投票！在加拿大的经济状态达到什么程度，你才不会后悔移民？

中国嫩炮

量子风水 发表于 2016-12-15 20:01
编童话故事， 也得编得有个样子。 这里不是人人都是从边远山区来的。

初中跟着朋友出床子，高中自己倒腾BB机，大学做边贸。这TM很平常的事，到你这变童话故事。这还用边远山区吗？但凡不是SB，哪怕自己没干过，周围打听打听，不都这么过来的吗？

Jack8

各位华山论剑也有点累，不妨来听听加拿大九岁华人小姑娘刘润通天籁之音--

量子风水

中国嫩炮 发表于 2016-12-15 20:08
2 Q+ z; Z& f- j% h% Y  s咱们不说大师，说他公司。
你见过这么SB的公司吗？老板，HR对唯一一个技术大拿不闻不问，不去了解他的诉 ...

呵呵， 不是说你没有本事， 骗骗醉兄， 酸菜， 这专长也挺管用。

2 e# e$ M2 v4 `* W不过， 谈什么HR之类， 你是用土共那一套， 还不知道加拿大的HR有何用， 你还以为这里的HR也有党那种权力。这里是老板说了算， HR只是个傀儡。

当年在老公司， 那位哥们就当场训斥白人老太， 你一个HR也管得了我一个工程师！
. b/ d( U" q4 @. ]+ e) _8 p+ e4 o
( T6 X4 [7 [6 P

中国嫩炮

你看看你这土鳖的样子，你公司的HR不顶个P，所有的HR都顶个P？好，就算你公司的HR不尿你，你老板不也没把你当个P吗？你不还是跟个孙子似的大气不敢喘，趁着上茅房的空隙躲在厕所的空隙里发个帖子吹牛B吗？你还能咋的。

ittop

我滴妈，大家相谈甚欢啊。。。大师的工作好像挺清闲哈，这发言量太牛掰了。

醉酒当歌

ittop 发表于 2016-12-15 21:17
) D) C- [/ a& ]% g7 V- p" x- V+ ]我滴妈，大家相谈甚欢啊。。。大师的工作好像挺清闲哈，这发言量太牛掰了。

大师是真正混入华人社区这个主流社会了：）哈

中国嫩炮

醉酒当歌 发表于 2016-12-15 21:40
大师是真正混入华人社区这个主流社会了：）哈

我也不是故意要拆大师的台。大师最缺的是逻辑思考能力，眼界，常识，社会经验，人文精神。大师每次吹牛B还必吹这些，很容易就只一两句话就暴露了自己的土鳖本色，让人不踹不快。明明只有个做小姐的本身，却偏僻长了个立牌坊的心。
其实只要大师往他最擅长的钻头方向上找话题，尽管我也不认为他有他自己说的十分之一的水平，也无法不要脸到自己完全外行的地方找茬。

meow

看着某个SB在这个网吹了几年了，连个TEAM LEADER都没混上，也能继续吹的天花乱坠，不服不行。

中国嫩炮

meow 发表于 2016-12-16 07:58
" D& r- _, B6 s$ R看着某个SB在这个网吹了几年了，连个TEAM LEADER都没混上，也能继续吹的天花乱坠，不服不行。

一个技术大拿，我觉得浑不上Team leader很正常，两个职业通道，没必要互相瞧不起。
/ f8 a4 z: _% X4 h( d" u# J* I, r5 `
但是一个一心想奔VP使劲的，混了几年，还浑不上Team Leader....我只是怀疑，是不是哪里出了问题？

醉酒当歌

中国嫩炮 发表于 2016-12-16 10:03
一个技术大拿，我觉得浑不上Team leader很正常，两个职业通道，没必要互相瞧不起。

3 g; y- h! x$ Y* ~, A7 G, X但是一个一心想奔V ...

你说得对。其实正规公司的技术大拿，上面一般不归team leader领导，而是由VP或group president 直接领导。比如我过去的公司，本身就有技术VP， 比如工艺VP。应该是大师自我定位和公司对他的定位存在很大偏差，多给几天假期就P惦P惦的。

卓越地毯清洗

Jack8 发表于 2016-12-13 20:25
. f4 c: Y. ~& ]4 i我认识一位香港男服务员快50，在一小镇中餐馆，老板每月付工资1500，每月小费九千多（每周工作六天，每天10 ...

看这样子，餐馆老板还不如员工挣得多。典型的老板给员工打工。

pretty

Jack8 发表于 2016-12-15 20:21
各位华山论剑也有点累，不妨来听听加拿大九岁华人小姑娘刘润通天籁之音--

太美了，天籁之音，通透空灵干净清爽如清风拂面。所以说最美的丝竹之声不及人声，说得就是这种天籁之音了！！

Windermere

中国嫩炮 发表于 2016-12-15 20:12
( o9 R: N2 n7 ^& U% o- G% s初中跟着朋友出床子，高中自己倒腾BB机，大学做边贸。这TM很平常的事，到你这变童话故事。这还用边远山区 ...

确实有人有商业头脑。 也放的下身段。 我同学就有大学卖裤衩， 光盘等， 或到石师倒腾牛仔裤的。

Windermere

偏远农村的也有， 没有钱投资。
  E! h( n& X: N1 g( G
暑假没回家， 去火车站帮人扛行李。 结果路上一聊， 是本省同乡， 就没好意思要钱。 首次下海失败告终。脸皮薄没办法。

Windermere

Jack8 发表于 2016-12-13 20:25
# O  V; H0 |4 f& x: {% J我认识一位香港男服务员快50，在一小镇中餐馆，老板每月付工资1500，每月小费九千多（每周工作六天，每天10 ...

3 a  G7 \. c& C小镇中餐馆，老板每月付工资1500，每月小费九千多.
. O3 A' R, O2 V0 M6 {
& C3 S6 p' |1 R. O) g这个小费相当可观， 也许小镇人朴实， 给的多。大城市大餐馆， 一般每天小费200， 一天到300有但极少

( {( p5 ]: v9 U. Y8 j

量子风水

* {9 T! x6 q/ J; z
老布什啊， 你在中国从来没有与老板、奸商签署过经济合同， 行家是一眼看出的。 大师是从研究生开始， 跟着导师做课题， 导师是系系主任（当时没有学院， 就是计算机系）， 领导经验丰富， 也跟着他学技术合同上的咬文嚼字。 工作后， 自己亲自上阵， 与珠三角的众多老板签订过技术合同。 正如牛顿定律在中国与加拿大一样的道理一样， 人的最本质性格也是一样的， 在利益冲突时， 我没有看到加拿大的白人与中国珠三角的奸商有何差异。
也包括那位自称副院长的， 我相信他是从来没有与其它机机构签订过经济合同。

量子风水

1 o  b& `  \3 ?
在加拿大的情况， 与中国的情况是不同的。 最大的区别， 是加拿大的人口只有中国的四十分之一。我在珠三角做项目时， 一万人的厂是到处都是， 但在加拿大， 要找个一万人的厂是点灯难找。 所以用中国规模来比较加拿大的规模， 只是骗外行人， 在行家只是笑话。
这种规模， 也就在加拿大找工作不易， 换工作不易。在专业工作， 一般转来转去， 就是那么三五家。讲三几年就当上工程师的首领， 在西人也不容易。 在老公司工作时， 老板的儿子毕业在这个公司工作了五年， 才给他当 senior　engineer。 当然， 这也比没有这种关系的人的速度快一倍。 现在的 team leader　，是在另一家公司干了十年，　到现在的公司两三年后才提拔为TM，　也是大学毕业十年以上。　前同事前两中跳槽到另一家做高级工程师，　在我所在的公司就干了１０年，　来这个公司之前，　在另一家公司也干了三四年。　所以在加拿大，　研发工程师的首领基本上都是身经百战的。

醉酒当歌

量子风水 发表于 2016-12-17 22:13
在加拿大的情况， 与中国的情况是不同的。 最大的区别， 是加拿大的人口只有中国的四十分之一。我在珠三角 ...

8 i% I1 |# {+ X3 n- b无论怎么解释，也不会有人理解为什么大师连个team leader都不是的道理！若公司离不开你，自然不会在你头上加个team leader而是直接归总裁管。

Windermere

- _  ]1 c) B1 R4 B5 \3 `. g

量子风水 发表于 2016-12-17 22:04
$ S! N3 K% [2 u老布什啊， 你在中国从来没有与老板、奸商签署过经济合同， 行家是一眼看出的。 大师是从研究开始， 跟着导 ...

9 ?# _/ s+ Y0 M8 @0 s9 G" ~同意大师： “从来没有与老板、奸商签署过经济合同”
/ M" r1 D) k8 F& ~2 P5 W$ u* l
/ a" h7 O+ W9 [) I6 m& V( I9 D0 K参加过纵向横向课题， 都是白花国家或投资者的钱， 出几片文章或国际水平但不好用的软件。一直是老板、奸商被我们坑了。当然也不是故意的。客观形势改变或大学强调新颖但做东西小毛病多， 商品化差。
" ?% j$ r+ A5 e2 N
& W* t; l/ D( V2 {9 K* {
6 u/ J% ?6 O. z; l- P# s

量子风水

能在现在的油价环境下，　还能给予假期的奖励，　地位在工程师中是迅速提高了。
' g* ?% y, l; E  F) ]
: b% g0 W* a2 w8 D/ E- g+ O$ D那位软炮，　讲什么商业经验，　简直是笑话，　在这样的油价大环境下，　能保住饭碗，　都是许多身经百战的老工程师的愿望，　在卡城还有排除争当校车司机的工程师。
5 I3 R# ^8 n0 j  T5 ^
三五年还能吹而不倒的，　当然是没有问题的了。有问题的，　早就象老鸡那样，　飞窜到外地了。
0 F4 X( Y4 ]; _  f+ ^$ ?) Q3 @
1 b4 c# |9 }5 a8 n. K+ G4 d3 J" s% ^

量子风水

醉酒当歌 发表于 2016-12-17 22:19
* y+ L% }( |" f! _6 k3 k1 A无论怎么解释，也不会有人理解为什么大师连个team leader都不是的道理！若公司离不开你，自然不会在你头 ...

. _' K# a. _3 z0 d; A* ?( U" T/ H( H" s你还在同一个层次上， 你与谈经济方面， 领导方面的东东， 是对牛弹琴， 多余的。

量子风水

Windermere 发表于 2016-12-17 22:21
  _  |$ X( t" O4 y, d" \3 `同意大师： “从来没有与老板、奸商签署过经济合同”
: B* F7 R8 t3 U' n; }/ L
参加过纵向横向课题， 都是白花国家或投资者的 ...

这里来的基本是技术移民， 所以没有什么商业经验。象相信利率20%， 这些都是从来没有参与过商业工作所表现出来的。
% ]' D9 f: `3 V6 a) w+ f7 ^5 X还有那位说银行抽水问题， 其实也是意料之中的， 只是银行收费各有长短， 理应货比三家才选其一。 估计也是第一次做生意吧。

醉酒当歌

量子风水 发表于 2016-12-17 22:22
能在现在的油价环境下，　还能给予假期的奖励，　地位在工程师中是迅速提高了。
# h2 }+ i8 q& `8 w5 J
那位软炮，　讲什么商业 ...

三五年不倒就屁颠儿屁颠儿了？我真服了你！我公司多少人都10几年老将甚至30年还有被裁的…你身为大师怎么可以眼光这么短视？？

量子风水

醉酒当歌 发表于 2016-12-17 22:38
+ O/ C* m* E4 }7 _5 Q) {三五年不倒就屁颠儿屁颠儿了？我真服了你！我公司多少人都10几年老将甚至30年还有被裁的…你身为大师怎么 ...

$ U7 \7 \8 y: X7 L- i  A你说的老将， 能与大师比吗？ 当然不能。
6 B1 h2 G, Y  p: }
7 i2 G0 \4 {6 r0 ~你以为不被裁是天上掉下来的？ 大师之所以不被裁， 那是数十年作为团队首领， 身经百战磨练出来的。 那有天上掉下的面包。 大师真的一无所有吗？ 你看过楚汉之争， 在夺取首都里， 刘邦与楚霸王的不同吗？ 为何刘邦不搬金象珠宝而取人口户藉之类的东西， 而楚霸王则到处抢夺金象珠宝。 是楚霸王富有， 还是刘邦富有？
, @) a! T% t4 v, k0 n6 _$ o技术站稳脚了， 好处就会逐步体现。多给假期， 当然很重要， 有更多时间休息。 加拿大是讲资历的， 即使跳槽到其它公司， 说明你现在有多少假期， 对方也会给这个天数以上。 生存环境就轻松许多了。

中国嫩炮

大师说得是对的。
+ b  W2 P9 G. F+ |6 n9 I1 y2 y大师一个人养活一百人，这样的技术在red deer毫无疑问的出类拔萃，
大师一个人养一百个人还被这一百个人不当个P，这明显是一百个人不识泰山，
0 P# r& J& k$ ^大师被一百个人当个P还任劳任怨，这更体现大师的高风亮节。
+ `  y- J# y7 ~: Y
不管你们服不服，我反正是五体投地的。

全是瞎折腾

大师 你都做出这么重要的贡献了，宁愿给你更多带薪假 ，也不给你涨工资和奖金？

全是瞎折腾

给你涨工资 不是更实惠吗？你跳艹后，给你match工资 不是更实惠？

全是瞎折腾

问问 给你涨了几天啊？

全是瞎折腾

一般入职都给15天 工作每满5年 再5天。长途旅行也够 短期的friday off和 长周末 也行。给你涨几天啊 之前是有多刻薄你啊

醉酒当歌

井底之蛙，鉴定完毕！