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本帖最后由 寒立独枫 于 2013-1-21 22:27 编辑
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3 D- l% N* e J我看这个帖子很有人气, 也来说几句吧. 我本人在加拿大不同的公司做过好多年了, 目前在这个北方的小城里的大公司任职. 主要是技术工作, 有点管理责任的那种, 具体就不说了. 我的主要体会有以下几点:
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! o0 v8 `- ]7 c. B1. 我们中国人, 从文化和语言上, 在本地的公司是不占优势的. 基本上不如印度人和欧洲人. 我们的特点是技术普遍比较好, 干活没有问题, 也很负责任. 但是交流能力差一些. 做了八分, 就说五分.
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2. 我们因为有上边说的劣势, 要出点头的话, 技术上没有个三拳两脚是混不来的. 要知道, 无论哪个当官, 都要有懂技术的人做支撑. 我们中国人, 要先做好这个技术支撑, 这才有机会和管理层有关联, 才会得到承认.
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3. 过个几年, 和管理层, 和其它部门打交道多了, 就会有机会做一些技术管理层的职位, 这是目前做的比较好的人, 有少数到了这一级. 下一步, 对更少的人, 也许可以到中层的管理岗位. 当然, 到哪一级, 会取决于个人的能力. 一个人总有个封顶的地方. 但大部分人都是一辈子就在具体技术人员这一层了, 也没有什么不好. 只要自己高兴就可以了. 在这个国家, 收入差别没有那么大. 生活品质差不多, 一辈子有个很稳定的技术工作, 实际上很不错的. " S) w" o0 {0 h9 [$ h1 P4 |
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4. 说到工资水平, 北边的高不少, 主要是地区补贴, 房帖等. 同样的职位 多40-50% 是有可能的. 比如总收入20万在北方是很多一般技术人员可以达到的水平. 对一些新入行的人, 主要是工作容易找. 有个几年的经验, 那就可以有比较大的空间了.
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5. 当然, 这个地方的缺点也是都知道的, 生活的质量和多样化比不了大城市. 这是代价. 如果生活又好, 工资又高, 工作也不会给我们这些新来人留着啊. 4 W+ P1 S& ^5 j" s; ^: G1 C
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6. 我最后想说, 那些比较年轻的, 不怕吃苦(主要是精神方面的), 作为在加拿大的事业的起始点, 这是个机会, 有很多的机会. 我不认为发达国家中, 还有比这个地方更容易找工作的地方. 如果认为没有比要受这个苦, 那就不要这么想了. & F4 m. K6 g$ r( Z& S
- `$ Z+ h+ F6 [! I H0 { c* ^+ ]8 Y7. 算是重复一遍, 技术上要有个三拳两脚, 不要有投机的心理. 技术上过了关, 语言过几年也好了, 那样就一定有机会. 我坚信, 是金子总会发光的. 这个世界对谁的机会都一样, 有了机会是不是抓的住, 那就是个人的本事了. |
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