你怎么看待职场bully行为？

094

[quote]来自礼仪之邦,以礼相待彬彬有理,但是并不代表我软弱可欺!quote]
" c7 M- A# l2 d, g8 |

094

是不是也轮到我们来改变某些不平等的竞争规则了？

滴水穿石。

人行明镜中

圆梦 发表于 2014-3-10 17:13
" F% j( C$ F% N9 @" D7 `" O7 G. w1 x在加国工作这些年来看，要想不让人欺负，我们要争取做到很多点。在这些点里，语言是最重要的，还有你的参与 ...

0 a; l, L1 v' M: v如果你有好的经验，交流会帮助他人提高。我也一直在反省自己在工作中的得失，觉得应该更心平气和，有理有据地争取更好的生存环境。有效地组织自己的语言很重要，也是我今后需要下工夫的地方。

人行明镜中

094 发表于 2014-3-10 20:28
滴水穿石。

我们刚来的时候主要任务是适应这个环境，生存下去；呆的时间长了，应该想到的是让别人听到我们的声音，尊重我们的文化和劳动。

marie

JoyceAccSG 发表于 2014-3-9 15:47
这是社会生存法则。

  d+ G1 K, i; |3 hlast interview of edmonton, the company today called me and send an e-mail to me, ask me take
3 @& b) p3 r- a2 l) e, x( Msecond interview this sunday. I don't want to come
3 b/ d1 n$ C( DI like to change company and change my fate, for money, interests, profession
I don't like to do leader, because of avoiding the troubles!

marie

北上太子 发表于 2014-3-10 13:29
" n4 X0 o+ h) N! Q9 E( l+ W2 \1 Z% c对于细枝末节可以选择沉默,这并不代表我愿意这么做,只是不想破坏和谐,对于原则问题据理力争寸步不让毫不含糊 ...

no body 欺负我

marie

人行明镜中 发表于 2014-3-10 20:51
5 G! I3 `( U) L, b+ G, a2 R5 }我们刚来的时候主要任务是适应这个环境，生存下去；呆的时间长了，应该想到的是让别人听到我们的 ...

/ |' A( l. i8 b- L$ h$ m5 U跳槽, select your requirement!
8 N' v+ O( b) Otoday, a edmonton company( last month interview) asked me second interview,
1 F  v0 N  D+ T( r; F7 Qother a calgary company got my infomation and contact me, I am tired.
! y3 ?& G, T; w, F8 acanadian employer is fair,  anywhere,  come job and life, no problem.
our company, boss, managers, every one is nice for me.
) C) u, K8 |: E3 X- @6 L! J7 Z

marie

人行明镜中 发表于 2014-3-10 20:49
4 T4 ~0 o) b: }/ Q  a如果你有好的经验，交流会帮助他人提高。我也一直在反省自己在工作中的得失，觉得应该更心平气和，有理有 ...

8 k. e& M7 V! ]* n& x; _/ R% i0 W' Ayour parent changed you?
who show me:
the employee had changed the employer?
I cann't change child.
can you change the world?
( L! t: N8 o% |" E( R1 cno way!

marie

JoyceAccSG 发表于 2014-3-9 15:47
3 j# b' g2 j* B5 O; E& r# Y这是社会生存法则。

Now, you are self-employment, if you hire someone,没有干活, you still pay her/him, cover someone?
2 X. R8 P3 C; c+ W# Vright?

不紧张

我看你们的那些心灵鸡汤都白喝了。退一不海阔天空

summer_tina

没什么好分析；
大多数两种心理呗，
+ t# ~, ]& q. L大多数会掂量一下，
有胜算的，或者是实在气不过的，就会投诉，抗争；
6 y. b* i2 e( G  K3 i胳膊拧不过大腿的，就会选择走路。

  q6 s8 d$ ^, r% l我曾经把一个白人女经理搞失业了。我本来的性格缺点就属于一点气也不吃的，更何况是我没有任何错的时候，她bully我。于是问大经理要来了多伦多总部老总的办公室的传真，手写了一份整个事情过程，然后copy一份留了底。还问大经理你要不要一份。
这件事发生后，大经理一直不停问我，你哪来的这种confidence？他说一般人都不会这么做的。
那个大经理好像也是从多伦多刚调过来不久的吧。
/ C# l+ g& L- L  u3 W4 F' r后来经理还问我，今晚上你想去哪，想做什么。
当时因为我在气头上，所以没怎么理他。
现在也不明白，他当时问我今晚上想怎么过是什么意思。 难道是想跟我出去喝一杯吗？

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 02:47
* {/ V, w5 M1 l( c7 A4 m我觉得我们在加拿大也属于弱势群体，语言有缺陷，文化不了解，沦落成干活的工具，并不拥有话语权。一旦和本 ...

; H3 l$ T( L9 M如果你坚信你自己是对的。然后冷静，保存证据，客观论述事实，并且在这个办事流程上没有违背任何规定，语言缺陷，文化障碍，完全不是问题。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 02:55
* w. T: r/ O- ]3 Q# M  j0 }( Mworkplace bully在加拿大除了魁省之外，并没有立法。所以，这样的事情发生，只能寻求公司内部解决，而最后输 ...

  M9 ]- j; }7 }* E' \4 l1 `, }3 K一般会是两败俱伤的多。

! @4 z6 M. m3 J: x$ y3 y

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 13:29
! ?2 M' W% K: q& v0 K我不这么认为。如果很明显的种族歧视和性别歧视，是有法律可依。而大多数情况欺凌者不会做得那么明显，而 ...

- k  E1 w+ q1 {7 L- ?是的，比如我的印度同事，有时候就做点这样的小事情，小把戏。
3 x9 |" U$ S" P. g
时而挠个痒痒，但又不是太严重。这种，很讨厌，她做的不明显，也不够你投诉她的级别。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 14:30
' P& {" O- s7 ^我觉得更好地选择是让他们知道我们不是好欺负的。这需要华人群体团结起来，发出一样的声音。

自己勇敢的发自己的声音就行。

summer_tina

6 }" R% k4 S1 U% b$ ]! Z  L! z1 l3 l

人行明镜中 发表于 2014-3-9 17:35
有些本地人只会说，但是常常想爬在移民的上面。由他们吹牛，你做事，功劳都是他们的。我在网上常常看见老 ...

: H7 k3 q. ]( R. g2 O! D我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。
: W' ?6 v) F5 m: s# p' Z
有印度同事老是时而侵犯到我。比如这个活儿，她抢着回复邮件，并且CC给经理，邮件这样写的“我们会快速调查并尽快回复你。”这样经理的印象，她是很能干的。然后回头，她就跑过来问你有没有时间，她说她很忙。于是你就把活儿接了，这时候她会催问你，干完了吗。然后你说干完了。她就过来问，到底哪里的问题。然后她就给所有人回复邮件，并且CC经理，说问题是哪里哪里，谢谢谁谁帮忙。经理的印象，她能力多强啊，沟通能力又好，专业水平也高。经理跟其他同事的印象里，这个活儿是她做的。
然后我们年终总结的时候，她还在背后打我的小报告。虽然是匿名的，但是，每个人的英语用词是十分有特点的，谁说什么样的句式、风格，一看就看出来，何况我们组的人又少，就几个。
7 _& Y5 ~5 p; Z; c实在没办法，我已经忍够了，但是她做的又不是太恶性，你也没法告她呀。你告她，搞不好，其他人觉得你好多事，你好鸡毛蒜皮，你好没度量。
4 X3 C2 k; a* ~% s! F( m' Q8 G- U后来我就找了一个本子，把她这些事情，都一件件的详细写下来了。公事公办呗，等到再年终总结的时候，我瞅着机会，我就给你也来一个客观反馈呗，我也帮助你进步。

marie

( Y/ Q2 ?% }6 e$ n- z* G  L
2 z9 @4 h) o) ]# R) uI am considering 跳槽
" d" K& i3 J; w" Umore challenging and more money.
The money let you have a comfortable life.
5 {, V3 V5 _& gthe company no more plus wage about 2 years

$ ?2 a  l4 w( [回国,自驾车去美国玩,travel, 买RRSP,有尊严地活着, need the money!
赚钱难,没钱的日子难过.跳槽
6 s2 i& p4 D" `5 Z% P$ f

PTL

这里好象有个榜样哈: http://globalnews.ca/news/120597 ... ucus-slams-redford/

JoyceAccSG

PTL 发表于 2014-3-14 15:06
& ?* \: ]/ w: ]* ?这里好象有个榜样哈: http://globalnews.ca/news/1205979/calgary-mla-len-webber-quits-tory-caucus-slams ...

他牺牲了。

JoyceAccSG

marie 发表于 2014-3-10 23:02
last interview of edmonton, the company today called me and send an e-mail to me, ask me take
1 A( L$ @# O, `# D7 {0 ?9 G5 vse ...

. ?7 P" J# h# M$ n5 R2 j4 ~Know what you want, what you can do, smart lady.

Spring10

其实　这种事情哪里都有，说的好听点，就是欺生吗。
% R3 D4 w* n3 {' B! ]
个人觉得　除了自身的努力提高自身的能力，提高语言抗辩能力，提高业务能力，还要提高自己的情商。这是我们自己能够做的，对其他人没有办法要求。

! m6 Q* A; G0 s3 W: Q有的时候会觉得很郁闷，比如说，我进我们公司算是早的，进去之前部门只有一个中国人，属于老实巴交的，勤勤恳恳的像个老黄牛；那他自然就是我学习的榜样，渐渐的老这么做就觉得很不公平。后来交流的时候发现他也很郁闷，于是我们开始争取自己应该的利益。有所起色。　
8 c7 L( X; P! n
6 D; T! Q" S* |' E更糟糕的是后面，又有三个中国人　进来了，其中一个真是情商高啊，总是找各种机会表现自己，还拿别人垫背。他觉得他比我们强，根本就没有想到要团结一起。这是个说比做更重要的过度，但因为都是中国人，又不想搞得太难看，有时候我提醒说　我们应该团结吧，他答应的挺好，但背后照样，真有点那个老鼠shi的感觉。。
& Q, e/ f, a- Y: E, s

Spring10

. [% I8 x  d" b6 }  z意识到问题　觉醒　抗争　努力　都是对的；我觉得更重要的是，如何能够团结一起　不要背后搞小动作

marie

Spring10 发表于 2014-3-14 17:14
意识到问题　觉醒　抗争　努力　都是对的；我觉得更重要的是，如何能够团结一起　不要背后搞小动作

yesterday night, 我抗争了,老外同事背后搞小动作,我大吵一架, 老外supersior,极不愉快.
  L+ }9 {; g7 }# |) y: V, s0 a$ \我勇敢争取自己应该的利益

看风听月

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:37
# U  e+ N6 r  O. t& t9 \, Y我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。
...

; }7 l$ `% V; F* f

如果不是没有头衔的senior的话，她没有资格要你帮她忙呀。
如果是需要你配合她完成的话就两说了。

toca2007

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:25
没什么好分析；
大多数两种心理呗，
大多数会掂量一下，

怕你晚上继续生气， 后果很严重

人行明镜中

不紧张 发表于 2014-3-11 19:31
8 }" L, g' X" @- ~/ v我看你们的那些心灵鸡汤都白喝了。退一不海阔天空

不是退让的问题，是不公平竞争和欺压，不劳而获地占有别人的劳动。

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:25
没什么好分析；
& x/ p6 m% @4 O* F! w大多数两种心理呗，
$ S1 g9 h3 }! K) S6 B, a大多数会掂量一下，

你大经理怎么不管？不怕上面怪罪下来？我们有个中国同事和经理闹，最后被开掉了，当然借口是她表现不好。所以，做这事时，要让自己没有一点儿把柄落在别人手里。而且还和公司整体素质有关。看过公司其他bully现象，最后是bully者活得挺好，被bully者只好忍气吞声。
/ d# K/ o9 P* E
. Y% F$ r% j5 K$ s+ c  _; L8 y我觉得不管结果如何，都应该给bully者一个教训，让他们以后做同样的事情有所顾忌。可惜，bully的定义很模糊，有些告不成的，反而叫别人反咬一口。官官相护，在加拿大也不例外。

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:30
/ J, x: Z! g' P+ g自己勇敢的发自己的声音就行。

我觉得这个不是一个人的事情，而是一个群体，怎么团结起来，让别人不敢欺负。华人历来给人感觉英语不好，不会辩解，比较好欺负。

9 B3 a" P7 r/ H( B9 U- h补充内容 (2014-3-16 17:51):
3 X$ N: D& b( X, R0 \' D- G谢谢，花朵！

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:37
2 J8 m# B  v: E6 n- ^4 y我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。
5 l( r; c' b5 b" [ ...

& h% `2 X; [' M" ^7 ]5 x; x, I我以前的一个中国女同事也曾告倒了一个老外同事，那个级别比她高，但整人太明显了，自己还不会干活，最后被公司开掉了。我觉得她可能赢在三点上：１。自己的英语好，２。那老外欺人太甚，３。那老外工作能力太差。

北上太子

* ~& i. K  K# X3 h

marie 发表于 2014-3-14 23:59
yesterday night, 我抗争了,老外同事背后搞小动作,我大吵一架, 老外supersior,极不愉快.
7 y! |0 A# f5 G2 o) @& A$ u我勇敢争取自己 ...

# p: V1 ]* I1 t2 w& s) d) X! M4 R' G
自己很有道理时，也掌握好方式方法，尽量对事不对人，减少滥杀无辜！(*^__^*) 嘻嘻……胡说！怕你太火爆，明明有理千万做事别过~~别生气！