7 x8 {0 [但有一点很重要，在overqualified的职位上不能停留太长时间，只能把它当作一个积累工作经验的地方，有机会就要迅速离开。

6 k1 w$ `" ]6 ^9 _4 v8 @  O" C* h老板们也深知这一点，他们说：选择overqualified的人是一种冒险。但他们中有的人愿意冒这个险。

白水

沙发~~~

小熊之家

抢到板凳了
' x& a2 ~3 Q, y7 f4 W) e选择overqualified的人，这样的老板一定是自信、有魄力的，跟着他混，没错

Colaa

只有政府之类的机构喜欢招overqualify的，公司no.

Mark

原帖由 Colaa 于 2009-2-17 11:19 发表
  e0 c! P: H0 c6 X. m  p只有政府之类的机构喜欢招overqualify的，公司no.

也有公司喜欢哟。