 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
面试实用技巧----总的原则 1 c/ ? O5 Q3 A7 O u
看到狠多XDJMs在找工作时,对面试都畏如猛虎,不知道如何恰当地推销自己。面试时,或过度紧张,或过度不拘小节,因此不能给人留下一个良好的第一印象。而从尽管自己学富五车,满腹经纶,却无人赏识。
) e! H X* U+ s3 D
1 e8 s+ {' l+ O$ ^/ ?! B那么,应该如何正确面对面试呢?7 b7 Z W0 r1 Z8 w& l
: W, T0 E* F9 h1 v0 r
首先,我们必须认识到:面试是双方面的,而不是对方公司对自己的纯粹考试。8 z/ C' k8 C( V
# C$ z) Y; p% ?# N! S; v! D7 E* @
面试,既是对方公司面试自己,也是自己面试对方公司的机会。因此,面试的双方是平等的。因此,不要在心理上产生畏惧的情绪,就像小学生去赶考一样。只有在心态上把自己的位置摆正,才能在行动上克服畏惧心理,在面试时,不卑不亢,从容对答,恰当地推销自己。
* C: _! T2 l7 _0 @8 o. }' o1 R( d& [9 B- t+ D* l1 o( {
其次,在面试前,一定要做好必要的准备。比如:
+ w# d( [7 N, d
# D+ b# m9 m6 ` F' y6 J; I1、查阅对方公司的网站,了解公司的人员结构,大概的技术、产品状况,自己应征的职位在公司里的位置,需要什么样的技术,或知识。了解面试自己的人的学历和工作经历。这样,在和对方谈话时,就可以有的放矢,知道说什么是有用的,说什么是无关大局的。比如,了解了面试你的人的背景,可以使自己在谈话时,就对方不懂的而又和工作密切相关的部分大肆卖弄,让对方觉得你很有才的样子。而在对方的强项上的回答,就必须要谨慎,以免暴露自己知识上的缺陷。而且,这时一定要诚实,有一说一,有二说二,千万不要不懂装懂。当自己的理论和对方有冲突时,请务必选择沉默,绝对不要和对方争论当场。同时,一定要记住, 在恰当的时候,拍对方一个恰当的马屁。# p- F" `( Q' c7 U3 E e8 e
( o1 j! k4 f+ t! k. E4 }% d+ F
2、对面试时经常会遇到的一些狠难回答的问题,一定要事先想好答案。 (这些问题和回答技巧,我会在以后的连载中列出。)
& x/ g+ g5 R8 J3 R$ I+ `1 d" J( E# j& C/ w7 ~" I7 H
3、如果你狠长时间没有进行过面试(和根本没有面试过),或者对面试狠有畏难情绪,一定要事先找人面对面练习一番。把可能遇到的问题,面对面地练习熟练。
$ O6 Q6 ]& v% q P
& h' v- U" h4 x1 E! E" k4、准备一些提问对方的问题,在恰当的时候,引导对方多说话。比如:请对方介绍公司的大致结构,工作的团队,工作项目,你的职位的角色,等等。
5 X3 h: f8 A. N3 }
$ Z8 u ]# }' ]4 A- v: L( t2 p5、无论面试什么工作, 务必要穿正规职业装。要注意着装稳重大方,女士服装不能过于性感。. [" Q, _% ^( Z/ O
: _% N$ q. T8 x# \# l) F
6、面试当天,确保至少提前10-15分钟赶到,找停车位,在门口签到,或者填一些表格。如果对路线不熟,应该或者提前走一遍,或者把找路的时间充分计算在内。还应该注意上下班时间堵车所需的时间。
_' F! m0 t$ E# F+ Y! P1 _& o+ U: n/ {) K1 }
第三,开始面试:: Q- }% M0 e/ p# z
- j' m5 h. Q0 `! F1、眼睛友好地正视面试的人,有力地握手, 谢谢TA给你面试。! ]- K( ~; z+ r% C
5 V3 |" n! v a
2、可以向面试的人问这些问题,以增加你对应聘职位的了解和对方公司对你的期望,有利于你在随后的面试中表达更清楚准确:/ Z! U. V+ c/ y! I) K
4 j, Z1 D" ]- K* C2 G5 c7 d• I have learned from xxxxxxx that you are looking for a software engineer with 3 years experience developing C++/MFC and Windows NT applications; is there anything else that you can tell me about the position?$ o8 K! s; N5 d9 b8 @9 O0 N
1 ` D. D [% P: _8 ~5 O3 r
• What skills do you feel are important to be successful in this position in addition, what you would like this person to accomplish in the first 3 months, 6 months, and 1 year?”; A3 ~3 }0 Z/ U/ ]! i1 {$ p
* Y3 |7 \; u0 ~4 h# f$ g第四、面试技巧
' K& I1 A/ \& s4 N$ J2 h2 j& w# N3 p
1、记住:无论对方怎么问问题,对方的实际目的是要了解你正在作什么,你的强项是什么,你的技能/知识对对方公司的发展会有什么帮助。所以, 你的回答一定要围绕主题,有的放矢地进行。 u5 |1 I4 t: L$ d& E! A
/ _. o- ?8 O) u4 z
2、如果可以,在解释自己的技能/知识的时候,尽量用一些简短的具体事例来证明。比如,你可以这样说:
& D& b. X7 F9 d& }; c0 W: e) v& |6 f9 R% s& {5 s& ]) B
When I was at xxxxxxx, I was the lead developer for a call processing application. There were four people on my team and we designed, developed, tested and delivered the application in a four month period. The application was developed using C on Solaris and FreeBSD.
- R# c# ^% @* O$ ]' v; ?
8 X9 j' N7 l0 r' s2 e0 V3、如果你被问到某些你不懂的事,千万不要试图掩饰自己在这一点的无知。比较好的回答是,告诉对方,你虽然没有在这方面的经验,但以你现有的知识水平,你会在一定时间内掌握相关知识。要用实例来说服对方。 比如,你可以这样说:- [( A* u) ?) f) s, w
i7 h$ ~" f2 o6 f( P7 g( n
When I started at my last company, I didn’t know Unix at all. Within four months, I was able to not only pick up Unix, but I assisted in the implementation of a HP Openview network management system that monitored 400 nodes.$ Q8 d% Q7 J6 r- f8 `7 m7 J% t- c
* {6 L5 O/ y( T8 `5 | `
4、如果对方问你的工资要求,别和对方玩儿虚的。根据自己的实力,和市场行情,说出合理的范围。大致的工资范围,可以去 www.salary.com 查到。6 O4 Z& P4 Q+ i2 o% B
2 \6 d- D( P& C M& r/ B第五、结束面试
0 o& P3 x/ D" k& Y- `( c5 N
/ p6 F. D5 c1 A" U% W9 i1、感谢对方给你这个面试机会。如果你对职位满意,一定要当场告诉对方你对面试和对方公司都感到很满意。说这些话的时候,态度一定要大方,既要真诚,又不要显得你特别渴望这个职位,在乞求对方。
5 ~2 n) E, |9 a& {" s- ^- j/ m$ R: e, ^& }$ k
2、如果有可能的话,问对方: ]% Q+ D: U9 h4 P. T' G
8 T/ A8 B, P0 z0 c# W* C7 S) E& L
Do you have any concerns regarding how I fit the requirements of the position and if there are any areas that you would like clarified. % c; @4 X1 O l- M; h# [
* e# E8 C! I+ Z
3、告诉对方, I would appreciate candid feedback.
# p$ l) f5 `# @4 _* E9 I8 t7 U" N& h
& q8 x) e7 `: p& E" Y1 q0 N- B p4、看情况,寻问面试的下一步将会是什么。如果你特别渴望这个工作,平静地告诉对方你什么时间可以开始工作。 |
|