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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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作者: （美）耶格爾# z: l9 h! c: k/ Z8 B/ y4 @0 E; r. [
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇, V, h8 s& q- e5 u0 S \
ISBN: 9787801703477
9 M8 L. \* o& u出版社: 當代中國出版社
. u2 _5 ~9 \* A* J- ^又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?. x% u+ Z; `. G- \' o4 S6 e' l9 U
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內容提要! @4 W6 I. J! ~
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
' c& A8 C/ }; T基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。8 t; R, r8 `" S3 |4 V) o6 G
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
/ a, L$ v) t$ W# W! n0 N9 _——聯想集團副總裁 喬健- L. Q# |- P( L; [( ~
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。" z, D% K( m) Q$ E+ P& n
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
7 I3 s* B3 ^. A* n# w在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
9 q; a. ?/ W" I% p K7 V: H——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
4 p4 y3 n4 I9 j5 J是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。2 O2 ]5 A3 {! x K5 ^& d
/ P7 i! P1 F1 }! |7 N" n& y2 D# V+ |2 r" N; t8 w* A7 w( T6 H
作者簡介
. D* S3 f j! w2 |簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。& z! |# y3 s6 \# B" w
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% P8 ~! D) Z5 {目錄
2 _+ e+ P B' h8 ?3 D& t& f! m第1章 誰坐了我的位子+ n7 X+ ~- ?8 \$ V
夥伴，朋友和敵人9 ?6 [# U# P. K* Z7 C5 E
第2章 工作關係的五大類型
8 H& X& y3 X# t' w同事
9 A8 o O L) T5 F2 L- |' _( F老闆
4 q8 ~ G" l! e u! T) R下屬/雇員* i$ Y5 x' [0 t$ \6 h( D, i
客戶/顧客% P1 U4 h, | M' W: U
供應商! j6 s7 ?( y: m
第3章 如何建立並維繫夥伴關係7 @5 ~5 N+ ^; Q' e; M4 x
如何識別你的工作夥伴
/ ^- x3 \5 D; ]7 o結交工作夥伴的益處
6 X: n" t, G8 P( _結交工作夥伴的條件. ~. r3 y1 H$ P( C) Y
贏得夥伴關係的10條法則
, c6 k- d, i/ \% `, @7 d如何應對不友好的同事 k+ \ @: p+ t6 y6 j4 k
別人對你不友好的原因$ }1 Q: b- s% T" N- j
扭轉消極局面的7種方法8 T6 u$ ]! o- k" j! ?
在工作場所以外發展夥伴關係
8 G% X* Y: O5 ^8 x8 T' D8 T" N/ B充分利用會議和商展的機會1 G' o2 r" Y9 m* r0 j6 {7 q
開會之前的準備& i3 x+ C9 k' X' d; b
利用社交中的每一分鐘
& ] t- Z' [+ Z3 f& m提高核實出席會議人的名單
' t: g3 v7 Z0 z6 N4 i: x1 h) h會議開始前：千萬不要遲到1 Q- H2 P3 e/ l+ g" W( V9 O
會議進行中……
5 Y' O( f$ i9 V) l會議結束後：給名片分類
: v1 l" I7 j1 B2 B8 b! n把觸角伸向當地或全國的協會
7 |; E. o" m6 O: U0 m% r$ Y' s工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
/ ?, X( t' L! C7 H% d第4章 建設性工作夥伴的四種
8 S! ^3 V( L# N+ C4 q指導者
% \$ T9 o( R* Q# Y3 D8 [" A! ^支持者, Y" Z9 L5 g- c4 u
先驅者0 ?2 v( O* k+ }, T
研究者7 p$ }( @, b2 \. X! U( p+ b4 f
第5章 從同事到好友) N- r! u; V3 {" y0 ~
朋友的涵義
/ g. C$ ]$ J& k: k友誼誓約
- m# w8 l7 e3 m# s7 }友誼是怎樣形成的! C- h, c# j; g; Y
共處環境下友誼的發展模式5 I: z5 r3 _3 A' @' y/ M
從同事到好友2 _# i. c) |/ k+ p
工作夥伴可能帶來的負面效應
& L: v, ^. p# V4 z( D8 B如何處理工作分歧與私人關係
# L$ C. X5 x( y! I+ Q如何實現工作和友誼的雙豐收; n1 s2 j: O- d' ^" `
和老闆交朋友的利與弊
0 V- w, h% W8 m2 ] E* j5 ^和下屬交朋友的得與失
( o1 |. M# n4 L+ [- r為朋友工作時 v ?( \' T* A. |0 l
和顧客或客戶交朋友6 t1 p$ K* o' L
當朋友成了合夥人& D8 t, N. S$ G; T' N
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
, o1 K3 O! n I+ W7 \第7章 如何與異性同事交往
+ _/ `3 C4 j+ Z$ R* ]- k7 }第8章 如何解同事間的矛盾衝突6 U/ m1 e: ?+ Q% S0 P
第9章 夥伴關係終結時
1 Y" L% T" v) C第10章 辦公室裏的14種敵人
4 c0 Z5 ]( a# v4 `7 I3 X- H1 F7 U$ O第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石9 r2 t. D) {& h, x( r8 [
第12章 你適合氏得自在家工作嗎
1 { @1 y, v- E4 L8 {% X# X% G第13章 家庭——通向辦公室的起點" y- E9 h8 @1 ?5 o
第14章 學校——工作關係的訓練營( w# c7 h" o: y
第15章 辦公室裏的26種同事
* H1 X- V9 Q- a$ }0 L- k* m第16章 職場交際的30條法則
$ J, R2 `4 E5 [第17章 總結. p4 R5 e1 u B0 C* g; Q- U1 i: J' W
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, w: S) n# @7 H2 U下載地址：http://bonds.hotlabel.cn/zwz.rar |
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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