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楼主: 红鹿

求职心得三点

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鲜花(21) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-15 16:54 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
i like your articles.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-16 08:23 | 显示全部楼层
谢谢各位支持。谢谢朝阳的鲜花。
* {* k! v6 x: X% E  [
, G$ o, h; A  H% Q/ ]- g祝大家 Family Day 快乐!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-2-16 08:24 | 显示全部楼层
(三)        Overqualified 的职位应该申请吗?有成功的可能性吗?
+ _: I0 k- t# h( |7 G9 B3 q
$ w% ]( I9 `( A4 d4 G$ n2 [我们经常听到的一种说法是:在北美,学历越高越不好找工作,因为雇主不喜欢找overqualified的人。但是我在实践中发现,这种说法值得商榷。
1 {& q; L$ s6 U0 c% j$ H7 ^0 {6 o
我在这一年多里工作过两个单位,一个在红鹿,一个在爱城。我发现两个单位的领导都有一个共同的特点,都喜欢学历高的人;在条件许可的情况下,都尽可能招高学历的人。(注:两个单位都属于政府部门。)
# \0 d* Y) V/ H2 u7 c; n2 o, Y# W) E1 T* e7 ~, D: r
红鹿单位的领导(也就是西西)曾对我说过:一般来讲,学历高的人更有活力、更上进、更喜欢挑战、更勇于创新;而学历低的人呢,十个里面有九个只愿意做一些程序性的工作,不喜欢挑战、不喜欢变化。基于这种认识,所以西西在招聘时喜欢高学历的。
' ?1 p; J' y' X# S( m" k. _* o. }4 s' S1 @! i3 j1 e
而爱城的单位,前台接待是一位有本科学历的MM;我们的秘书,也拥有本科学历,且有很多年经验。要知道,这两个职位分别只有高中学历和diploma就行了。1 N4 h+ b& D! e& ?* ^9 t. w, Q
1 v: n! y3 K7 P# I
以上只是我的观察,不知道是不是因为我所在的都是政府所属单位,公司是不是就是另外的样子了。但无论怎样,只要你喜欢也适合一个职位,就不要管overqualified与否,申请。成功了,你赚了;没成功,就当一次演习,还是赚了。! j, \. F# Q7 i" r9 x- T! j

. t/ C7 m: |+ ^5 c4 h, Z+ b  U: I但有一点很重要,在overqualified的职位上不能停留太长时间,只能把它当作一个积累工作经验的地方,有机会就要迅速离开。
* w! y( A, _3 x) x: h  w
6 _* A! E+ M+ u; X; J老板们也深知这一点,他们说:选择overqualified的人是一种冒险。但他们中有的人愿意冒这个险。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-16 13:58 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
沙发~~~
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-16 22:00 | 显示全部楼层
抢到板凳了
1 J0 N2 V7 ~3 Z* w选择overqualified的人,这样的老板一定是自信、有魄力的,跟着他混,没错
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-17 11:19 | 显示全部楼层
只有政府之类的机构喜欢招overqualify的,公司no.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-2-19 09:00 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 Colaa 于 2009-2-17 11:19 发表 # ]: p4 v( \1 \) Q. `8 ]2 B/ w7 k
只有政府之类的机构喜欢招overqualify的,公司no.

# v- H: E# d# P) K' ]也有公司喜欢哟。
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