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面试实用技巧----总的原则 / u \2 p- N0 B" N. C
看到狠多XDJMs在找工作时,对面试都畏如猛虎,不知道如何恰当地推销自己。面试时,或过度紧张,或过度不拘小节,因此不能给人留下一个良好的第一印象。而从尽管自己学富五车,满腹经纶,却无人赏识。
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. J/ x3 R x& x7 O; }0 m那么,应该如何正确面对面试呢?% i- O4 c0 z! u6 k" e
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首先,我们必须认识到:面试是双方面的,而不是对方公司对自己的纯粹考试。
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面试,既是对方公司面试自己,也是自己面试对方公司的机会。因此,面试的双方是平等的。因此,不要在心理上产生畏惧的情绪,就像小学生去赶考一样。只有在心态上把自己的位置摆正,才能在行动上克服畏惧心理,在面试时,不卑不亢,从容对答,恰当地推销自己。( b6 n* I: \% B$ D e
( V" O* S0 J+ L. X8 G# T* j其次,在面试前,一定要做好必要的准备。比如: , [9 D! g$ {& N$ T/ H2 t5 {
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1、查阅对方公司的网站,了解公司的人员结构,大概的技术、产品状况,自己应征的职位在公司里的位置,需要什么样的技术,或知识。了解面试自己的人的学历和工作经历。这样,在和对方谈话时,就可以有的放矢,知道说什么是有用的,说什么是无关大局的。比如,了解了面试你的人的背景,可以使自己在谈话时,就对方不懂的而又和工作密切相关的部分大肆卖弄,让对方觉得你很有才的样子。而在对方的强项上的回答,就必须要谨慎,以免暴露自己知识上的缺陷。而且,这时一定要诚实,有一说一,有二说二,千万不要不懂装懂。当自己的理论和对方有冲突时,请务必选择沉默,绝对不要和对方争论当场。同时,一定要记住, 在恰当的时候,拍对方一个恰当的马屁。% E* Y4 a# Y- L; b0 [# w. A$ w! ?
) n# I3 x( c4 c6 {8 W2、对面试时经常会遇到的一些狠难回答的问题,一定要事先想好答案。 (这些问题和回答技巧,我会在以后的连载中列出。)
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3、如果你狠长时间没有进行过面试(和根本没有面试过),或者对面试狠有畏难情绪,一定要事先找人面对面练习一番。把可能遇到的问题,面对面地练习熟练。
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4、准备一些提问对方的问题,在恰当的时候,引导对方多说话。比如:请对方介绍公司的大致结构,工作的团队,工作项目,你的职位的角色,等等。
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+ F. h1 `3 t) v% a/ l2 w1 k5、无论面试什么工作, 务必要穿正规职业装。要注意着装稳重大方,女士服装不能过于性感。
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6、面试当天,确保至少提前10-15分钟赶到,找停车位,在门口签到,或者填一些表格。如果对路线不熟,应该或者提前走一遍,或者把找路的时间充分计算在内。还应该注意上下班时间堵车所需的时间。* D% d$ [4 O2 g9 U6 Z# f
8 r4 c; |! b6 d+ D. x" p* |0 D7 x第三,开始面试:* y$ h% C4 B/ C c
, X7 i" H$ {9 p. [1、眼睛友好地正视面试的人,有力地握手, 谢谢TA给你面试。% p! T6 K0 Z3 _& R
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2、可以向面试的人问这些问题,以增加你对应聘职位的了解和对方公司对你的期望,有利于你在随后的面试中表达更清楚准确:; |3 Y$ C0 \, U; M
) X% I( ^+ {6 `$ r• I have learned from xxxxxxx that you are looking for a software engineer with 3 years experience developing C++/MFC and Windows NT applications; is there anything else that you can tell me about the position?
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) z' c1 D" S, F( F1 u• What skills do you feel are important to be successful in this position in addition, what you would like this person to accomplish in the first 3 months, 6 months, and 1 year?”
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第四、面试技巧6 @2 Q$ U: P z6 c
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1、记住:无论对方怎么问问题,对方的实际目的是要了解你正在作什么,你的强项是什么,你的技能/知识对对方公司的发展会有什么帮助。所以, 你的回答一定要围绕主题,有的放矢地进行。# ?7 z2 u7 S8 x. d3 D& s
" u* e6 v3 ]- Z7 q. P$ ]# h: ?' e2、如果可以,在解释自己的技能/知识的时候,尽量用一些简短的具体事例来证明。比如,你可以这样说: R0 d) t; r2 z' C. X1 p
, o' S1 D8 H6 U; Z) ~4 r4 l- `. zWhen I was at xxxxxxx, I was the lead developer for a call processing application. There were four people on my team and we designed, developed, tested and delivered the application in a four month period. The application was developed using C on Solaris and FreeBSD.' \3 ~3 f! N- Q3 C& i2 r
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3、如果你被问到某些你不懂的事,千万不要试图掩饰自己在这一点的无知。比较好的回答是,告诉对方,你虽然没有在这方面的经验,但以你现有的知识水平,你会在一定时间内掌握相关知识。要用实例来说服对方。 比如,你可以这样说:6 q/ j& I' U8 L: v# B
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When I started at my last company, I didn’t know Unix at all. Within four months, I was able to not only pick up Unix, but I assisted in the implementation of a HP Openview network management system that monitored 400 nodes.: r% x5 x0 E3 Z6 |. b) G, m
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4、如果对方问你的工资要求,别和对方玩儿虚的。根据自己的实力,和市场行情,说出合理的范围。大致的工资范围,可以去 www.salary.com 查到。' ?7 t7 L: i; J+ [
; M4 q$ E5 u# o3 K$ t( ]第五、结束面试8 N! o6 z) }+ x3 t5 g5 b
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1、感谢对方给你这个面试机会。如果你对职位满意,一定要当场告诉对方你对面试和对方公司都感到很满意。说这些话的时候,态度一定要大方,既要真诚,又不要显得你特别渴望这个职位,在乞求对方。- c- Y" B' J/ y9 n
! l5 N7 V$ l9 ~, ? e2、如果有可能的话,问对方:
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Do you have any concerns regarding how I fit the requirements of the position and if there are any areas that you would like clarified.
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3、告诉对方, I would appreciate candid feedback.- k) X) _: j& e- s* w& g( a- T
9 b8 l1 j5 x( ?* Y3 q: b1 i% M4、看情况,寻问面试的下一步将会是什么。如果你特别渴望这个工作,平静地告诉对方你什么时间可以开始工作。 |
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