经理就这样被解雇了

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驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
谁说过晚交货2天一定被炒？
他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

; u# f% x0 A1 h* R2 ]说到点上了。据说是因为严重违反了公司关于质量管理的规定。校验量规不是该经理的职责，是其他人负责。只是该经理急得要交货－－认为为顾客着想。

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可息啦

醉酒当歌

驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
% @* J$ s# j) X, o* x( ]1 X谁说过晚交货2天一定被炒？
! A* Y+ o2 d6 K; V" C  K他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

4 v9 T" `# }2 @) h3 [; P, o1 l谁说过一定不被炒？这个世界上，说到绝对的东西很少，违法公司规定，也不一定被炒。这算个P事，关系硬在公司这都不算个P事！！

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赞，说得对啊

easygoing

- T" |0 O' j3 K' n+ {& }+ N

醉酒当歌 发表于 2013-9-4 20:02
抓行为都是TNN骗人，加拿大也一样是看人下菜碟，你以为是公正？让你走人，总要找个理由。想要提拔你，即 ...

醉兄是真正理解加拿大文化的人。  能够透过现象看本质
  C( [1 g+ x8 r2 p, P

8 o' w( @$ s+ [什么质量啊，或期啊，都是表面的骗人的东西， 都是借口，唯一目的就是为了让被害人心服口服，自认自己活该被裁。 从而放弃自己的人权， 不闹事
) H% G4 T2 O6 l& f8 m9 y  b。
$ {0 B+ c" N$ ?( d2 w' p所以对付这种老板，最厉害的办法就是上法庭， 闹事， 粉碎他们的无耻阴谋
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FIRE掉一个人绝对不是一件或两件事引起的，都是事先预谋，然后找证据。 也就是先内定让某人滚，然后针对性收集证据，
: t  J6 }* {9 X2 g5 @7 ?5 p0 `, x
; ?& ^$ A( S! S1 F  w
% C! M% ]( d7 Q$ {, z& y不参透这一点， 你永远是案板上的鱼肉

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再赞！冰冻三尺，非一日之寒！