誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子

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作者: （美）耶格爾
9 e) n/ ?! I7 X2 M) e' K+ e. E譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
& ?6 t/ }0 R' |' o% k$ S* XISBN: 9787801703477
出版社: 當代中國出版社
5 W% p; S  h! V! |; ?又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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內容提要

夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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: d0 ^6 Y  @- k7 v2 p" J7 G" F1 j《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
: I- M3 Q/ W/ B( s4 x1 ~, q——聯想集團副總裁 喬健
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
$ o9 G( r* S# p/ F" N在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
$ U; i3 M8 P$ T$ x, N% g/ E——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。


作者簡介
3 m, Z; n9 a6 Q. S簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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6 M+ E- G; z0 {) B  \( [. M" s目錄
' D/ t$ |6 e: S2 l: G' k第1章 誰坐了我的位子
夥伴，朋友和敵人
第2章 工作關係的五大類型
/ R. \3 c, F6 W- S% h  ]* }同事
" J: ?6 N5 ~& y$ Z! t4 v1 Y* ?" L老闆
7 ~+ ~% u/ H1 O1 l# t% p, }3 r下屬/雇員
. z  m$ X2 Q) u5 U8 o+ j客戶/顧客
) F, M# w+ W& d, e供應商
第3章 如何建立並維繫夥伴關係
- @/ Q- e$ E6 o9 I5 b: _% }如何識別你的工作夥伴
結交工作夥伴的益處
結交工作夥伴的條件
( |+ R+ p7 w* z贏得夥伴關係的10條法則
如何應對不友好的同事
7 z! H- V: O) N! W& D別人對你不友好的原因
; V6 ^7 F0 M  q: O扭轉消極局面的7種方法
, M0 m- C6 i) M  @& L- L3 W在工作場所以外發展夥伴關係
充分利用會議和商展的機會
8 _$ J; Y5 ~0 i1 y* M開會之前的準備
利用社交中的每一分鐘
  s) C, F3 M2 P( \- q# M* j提高核實出席會議人的名單
; Z# d" V6 B5 e0 `2 u) f- @; L會議開始前：千萬不要遲到
會議進行中……
會議結束後：給名片分類
" T6 n7 Z( h6 a: P8 F$ Z, i把觸角伸向當地或全國的協會
( g$ M4 h2 p5 v工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
第4章 建設性工作夥伴的四種
指導者
支持者
# x. O  [) d4 B7 }( l2 g8 c- m# V先驅者
( N6 O1 ~7 C+ s. v: i4 I, i  {研究者
第5章 從同事到好友
朋友的涵義
5 b& q2 \+ {5 U5 |友誼誓約
: I) F0 d( `8 \( b6 k' G5 v& Q友誼是怎樣形成的
共處環境下友誼的發展模式
4 t+ `* D$ o- W0 l4 C; V從同事到好友
4 D7 J# d2 _  o; Z6 ?6 w工作夥伴可能帶來的負面效應
如何處理工作分歧與私人關係
- S+ c% a, O6 P2 D' M6 t* f- i如何實現工作和友誼的雙豐收
& M! @3 R' C# ^4 N4 y和老闆交朋友的利與弊
和下屬交朋友的得與失
為朋友工作時
和顧客或客戶交朋友
當朋友成了合夥人
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
第7章 如何與異性同事交往
& t7 s* }  Z. ]3 Y第8章 如何解同事間的矛盾衝突
第9章 夥伴關係終結時
0 }* [5 \0 i. T, ~第10章 辦公室裏的14種敵人
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
4 |/ `8 m0 K3 ^, ?1 w6 W. q# W" U4 x* m第12章 你適合氏得自在家工作嗎
第13章 家庭——通向辦公室的起點
第14章 學校——工作關係的訓練營
第15章 辦公室裏的26種同事
+ T- {1 E/ }+ D第16章 職場交際的30條法則
- U6 E  i3 u/ ^! `8 G& f2 _4 E第17章 總結

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