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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。/ i! p( l! @+ ]3 ^; A7 w7 s4 s
2 o% V' s( Y9 M/ Q7 @' p9 v
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2' c) r& K- X& c) v
5 _5 S6 K6 X9 T; w* a) G3 k. ~下列行业中的特定职业可能会被考虑:
# E: K2 V& A8 C2 O- X a. 食品和饮料处理业! x" _$ Y8 s m4 c
b. 酒店和住宿业
: Y& v) o4 {0 w' _ i. 食品和饮料服务员和侍从
" y+ f& l; @! u0 D ii. 前台,接待员
" J; P; p4 k0 a0 h! p c. 生产制造业; ^$ m* n1 Z/ ~" _
d. 长途货运# u2 v" B2 \: y% e( j
e. 食品服务业(小规模)$ q* T- i+ E9 l/ m) \
3 O$ |6 @& O) T, f" c
食品和饮料处理% S$ Z6 `1 `0 f2 n& t4 V X
这些职业包括如下:8 z3 m; r; ?; N5 A3 r
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
2 _4 s/ v/ _2 c! Y# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)$ r. p z. k" p/ y( w# b5 {
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
0 P r$ r& e& Y1 t4 b" `; A* |# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
8 Z. K1 l$ ?: ~9 G# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
3 D/ W" h' D E# y- v7 r, z& H2 O @$ r+ q9 ?3 v( G
雇主所需的条件
1 w6 O5 f1 L% ]4 n" O! s) O# n+ u。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
& e/ @* w. O) e2 o& g. u2 `。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
2 g! O1 k' ]1 ^4 r. `) N, A. ~。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献- v% R5 S: a1 |- b0 R2 @' V8 C, u
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件& n! l' H: T/ P/ \" n& }, `& p
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分. O) K7 a5 `+ F; j( A6 G, |
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用$ c( |3 c' \5 H1 X7 \' g2 }
4 C @6 m8 y4 p! v
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html! j8 u; L- {$ p& q
! W' L" Q6 v: z, N+ ]3 O2 E" w候选人所需的条件:
# c, F4 z$ x# G/ h# p' b8 H。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔4 E* M( w; j2 d4 X& K, y
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作8 |! J, N( ?1 q6 p( W* V
。候选人必须最低高中毕业
8 P% o# H! [# h: H$ Q# Y。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求( {1 H7 }* e- ?# c8 k% r
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训* }( j) o# F7 \+ J0 V- W3 e
。候选人必须能融入到本地社区0 u; R& M$ O {$ G4 j$ l8 P
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用& p4 U5 e. a+ H* T' e2 J6 X: C( j: R
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件% E# J I+ i; |: |8 u& q+ E
! \: _$ C3 h% v* h2 f# {
酒店和住宿业; q+ {2 J* I: T3 f; V& [$ u. {
职业如下:8 \5 P# t# ]. P* `7 C4 {+ [
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)8 S) t4 B5 F/ A. E/ \' }/ e
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
; E. d2 O* f1 {! e: O- ]" d* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
' T& A/ W3 a7 ?$ N8 A4 X具体信息见下面。 E* N2 K: i! \7 C
5 u: z/ \, K6 [9 B8 B
食品和饮料服务员和侍从; T S7 P% k" ~; k4 s' \
! I" d2 Y1 P) E7 _7 V( A% C9 r9 g雇主所需条件(包括但不限于)
" p3 I9 f4 Z1 T( V% C! E) u, p。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规3 h4 s2 q v4 z- D2 R
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。1 R' ]' D2 f4 K! ^3 c! v
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数. t8 u; A2 R. b9 T4 Z9 W9 Q x+ J
1-50 2
! q. y" O% U$ ^: J9 p% Q& s51-100 4
$ | D& ?. G) O( Q+ Y101-150 6
* b2 ^6 t2 I! B j151-200 8
* t3 H9 [; U5 z3 r% i201-250 10* g6 `4 v0 N. B" R6 Y
251-350 12; {* J, F o, a+ h% _
351-400 145 I9 n- O! i5 Q: U- Y4 S
401-450 16$ |2 R, c& h, N2 F" F
451+ 186 {% t" {0 F% T/ B' S y
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案 {; e" e: V; l5 ]+ \5 U
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
; _6 e' G* N( D3 p。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
/ j0 g2 O& R/ G6 v。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: P! k e0 s' o. g' D3 U。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。+ p- E8 g" o" V, v+ o; o& S
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
5 O) n) Y# h: U3 e& G, u5 H- S0 @( }。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
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4 s/ S/ F9 ~3 q( j3 K4 q2 I8 {候选人所需的条件:
; o# c& h8 g$ x8 U# ]3 V。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔3 x# ^1 _5 a( D
。候选人必须最低高中毕业
! u5 ^* [8 O, R4 n* ?。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
3 R6 {+ I1 b5 u; ]2 |" _。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
- E, K b/ {' a. Z' \5 b6 k8 V" D。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
" ] ~0 k/ L2 _。候选人必须能融入到本地社区9 o; D6 |6 a, E2 \* P, {2 Z
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用/ F% Q( O8 C$ {, k
/ X* V' Y0 F7 B; b+ o6 _% w& I; V, n前台,接待员
; F8 W a5 Z+ J* n
+ t# `: Q; v2 m# L/ c雇主所需条件(包括但不限于)
9 D+ z" F, e* E' |& U7 m4 |5 A0 p。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规# X1 G& S) w0 {( q
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
. r5 o6 S) N- \8 R8 M。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: m# @" t& q, [
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
" d$ ^# t$ ^* F" I. i9 v。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
$ ]6 q4 B9 a* |0 n# i" E6 D( h。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
1 T* z7 A; y. K3 ^6 @。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
2 @$ H+ {' F/ @* o6 m: t。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用2 X# `, s7 ~0 y: I5 Y
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。0 S; O9 w) q2 D6 {& l
1 _+ A' R& w/ \1 M候选人所需的条件:3 B9 |9 W1 d, x1 ?. m0 j0 F
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
1 `* Z, V. V7 x. r4 l4 a8 e* A。候选人必须最低高中毕业
5 c' F+ H& a/ _ \; e。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
{6 @! k0 v* t9 Z6 \。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
9 j+ {' t7 G) c+ A& b% v。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
7 [( `) i. v% M2 ^' e0 c3 E。候选人必须能融入到本地社区
1 ]8 I; Y. i! |' Q& c9 W。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 m( U* l1 Q) m+ [5 u, n. G# a8 |! l# p# }/ H4 X
生产制造
: g2 y) s4 w' A! Q9 N' \& q; _ Q( @3 Y7 Y4 g% I
雇主所需条件(包括但不限于)
7 `) M0 W& w% v" k。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案+ W) v4 y1 }4 X& k4 g' y
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高5 @: Q- A/ E3 H$ K* s9 Q0 }, @
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问, t9 g# u& ~, Q }( C- r& e% ]
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
' K2 l3 g+ z$ m) R, ~3 s5 ^。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件2 w& ] O. P% v0 V
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
" m' F/ r) w4 X( l! K( n# U。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。3 C& p! M/ e0 P R X
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* R2 h5 I- I& y! \9 A: }$ B0 t。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# P" e7 O" S4 R2 {3 I+ `1 w5 J7 u, p2 g8 f
候选人所需的条件:8 ~9 n- U, S* K* a
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
9 ]4 L! C% @0 ?& Y2 o。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
& P' E' |" g0 O9 c。候选人必须最低高中毕业
1 U. `% d$ k* W/ o9 q! [。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
" I* A, ]3 B' S+ M: z。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训) M: _, j5 P; }! s: I
。候选人必须能融入到本地社区
( x# G! m4 N7 J9 {' V. t。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用& @2 R/ Q# g- U0 q
$ k d" |. m+ |" z2 \; e+ m
长途货运
4 p4 q0 ^; J1 w( O8 g翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
! m* b6 T9 \( T% H# S8 l4 `" G- w食品服务业(小规模)
8 I+ V+ j1 p8 x, h6 M翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
, U* A! L# [8 n3 x: t0 W* I. G
4 Z2 J+ U; Y. j" G[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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