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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
+ |; ?9 D0 f5 c* M X" s, b
- q) c, h% v1 M7 V. b获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2+ |- ^% S8 W6 [
1 G1 W- v! Z, C1 g \3 f0 w下列行业中的特定职业可能会被考虑:2 ~2 ~& @: h+ f- e
a. 食品和饮料处理业) [5 k/ t" z- a0 F j
b. 酒店和住宿业# d" R. q, ?8 o1 w6 H
i. 食品和饮料服务员和侍从: q# Q% Z+ O7 p) n" u
ii. 前台,接待员
& w: E3 H" Z/ e" x! w c. 生产制造业/ U! l+ Y) o4 \0 C* M9 A* j4 V
d. 长途货运
% d3 z6 K' m0 M8 k. f+ D e e. 食品服务业(小规模)4 n( g2 v1 ~0 [; I6 C6 @
* m( `4 t! o% C ^; T, r5 m
食品和饮料处理
! Y3 f% D4 ]- _这些职业包括如下:/ ?! R# a! T4 i+ J
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)2 w6 C! u3 T# K' ?8 N
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)- X( N, N: [- D0 n2 j0 G3 q2 y/ e
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617); l1 p! ~/ r7 D# S) X! I* S
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
+ l1 f1 X0 E7 y% z+ t4 P, {# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)/ J5 O& ]) }8 I" w/ [1 D& Z
( h7 v& t3 c4 g8 R% f0 s
雇主所需的条件- l( ] E7 U# S/ M( N
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& I L" E- z( _ z; A
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高" ` c ~7 e0 Z% B; V- X- v8 P& L
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
! G% C0 z0 H; p2 ^( Y。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 {' I1 {) J( S
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
9 [3 G$ e8 X4 w2 ~。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
3 r, Q; F( o2 d5 c* X% j! v7 y# N$ X% E+ {$ z; G4 U" L- H$ }3 X
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
& y2 t x& j- S6 q" i5 }
6 g* Q2 W* c" A3 s候选人所需的条件:8 B6 \3 o9 ]1 ~1 Z& S
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
2 @0 e% |/ i$ z, ?/ z/ l# Y# o5 r。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作+ m$ d0 N! V! z+ n, q
。候选人必须最低高中毕业5 @) J6 ~( U, j2 f+ J
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
) h# h" K3 V! Y. I3 U5 j/ W& ~8 f。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
4 N6 H5 |2 C+ E+ H。候选人必须能融入到本地社区
/ O; g- {# Y: u4 O# P+ P7 t。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用/ U& S+ Z3 p8 y8 g* U" u
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
# {# u- w3 d& f0 }8 `! K# |' v
6 c( A8 Z+ `# c8 X酒店和住宿业
" {. N8 V3 U# m7 N职业如下:! h/ O( R, ?& X- m
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)' |, H: `( `9 e1 d, J- t
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
7 x, j& K. ^# B8 k) o* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
, Q. g7 b( W- O3 ^具体信息见下面。. R' z$ c/ x3 i3 A
2 l, d. v9 D. t. f/ G9 a3 y" e
食品和饮料服务员和侍从
% ^" j3 V! K& b( ^7 r) X2 W7 w3 |
4 w9 c) l9 x1 c4 H+ G1 m7 Y8 X雇主所需条件(包括但不限于)
4 q8 x& m( f0 a。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规+ `. t4 h( V8 k! ~
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。7 N4 }0 }+ X; E7 C; o W8 ?
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
0 h. R9 z! a% K( s2 q/ a* p1-50 2# k( e% @; o3 j* |2 R6 ` ?
51-100 4) U% S- S, f5 H6 k
101-150 6
: B; w) C: x& ]3 H; {, K! v151-200 8
( g: C" H5 j: a2 s0 Q' a X# G201-250 10
6 P- T) P2 c2 A) s251-350 12* b$ \$ b5 ~" Z$ |$ U
351-400 14$ M: i' e$ O9 M+ y
401-450 16 Y" S* v7 K4 |5 C* O
451+ 18
8 H1 h) V* P2 l! ?) o。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案4 i5 s+ S2 ?! k# |
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 H6 P; J# v, N3 n
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 i: M3 f7 O! r。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% t! c# H! F' n$ r/ s。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。+ e8 p& h& q) I1 q" l
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
: I2 n1 W% z8 m4 p- @。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。5 H2 l, Z+ ^; u- g# w v& L" @
% e) `2 T* l2 s) w7 G候选人所需的条件:
1 `2 }8 m# L( u2 D# [# p% Q。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
/ e' _9 r4 e1 L/ U。候选人必须最低高中毕业. _5 _ a% ?6 C; g6 c. g* f- K
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
* M O3 x q; F( v! c。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准0 V8 e. _; V9 P9 \2 d( o, {
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训5 Y) d: r3 g. b7 n7 ~0 q
。候选人必须能融入到本地社区
* t1 j, k* D1 o) y。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用- d7 @' ^) f# c% y# t0 y+ q; n
" f2 A4 p# ?/ }前台,接待员 m1 D2 `; k |( T1 G, o
E. e" q3 i& ?- P4 T* Z0 o4 W雇主所需条件(包括但不限于)7 @7 u2 e& F( i6 r
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
4 H; B* R b* ]" @0 |+ X8 C G5 S。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
, d% ]$ a* h0 S" \$ j% u。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
# z- R7 y3 F3 D! Y3 e, Z: B0 ]。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献4 E4 Z5 Z" E4 v. W5 D, q1 E& k
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
5 h( r! }0 W! P$ _- z3 Y, f2 |# I。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。( y$ w4 F" H- H, X7 w+ C9 |. z
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。5 {5 E* @, ^# F
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用) e1 Z# _7 }/ O# E, w2 [
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。2 V5 U- c% ^1 G$ F& c
# \$ Y- H+ Y3 K5 _% B候选人所需的条件:
2 J; r% U7 c. e8 g* d7 _0 z。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
/ \+ s, _6 v" c( O9 h! ?。候选人必须最低高中毕业* U* `2 e' Z! N9 S/ q
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
7 t# m& K1 a. m1 D" t0 X。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
7 e7 H) C& t. p' ] M" l5 i。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训! c2 P; M# s9 q4 ]
。候选人必须能融入到本地社区, X- j7 H# V0 L2 p. G- J% |0 L
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
+ x# X/ e/ \- v5 O3 B+ J
% ]9 i+ n6 c1 W6 |6 W9 A9 l& c生产制造+ o/ ?* T- I9 X" C
/ b4 t7 v) G* G: h: p雇主所需条件(包括但不限于)5 H o0 L7 ?2 z
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
- l5 Y7 c0 u$ e- F7 ]8 Q。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高* l8 \/ R& `" m# G* h/ v- |1 m [
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问. N, E* k s+ b& g" C, @
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 ]4 @8 l1 ]6 M! ]* P。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 [* x) Q' c b/ w, B2 g。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。" a, G) w3 f3 D
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
8 S. R( ^, P/ s% m4 P。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用3 O! b& R/ a. M, q) q
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。. S+ S4 {0 d, [6 e9 ]& a4 \; t
S( U9 A: v, F$ n
候选人所需的条件:
: Y" B; U K" h4 B# Z8 I2 C6 C。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
! u* ^5 N9 c8 `3 y( F。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
2 ?1 a( s" h7 s& ]7 B。候选人必须最低高中毕业: ?) x5 X4 I5 g; e, `
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) G5 b7 m( a8 h& w9 _+ Z。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训: [+ T, Z6 i" `4 q0 I* I8 G
。候选人必须能融入到本地社区
; O" C- Q/ s/ E% v: s- b3 }。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用* H8 p4 z% O: i/ e
% h% E* _: B% V9 G长途货运% d& j* O: ?" O) P) e9 a
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
: r. r( j+ R2 y- W3 Y食品服务业(小规模)' m4 z' u! ]8 O" l/ Q& J: G0 C& r' a! o
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。6 a$ u' T$ X1 a" O4 ]. G! p
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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