工资纠纷请教

strawberry1933

青蛇2014 发表于 2016-10-4 09:35
2 |/ f1 R4 j" l3 H9 L' T这个得自己搜一下吧。。。。

2 |. j( Y. F/ V5 f$ ~: d搜了，都是电话，没有地址，怕打电话说不清，写信才能说清楚，也奇怪，就是没有mail地址

strawberry1933

marie 发表于 2016-10-4 10:01
( l; Y2 t; @8 X5 d说实话,我工作15年(老外公司),Now follow老外做事, last satu, yesterday, finished job, paid off cash.
...

! T  U# ^2 k) D哈哈 玛丽姐厉害！人有时候还得靠机遇，更有时候是人在屋檐下，不得不低头。都且行且珍惜吧

marie

strawberry1933 发表于 2016-10-4 13:00
哈哈 玛丽姐厉害！人有时候还得靠机遇，更有时候是人在屋檐下，不得不低头。都且行且珍惜吧

不厉害,害怕trouble! here, samething, 华人的圈子有欠wage!
8 h' x" q8 o, {2 ?0 V老外比较好

marie

strawberry1933 发表于 2016-10-4 13:00
3 L- ~- f3 k  }4 E. T. v哈哈 玛丽姐厉害！人有时候还得靠机遇，更有时候是人在屋檐下，不得不低头。都且行且珍惜吧

! W" F6 x9 X% J3 ~( q' SToronto华人的圈子做了装修至今人家欠他5000刀
Saskatoon华人的圈子欠over 1W.不要做.我才不干这傻事儿呢!

strawberry1933

marie 发表于 2016-10-5 17:59
Toronto华人的圈子做了装修至今人家欠他5000刀
Saskatoon华人的圈子欠over 1W.不要做.我才不干这傻事儿 ...

能欠那么多呀？！

xuxuelin

青蛇2014 发表于 2016-10-4 09:34
公司不能一边给职工下岗，另一边再招聘新员工的。。。。下岗是没活，招聘是有活呀。。。。。

0 g" O- \% ^; O* p# \
你说的是LAY OFF和FIRE的区别，前者不能再重新找人，后者则可以立刻开始找人。但是我要说的是，理想很丰满，现实很骨感，加拿大也不是彻底的青天白日，老板想开人，有很多办法，换了你找个便宜代替的也有很多办法，CANADA SERVICE之类的打官腔的政府机关基本帮不上忙，也别太相信工会，工会那帮人是帮团体说话的，一般不会为一两个体的会员出头，最多打个电话沟通一下，吓唬吓唬老板而已，关键时候还得请专业律师，不过这费用嘛。
' g; w; p* q, R' `! `) @. j
所以找工作也是找老板，一般大公司不会打这种歪脑筋，除非你在公司混得天怒人怨，老板不得不放大招，其实我上面说的老板的办法都是两败俱伤，谁都不落好，这些方法都需要成本。
' r# z* _- g, P/ Z1 V
) @6 E; W/ [# m8 `( P不过楼主提到的这个老板属于无脑且不懂法的类型，连法规空子都不会钻，换我的话，分分钟钟让他服软，把钱吐出来。

费莫

这都不告他，还要法律有什么用！

strawberry1933

xuxuelin 发表于 2016-10-6 08:29
你说的是LAY OFF和FIRE的区别，前者不能再重新找人，后者则可以立刻开始找人。但是我要说的是，理想很 ...

: a. L+ p5 P/ P' y9 p# C5 J如您所说是个小公司，工人就十几个人，现在工作不好找，所以朋友也没折腾，继续上班中。。。

strawberry1933

费莫 发表于 2016-10-6 08:35
# _' A) E- d( p5 n* [这都不告他，还要法律有什么用！

+ d. U  Y7 {! X) C/ Q1 d7 B就怕被踢皮球，吃一堑长一智，以后小心就是。。。

marie

strawberry1933 发表于 2016-10-6 04:29
能欠那么多呀？！

' N5 [. G2 y1 h' jsure!