原帖由 三思 于 2007-11-15 23:12 发表 ! F+ m$ W. e3 _: P $ R7 U! t3 M; Q3 b Q你的话说的有点散,但是我抓住一个感觉,就是融入这个文化的过程很辛苦。我个人的感受是,也经历了这样的阶段,并且并没有完全结束。很多价值观,处事方法,都遭到自己的质疑。好像一本规章制度,需要重新审核一样 ...
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说的不错。- Z* C: a4 R7 }$ w B, s1 r4 J
0 x6 P/ `# m) D" }! M虽然我们了解西方社会文化的过程是永远没有终结的,不过在经过一个阶段的了解之后,你会发现其实人性的东西都是一样的,而这才是支撑一个社会和文化的基础。所以在经历了“入乡随俗”或者“融入主流”这个阶段后,开始去追求和发现自己的个性,是很正常的事情。 7 d) _. t2 y9 c/ |" x7 @: m$ e% u" `' r5 u, `- r' ?$ k
上面有人说到中国人在这里做管理很难,并且归咎于文化差异。我的看法不同。我同意那个事实,就是中国人做管理的不多。可是原因主要不在于文化差异。我认为,如果你具有良好的管理者素质和相当(其实真的不需要很高)语言水平,是完全可以在这里做管理工作的。中国人做管理的少,要么是有素质可语言差些,要么是语言好可素质差些,要么就什么都好可是没有做管理的兴趣。在扯远一些,我们这些来自中国大陆的人,受的教育确实跟这里差别很大。我们接触和学习到的管理知识跟这里也差别很大。中国人的官本位思想在这里是行不通的。做管理其实主要是对人的管理。那么对人或者人性的了解就是一个很重要的基础。而了解人和人性,中国人当然是可以做到的。只是看你是不是有心人。6 o7 e& k7 j' R9 V
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最后总结一哈,上面的只是空谈,不是经验。拍砖请针对文字本身。
原帖由 SmokingGun 于 2007-11-16 07:18 发表 2 X3 _6 E, z, r; v8 ~( b) i# a5 J
: p- D7 c4 x# H1 b9 _$ r做技术省心,管人劳神.
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" v& a, J1 B/ v v* ^1 D' ~我也是做技术的。我倒是觉得我以前在设计公司做纯技术的时候很累。虽然我很喜欢自己的工作,可是总是有脑力透支的感觉。现在的工作是半技术半管理性质,虽然跟人打交道也有烦恼的时候,不过再也没有脑力透支的感觉,而且有机会接触各种各样的人(或者披着人皮的高级灵长目动物),我更喜欢这样。* l9 W) o( H$ Y# w
因人而异吧。