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楼主: 云山水月

找工,招工,留人,裁人

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鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-12 14:10 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
其实我觉得,能不跳槽还是尽量别跳。核心原因是,跳槽,加薪是必然,但是其实未必有利于走上更高的管理台阶。那么短期之内可能有利,长远来看可能反而限制了职业发展。
- y3 C+ ]3 S$ j* u1 ^5 n
' M2 O) i) i- k7 U+ r% R7 t+ f! V7 v换言之,如果有一线机会留下来,我个人觉得 ...# `0 ~2 \  g* w0 t* j; Q( \/ o
云山水月 发表于 2009-8-12 15:07

( G5 h4 ~2 [5 N$ V不错
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-12 14:11 | 显示全部楼层
楼主闭关了吗% b, V9 S- F" v4 Y% [
莫迭儿 发表于 2009-3-23 22:14
9 k8 `8 i/ o- K5 \& L) D" I
现在回头看过去,过去的一年确实是一种接近闭关的状态。所好,现在闲一些了。正好回头把这些当年未竟的帖子续完,呵呵。
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 楼主| 发表于 2009-8-12 14:24 | 显示全部楼层
我曾经就此事和很好的朋友聊过,他们有些是自己做老板的,有些是猎头公司的资深顾问,总之看法和我都有很大差别。
# o0 E/ h1 G7 i6 s/ Z5 f/ g2 T% P! s9 h: M* w1 p+ b* J0 E
我倒觉得问题没有那么严重。毕竟,在大公司里,从一把手到办事员,大家都是打工的,归根结底可以互相理解。再说了,公司里上下级到头来还是一种利益关联,手下人活干得好,做领导的面子上也好看,至于这个人以前是不是敲过公司的竹杠,又有谁在乎?
7 z* R: T" ~( u& E! V# X0 U( i8 m/ M: b7 n& M/ p
我身边有两起例子,都是该人先跳槽出去,后来又被公司挖回来,随后扶摇直上,一直做到财务总监(二把手)的级别。所谓老板的记仇,就算是有,我看忘性大的概率反而更大。
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发表于 2009-8-12 14:29 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
从头看到尾,累个半死。不过,很有启发~
& M" F' m: f- Y- S" L  w- w; y! I; K# b. m  Z- T7 n1 |) M
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 楼主| 发表于 2009-8-12 14:35 | 显示全部楼层
呵呵,你是从头看起,不过俺这离尾还早着呢。
8 o% ]: a9 B0 r$ Y) x
- K0 A: _' q  Y; N4 w不过也看大家的反响吧。支持多了就多写写,否则草草收场也没有什么不好。
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2009-8-12 14:41 | 显示全部楼层
再赞一次老云,真是老油条,让人佩服。
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发表于 2009-8-12 14:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵,你是从头看起,不过俺这离尾还早着呢。# _1 _) V( R" c3 E* _3 i

4 ~  O) f9 O5 d' `0 P9 z- v不过也看大家的反响吧。支持多了就多写写,否则草草收场也没有什么不好。
6 y1 z& T5 [" |$ Z, z/ P1 r云山水月 发表于 2009-8-12 15:35
6 Q- z+ L& b4 e# x) |
2 d) g: u& I3 r
; ]; c- p4 u3 X. L5 G) v; h
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 楼主| 发表于 2009-8-12 15:29 | 显示全部楼层
究竟怎样敲老板的竹杠?0 d) w4 n- a; S# u1 d' D; }# A

% x/ `* _) H+ M, ?+ `5 E
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发表于 2009-8-12 15:59 | 显示全部楼层
188# 云山水月
2 s# ^4 |7 {/ q# F. l. K9 Z1 E- u5 ?6 m& F) T' Y
XUEXI
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发表于 2009-8-12 16:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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发表于 2009-8-12 16:34 | 显示全部楼层
好奇,看看
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发表于 2009-8-12 17:17 | 显示全部楼层
好文,刚看到
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发表于 2009-8-12 17:58 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
好帖, 有收获
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发表于 2009-8-12 18:29 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谢谢分享, 支持!
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发表于 2009-8-12 18:55 | 显示全部楼层
究竟怎样敲老板的竹杠?
大型搬家
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发表于 2009-8-12 19:17 | 显示全部楼层
咳,咳~~~回复
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发表于 2009-8-12 19:30 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
188# 云山水月 ' P7 P6 J4 ?, w8 `" y2 x( c/ D

3 f$ Y$ s6 {5 P% c& ?+ j1 g7 k2 K+ M# `1 I. @6 ]
ddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-12 21:12 | 显示全部楼层
188# 云山水月
( l( _( p: P; \6 y! c# s% L
- Z9 q/ c& ^# E- m: O$ [2 w: A2 g0 v! T% y& d
分享一下
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发表于 2009-8-12 21:28 | 显示全部楼层
但是老板们,全天下所有的老板们,有一点是共同的:能把你薪水压多低,就一定压多低。这是铁一样的定律。所以“自然而然”的提拔和加薪虽然也正常,但是实质性的突破有时候还是要自己加把劲。所谓加把劲,其实就是在各方面条件成熟时,通过一种非常稳妥的方式给老板传递一个威胁的信号,而这个威胁的信号就是:如果你再继续这样压制我的待遇,我是有可能会走的,而我的走,对你的损失只会更大
3 S, @1 O6 E1 }& ?+ a( H云山水月 发表于 2009-8-12 15:07
( C5 K/ J, z, n) T
6 |0 ?" E+ s$ }& x* x! ^, s
这点深有体会。+ i+ V( `; o4 W/ f" G
个人的感觉 ,跳槽,在加拿大的头一两年还是非常必要的。新人嘛,头一两年求的是加拿大工作经验,薪水毕竟自己求得也不高,老板多半是欺生的。所以很有必要跳/或给老板点压力,以换得你能力相配比的薪水。2 d$ ]9 S, Z' n2 [, S
一旦你拥有了加拿大工作经验,如果遇上好的单位或你喜欢的工作,还是不要轻易跳的。这以后的求职,人家看到你简历上频繁的换工作,也是要打个问号或退避三舍。  O+ H( F4 o( e- _3 V8 Q
个人觉得,在履历表上如果有一份近期的,在某单位连续3-5年的工作经验,然后跳下一份工作会更好点。
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发表于 2009-8-12 22:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵,“给老板压力”这点最早是我在第一次在加拿大提出辞职后,请事务所的一位曾经培训过我的洋同事吃饭得到的真传,原话与云月不相上下。大致就是说,我还在做这份工作,不会马上走人,但这是我认为我值得的薪资水平。(软要胁,请老板你自己看着办吧!)
" u, V) X, ~: r. Y* @4 Q0 |/ j4 g' H8 K, k! n+ c5 J
我在去年,曾经跟我的两级上司 (我的头,我头的头)都透露过“如果我辞职,请不要感到意外”这层意思。呵,那是在经济形势还不错的时候。到九月,因为经济开始影响到就业了,我就不声张了。
( D# o/ o- W. t  Z好在十一月,我的两级上司给我的年度review评价都很好,薪水涨幅令人满意。足以死了我跳槽的心。
理袁律师事务所
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发表于 2009-8-12 22:54 | 显示全部楼层
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发表于 2009-8-13 07:18 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
188# 云山水月
' A9 p/ w( z2 A) l- P& i0 f) J1 [+ s0 z" h

6 w/ \: k  p: `, m/ _8 Y( _kankan
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:34 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
感谢飘飘高亮的美意和楼上几位的回贴。
- v  r, M2 E! A* \
9 o! ^+ ~  Q7 S: P' g" n) |其实作为单位领导,谁不知道手下哪个出色哪个平庸,只是平时没时间细想罢了。留住人才,这是共同的。但是没有老板会喜欢过于贪婪的员工。所以,归根结底,自己到底几斤几两,自己一定要清楚。, ]4 B8 y$ t8 M. ?5 H
$ x$ _( n6 a# y
但是总体来说,我总感觉很多如我一样的第一代移民,缺乏自信和勇气。这背后确实有文化、语言、关系、背景等种种因素,但是我还是觉得自信是必要的。
0 U: h1 \3 d4 F8 t+ T" G
, R3 g. ~8 t- {+ D" j% P结论就是:一方面自己几斤几两是一个客观事实,要正视;另一方面,人有多大胆,地有多大产。呵呵。
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:35 | 显示全部楼层
这点深有体会。  K1 p4 ?" M7 ~7 J9 D3 x
个人的感觉 ,跳槽,在加拿大的头一两年还是非常必要的。新人嘛,头一两年求的是加拿大工作经验,薪水毕竟自己求得也不高,老板多半是欺生的。所以很有必要跳/或给老板点压力,以换得你能力相配 ...4 E! k2 D( q% m7 g4 z1 O
SunnyAndCloudy 发表于 2009-8-12 22:28

; ]+ t7 V$ z4 p+ w; C完全同意。
鲜花(87) 鸡蛋(1)
发表于 2009-8-13 09:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
不多说啦,回帖顶顶。
! u) z7 y- K" f# k2 N- p2 _继续~
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:42 | 显示全部楼层
呵呵,“给老板压力”这点最早是我在第一次在加拿大提出辞职后,请事务所的一位曾经培训过我的洋同事吃饭得到的真传,原话与云月不相上下。大致就是说,我还在做这份工作,不会马上走人,但这是我认为我值得的薪资水 ...4 P0 k" Z' d& B; y4 z6 s
SunnyAndCloudy 发表于 2009-8-12 23:11
* }3 U& R$ K) e( a
精彩,握手!
$ s0 @+ t! |* u: r! n0 n& z$ F. T4 I5 G3 P' `
这些事,洋同事的点拨还是有用的,这也算深入了解本地文化的一部分,呵呵。
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2009-8-13 10:01 | 显示全部楼层
再顶一次好文章。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-13 10:03 | 显示全部楼层
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-13 15:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1# 云山水月 + E8 m& h2 Y' b8 }* m$ z
( A# T, a3 _+ T! R/ ?
4 i. ]5 q; b: @$ b5 X4 H
喜欢, 就是水大。 看了7页, 有6页的水。。。
鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-13 15:52 | 显示全部楼层
188# 云山水月
8 [" M5 q. R. C  r7 ~
' A% \8 Q" X, V
% S( U: ^4 C) t5 w# P好好学习
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