人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
- |' g3 O5 g) N+ U这个帖子不错,大家继续.

八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
6 Q$ g3 U+ ^6 l; {5 f我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

( @2 L% Q3 t% {" D那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
& v6 L3 O2 K, Z+ M+ B那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
' A6 m5 ?" |1 y# g! J公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

  T0 q3 l; r% p  L3 }已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
! a7 M9 N4 g8 X5 B8 v已经不用僵持一个月了。

解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
5 X, K. o% U; u" t解决了？？

+ O3 n9 r% v$ t对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
( R! q2 Y7 ]( X' z: f9 d对，彻底地解决了。

那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
6 _# W# r" s: M$ w那人辞职了,还是被炒了.

0 Y3 {$ n# c9 I+ q' ?* g反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
1 x+ s$ }- M/ x: B* M/ A1 E# l反了，是我走了。

啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
) F2 ]; u# D0 c4 H* i反了，是我走了。

9 b0 p8 w  }5 ~东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
: l, r9 }. a; k& `3 `东家不打，打西家。机会多得是。

如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
5 q% L  Y' |; B0 E- Y- x对，彻底地解决了。

$ |9 B2 Q" G" |! b下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
% Y7 ^  X6 E) c! Z$ E7 u相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
下回，咱别找这种家族式的公司了。

/ \3 \- {& e" ^+ m6 z小公司是有这个风险的.