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1 C6 w$ @ q% q6 l% l* y) ?8 {; M2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）6 i' C% |6 K8 l1 B1 E( J8 P
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一、工资部分7 |9 Y6 g. J& s% \
% ] ~$ o6 j1 o$ J+ }# m9 Y7 m1、基本工资
$ X; a) W, u: e |; t# x办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。+ o- R$ `5 J- _% k" A0 {9 s
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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# b4 Q6 K- L+ t# T5 t2、工龄工资6 F* K8 ^) J5 j& x8 \
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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6 `' O' s6 ]+ ?3 H3、奖励工资1 U& m* \: B: k S/ u5 e2 z
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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+ N! u* N; _# o$ z4、补助工资6 b" x; w0 }+ ], A! l# P
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。. v. p" _, a& i# [ `
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。+ O# r) ?+ E2 v- ]8 R: T5 u
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
# `0 A; i4 G0 i9 w* q山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。. f; v4 y2 `. H' H, K
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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5、新参加工作人员基本工资确定方法/ S" F* c5 ]7 R
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。% H2 C" v& r. n& v% m( k1 I" y
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
/ ~. O* q$ E* s% w$ G4 }6 F! ~退休前工资×80%。三年一调。% u% r9 C" p) h+ A4 s7 X3 R. ]+ @
! n7 a9 o! r" T6 F二、福利部分* z- L i0 h- P+ m7 W/ m4 i
* n& j, p+ P% v% Y' F! @公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。- d' j8 q2 q7 i% A9 j1 E
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
, g9 u+ g& g) l) \公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
- c5 }8 y# c, U, K% x公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
1 b: ~$ N1 `5 h9 S; B9 Y公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。" P) [/ I6 W5 L3 o! N, U2 ^; |, t8 X
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
, ^2 ^. ^& a+ ~公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。( ^4 W" a( D# P5 ~: f4 Z
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
) p# P. c0 L! c; @2 v0 X1 t- R国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。+ q" L8 E3 W* ?/ y. J, F! Q
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。& u `! ^" D- I2 v$ `# o/ `$ B
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。( y8 z# h0 j5 j5 c" q; H
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。9 @" D) T/ W( W3 e" l6 Q$ R
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。" i* q0 i9 b: g) C
. D, I% P3 ], i. `/ t: g9 ?各省区公务员平均工资收入情况' t0 W7 C! [& h2 k" ~* h3 s
1 ?$ C0 ?8 w, o3 I% c8 u! \以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。! q2 ?3 B0 E4 ?0 O p
' q5 v7 [" W; O/ ]: V3 n第一等：平均月收入4800元以上( N$ S: }8 M* C* T4 O) K
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。, C$ M! ]7 y* q) v/ i& x
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第二等：平均月收入3800元左右2 t9 ^: T4 `1 v9 H- F% ^* f" [2 y# r
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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第三等：平均月收入3200元左右
3 y3 {/ f5 u% D1 U代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。+ W4 p4 ?- X% P* b7 W5 o$ t
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
4 _% J. \- q' [ X0 O凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……6 L- h' ^6 \8 K. [$ }; C
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
9 K) N! m" f* m, T+ D, p) U公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。3 ^$ ~/ O$ H, Y0 g8 v0 j
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
