 鲜花( 22)  鸡蛋( 2)
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. R+ D7 K( w2 D6 a8 p: }" X M# l2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）, R1 L. \/ l6 G2 i6 ~
* [/ G T/ c2 q, h一、工资部分
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! m8 H" H) N" V% f1、基本工资
. P/ n5 \. `' _: x3 C3 \/ H( b, E办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
7 S- \2 t- |9 t. w办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。- h& c0 @) p* j8 X0 L7 p
1 K) c' S: k6 Q$ o8 h }, c2、工龄工资
6 i0 k; ?/ B( \: S1 v% n0 \每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。7 Q6 Q0 r( x9 R. [
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3、奖励工资( m6 t4 O9 @: i
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 ~8 L" a: e& z6 Q+ i% Y* v' i
) w6 X) c: ]1 m* l# D- k; o4、补助工资! ^0 G6 C' t E6 X4 c
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。9 `1 O3 }0 v+ @- e* e
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。: q% w5 Q3 G: m" w% p3 H
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。! R+ a" _/ j U! b' q5 j# W
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
' h4 y' X$ n' j) \9 w& j; ]地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。# r0 o: N5 w$ @
- P' h: x3 U- g1 P5、新参加工作人员基本工资确定方法7 A4 m% B; }4 s& I9 F$ l8 ~
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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; n6 I1 S f. p7 k4 e6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
+ s" i. a! F9 F) f7 _退休前工资×80%。三年一调。
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2 }4 ]; ?/ D& y6 r/ |( }/ l二、福利部分
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' w; I# a$ p! O- p1 f+ G公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
) L1 s1 ~8 L, p# s公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
$ D, v* Q% F8 R& z公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。$ A; k- ^. Z" K9 N2 j0 @
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。+ {5 {" Q, [7 _- u* t
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
1 v5 w( T; |# L) |2 D& a0 {/ [公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
5 i Q8 N8 @3 f* a公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。6 P! X! g8 E9 T. Z. z/ V
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。8 R4 }8 P# N- e- ^9 G% }! `
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。. O* {2 T N. ~( [6 m0 q: s% d
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
$ q6 ?- v+ f; u) ^9 \6 S公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
* O, x( t, s. u任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
8 b) v9 I3 \& W$ v+ s/ a公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。6 s! ^, N/ B o0 j
4 L. {! ]9 D+ r: H各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。
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第一等：平均月收入4800元以上
/ a$ I0 r8 I G. S! A' v0 t代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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8 a4 p( |9 c' z- X5 ]第二等：平均月收入3800元左右/ {5 w* X" R- P8 \! H
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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7 r% Z/ H* I/ T+ P- j第三等：平均月收入3200元左右
& q5 d: x$ e$ ]代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
9 u5 H% q: X$ i基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！9 {% E0 P$ Z6 v) G/ l
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
6 I+ B3 y- Y3 N+ q3 ~( E4 d( i类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
; ~0 `; O3 V2 v3 \# S2 W( g( o公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
