 鲜花( 12)  鸡蛋( 0)
|
楼主您好,
6 {% ^/ }) o( Q& p+ b: Z1 \$ }% S9 d/ t
我认为所谓要诀是时间。工作关系恐怕大部分是靠日久生情,无论在哪里。从您的问题里我感觉您的工作经验不是太多,无论是国内还是这里的经验。另外感觉您是性格比较内向。比如您的同事在商店没有跟您打招呼,您照样可以走到他面前随意说两句。您其实是和他一样属于比较被动的人。他也许对别人显得热络些,其实是跟别人更熟些,相同的文化背景肯定会使熟悉时间大大缩短。推荐一本书给您:6 w% v2 f" ~3 G+ C
The Introvert's Guide to Professional Success
8 {# f. o D8 Q. q0 T6 Y. ?How to Let your Quiet Competence Be your Career Advantage : A Program to Leverage your Strengths$ y% b# [( v) l2 p
By Shelleman, Joyce
1 t. C5 v: }4 g# F2 B1 ]$ G2 x图书馆有这本书。现在办理借书证一律免费,如果对您方便的图书馆里没有,可以按照HOLD的程序把书调过来,不过就要等些日子了。看完这本书,您会明白有四分之一的人性格内向,在有些行业里还比较集中。这些人需要比较长的时间让新环境里的别人和自己感到舒服,几年是正常的时间。如果您是女孩,也建议您读读这本:
5 ~: W3 T: z3 [) u- h* OConfessions of An Introvert
5 Q S5 O4 ^; c* n9 }0 t, |0 C& fThe Shy Girl's Guide to Career, Networking, and Getting the Most Out of Life
2 q' Z; S3 @; V5 |& B; n- g3 l$ yBy Wier, Meghan
$ @( g% e8 j: ]" R# z4 l
8 b; x9 `- \+ t1 d" h另外,我同意楼上认为没必要区别对待的网友。我也认为人没有什么本质的区别,弱点大家都有,只是保暖足而知礼仪,经济基础决定上层建筑,加拿大比中国富裕久一些,在有些方面比我们礼貌一些。所以我同时也同意楼上量子和之鹰网友的负面看法,怎么会没有这些呢?既然我们在同一个地球上。当您的工作在单位是比较底层时,并且升职机会明显轮不到您时,更大的可能是大家对您会非常好,很多的鼓励。但如果您做的出色,没有可能升职还好,一旦有升职的可能,气氛就可能产生微妙的变化,也没什么新奇的,这个星球就是长我们这些又好又坏的人的。% A; I5 z+ v/ t% _- N* _
) n) _6 Y, D w7 ]: L
我的建议就是您怎么舒服怎么来,尽量在这个地方工作久些,五年吧,您会学到职场上很多东西,而且您会很快适应下一个工作的。当然,朋友是可遇不可求的,不能太贪婪,但良好的工作关系您肯定不会再有问题的。
w" G6 e/ c8 J& T$ V* Z* O' } |
|