转贴：打工、找工篇 by Heater（下）

雷锋

第一天打了30多，没戏，总结了一下，第二天下午再打，碰上一位他还真缺人：
7 i0 ^" x2 d1 l; g8 @% X+ \" E8 \# g" B"啊，是啊，我这缺一个人手，你什么时候能过来？"
"你在XX号yy街是吧？我一小时后能过去。我得把简历准备一下。"
( x9 G1 D% e  A  Q"准备什么简历，那玩意有个P用，什么也不用，你就过来吧。"

我骑上车，顶着下午5点的烈日，直奔这电脑店而去。到了那里一看，又是一间门脸不大的二手电脑店。一见老板，嘿，怎么又是一个白发苍苍白人老头。我怎么跟老头这么有缘分！
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, }4 H; o  U. q+ D: q- V. I+ v: @老头见我来了，一指旁边桌子："这一堆东西应该能装成一台486，给你一个小时，看你能干到哪。那堆机箱多数能用，随便拽一个就成。不管干成什么样，今天我给你10块钱。"我说："zhe1"。
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# c  O( n0 D7 ^: o: \5 p于是拿来个电源，把这堆东西插上，格了硬盘，装上95…… 一个小时过去了，95刚好装完，正检测硬件呢，老头过来说："看你干的还满熟练的，明天再来把他全装好吧。这十块钱归你了?quot;

剩下的自不必说了，凭着在第一个老头那里获得的经验，第二天很快装妥。老头很满意，贴上价签"$139"。

* i) @0 b: U. a, n9 ]4 R- n) H, Q3 B干到第三天，和老头协商了一下，每周工作25小时，每小时8块5。谈妥之后，当场兑现这几天的工资。

这个老头和上一个大不一样。属于很Nice的人，同时也大大咧咧。他大概不是很懂技术，对我十分信任。我说这东西坏了，他就点头，认为的确修不好了。他从不看着人干活，我在工作间干活时，他就躲在后面看录像。有瘾。一般电脑店老板都防备工人偷东西，这老头最开始时各个内存条、显卡什么的还有数，我拿个什么东西还要记一笔，后来就让我随便拿了。反正我也是秋毫无犯。
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$ G0 k$ V: G2 q+ g; Z  k( C# `实际上他也雇了另一个技工（白人小伙），只是这人不好好干活，哪里赶得上我勤劳质朴的中国人民。过了10来天，老头就请他开路了。

以后的若干天，基本上保持着一天装1.5台的速度。很快，老头的货架上原来的一堆堆配件变成了一台台电脑。但问题也随之而来。老头这个电脑店的地点不好。处于埃市最贫困地区。附近建筑剧破，居民没有几个安居乐业的，都是些酒鬼、身残志不坚、每天靠上街要钱维持或是吃政府救济的人。我给他装的电脑，越来越多，却没见他卖出去几台。这也是夏天热的缘故。一般夏天热，生意就不好。

但是，好在这老头一般不拖欠工钱。如果这周五给不了，下周一他肯定弄些钱来付给我。我也比较对得起他，干活比较卖力气。旧件装电脑，总会有这样那样的问题。我每天下了班以后，总是去"电脑维修"网站（www.diannaoweixiu.com）去转转，自然也就学了不少知识，而且很多第二天就用上了。

5 i/ a) D( }& X+ a就这样干了两个多月，和老头关系相当融洽。我的技术也大有长进，效率也有提高。原来很多似是而非的东西，现在也搞清楚了。只是最后由于某种原因老头的电脑店无法为继，关门大吉了。我也就再次回到了社会上，重新成为一名社会闲散人员。 上次有朋友问我埃市的找工网站。我来写几个：
& E/ {1 l. s7 X1 c5 zhttp://edmontonjobshop.ca
, Q8 Q8 v9 S. Z1 M" zhttp://www.ab.plusjobs.com
* p+ _$ R1 y4 d3 `3 bhttp://www.albertajobs.com
http://www.alljobsearch.com
http://www.aplin.ab.ca
( \" S7 o! y8 G/ u" W( S/ x/ C7 R( \http://www.careerclick.com
http://www.edmontonhelpwanted.com
6 i( E3 d) b0 g9 Rhttp://www.allcanadianjobs.com
$ S" M5 i& J' v5 n, @) C5 G6 G, yhttp://www.find-a-job-canada.com/edmonton-jobs.html
http://www.actijob.com/actijobht ... f&group=ab.jobs

趁着没工作，每天开着车出去跑上一圈，车技有了一定长进。但时间一长，心里不免发慌。于是又开始了新的一轮找专业工作的历程。

0 J2 r8 h: L6 f2 t# n5 e$ Z在这里，我不得不先表白一下：我找到的专业工作，并非年薪好几万的工作。他只是一个初级的IT专业工作，Title是Help Desk Agent，任务是每天接听电话解决电脑及外设技术问题。薪酬按小时算，$10/hour，full time。有的看官可能对此不屑。但我的文章里写的，就是一个技术水平、运气、和交际圈子都属中等偏下的一个普普通通的新移民的经历。用句"东方时空"的话说，这叫做"讲述老百姓自己的故事"。

我找专业工作有个特点，就是一星期只盯住几个职位，针对他们精心炮制简历和Cover Letter，而不象其他的朋友们广种薄收。这样的好处就是，如果哪家公司真的给你打电话了，你不会想半天才知道怎么应对。
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在这一轮的找工中，互联网仍然充当主要信息来源，其次是夫人每天打工回家，都拿来当天的Edmonton Sun和Edmonton Journal。在此期间，又通过打Cold Call得到一些信息。主要的职位有：

某代理为某企业找IT Specialist；
" a; u( y0 j8 s6 d! I4 u( W3 E' N9 j4 v某公司招收安装软件人员（Rollout Technician）；
7 B) {' O! k9 G; V7 `* x' r某电脑商场招收技术人员；
还有一些程序员的职位，我也发去简历，但根本不抱希望。

/ R$ v, x5 V1 Z+ O果然，某电脑商场安排了一次面试，一个香港技术主管居高临下，问了我许多问题。看得出他对我在第二个电脑店的经历很感兴趣。问了几个技术细节的问题，我答的还不错。 结果后来，他说："从简历上看，你主要用旧件装机，那么对最新的主板、显卡什么的你熟悉么？"

# j! W; i- o' o我说："我每天上网关注新技术和信息。而且有时也有客人搬来新电脑让我来修。"

主管也没多说什么，只是让我回去等消息。我挺后悔，简历里光写旧件经验了，忘了这个公司是卖新电脑的。不过，按照一般的思维，旧件一般都不稳定，能装出一台稳定的电脑，也并非易事。"曾经沧海难为水"，应付那些稳定的新件，又有何难。

后来一直就没有消息。

那家招rollout tech的公司打来电话，问我能否去周边的小镇装软件。我一想，为这3个月的contract工作我还得换台新车。算了罢。
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  h. g3 r4 [+ }' t* `, ^; L0 t后来七月下旬的一天，见到SUN报纸上有一则Job Fair的启事，说周日G公司要招收几百名IT方面的Help Desk Agent，并在E酒店举办Job Fair。于是我就又费了半天时间，写了简历，把我在国内时做过的两年多客户服务的经历渲染了一下，又特意在第二个电脑店的经历里面加入了"客户服务"的痕迹。

0 w% T7 k! N% m; T其实这个G公司，我以前和他曾经过招。结果10招之内，我就被击溃。那是在登陆三个星期的时候，一个朋友给了我这个公司的号码，我也没客气，当场打过去。结果可想而知，"趴顿"了十几次，人家没办法，说"你半年后再申请吧"。

. Y" r' G7 k% `+ Y5 m现在他又来大规模招人，岂有不去之理，但也不抱太大希望。他们的job fair从10点到5点，我决定下午两点去。第一，去早了肯定得排队，排队会消耗斗志；第二，去晚了人家招完了我岂不白去。于是决定赶个中场。
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2 c2 P; E  k/ K周日下午穿好行头，开车直奔E酒店而去。

到了E酒店，并未发现熙熙攘攘人头攒动的场景。偌大个舞厅，只有G公司的招聘人员十几位，外加Candidate不过七八个人。进去说明来意，递上简历。当场被安排进行一次笔试。找地方坐下，翻开试卷，全都是比较简单的概念题。搜肠刮肚，答完试卷，交卷时被告知请等几分钟。 过一会，一位招聘者满面笑容而至。"你答对了80％，不错，可以问你几个问题么？"于是问了十来个问题，都是找工作的书上罗列的比较典型的面试问题。
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& q4 ?) J! {8 E, `, M7 D+ K言谈之中，我又发现这考官对我在电脑店打工的经历很有兴趣。别的经历，也正中下怀，对答如流。问完问题，考官又让我去等。
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0 e; V% O$ c1 b: f& }这次等来的是这次招聘的主管。劈头就问我明天能否直接到公司接受培训。我赶紧说，行行行，怎么着都行。然后她老人家又交待了一番公司地址、注意事项、时间什么的。

看来是差不多了。我打道回府。出了大厅，见到多数应聘的人喜形于色。但我很奇怪，为何这个招聘会门可罗雀，我原来认为至少要排一个小时的队。 现在我已经在这公司干了一个月。个中的酸甜苦辣，以后再写。

, N6 g" h6 e! \这个工作属起步级IT工作，薪水很低。但有以下优点：
/ {4 P  F7 E1 r( F& A6 S4 T每天接电话，英语将有较大长进；
* Q- `; L) h5 Y5 ?/ ?  G: d# A可以接触很多很实际的电脑技术知识；
可以更多地接触本地人和本地文化；
在这个公司工作的经历，可以为今后找更好的工作打下基础。
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" X* y% ~+ S. _5 B, K如今IT一塌糊涂，我也不再奢望一步到位找到高薪的IT工作。我只能逐步过渡。实际上，应聘G公司的这个职位的，不乏很多CS的Master和Ph. D。不知他们在递简历的时候，心里是个什么滋味。也许他们相信困难只是暂时的，明天还有很多的希望。 我想：希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路；其实地上原本有很多路，走的人多了，也便没了路。
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埃德蒙顿远远不是找工天堂。只是竞争的惨烈程度比起某些大城市要差一些。

! |) W5 ~/ J; f/ Q% ^' d2 kG公司招人，由来已久。最近的两个来月，该公司扩大规模，急招1000多人。直至发稿时为止（2002年8月27日），他还在不停地招人。每周一都开始上百人的新一轮培训。培训教室已然人满为患。实际上，在埃德蒙顿市招收1000名具有一定IT经验的人士，也并非易事。因为IT在埃德蒙顿并不发达。UA毕业的学生，很少有人会屈就于埃德蒙顿。
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有网友问，Help Desk这个职位，是否对英语要求很高。一般来说是的。至少，客户听到你是外国口音，他多半会自己降低语速，如果这时你还听不懂，一个劲"趴顿"，就不太好办。再有，发音不能差得太离谱。然而G公司最近招人甚急，自然降低了门槛。所以现在应该是一个不错的机会。
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但G公司这样大规模的招人，是否意味着他某一天也会大规模裁人呢？其实我在这个公司的结局，不外乎三种，第一种，裁人，我被Lay off；第二种，我因不能胜任被Fire；第三种，若干个月后我另谋高就走人。总之，G公司的很多雇员，都没有打算很长久地干下去。G公司也很清楚这一点。"铁打的硬盘，流水的兵"。
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G公司的中国新移民雇员的比例，大概能有千分之六、七，这比例在埃德蒙顿也不算少了。随着最近的扩招，相信这比例还能增加几个千分点。
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在埃德蒙顿，象G公司这样顶着风头大规模招人，确实也属少见。最近我听说的另外一个大规模招收IT人士的消息，是加拿大武装部队埃德蒙顿军区招收网络管理人员300人，要求是公民，月薪2000多刀，三年合约。有人说不一定哪天就被派去阿富汗了。谁知道。

再有，让我觉得舒服的，在埃德蒙顿找工作，基本不必同同胞竞争。这就好像如果我是八路军战士，开枪打日本鬼子和开枪打蒋匪军的心情总不会是一样的。 好了。工作的事情就说到这儿。

Leung

文笔真好！仿佛看到看到这个阳光青年满怀希望的奔走在异国的街道上！让人无限心驰神往之！想请问兄台今年贵庚了？
小弟这里一直有一个很困惑的问题：为什么要移民呢？为了希望还是为了幸福？还是只是希望离开这个貌似昌盛的地方？
移民的生活和在国内时的憧憬一样吗？习惯了国内熙攘的街道，在那里是否觉得冷清呢？

sotop

感谢楼主让俺看到一点希望，我不知道学中医推拿的能否找到工作。

享受生活

good