 鲜花( 12)  鸡蛋( 0)
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楼主您好，0 K) V! R' [7 p0 }6 K7 z
/ m, F. C% j3 N2 }- i我认为所谓要诀是时间。工作关系恐怕大部分是靠日久生情，无论在哪里。从您的问题里我感觉您的工作经验不是太多，无论是国内还是这里的经验。另外感觉您是性格比较内向。比如您的同事在商店没有跟您打招呼，您照样可以走到他面前随意说两句。您其实是和他一样属于比较被动的人。他也许对别人显得热络些，其实是跟别人更熟些，相同的文化背景肯定会使熟悉时间大大缩短。推荐一本书给您：9 X8 _/ ^& Y: _: X }
The Introvert's Guide to Professional Success9 `2 e8 L9 O# F9 f
How to Let your Quiet Competence Be your Career Advantage : A Program to Leverage your Strengths- J3 d3 Y" M1 P8 K0 _
By Shelleman, Joyce d/ z( A" x0 [9 l! f, e& S
图书馆有这本书。现在办理借书证一律免费，如果对您方便的图书馆里没有，可以按照HOLD的程序把书调过来，不过就要等些日子了。看完这本书，您会明白有四分之一的人性格内向，在有些行业里还比较集中。这些人需要比较长的时间让新环境里的别人和自己感到舒服，几年是正常的时间。如果您是女孩，也建议您读读这本：1 ]: C& F* I x1 ~6 O
Confessions of An Introvert
0 I' \+ f. ]# R: [7 M: _The Shy Girl's Guide to Career, Networking, and Getting the Most Out of Life6 d0 G0 Q7 U* C; F' i9 z
By Wier, Meghan
4 P; @& E& L" Y$ O/ l6 s6 y2 }$ a: q/ u4 A d3 R
另外，我同意楼上认为没必要区别对待的网友。我也认为人没有什么本质的区别，弱点大家都有，只是保暖足而知礼仪，经济基础决定上层建筑，加拿大比中国富裕久一些，在有些方面比我们礼貌一些。所以我同时也同意楼上量子和之鹰网友的负面看法，怎么会没有这些呢？既然我们在同一个地球上。当您的工作在单位是比较底层时，并且升职机会明显轮不到您时，更大的可能是大家对您会非常好，很多的鼓励。但如果您做的出色，没有可能升职还好，一旦有升职的可能，气氛就可能产生微妙的变化，也没什么新奇的，这个星球就是长我们这些又好又坏的人的。: j+ z) ]& v+ {; N5 A% {8 a' m, k
$ [, t7 u; h- `, A% |% B$ u3 P
我的建议就是您怎么舒服怎么来，尽量在这个地方工作久些，五年吧，您会学到职场上很多东西，而且您会很快适应下一个工作的。当然，朋友是可遇不可求的，不能太贪婪，但良好的工作关系您肯定不会再有问题的。) S0 Y, n+ D, K0 ^) P6 a( T+ H' Y8 e+ P
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楼主: 张悬歌迷
狗仔卡
发表于 2015-7-9 21:26
显身卡
楼主
发表于 2015-7-19 15:12
