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楼主: 云山水月

找工,招工,留人,裁人

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鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-12 14:10 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
其实我觉得,能不跳槽还是尽量别跳。核心原因是,跳槽,加薪是必然,但是其实未必有利于走上更高的管理台阶。那么短期之内可能有利,长远来看可能反而限制了职业发展。
) A" w# _  }4 b2 R
, p6 F! j1 S& d2 c9 t6 y8 d7 Q换言之,如果有一线机会留下来,我个人觉得 ...
7 X; Y8 `2 e6 x1 p云山水月 发表于 2009-8-12 15:07
) [% t8 f# {# F5 n0 `& _& B( ]
不错
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 楼主| 发表于 2009-8-12 14:11 | 显示全部楼层
楼主闭关了吗/ L- Y+ W2 W5 o+ I+ T; C
莫迭儿 发表于 2009-3-23 22:14

4 M# y  @4 V8 Z0 _1 ^1 ~现在回头看过去,过去的一年确实是一种接近闭关的状态。所好,现在闲一些了。正好回头把这些当年未竟的帖子续完,呵呵。
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 楼主| 发表于 2009-8-12 14:24 | 显示全部楼层
我曾经就此事和很好的朋友聊过,他们有些是自己做老板的,有些是猎头公司的资深顾问,总之看法和我都有很大差别。
1 A# T6 s* g. g' {- V+ F+ ]+ f& u6 O2 u1 w) ~0 L# Q  r
我倒觉得问题没有那么严重。毕竟,在大公司里,从一把手到办事员,大家都是打工的,归根结底可以互相理解。再说了,公司里上下级到头来还是一种利益关联,手下人活干得好,做领导的面子上也好看,至于这个人以前是不是敲过公司的竹杠,又有谁在乎?9 {4 G, T& m. p& R
0 Y& W+ h; Z7 H$ r& s9 N3 b8 j
我身边有两起例子,都是该人先跳槽出去,后来又被公司挖回来,随后扶摇直上,一直做到财务总监(二把手)的级别。所谓老板的记仇,就算是有,我看忘性大的概率反而更大。
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发表于 2009-8-12 14:29 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
从头看到尾,累个半死。不过,很有启发~
: K- G7 }( i+ D3 O
) g; v1 E$ E- j4 h4 N- f
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-12 14:35 | 显示全部楼层
呵呵,你是从头看起,不过俺这离尾还早着呢。
) ]5 V3 V1 Y' ~0 c2 c, L' y$ Y, k# g) b% L
不过也看大家的反响吧。支持多了就多写写,否则草草收场也没有什么不好。
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发表于 2009-8-12 14:41 | 显示全部楼层
再赞一次老云,真是老油条,让人佩服。
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发表于 2009-8-12 14:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵,你是从头看起,不过俺这离尾还早着呢。  X6 ?4 R; P; a- U. [1 M' K

# H# `4 }% ~0 l4 s2 |不过也看大家的反响吧。支持多了就多写写,否则草草收场也没有什么不好。
3 j. g2 q! y5 X6 k云山水月 发表于 2009-8-12 15:35
; [% Y+ ?  c& R. Y* H- c( s

1 v- ]0 @& Y) a# @3 n& G4 \0 a) p7 C6 i# f  X' F8 [- F" w
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-12 15:29 | 显示全部楼层
究竟怎样敲老板的竹杠?. ?* n' ^+ D& t9 R0 a

- L6 I+ f' X- \. S! c* u
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鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-12 15:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
188# 云山水月
3 r& f: [0 P* n3 B% G3 s
' m/ }6 L' h# l( z  N% v5 x, ?- @' ~XUEXI
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发表于 2009-8-12 16:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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发表于 2009-8-12 16:34 | 显示全部楼层
好奇,看看
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发表于 2009-8-12 17:17 | 显示全部楼层
好文,刚看到
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发表于 2009-8-12 17:58 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
好帖, 有收获
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发表于 2009-8-12 18:29 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谢谢分享, 支持!
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发表于 2009-8-12 18:55 | 显示全部楼层
究竟怎样敲老板的竹杠?
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发表于 2009-8-12 19:17 | 显示全部楼层
咳,咳~~~回复
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-12 19:30 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
188# 云山水月 + M2 E5 a3 Z0 K# K
" U% h. D3 p9 u3 k6 U; C

$ R2 m) a/ e# C. e% q7 yddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-12 21:12 | 显示全部楼层
188# 云山水月
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理袁律师事务所
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发表于 2009-8-12 21:28 | 显示全部楼层
但是老板们,全天下所有的老板们,有一点是共同的:能把你薪水压多低,就一定压多低。这是铁一样的定律。所以“自然而然”的提拔和加薪虽然也正常,但是实质性的突破有时候还是要自己加把劲。所谓加把劲,其实就是在各方面条件成熟时,通过一种非常稳妥的方式给老板传递一个威胁的信号,而这个威胁的信号就是:如果你再继续这样压制我的待遇,我是有可能会走的,而我的走,对你的损失只会更大* K7 P9 C" j* ?& O" D6 @0 \/ v* v# @' X
云山水月 发表于 2009-8-12 15:07

  d. {6 q1 {0 t$ D1 `# i
# L8 o) c+ ]& C: {  C2 F1 N% E0 Z这点深有体会。
* f( q5 w" j1 @2 s/ Z/ L- e个人的感觉 ,跳槽,在加拿大的头一两年还是非常必要的。新人嘛,头一两年求的是加拿大工作经验,薪水毕竟自己求得也不高,老板多半是欺生的。所以很有必要跳/或给老板点压力,以换得你能力相配比的薪水。
" h1 _! |+ s9 H: H5 v, _: `一旦你拥有了加拿大工作经验,如果遇上好的单位或你喜欢的工作,还是不要轻易跳的。这以后的求职,人家看到你简历上频繁的换工作,也是要打个问号或退避三舍。
1 o% S5 m2 C+ T1 T个人觉得,在履历表上如果有一份近期的,在某单位连续3-5年的工作经验,然后跳下一份工作会更好点。
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发表于 2009-8-12 22:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵,“给老板压力”这点最早是我在第一次在加拿大提出辞职后,请事务所的一位曾经培训过我的洋同事吃饭得到的真传,原话与云月不相上下。大致就是说,我还在做这份工作,不会马上走人,但这是我认为我值得的薪资水平。(软要胁,请老板你自己看着办吧!)) `, ]; Z* _8 x, [2 u, }! `

- X; Z/ M: F! a: u% X, K7 D4 p+ [我在去年,曾经跟我的两级上司 (我的头,我头的头)都透露过“如果我辞职,请不要感到意外”这层意思。呵,那是在经济形势还不错的时候。到九月,因为经济开始影响到就业了,我就不声张了。
% [3 |  y5 t: c9 |3 S$ N0 C好在十一月,我的两级上司给我的年度review评价都很好,薪水涨幅令人满意。足以死了我跳槽的心。
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发表于 2009-8-12 22:54 | 显示全部楼层
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发表于 2009-8-13 07:18 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
188# 云山水月 * f9 I- i2 l( V  _4 X% @( V; j8 Y

% S  D3 i0 B: W9 B
* u4 Y" i; @7 v6 y+ \kankan
大型搬家
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:34 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
感谢飘飘高亮的美意和楼上几位的回贴。; J$ a8 R, r  `/ |" J4 y
! c1 X* M6 l/ t4 O) F6 I, p9 }
其实作为单位领导,谁不知道手下哪个出色哪个平庸,只是平时没时间细想罢了。留住人才,这是共同的。但是没有老板会喜欢过于贪婪的员工。所以,归根结底,自己到底几斤几两,自己一定要清楚。
2 U2 H$ d4 {8 {( z4 v
, y' S! e  h: P& f/ L! x6 D! d但是总体来说,我总感觉很多如我一样的第一代移民,缺乏自信和勇气。这背后确实有文化、语言、关系、背景等种种因素,但是我还是觉得自信是必要的。' T4 Q- e, b) |) }$ R' V) b* c4 [

. @, x" [& _' d) I* w3 I, N: r结论就是:一方面自己几斤几两是一个客观事实,要正视;另一方面,人有多大胆,地有多大产。呵呵。
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:35 | 显示全部楼层
这点深有体会。
6 K7 b; O2 Z/ Y. w个人的感觉 ,跳槽,在加拿大的头一两年还是非常必要的。新人嘛,头一两年求的是加拿大工作经验,薪水毕竟自己求得也不高,老板多半是欺生的。所以很有必要跳/或给老板点压力,以换得你能力相配 ...; n6 E1 ~- D5 ^; g) H, h- ^" H% N: z
SunnyAndCloudy 发表于 2009-8-12 22:28
; H& j; M6 ]8 z0 q: l, Y3 R4 x
完全同意。
鲜花(87) 鸡蛋(1)
发表于 2009-8-13 09:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
不多说啦,回帖顶顶。
( X, w, M/ l- C+ [继续~
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:42 | 显示全部楼层
呵呵,“给老板压力”这点最早是我在第一次在加拿大提出辞职后,请事务所的一位曾经培训过我的洋同事吃饭得到的真传,原话与云月不相上下。大致就是说,我还在做这份工作,不会马上走人,但这是我认为我值得的薪资水 ...
  z. h( J/ ^3 i; U. a2 fSunnyAndCloudy 发表于 2009-8-12 23:11
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精彩,握手!
5 s" _& p0 S9 S  H7 S4 q9 B0 B# x" y" r% J$ U
这些事,洋同事的点拨还是有用的,这也算深入了解本地文化的一部分,呵呵。
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2009-8-13 10:01 | 显示全部楼层
再顶一次好文章。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-13 10:03 | 显示全部楼层
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-13 15:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1# 云山水月
( }3 b4 C7 Y6 A/ r1 M5 ?6 ~$ X' U# U* i. _" c3 s

2 {* O! N$ t8 D% v# T) m6 a+ ^7 }喜欢, 就是水大。 看了7页, 有6页的水。。。
鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-13 15:52 | 显示全部楼层
188# 云山水月 2 y; p- w& t; v( h* I* @
* k, f( V! y! t+ D1 V1 G
# L. _8 i1 r$ x; K" k. [
好好学习
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