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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。9 T0 i& O/ t. o+ ~: D; n2 Q
4 R, j) T0 S" n4 F/ k. L# [获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
7 n1 v7 V; E1 |' v U
* _/ A4 m- v7 a, D2 n; e下列行业中的特定职业可能会被考虑：
: y4 @1 p5 e- }8 M& a a. 食品和饮料处理业
9 @$ {" P2 U4 k, o& u b. 酒店和住宿业& Q a' D8 \+ B3 o& W
i. 食品和饮料服务员和侍从6 O$ O, @8 _/ P f4 z$ x) ?' A
ii. 前台，接待员. r# W- }6 ?# m A# r- ^
c. 生产制造业
# W) ^% G' Z/ Y d. 长途货运5 l- t( r/ N* V' R5 U# _
e. 食品服务业(小规模)' D: y; F; h5 M \5 j- Y) k$ _5 K) n
8 \5 b, _0 T( O4 O9 ]食品和饮料处理
L3 |- ~* \( }5 p+ E- O7 `4 D这些职业包括如下：1 w" w2 v: `9 D* m6 {
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
6 F( ?3 N) h! F' K! F/ k: k# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
: g% W( j" @: L% s( R- c0 V# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
* j8 j: l6 N' J1 _0 k# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
! s3 X1 j& d7 S1 _) N# C# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)5 o' b/ B7 C5 d
* ?" Y- Z' L7 ]雇主所需的条件
K* a1 P1 F. b1 h- l5 }- z。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案) L5 Z- t/ s+ c: A( k) W+ [) m
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
0 ^3 F& B% w8 ~3 n) |1 d, S8 H。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献% C/ P: ?7 i5 M
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件% O. J( t6 ?2 O9 S! A
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分2 O8 K* n+ S# ?0 x6 K5 h
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用% a/ P! y D3 r% G9 X
1 G# k8 U' J4 F% k7 f关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html" u( }. H* J, ~4 U1 r
6 G# R- b/ V6 D候选人所需的条件：
1 b* y; o. G& H7 Y% k4 ~6 \- S$ h。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
- @! Z, C: t ^2 v。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作( n+ O( U( O* b
。候选人必须最低高中毕业
6 {5 f8 t6 }- ]; c3 K% X( m。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求
* [ e. a& P5 j& n! y% j。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
! @/ h' O3 F. o2 A C1 Q。候选人必须能融入到本地社区, l- x( q0 M9 M2 \
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; O) u4 s; `6 c$ O8 T2 K。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
. P3 S7 j' [* G d1 [) u
/ k8 L. D. s# q" ]酒店和住宿业, j+ i' D* K8 J4 r
职业如下：
/ l3 c% P$ ?8 i6 ^8 q& e' B* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)0 E4 U0 n9 o' W9 a% ^- E
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
8 C l& [$ v" z, z- E* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)7 D" x2 T$ D5 |7 t$ Z( ^
具体信息见下面。
w" Y7 X, g- A* p0 V; Y' L6 X3 a+ K$ e. ?% L
食品和饮料服务员和侍从$ I) b2 Y$ k7 S8 B! b, I
9 d7 M! q _: O$ t雇主所需条件(包括但不限于)2 O2 s# E1 q8 q5 J7 i) o" {+ {& S
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规2 O; ]2 U! x8 K/ T0 d5 v( x
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
+ N" h, \' H, G4 |3 A: o1 F房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数& e$ f: ]0 g5 O% z0 S' f
1-50 27 V; e6 R" g9 K3 @
51-100 4
6 t% n" P- s' z; I3 V6 ]101-150 6
% @; G' U3 m) x3 `/ T) J151-200 8) k# u5 B3 w, z% n
201-250 10( M9 {! M, V. `5 R% \( L2 N
251-350 12
7 l5 \6 Y: c' H* X$ x351-400 14
2 X2 _$ [ W% ]7 X* R! K i& n9 ^401-450 16 h3 w5 j) E' o: |* T7 V# n
451+ 18
, E, ?0 z3 w- x1 }( u( P5 i。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案5 b% }. h0 O0 N, h. J+ V/ | V
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
& L7 y# X$ O& {2 H$ m- ?, D。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
- C0 P7 n/ \9 x x. O0 F. ~) a. A& l( N。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件8 y# y* F( [, c% V5 d- H! G. ~
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
7 Y# a' m7 l0 t# @。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
]% G1 A4 f1 l- P+ K) j。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 P! B) X7 Y% S6 }0 B3 d. T+ Q$ x* I' Z+ c0 N4 f) O8 n
候选人所需的条件：3 [) O7 Z5 Q; X: X9 K
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔( {4 k4 k2 C' D0 j2 y
。候选人必须最低高中毕业
& m' U8 F; C* p: T6 S5 M。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
; e! i% P A. u, g。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准: \2 c$ N7 L3 u3 y9 f$ v* e/ q. u
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训( c( P0 T6 x+ K. O# W7 D; Y1 D. W3 z# q
。候选人必须能融入到本地社区% a% C$ K, M9 F& ?. e; Z
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 r1 J: k: i5 T6 _* T$ @9 q N% p8 i# y- n: R$ o3 Y- n
前台，接待员
$ Y9 E' }4 t; m' S/ ^
) ~% Y; x! ^, Y& j雇主所需条件(包括但不限于)/ W, _ a4 m# _# j! S* R9 G/ d6 P
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规* U" c: a) h5 o! o$ I
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数) k- [, E! L/ o |# j4 O
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高8 u, b8 `+ e; a# @
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献: K; P* }( B, Q* M+ K
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件3 V0 A( ?! I$ l
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
$ C( P$ D' n! j2 _5 |& s。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。, c6 ?4 N% M7 H
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用1 r. t) J/ }9 p: Z4 A, }7 Q
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。6 Q/ O8 I+ g' P* e
5 C4 U: u6 M& v0 e- A8 R. M候选人所需的条件：- ~- d. X8 k ~% g- Z
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔9 b0 D! _+ X4 S/ P
。候选人必须最低高中毕业" v* S7 k" u H
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求4 N. S4 F: J( V. }. z5 Z
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准) z; \* b* f! G; R
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训$ `1 K, J# B8 W+ l4 S
。候选人必须能融入到本地社区
/ m% e. ^* g U% }( o, A2 Q。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' ~1 C8 V. y8 v2 J: _- N$ Q4 }
1 E/ C( |3 [! n% L1 a生产制造( Z7 [5 x' U7 k2 V$ {
- O1 l3 G, l, G/ y8 s5 j雇主所需条件(包括但不限于)
. ^+ u, g: Z5 [% A5 L: a。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案 }( K8 ~6 m! v& k% g' d/ D
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
9 y5 Z) R; |% Z+ @9 ^& F( y) B: Y。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
* H/ j/ I' c2 n& Q; w) C! N# w。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
" o/ o' @# @* k7 z) i% @' a。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
$ v3 L) ]/ a/ s, ~3 l。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
( D; ~: Z4 K; u$ a。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。' t1 ^3 L' P2 D
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
3 @/ _2 |$ Q2 }! m6 f; }。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
0 f2 }" {" H/ h) w- F1 W- x
9 d' A. I0 {. m6 R9 G候选人所需的条件：/ V2 e1 d8 Y6 ]" h7 s4 i6 r# m
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
0 v5 a, F) U" H。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似 g( ^) _. G4 W0 q8 h6 j* ^6 O
。候选人必须最低高中毕业' T7 C% a+ x/ u8 A4 m( |
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准. t: y& |2 p& ]
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训* c- J1 g, U0 d
。候选人必须能融入到本地社区3 j! b6 ^& i2 {
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 x2 ~3 I& E% q6 D
* A7 w9 K8 `* \1 K% Z+ p长途货运) G# @0 ]8 T1 Q) A4 L5 b/ U1 J6 \
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
7 J4 \, U+ Z% y" y- {$ \& a7 D食品服务业(小规模)- S6 i8 I# v: [$ V
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
0 U4 p/ ]: U- U) ~. s1 N" L% q& l" `& ]# f
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
