 鲜花( 615)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 Spring10 于 2011-1-30 17:32 编辑
2 d8 {0 B: p) A3 X+ m, H0 b0 I3 u* K @, o; w/ V# u
看到这个帖子好感动啊,很遗憾现在才看到。如果 楼主一年多之前有这样的咨询服务的话,我一定会找到好点的工作。! |5 p$ K: b6 k; r S
现在只能先做着,等积累了经验想换工作的时候再找你。
, m" Y* j: T. }9 B. x% G& X6 W1 \4 c8 h4 ?& G3 G
说说我的一点想法,希望 对你的业务有所帮助: }' b- R- c4 M* ~3 K+ V* x
, B1 p' z# N& e首先,我觉得 LZ应该 跟希望你帮助的人面谈,了解了他们以前的经历后再帮他们修改简历。因为我觉得有的朋友有时侯没有把很有价值的经历真正体现出来;另外也需要根据要申请的职位稍稍润色一下,调整侧重点吧。
2 ^! C! ^7 C, ~2 `4 n
( u! l& |% W0 ^6 g$ o& T再者,我觉得相对于简历来说,cover letter 似乎更重要。如果CL没有亮点,没有引起招聘负责人的兴趣的话,再好的简历也会被忽略了的。你可以多收25刀,帮忙 修改修改CL,这样求职把握就更大了。! C) P# f3 N* N' V: r; n: A
$ K9 t3 u: u+ _9 r* Y以上建议,仅供参考。 |
|