 鲜花( 87)  鸡蛋( 1)
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原帖由 waterfruit 于 2008-2-17 23:16 发表 2 L$ t( A7 E% b% K# d4 i' t
1-受益方是公司,还是雇员的自然受益人(家属)?
& |. j& P- v* L& Q3 W2-所交保费算个人收入纳入交税范围吗?
. l& [& P) m# {6 d3-保费/费率与个人购买的同一人的人寿保险一样吗还是要高些?0 }/ d2 `) D, l! ^5 u0 D5 A
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谢谢精打回复。 5 y! Q4 k7 U, @: O5 w+ m, j$ {
6 f% ?/ k7 _9 U1 L" `6 e3 U- h( F1 W1 受益方是雇员填上的人, 问题是由于公司是保险合约拥有者, 有权在没有通知员工的情况下随时改变(提高或降低)保额, 甚至不交保费。4 c# ^0 F) I. @( o% q3 `. {
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2 因为万一受益人不幸得到理赔, 不需要缴税。 所以公司所交保费算雇员的收入 - taxable benefit。 必须上税。, x0 h3 R# Z: @
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3 很难说。 公司代买的人寿保险属于 Group insurance. 由于所保的对象(雇员)一般工作不会太长, 保险公司相对理赔风险就低很多 (例如, 比较一些私人10年/20年保险与公司可能每名雇员只保一两年后辞职不干), 个别公司的 group insurance 都不尽一样。
9 `9 U' w$ w! ?1 g: W保费率取决于公司所属行业, 雇员流动量, 往年理赔情况,多少人抽烟, 平均年龄, 同类行业的个案。 当然,这类保费率并不是固定的, 相对可以随时提高, 到公司每年续约时突然狂涨也有可能。 一切合约取决于公司决定。而公司也没有义务告诉雇员自己做了什么决定。也有很多情况下雇员离开公司后, 由于年龄较大或得了一些病而买不起私人的人寿保险情况也见过。
# D4 }6 e* l% a如果自己身体健康, 不抽烟或年龄比其他同类行业的雇员年轻, 个人见过的情况下一般是会比私人保险贵。 (别忘了, 保险公司是利用整个工业雇员的平均折夭率来计算保费, 如果你的风险不高可是同样行业的雇员会把你的保费提高)
1 l. G# x6 Q! M6 Z. }1 A以上的情况, 银行提供的 mortgage insurance 也一样出现。 都是属于 Group Insurance 的短处。 |
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