人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
这个帖子不错,大家继续.

# m! e. d9 p' l0 D, V8 B$ `9 a* ]八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
" T0 B* F$ f5 r; W: x4 ^# |4 M  m我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

$ C0 H: F) ?, N0 B7 P: G4 k3 ^每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
4 l% Z9 x4 V" I, H' G/ K坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

# [; x# w+ Z1 X, D那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

+ E/ d* @8 |% m0 P8 `" G有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

% m, ~4 G  a! O  }已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
, S* c( A6 K% f  T' P* ^1 }4 `6 J$ ]5 V已经不用僵持一个月了。

! R- z3 t3 K+ _( ~  W解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
解决了？？

对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

1 Y1 z( w" R) v" ^. u5 @' i5 t' P那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
. c( `8 U& U& |+ c0 O# ~. c那人辞职了,还是被炒了.

+ W6 `& E: e  A8 i" c: R' z9 Q. A) P) \反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
反了，是我走了。

8 z) X. H  d/ K8 _7 ?8 j, @东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
东家不打，打西家。机会多得是。

如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

  c% }) T* r/ l9 h1 v下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
- b) n7 s' T/ c' o东家不打，打西家。机会多得是。

' T' |" E' J& R7 E是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
' d, }  j2 c1 d6 k* T& S0 Z4 f( G3 h6 c相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

小公司是有这个风险的.