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2018年公务员基本工资2600,正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级?2018年公务员工资待遇标准一览(全)9 l3 W6 D8 K* ]
; H1 y' A3 _4 S7 C2 [: {一、工资部分1 ]4 a0 y( {$ j. n9 ]% ^; [
0 h$ K4 n1 T& y ] p# s- [1、基本工资6 D' y) m6 y0 a3 m/ A4 D
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
2 `2 P% H6 G. {7 ^0 p8 R办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。6 {* P! I5 S F
! w" a4 T; l9 R7 t- i: u2、工龄工资
" c/ b3 }2 U, F0 B每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。0 e! K' {4 ~" O6 |
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3、奖励工资. B& d) {* X' S) v% I
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。; S/ T* h+ Q; W. m9 X5 K% b
3 [1 Z' u7 A* R3 p2 G4、补助工资
" p: q5 b9 l, X6 f& X车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。: c3 d/ w% u3 e5 `+ |" M3 |( c$ `
取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。* y: `0 I, U' s- c) d
出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
f/ b% A5 a0 t9 Q2 ?. K) P% g) T山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
8 D4 g; z' N. I# ?3 }/ m地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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0 w* T: ~ y. f# q; R5 e/ q5、新参加工作人员基本工资确定方法& R2 K1 c$ A2 p$ ~- Q
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。( i% f$ _: m; I# d; I9 D2 I
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费8 k! d& D% e6 o+ m, @
退休前工资×80%。三年一调。* J# M- M. T" ^. [( g
. ~! g& N% q) A2 |: E R) @9 {二、福利部分, n" Y. k7 M3 i) n
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。5 o( A" J5 m0 g8 H; o7 ~* l2 P* g
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。+ E6 ]' F. `0 o; }
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
7 o! C! M9 O1 B公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。" x# |- T {" T' H) j
公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。: A$ z, V, O0 [" y( [# I: O4 r$ \# K
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
$ T+ o5 W1 |. u' m: _公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。* Y( [- I9 u# G( p2 r# o8 ^$ L
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
" F z$ R9 V+ t( B4 W国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。5 t3 M% R" Z l0 v
公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。& y5 @5 c; x u( b
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
+ o& O. a' O& I* _任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。9 o2 }9 r, o" G! w- m. a5 T( O
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。
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. k; W/ z5 `6 c# O( R各省区公务员平均工资收入情况: c$ G8 |( t2 W4 d+ b& E
3 U7 Z5 r- i/ Q0 `以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准,按照地区的不停,全国公务员待遇可分为三等。) |4 p6 b+ o( B3 G4 O
- p( ^. P" Q4 u第一等:平均月收入4800元以上
) Y! U+ I' w6 h" z) B4 m, V代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江,基本为东部沿海地区,一线城市。6 F8 C+ D' |3 n
+ ]; C7 y! y, d第二等:平均月收入3800元左右
- Z) e- L) W U9 N t* |代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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第三等:平均月收入3200元左右( D) }/ t- H6 y* ?: D
代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会给予拨款补助。+ V- k! U+ }5 Y. u: O
基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%!
% ~# J$ {& B" A: O( r7 I凡事不能一概而论,没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元,连续上班一两个月;早出晚归,晚上11点下班;周末无双休,有任务无条件服从……
- R! ?5 e1 q9 L) t0 w$ c2 g6 Y类似事件时有发生,让人不得不感慨,原来公务员也可以这么累!: }4 M3 I* |' C; n' u
公务员工作虽累,但是单位有完善的福利保障制度,奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等,这些都是普通企业没有的福利。况且,基本工资只占总工资的30%,年终奖一般3至5万。
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