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楼主: 萍踪

加拿大的职场,也很险恶,大家看看,你会怎么办?

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鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-2-6 11:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 (0_0) 于 2013-2-6 11:36 编辑
: j$ T9 r$ p9 B2 P) {4 V. f; T3 s1 n3 T( A+ O# E7 G
我觉得开阔思路,从与人斗上,转移到提高工作效率上,会让自己轻松很多。说个例子* i$ B. Q7 h% ^5 z9 j  m
4 o" Z. c1 p- a+ Y  |5 e
我本身是搞工程的,EIT,阴差阳错做了软件测试,每个月会有一个例会,分为2个部分,一个是总结过去一个月的工作,再一个是大家讨论下一个月工作的重点。每次例会,大家都会纠结在过去一个月的工作量,在大屏幕上一一显示,操作慢,大家的也没了兴趣,更重要的部分是下一阶段的工作,却没时间讲了,往往1个小时都不够,要延时,弄的一开会,大家就挠头。
6 M4 \/ d) Z3 C" {8 h
2 z3 V; R3 {# Y- C2 J夸一下我,我的本职搞测试,我接手后,那我提前一天,收集有关于例会过于这个月的成果,分门别类总结到一张纸上,要紧凑,就一张纸,一目了然,大家一看就知道了,不用大屏幕一个一个找,这部分的时间直接就省下来了,大家有更多的时间讨论下一步的工作。现在我参与的例会,都只安排30分钟,足够了。大家都欢喜。
  H, E& a0 C! F5 \! W1 j  @4 V3 s/ ~% e. z
我还专门弄了一个文件夹,每次的会议记录,我都保留好,开会时,领导说道啥,我立刻就能知道,是哪个月发生的事。' M: T/ ?2 ?. h$ S% Y
( ]% v2 R% `& K1 q
最直接的体现,来个俗的,我们部门一般只给涨工资3%,但给我涨了7%。,奖金是5%,但给我10%。, e1 J3 ~6 b7 H+ U7 j: [
1 ~. l, \3 s* p

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2013-2-7 18:55  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
amybear  在2013-2-6 11:56  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-2-6 13:06 | 显示全部楼层
适当的彼此搭台,会让工作关系融洽很多。
, {$ v# n& i9 }: C我们这个大部门,20多个人吧,就是这样一种氛围,在开会时经常听到---有了进展,都是多亏了谁的帮助;谁的点子特别好,才节省了我很多时间。
9 A  ~+ d# X7 R; T, y+ K3 C# r我觉得内心真的appreciate,才能在大会上,给别人credit。* V" _# @8 f0 K8 t8 J8 F  f+ S- R
给了credit好处是,大家都愿意帮助你,慢慢的氛围就出来了。有了进展,夸一下别人,不丢份;没进展,同事也会帮着解围,说一下困难。
* r3 m$ v6 ]" k$ t+ {5 M1 V! c* c0 n, {- T: J5 n% s7 K  w% l) ^: g3 j
我也不知道这氛围是啥时候形成的,我去年来时,就感觉到这种气氛了,现在依然保持。
鲜花(9) 鸡蛋(0)
发表于 2013-2-6 17:14 | 显示全部楼层
在加拿大工作不要太卖力气,你不会得到欣赏。学着多给老板打溜须,比工作努力要强。
鲜花(98) 鸡蛋(0)
发表于 2013-2-7 14:06 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
4楼说的咋这好呐,干啥工作的。
大型搬家
鲜花(123) 鸡蛋(0)
发表于 2013-2-7 18:12 | 显示全部楼层
(0_0) 发表于 2013-2-6 11:24 6 i: B4 _( S. M7 @7 L# _: R7 x/ E8 p
我觉得开阔思路,从与人斗上,转移到提高工作效率上,会让自己轻松很多。说个例子  L  w$ N, l$ G- o/ j: @7 w& l2 W
( z; y$ s0 }1 y' M1 }1 T; \; {
我本身是搞工程的,EI ...

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鲜花(67) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-2-7 18:44 | 显示全部楼层
(0_0) 发表于 2013-2-6 11:24 . `! F+ c8 w. L  x1 |
我觉得开阔思路,从与人斗上,转移到提高工作效率上,会让自己轻松很多。说个例子
8 u1 V& v; G8 X3 h$ o6 F& T- k# D3 x- t# Q# Z( p1 H$ M  ^( S
我本身是搞工程的,EI ...
, p. r' z  D, H$ u+ d1 V$ D
羡慕你. 其实因为CBC不太懂行,所以心里面压力很大,深怕我这个后来的做的出色,她在TEAM里呆不住,因为这个PROGRAM 原来是安排给她做,她做不来,才招我进去的. 谁都愿意有个平和的工作环境,谁想着整天跟人斗? ; @" [/ s0 d0 I% s& A
% s! t# B; k- e0 ^0 s
她老每天爱过来撩我说话,查看我在做什么.现在好了,只要她一跑过来,那个SENIOR 工程师或LEAD就把她叫走,不让她过来. 我现在发现在这里长大的人,真是有狼性, 在国内工作时从没碰到过这样的人,有时我做着我的事,会猛然回头看看她是不是又在我后面察看我,
大型搬家
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-2-7 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
萍踪 发表于 2013-2-7 18:44
8 d; d# l0 X& K羡慕你. 其实因为CBC不太懂行,所以心里面压力很大,深怕我这个后来的做的出色,她在TEAM里呆不住,因为这个P ...
1 D$ G5 `0 f# [
哈哈,那就更容易了。她的行为和你的水平大家都看在眼里啊。早晚的事。。! [1 C( d8 {8 ^8 ~
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不用太把她放在心上,我还当她是你的顶头上司呢
鲜花(1583) 鸡蛋(5)
发表于 2013-2-8 12:36 | 显示全部楼层
萍踪 发表于 2013-2-5 18:00 - r6 [" W% [' t1 [7 L5 Q5 F9 G
羡慕,能你安安静静的埋头干活. 今天那八婆就又凑上来了,问我星期五跟领导谈什么,以后的工作安排怎样之类的 ...

' R6 i, B1 O/ E$ o
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-2-8 23:17 | 显示全部楼层
鲜花(67) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-2-10 11:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 萍踪 于 2013-2-10 11:38 编辑
) ]) Q6 m& \/ ~" J6 Q7 }& \
(0_0) 发表于 2013-2-7 21:03 6 g' }/ L1 f+ h( u, d4 ?: S
哈哈,那就更容易了。她的行为和你的水平大家都看在眼里啊。早晚的事。。
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不用太把她放在心上,我还当 ...
& Q: _# f& d1 N  T4 M" M; N& k
2 R7 k) O; i6 q; f
我已经摆平这事了,没什么的,我是靠技术吃饭的,也很喜欢自己的工作,在工作中很有成就感,如果真是工作的不开心的话,我会离开,不委屈自己.但现在领导也开始漫漫了解我,知道CBC耍了些小心计,阻隔了我跟他的交流,他开始信任我了.这就没什么可怕的了. 6 F& z; {7 i& w. K$ t8 Z. a3 X

" d( B# {& g2 _  h& b" I+ a
鲜花(67) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-2-10 11:48 | 显示全部楼层
山茶花 发表于 2013-2-2 16:47
2 K, t) z  a8 l! m& [0 T1 h' g老外喜欢午饭时间找个优雅的饭店跟同事吃饭相处一下,中国人喜欢省钱带饭盒然后容易独处。慢慢地就跟领导同 ...
+ h' i. t1 o/ H" x# j
不是每个公司的文化都像你所想的一样,在这样一个技术型的公司,你若体现不出你的技术价值,你会得不到认可,我们公司的老外技术人员居多,工作时都是没一句闲谈的.
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-2-10 13:05 | 显示全部楼层
四楼分析的对
鲜花(1583) 鸡蛋(5)
发表于 2013-2-11 23:44 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
萍踪 发表于 2013-2-10 11:48 * ?: w  I* m% C( |- Z" T
不是每个公司的文化都像你所想的一样,在这样一个技术型的公司,你若体现不出你的技术价值,你会得不到认可, ...

; \& A" _& M# R' ~人有时有点偏执也没有错
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