 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 zsm2002 于 2010-3-14 22:59 编辑 - y2 x$ s2 e; T; r) z+ _
/ n5 h7 \5 n$ V1、执法版主的职能
, O ?0 k% O4 W) u1 J; ? L8 u 1.1处理投诉:依据当前正在运行的版规以及《版主职责》第九条规定对投诉做出裁决并按照裁决进行相应的ID操作;
- q5 z- ^) V( j 1.2最终裁决:这是指对单个执法版主裁决不服的情形,最后裁判结果必须由所有执法版主按照简单多数的原则共同做出,此裁决不因为执法版主的更替弹劾而改变。; G# F% o3 E$ f
1.3版规解释:对涉及争议的版规做出解释。- F( t' v- J+ b$ K4 L( X2 `
1.4版规修订:按照新情况对一些版规做出必要调整,调整后发公告申明生效。2 D- b9 v) T$ N3 m
1.5执法记录:将裁决记录添加到记录帖中,以供他人查阅。1 X7 W. @, L! {8 h- [* {; k
|/ F& K1 @1 ]0 R& N* v* e# k2、执法版主的设置:
- k6 v0 k! K; N5 ]: I 总共3名,拥有站务讨论版版主权限,任职期限为3个月,连任不得超过2期,总任期无限制。
2 |% i6 N6 b' j4 ^; p, J: V
6 s- w; |: y, g( V% Z% x3、执法版主的产生:选举产生) D" y1 C" Y# e7 W n5 [0 ~9 d
3.1参与条件:有公正执法的信心和决心" |( n& ~+ X4 E% h' s+ ]: `5 i
3.2提名方式:由前任执法版主开提名帖,欢迎自荐或者由资深网友、版主、管理员推荐,推荐前需要取得被推荐人的同意。提名时间为2天(不含节假日)。
0 \6 Y3 s. b. { 3.3选举程序:由管理员根据提名情况发选举投票帖,由网友投票,每人可选人数与需选人数同。按照得票顺序最终决定所需名额的执法版主。投票时间为2天(不含节假日)。
; C9 H; C! p4 V$ X8 v! r6 O 3.4如提名人选不到3人,可由管理员征询前任执法版主意见并留任部分执法版主以达到3人之数(留任执法版主不受“不得连任超过两任”的限制),如仍然不足3人,可由管理员直接任命的形式补足。9 @3 o' l% N$ m% l6 X; O
9 k! }5 A6 U0 X, [' S
4、执法版主的弹劾:
% w. E7 u& U# ^: A3 I; ]' v3 g* ^: r3 X 4.1弹劾的启动,以下两种情况应该启动弹劾程序
+ x; |- N5 b- X3 K! q! _! y6 d1 k 4.1.1管理员或者3名以上的版主公开对执法版主的公正性表示质疑;
( L" c9 T2 e( t4 G 4.1.2网友呼吁弹劾的帖子得到10名以上的网友留言支持。
, o3 y$ s0 c* c: P 4.2弹劾程序:
9 [7 a9 I+ @' y* _1 R 4.2.1由执法版主或者管理员发出是否支持弹劾的投票帖,投票时间为1天。弹劾帖中应该包括弹劾理由。
5 f$ ?4 Y& Q0 `% W! O( z 4.2.2按照网友投票结果依据简单多数原则决定。: @3 Q7 ~5 a7 I% q5 i* o' \3 f
4.2.3一旦弹劾成功,应该立即停止行使职权并进行相关事宜处理,并在24小时内由管理员公告免职。7 K6 s4 a' K# P+ ~
4.2.4被成功弹劾的执法版主不得在下一任期的正常竞选中提名
4 @9 g1 |2 |; I5 O 4.2.5成功弹劾后立即启动选举程序增补执法版主完成本次任期。" H! Q$ I- m6 ~
; V& I; n9 j2 ~ L5 ~5、执法版主的运行:
. W, i" J/ \% v' [8 R 5.1由执法版主共同协商分配执法时间。) L d! R1 |5 h" P. J
5.2执法版主的执法帖应该包含必要的引用、裁决结果、依据、以及具体解释。8 ~) i8 u: H% B6 O9 f" U5 {
5.3联合执法帖应该由所有执法版主分别表明态度、给出裁决结果、依据以及具体解释,最终由任何一名执法版主按照简单多数的原则执法。
4 W7 ~6 ]0 e) [- J/ I2 S2 m' x8 P 5.4对版规的解释修订应该由执法版主协商解决,修订后予以公告执行。6 D8 `. O5 |! W6 C* t# N
1 i# B& Y6 Z! E5 v- _注:当前正在运行版规见http://www.edmontonchina.cn/view ... &extra=page%3D1/ P2 `1 `, M/ Z. x
$ J1 O. D' T0 z$ o
[ 本帖最后由 newdream 于 2008-11-27 18:08 编辑 ] |
|