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楼主: 云山水月

找工,招工,留人,裁人

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发表于 2009-8-12 14:10 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
其实我觉得,能不跳槽还是尽量别跳。核心原因是,跳槽,加薪是必然,但是其实未必有利于走上更高的管理台阶。那么短期之内可能有利,长远来看可能反而限制了职业发展。
+ v' }6 ?* O$ w3 |6 q, j
5 V5 |! W' M, `# D换言之,如果有一线机会留下来,我个人觉得 ...
/ P* w# W1 |. N9 H5 k$ V2 p# ?5 a云山水月 发表于 2009-8-12 15:07
( E% w, s5 a; i0 Y. n3 _2 Z' l
不错
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 楼主| 发表于 2009-8-12 14:11 | 显示全部楼层
楼主闭关了吗9 U6 q- k, N( X) @  q; |7 E* v
莫迭儿 发表于 2009-3-23 22:14

8 Y1 D9 S, j& T' A" W现在回头看过去,过去的一年确实是一种接近闭关的状态。所好,现在闲一些了。正好回头把这些当年未竟的帖子续完,呵呵。
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 楼主| 发表于 2009-8-12 14:24 | 显示全部楼层
我曾经就此事和很好的朋友聊过,他们有些是自己做老板的,有些是猎头公司的资深顾问,总之看法和我都有很大差别。) T& ?. T' q$ i

4 R. D8 L4 N  l9 m我倒觉得问题没有那么严重。毕竟,在大公司里,从一把手到办事员,大家都是打工的,归根结底可以互相理解。再说了,公司里上下级到头来还是一种利益关联,手下人活干得好,做领导的面子上也好看,至于这个人以前是不是敲过公司的竹杠,又有谁在乎?: G6 e$ a- z6 N' o' U; ^! J/ t

" a! ]" {* N  q5 P7 [+ p' v% f我身边有两起例子,都是该人先跳槽出去,后来又被公司挖回来,随后扶摇直上,一直做到财务总监(二把手)的级别。所谓老板的记仇,就算是有,我看忘性大的概率反而更大。
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发表于 2009-8-12 14:29 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
从头看到尾,累个半死。不过,很有启发~9 z4 a- `% I8 B/ |6 B

0 S5 f7 ?* ?9 m" i' |& b0 C/ S
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 楼主| 发表于 2009-8-12 14:35 | 显示全部楼层
呵呵,你是从头看起,不过俺这离尾还早着呢。
2 \- w/ K( `# m! A' j2 O# m# q6 o7 `7 E
不过也看大家的反响吧。支持多了就多写写,否则草草收场也没有什么不好。
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发表于 2009-8-12 14:41 | 显示全部楼层
再赞一次老云,真是老油条,让人佩服。
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发表于 2009-8-12 14:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵,你是从头看起,不过俺这离尾还早着呢。# }) Z' ^% K7 F/ P% Y6 q7 z- w5 \

: M9 x. _8 `4 ~$ V8 C不过也看大家的反响吧。支持多了就多写写,否则草草收场也没有什么不好。
, R% Z6 N( b8 s, M) f6 C; v云山水月 发表于 2009-8-12 15:35

' d+ n6 ^7 `5 j3 {8 |/ J$ J
/ H# g( W3 h4 f; Y1 v0 t* I" F+ ]6 z9 E
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 楼主| 发表于 2009-8-12 15:29 | 显示全部楼层
究竟怎样敲老板的竹杠?+ D- g* d' d6 ]7 Q% a8 r
, }1 b" C1 a) ~$ Z0 Z
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发表于 2009-8-12 15:59 | 显示全部楼层
188# 云山水月
5 d8 w" _! |, z& a8 V" ^* L& T. w4 O/ `6 B) \
XUEXI
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发表于 2009-8-12 16:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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发表于 2009-8-12 16:34 | 显示全部楼层
好奇,看看
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发表于 2009-8-12 17:17 | 显示全部楼层
好文,刚看到
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发表于 2009-8-12 17:58 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
好帖, 有收获
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发表于 2009-8-12 18:29 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
谢谢分享, 支持!
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发表于 2009-8-12 18:55 | 显示全部楼层
究竟怎样敲老板的竹杠?
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发表于 2009-8-12 19:17 | 显示全部楼层
咳,咳~~~回复
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发表于 2009-8-12 19:30 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
188# 云山水月 # D* l0 S, u. P7 D2 w/ J

4 L0 w. W9 u' t4 z7 t6 l
3 e  v5 L, k: W  q5 b3 ]  R8 H; Gddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-12 21:12 | 显示全部楼层
188# 云山水月 ( c( v# P3 w1 t$ T& P4 x

0 E& i! j3 R: ?, {$ Y
$ Y0 e* S5 \0 C  N  {- Q分享一下
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发表于 2009-8-12 21:28 | 显示全部楼层
但是老板们,全天下所有的老板们,有一点是共同的:能把你薪水压多低,就一定压多低。这是铁一样的定律。所以“自然而然”的提拔和加薪虽然也正常,但是实质性的突破有时候还是要自己加把劲。所谓加把劲,其实就是在各方面条件成熟时,通过一种非常稳妥的方式给老板传递一个威胁的信号,而这个威胁的信号就是:如果你再继续这样压制我的待遇,我是有可能会走的,而我的走,对你的损失只会更大6 t0 s+ ~( z- ]" ~/ Q! ~
云山水月 发表于 2009-8-12 15:07
8 U% {8 o: d, n( `, p* q
% U+ Q7 `% A8 v  |
这点深有体会。
; N0 j! D" x% U' T+ d* C* w) C个人的感觉 ,跳槽,在加拿大的头一两年还是非常必要的。新人嘛,头一两年求的是加拿大工作经验,薪水毕竟自己求得也不高,老板多半是欺生的。所以很有必要跳/或给老板点压力,以换得你能力相配比的薪水。
4 T* q, i) Y, s6 d% u5 K一旦你拥有了加拿大工作经验,如果遇上好的单位或你喜欢的工作,还是不要轻易跳的。这以后的求职,人家看到你简历上频繁的换工作,也是要打个问号或退避三舍。
0 {; C2 Z% x% H" m9 O个人觉得,在履历表上如果有一份近期的,在某单位连续3-5年的工作经验,然后跳下一份工作会更好点。
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发表于 2009-8-12 22:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
呵呵,“给老板压力”这点最早是我在第一次在加拿大提出辞职后,请事务所的一位曾经培训过我的洋同事吃饭得到的真传,原话与云月不相上下。大致就是说,我还在做这份工作,不会马上走人,但这是我认为我值得的薪资水平。(软要胁,请老板你自己看着办吧!)
0 D/ p% b4 N8 r9 A0 o; X. i8 q7 B! v* }0 S' R4 w! _
我在去年,曾经跟我的两级上司 (我的头,我头的头)都透露过“如果我辞职,请不要感到意外”这层意思。呵,那是在经济形势还不错的时候。到九月,因为经济开始影响到就业了,我就不声张了。
" W2 [7 L; v5 n/ ~好在十一月,我的两级上司给我的年度review评价都很好,薪水涨幅令人满意。足以死了我跳槽的心。
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发表于 2009-8-12 22:54 | 显示全部楼层
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发表于 2009-8-13 07:18 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
188# 云山水月
2 q: ~+ u+ _3 P) o* g$ |' r) n
1 G+ d: X6 i4 G3 U
8 L* M3 O7 x0 v. u6 X- hkankan
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:34 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
感谢飘飘高亮的美意和楼上几位的回贴。
. u' j, J6 j% I3 A8 N3 n9 f! y
8 I$ q" V6 j1 J7 u1 _  \# Q, Z其实作为单位领导,谁不知道手下哪个出色哪个平庸,只是平时没时间细想罢了。留住人才,这是共同的。但是没有老板会喜欢过于贪婪的员工。所以,归根结底,自己到底几斤几两,自己一定要清楚。
; Z/ q! c5 v9 [& n) J
8 P# c; H. ]& I但是总体来说,我总感觉很多如我一样的第一代移民,缺乏自信和勇气。这背后确实有文化、语言、关系、背景等种种因素,但是我还是觉得自信是必要的。
1 d' i6 m9 u4 @
, M8 z) o/ `) g+ f: e结论就是:一方面自己几斤几两是一个客观事实,要正视;另一方面,人有多大胆,地有多大产。呵呵。
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:35 | 显示全部楼层
这点深有体会。
6 e& r6 ?5 k4 u3 }0 Q5 ^, @( S个人的感觉 ,跳槽,在加拿大的头一两年还是非常必要的。新人嘛,头一两年求的是加拿大工作经验,薪水毕竟自己求得也不高,老板多半是欺生的。所以很有必要跳/或给老板点压力,以换得你能力相配 ...
" x' I+ Z6 j  KSunnyAndCloudy 发表于 2009-8-12 22:28

6 f7 H& b1 D1 a3 \+ T' X完全同意。
鲜花(87) 鸡蛋(1)
发表于 2009-8-13 09:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
不多说啦,回帖顶顶。* `8 G! T4 X+ h! p" f2 l
继续~
鲜花(754) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-8-13 09:42 | 显示全部楼层
呵呵,“给老板压力”这点最早是我在第一次在加拿大提出辞职后,请事务所的一位曾经培训过我的洋同事吃饭得到的真传,原话与云月不相上下。大致就是说,我还在做这份工作,不会马上走人,但这是我认为我值得的薪资水 ...& v2 b. z  }+ O! w7 E6 U( u
SunnyAndCloudy 发表于 2009-8-12 23:11
/ }% H/ q$ Y/ z
精彩,握手!
, c( j3 e/ k' p9 ~/ D) G) d; J" q+ t! j. r
这些事,洋同事的点拨还是有用的,这也算深入了解本地文化的一部分,呵呵。
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2009-8-13 10:01 | 显示全部楼层
再顶一次好文章。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-13 10:03 | 显示全部楼层
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2009-8-13 15:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
1# 云山水月 7 p6 s% q7 }  f" j* \# ?8 H  R) \2 I% m
& G+ X7 B# T6 i1 L
* O8 _* B2 U" O7 l  O
喜欢, 就是水大。 看了7页, 有6页的水。。。
理袁律师事务所
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发表于 2009-8-13 15:52 | 显示全部楼层
188# 云山水月
5 k, {8 s$ }5 W
- p! b# v' `( H, T! F2 ]. }! {3 N. R+ D- ]( q4 o* B
好好学习
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