请说一下来加拿大定居的理由

牧马人

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桃花茶 发表于 2014-2-17 05:23
我觉得也应该是这样，-40度，想都不敢想。据说哈尔滨室外，手摸金属的门把手，粘掉一层皮。眼泪出来，立刻 ...

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零下四十是极端天气，比较少。不过这里冬天多在零下二十度，冬天长达半年，冰雪长期不化，如果不是爱好滑雪或者雪景，那感觉就没法好，人就只能想办法在室内活动了。冬天开车在大道上还好，在小区行走就极不方便。整个城市在冬天也显得特别脏（城市撒盐撒沙防滑）。人也显得“质朴”，我有两次向西人问路，都不理睬我的。
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+ U* U: n, u* X1 n+ m: ^% i如果你在国内生活也挺正轨的，千万别打移民的心思了。多少人后悔着呢。最好是请假过来住个一年半载，试着找找工作，并尝试着看能不能爱上这种生活方式。

桃花茶

过站不停 发表于 2014-2-16 10:00
哈哈，这是我看到的这个帖子里最赞的回复。

发现一个好玩儿的事情，有些人整天在坛子里的每 ...

各人有各人的乐，若没影响到您，不要打击人家，谢谢在此呓语

桃花茶

牧马人 发表于 2014-2-17 07:59
; _2 t* Z7 f6 R" ?7 Y( V6 n7 r零下四十是极端天气，比较少。不过这里冬天多在零下二十度，冬天长达半年，冰雪长期不化，如果不是爱好 ...

那为啥很多人哭着喊着即使国内高薪也不肯回国发展呢？博士，宁可本地开个小卖铺，也不肯回国做人上人，为啥？而且，就我所知，国内中产阶层，到加拿大的工作都是很低等的脱离本专业的工作，自己的优势都没了，为啥还要去呢？

aa1

桃花茶 发表于 2014-2-17 05:23
我觉得也应该是这样，-40度，想都不敢想。据说哈尔滨室外，手摸金属的门把手，粘掉一层皮。眼泪出来，立刻 ...

7 N9 h: a9 k" ~+ A你来体验一下啊。好多人不信，带来好多毛衣毛裤保暖内衣什么的，基本用不上，白占了行李额

量子风水

我2007年就来加拿大，一直住在阿省，但从来没有穿过毛衣毛裤。
/ _, `0 ]3 Y1 j6 w1 Y所以，气候对阿省的人没有多少影响。即使在室外工作，如电工朋友，冬天太冷时，都是工作15分钟，回到室内休息15分钟。一旦到室内，就是+23度了。
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量子风水

新移民来这里，有知识人士，都会有一个周密的移民定居计划。奋斗十年，使之比在国内生活得更好，是基本代价与回报。
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. x! Y* \6 E  e$ D7 }5 a" Q我在国内是副教授、研究生导师，一周只有4到8节课的任务，就是一周平均只有约5-6个小时上班的，一天工作不到一小时，10年前每月有7-8千元人民币一个月。
我加拿大后，先是读了两年LINC及ESL， LINC学到5级，最高的班级了。ESL也一样，但毕业了，只是相当加拿大高中二年级的英语水平。
英语毕业前，虽然有面试，但一直没有公司愿意要我。五一毕业，就找到专业研发工程师的工作，现在也工作4年多。从收入上，按现行的汇率，一个3到5年工作经验的研发工程师，税后收入是要比中国大学教授的税后收入高。一个中国教授，一年要有30-40万人民币收入可不容易。
5 H+ l, e: @+ ~3 M- f' A8 U3 o( n$ O4 P一个外国的工程师同事，他太太没有工作，在家照顾两个孩子，生活非常轻松；一个中国同事，也是他一个人工作，太太照顾女儿。这些也说明一个工程师的收入，是可以支持一个家庭的开支。这种情况，在中国就需要教授级的人员才行，一个讲师是难以一个人负担全家的开支。如果孩子要上一个需要赞助的学校，就更困难了。

量子风水

聪明装在中国人的脑袋进里。所以，中国人的后代，在工程师领域占据最大比例，是客观事实。
9 N+ A3 _0 J/ D# h1 l3 A9 g' p就以工程师这个职业，其职业生涯，基本上是这样的：
刚大学毕业的，是5到7万年薪；工作10年左右，就有8万年薪；
如果提升一级，变成高级工程师/团队领导，就有12-15万年薪。
在团队领导的位置上工作5-10年，许多可以提升为副总裁（VP），年薪加奖金就非常可观，如桥梁公司的VP，一般有60万年薪。
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量子风水

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( c2 I: Q9 F9 [8 B6 {6 T  J5 P3 [所以如果以自己的才智，与加拿大本地人接轨了，还是加拿大比中国好。
我觉得自己目前的工作，是与中国一个副教授持平了。如果能短期内提升为R&D manager，甚至 VP，执掌中外研发团队，就可以自称得上是一个技术移民成功的‘典范’了。

gstudy

同心树 发表于 2014-2-9 22:59
我跟你相反

那是你把老公骗来了？

吃里爬外

醉酒当歌 发表于 2014-2-12 18:20
3 q+ [8 S" }: @3 d, ]& O) v  r# }国内房子不算贵，你无非挑了一个富裕的杭州（江浙沪都是超富区，还好你没有选张家港之类的小镇来比加拿 ...

我在哈尔滨住，对比放假如果就简单看看价格哈尔滨便宜，如果把环境等条件都考虑进去就很难说了，比如如果是single house,edmonton 绝对比哈尔滨便宜，哈尔滨所谓的别墅在加拿大就是连排屋，单价也比埃德蒙顿贵，楼房在江边（江水质量你可想而知），已经达到一万六一平，不好的小区六千能买到。

牧马人

桃花茶 发表于 2014-2-17 16:03
那为啥很多人哭着喊着即使国内高薪也不肯回国发展呢？博士，宁可本地开个小卖铺，也不肯回国做人上人，为 ...

这些问题网上都有答案，你只不过是为了给自己已经作出的的决定加重一个砝码罢了。博士宁愿摆摊也不回国，那是一种逃避，在国内，博士摆摊，脸面上过不去，亲友的压力，社会的压力等等。这种心理让很多人宁愿在外面苦撑，也不愿回到原来的环境；而且这种机会成本是极大的，出去几年，原来身边的朋友同事都有了大的进展，相比之下自己就是倒退，真正是“物是人非”，用一句话总结，那叫“回不去了”。

吃里爬外

醉酒当歌 发表于 2014-2-15 20:25
环球设计院的设计人员年薪大都是4,50万，也大都是国内大学毕业生。- 是的。别的我就不说了。这个薪水意 ...

8 |7 t- m5 H! n北京4,50万的人如果想住和加拿大13万左右的人住一样条件的房子，别说剩钱了，连个按揭贷款的资格都没有

吃里爬外

桃花茶 发表于 2014-2-16 06:07
1 X# m: s% e9 k$ J1 f2 J2 d加拿大花的是加元，国内花的是人民币，消费差6倍呢。要是收入相同的情况下，肯定国内的人能攒钱。

不同意，北京人如果能住加拿大人的独立房子，4,50万根本没戏，加拿大人如果你要剩钱也可以住小公寓，一样能剩钱。

吃里爬外

桃花茶 发表于 2014-2-17 05:23
9 m0 k' H6 k. G1 ]( d我觉得也应该是这样，-40度，想都不敢想。据说哈尔滨室外，手摸金属的门把手，粘掉一层皮。眼泪出来，立刻 ...

哈尔滨冬天最冷的时候，在大街上在吃冰激凌的大有人在

吃里爬外

桃花茶 发表于 2014-2-17 16:03
那为啥很多人哭着喊着即使国内高薪也不肯回国发展呢？博士，宁可本地开个小卖铺，也不肯回国做人上人，为 ...

我同意你的观点，哪个地方适合生存人们就往哪个地方流动，每年从中国移民加拿大的人要大大多于从加拿大移民中国的人。

吃里爬外

量子风水 发表于 2014-2-17 18:22
: i$ r+ q9 {$ b/ G0 I- ]. h% z2 ]新移民来这里，有知识人士，都会有一个周密的移民定居计划。奋斗十年，使之比在国内生活得更好，是基本代价 ...

( H1 O  p$ Q/ d2 ^我的大学同学，在青岛科技大学是副教授，带研究生，每年收入10万人民币以下

吃里爬外

Bluesky_All 发表于 2014-2-11 08:38
$ t- X# b" o# P  \( b据我所知，很多人海归博士回去只拿7-8K一个月的工资，很多创业失败的和受不了国内空气质量的又返回加拿大 ...

不对呀，跟这个帖子的很多人都说国内挣得多呀，就是没见说国内挣得多的人回流

桃花茶

吃里爬外 发表于 2014-2-17 19:50
不对呀，跟这个帖子的很多人都说国内挣得多呀，就是没见说国内挣得多的人回流

我爱人以前也是大学老师，但是跑出来了，受了几年苦，现在看来还是值得的，他的同学清华博士后，没有他待遇高。孩子初中的班主任是清华大学毕业的，月收入7000-8000.还有一个同事，他父亲是人民大学的系主任，结果人民大学分房子，4300一平米，那时候这个楼盘市场价格7000，但是买不起，还是住在学校的一居室里（校产权）。国内当老师的收入确实不高。。。。。

补充内容 (2014-2-17 21:52):
不是，是存款不够。。。。

桃花茶

量子风水 发表于 2014-2-17 18:22
新移民来这里，有知识人士，都会有一个周密的移民定居计划。奋斗十年，使之比在国内生活得更好，是基本代价 ...

4 D4 O5 o' f+ q7 Y您真棒，可以做国人典范了

醉酒当歌

4 K  ~( x5 N+ H

吃里爬外 发表于 2014-2-17 19:22
我在哈尔滨住，对比放假如果就简单看看价格哈尔滨便宜，如果把环境等条件都考虑进去就很难说了，比如如果 ...

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国内的人口土地国情与加拿大完全不同，肯定不能对比别墅的。比比公寓，肯定哈尔滨便宜的。综合都考虑进去，就没有办法比较了，我只能说：中国有中国的好；加拿大有加拿大的好了。那就没有什么意义也无法比较了。

醉酒当歌

oscardrill 发表于 2014-2-17 03:35
卡城是不是也比较好找工作呢？对新移民来说。

绝不比爱城差！！

oscardrill

醉酒当歌 发表于 2014-2-17 23:20
绝不比爱城差！！

/ \9 J: W# [% [如果找钻井相关的工作，甲乙方公司都可以的话，卡城和爱城哪个机会会多呢？谢谢

oscardrill

醉酒当歌 发表于 2014-2-17 23:20
绝不比爱城差！！

  C5 J3 {8 Q% @. L; [9 d) X- ]如果找钻井相关的工作，甲乙方公司都可以的话，卡城和爱城哪个机会会多呢？谢谢

桃花茶

量子风水 发表于 2014-2-17 18:30
# K1 ^' C) H: Y! o( X  d; w所以如果以自己的才智，与加拿大本地人接轨了，还是加拿大比中国好。
9 Q9 ]1 C$ N4 q我觉得自己目前的工作，是与中国一个 ...

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不过，我感觉坛子里像您这样的人并不多吧？很多人从事的是2000-3000/月的工作吧？

量子风水

桃花茶 发表于 2014-2-18 18:49
' z! E5 t6 G; Y& n- u& m不过，我感觉坛子里像您这样的人并不多吧？很多人从事的是2000-3000/月的工作吧？

     我只能说，在卡城工作时，公司是个上市公司，有正式员工约500多人，我的收入比80%的员工都高。但对于临时员工，他们是从事野外钻井工作的，平时一天可以赚600，高峰时一天可以赚1200，可以说有工作时，所有这些临时员工的工资都比我高。
8 T8 e  h6 L- B  ?: r( t     在现有公司也一样，只是比80%的其他员工高，是这样一个层次。这两个公司都是油田高科技公司，纯西人管理。
. ^4 ~2 n- ?& [% M      正如我公司的西人同事说的那样，他几乎没有听说过老板炒研发工程师，基本是研发工程师炒老板。所以研发岗位是比较稳定，只要你不想走，轻松干十年八年的也有。
/ t% x% L; d" j5 M" z      多年的工程师收入税单及雇主证明，曾成功地担保过阿省提名移民，所有表格的内容，都是我亲自填写。



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醉酒当歌

量子风水 发表于 2014-2-18 19:53
, M! R! x2 A0 ?! P# e7 w我只能说，在卡城工作时，公司是个上市公司，有正式员工约500多人，我的收入比80%的员工都高。但对于 ...

什么时候当CEO? 到时候告诉下请客啊

量子风水

醉酒当歌 发表于 2014-2-18 20:50
什么时候当CEO? 到时候告诉下请客啊

这位醉酒说醉话的网友，你看到的是一个公司100VP。其实，在激烈的竞争环境中，中外的经营模式也相似。看看热点中的东莞酒店的经营模式----（转载过来的）

7 E. F: m- L8 U) ?$ J/ {; U因历史原因和激烈竞争，东莞的酒店业娱乐行业像澳门博彩娱乐一样采取了集团化经营。通常复杂的股权结构安排。以被公安调查的新世界酒店为例，经济观察报记者从虎门镇公安分局获悉，新世界酒店由多名股东合资，其中郑某林是大股东，占股约50%，但他并非法人代表。
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上述知情人士透露，一家酒店名义上股东通常3-5个，其中一人占股40%-50%。这个人通常是某财团负责人，同时拥有很多酒店。但他很少亲自过问酒店业务，最重要的工作是“通天”，积累深厚关系。他们一般拥有港籍身份。其次是持股10%-20%的股东，作具体操盘。再有一名股东，持股仅2%-5%，担任法人代表，承担法律后果。
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量子风水

& Y' L4 `7 X7 _: E- h
‘一家酒店名义上股东通常3-5个’， 所以一家公司的VP通常也就3-5个。
; X, K' `2 S. e4 d( J- _那位占据40%-50%的股东，是真正出资，但不参与经营的股东，其余股东，均是用业绩赚回的股份。

醉酒当歌

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量子风水 发表于 2014-2-18 21:34
这位醉酒说醉话的网友，你看到的是一个公司100VP。其实，在激烈的竞争环境中，中外的经营模式也相似。看看 ...

+ m* ~5 F. e  g0 Z. c$ g2 X. N  T你还在纠结这个啊？？真的不认为一个公司可以100个VP？那就说明你做得公司不够大。我们公司VP都分级别的. VP, Senior VP, Execute VP etc. 你的目前公司一共才500个人，那就是很小的公司啦。。。我们2000人以上的办公室都好些个呢。

9 F8 B9 v9 e4 K' @0 k( J4 v6 _. F我们公司别说你要做CEO, 你就是做到一个普通VP你都很困难的，作为华人！

量子风水

醉兄说醉话，是很正常的，即使不喝醉了，也可以吹下水的。
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0 ?% {8 b6 V; [# C中国移民是处于二等公民的状态，这是客观现实。就是说，如果在西人中有人可以勉强胜任，中国人也是绝对不可能进入VP级别的管理层的。
$ g' _9 P0 @0 O& g& y0 L( \所以只有一种情况，就是如果公司没有找到可用的带头人，就会导致倒闭，这种情况下，不论是那国人，只好用上能带领公司走出困境的人。
对于纯研发-生产的公司，如果没有新产品推出，一般3到5年就耗尽老本，开始走向倒闭的进程。如果没有新产品，又要养活十几个工程师，这十来个工程师的工资就要支出近百万，还不算试验费用，购买工具的费用。