 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。1 x4 |1 T3 @$ D. l9 z& q
8 b! s* H# m* Q获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
3 n7 N2 Q1 c( Q, H2 x4 F% y% N" M( ~/ g4 M
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
, Z8 u" l+ v% Q0 I7 `1 L8 F a. 食品和饮料处理业
+ c) j+ v# a; W3 C b. 酒店和住宿业
6 s6 i1 a" M; ~ i. 食品和饮料服务员和侍从
4 V* i/ u" j2 [6 Y" @* h7 w ii. 前台,接待员
. k: K1 x/ u& F1 i. o c. 生产制造业0 S3 t- e0 Y1 K- L
d. 长途货运: V/ G$ ^" ~ z, ]/ T6 X- R5 l
e. 食品服务业(小规模)3 N6 A# z8 O5 l! Q2 Z5 P& U
& l6 k" |$ w+ j
食品和饮料处理* ]# V! J) k0 _7 [. G2 O
这些职业包括如下:! E) I9 A3 A5 u
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)8 d4 M' Q9 A! l
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
' j" u- }0 a9 M! s: v# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)6 ]" L4 D/ Z/ V4 u# E
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
6 d3 @$ s2 @2 }3 g! M# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
' L1 x$ d. z: X' ]
! _" [) _, h1 f$ o t- @: D雇主所需的条件! k2 H3 A$ N5 G$ K# B9 j) c# @
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案7 p' f& b9 x' u+ c. i; J. d! p7 w* C
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: }: A, w9 E9 k C t
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献5 K V6 h! E0 ~9 i, z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, L1 P) ]3 f6 S
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
( X) ~ F* ?" X0 z4 \。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用& e V+ C" p3 {; L$ P0 m/ {
2 s, ^' {' M/ N关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html5 Z4 J3 l7 ?3 n4 |# n2 A1 k
2 H9 }0 i( Q1 i- A: {
候选人所需的条件:# H5 m9 B) ?7 e( c
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
1 b" P/ t/ _$ D/ c- B: L。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
2 M' O/ n% h3 y- |7 x% o。候选人必须最低高中毕业
r; I9 a& T4 c- l。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
3 o- [2 ]2 g& @; ~# U5 h# P。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训2 J3 S3 m, n0 Y. ], b
。候选人必须能融入到本地社区 t+ Z' y7 M5 G3 b+ Y8 C" m. Y7 N9 \7 ]5 ^
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. Q3 f! ?7 g5 Q( k8 i! E. l2 l- S
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
+ c' z9 Z( ]: a) {- j6 m3 Q# Q+ y) G3 Y# @& q. c8 E }7 G
酒店和住宿业
: b; D0 Y2 V2 O( g% u$ J# R职业如下:
3 J; Y- R4 j! |9 N& B% z* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C), H& d. R; k5 Y0 b3 t
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)7 u* P$ ~8 K1 G% }
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)$ D+ \0 q$ `+ R0 R. u) \
具体信息见下面。
* `7 I# @' f, E! U9 e7 d
6 E' O+ c( s7 `* w6 v- C食品和饮料服务员和侍从
, S$ ^' M9 i; {/ X+ p' Z
3 w' R' t" H/ |/ z6 A5 O0 G! ~. E雇主所需条件(包括但不限于)1 q& _5 o# M& n6 K: B) ?$ t* U( H
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
- G8 `+ A3 c! v。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
' X$ ]0 m2 }$ o房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数2 S( j1 h4 R+ b1 k, W
1-50 24 \0 @5 k; q" m" t- H% t" U5 q
51-100 4/ C: _# T0 U- e% ]
101-150 6
. a" Q! a7 V+ z6 r151-200 8
5 j% e! l: K/ M; [* n% k1 A201-250 106 b$ g* y! ~1 F* y" \4 ?
251-350 12 r+ \' i8 m5 t6 E: ]0 D
351-400 14
% H! b. n5 Z D$ g8 C1 f& `401-450 16
! [! s3 _3 S0 l! b& A451+ 18
/ Y- T8 Y/ F; H+ c2 n。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
* u) s- v( B' a9 p9 t. u9 K。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高4 y; V1 J& p8 f1 F& w
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 Q1 H3 X9 H' H( S: H k
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
6 X" w+ C1 a# v/ {* |。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。: y( j: {3 u. n
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
" A) D: Q0 O# } G。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。7 l; K) [, e/ j2 P7 b5 a1 n0 f
3 X1 ?$ \% T0 d8 X' j' p候选人所需的条件:
, K/ Y8 G% p G7 U。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
/ E2 F/ I2 Y; ~7 p( t7 b。候选人必须最低高中毕业! A# n1 B+ l' i8 ]
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书/ V6 y$ I& ]$ t6 P6 r$ C2 s9 N
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
/ |( |6 g" Y2 C) Z: ^' ~- {+ k。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训: B( {, g$ \& E1 w0 N. H- _0 }
。候选人必须能融入到本地社区( |( D `5 Q5 G4 ]3 T' g+ d& n% ~
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 g7 H+ m! z. _2 g0 T
, y& ?0 d& K- A' _0 I: b1 b前台,接待员
+ v! P1 y2 _, s0 t9 P/ m
( N1 I; b8 A! d雇主所需条件(包括但不限于) s; s/ b0 T5 f7 W
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
$ a- w+ C, o C, N/ K。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
- \8 F8 p8 y. a。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高$ a' \+ Q4 J/ g# h9 G, q
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献) p" b1 J- m+ w+ D! A
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
- f, O: F4 ^) m9 h/ k n' X。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。+ X8 V% k2 j- N4 t M7 n
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。( Y% f9 |# d( `, i' S5 ]+ v
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
) l3 W3 x- N5 X( H' e' C* h6 x。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。& `# ?6 T5 l% H7 o7 o/ c
1 ?/ I' l7 e2 Q, n( M' v候选人所需的条件:
" |/ C" V+ u: D$ B6 `。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
. E+ C& A0 z' F8 \% v# m" t。候选人必须最低高中毕业
, W. u# f- V0 b+ n" W。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求) S' ~; i/ g1 z7 \
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准2 ]' B7 m) H7 p7 H1 b
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训! R+ [- Z8 M/ b9 [
。候选人必须能融入到本地社区
) n% A P1 @& F6 C! N4 t& v0 U。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! B! t0 b( j" i$ W
- X+ }/ \* y6 R3 i; u) \3 ^生产制造
, l' s$ k- k( I; S7 I
8 ^* C4 T4 t. q# e8 `! Y雇主所需条件(包括但不限于)
/ Y: N# l. F) b, g7 n8 ]。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, h: D! V( ~6 x% ~
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
8 [% J& Y2 e: \( P6 T。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
/ }" o! n3 F ?$ _4 S/ D。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献$ `) Y. r, a% Z8 E
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件2 d8 ?2 L/ @0 d2 K+ ~
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
' c8 s3 Y- ^) U。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
' f) P- x! s9 x4 L。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* T: h) g% M# c。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。& b6 L& y; _ P7 G' c# O
% _$ T% k: J: G# i2 P候选人所需的条件:" F. d# t% t8 [' ?* I4 d @
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
" c0 Q, {( f& d" E2 `% x# f7 f。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
, h( B# S, |( v) z# i% p0 f) F! b。候选人必须最低高中毕业
6 k: G- Q# n& t+ F) |: a。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准* c$ e7 w' p) }) a% ^: l
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
y$ J: z! d- N1 p。候选人必须能融入到本地社区& f, K( G- V; H
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
+ u0 J8 ~8 {6 J' B
7 `- f0 M: R7 F. Y- X& ^长途货运
Y; l" I8 g& q3 p0 M/ ~翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
5 M9 \3 V' e8 p食品服务业(小规模)% K1 s' O) k0 g1 \) n+ b& k
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。+ @' e8 ^0 h2 z
/ [; G! [: ~# i2 @9 ^- X6 B
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|