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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。/ y2 _: m, \* B& u7 g, `
' {% {+ I8 x( o/ a2 s# \7 t
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2- i% |7 N* S ~6 H) p g: H
/ s2 l2 I2 ~1 f! L4 X( D5 Q
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
+ A% O/ b$ L9 J/ N: U# V a. 食品和饮料处理业9 \2 ~% I: Z' U+ f) U) U
b. 酒店和住宿业' c. s! ?. }1 a+ k0 N+ |) |
i. 食品和饮料服务员和侍从$ \" e! D' ]7 e( h3 ~* J' {
ii. 前台,接待员/ w& C) a% |: ~' k! ?- V& B
c. 生产制造业2 w8 H$ Q1 [1 v( o. T% r6 l ]7 H
d. 长途货运
2 D0 x6 B0 f0 q# S" }& I8 k e. 食品服务业(小规模)
% v. Y# {% u- N& D0 P+ o# {, K8 v, y# \2 Z5 z
食品和饮料处理# k, s' ~. p. w( N
这些职业包括如下:8 z( n3 |6 a5 X* f+ ~/ F" H9 g
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
+ n7 u# i6 Y& x/ K# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)# x- k, H* K" M! i1 M0 S& B
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617) D! _( s K2 h# x e! p1 i ~
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)" f9 X/ L- z( a% N
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)& w4 A5 c! K9 l
1 D+ f7 z6 I! T; ?% M5 w4 C
雇主所需的条件! Y/ ^& a, i/ T5 @6 e
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, x$ v; g4 v& g8 M" Y
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高' N, i6 A4 X* S, m& O
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献4 ? n- {- R$ ?
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件% {) V1 ]# |* ? ~4 ]8 D
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分0 A- O2 B6 p7 r* ?: X
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
8 z' a3 H" X5 V3 ?7 P! M
$ D9 b( c$ S8 z+ O% s, ~关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
% e" d3 f% p7 G0 s$ u2 Z; h
; c8 H3 S$ r2 O; b候选人所需的条件:
0 |. C+ d' e; s$ `* Y。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
' N) p6 ]4 g; o。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作( z3 a: z+ v* n( Y9 m* M i
。候选人必须最低高中毕业. q6 s7 C: w) I: U; [! J
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
& m2 ?! t! c& i) O+ c2 x0 U。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
9 Z* ]! O6 w. c。候选人必须能融入到本地社区
$ W8 h0 p, t2 s9 L0 h+ ^7 J。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用: b- p/ {4 T1 ?0 d5 Z8 |
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件 J7 F, l7 z( R, @9 S5 C* n. A" d
" H! c( {8 m! d$ }1 Q9 [: A酒店和住宿业
& z- v( s# x' M3 \$ s% F职业如下:; D# J! y" C7 E. ?. _
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)5 W1 V- _2 d1 [6 @ x8 X
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
' V8 o: |( t9 f* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)0 i+ ~1 C0 \! q# ], l. W) m' l% U
具体信息见下面。
( H* m# C+ F0 \' {
" F L7 c+ u+ K) y# w食品和饮料服务员和侍从
# h2 _2 y j% W% r$ n
9 v. g- f) _$ H4 `& j, O' _+ b- \雇主所需条件(包括但不限于)6 ~* u1 U# ^ U7 m0 K+ W
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规2 l8 L9 {7 n6 I- R
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
' F: s g: A/ ]; n房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
# M) c+ I* Z* {" D3 k. q1-50 23 c) n& W& @. K; s5 u% Q
51-100 4
7 H0 ?+ t V7 p5 U2 f. a101-150 6* b0 q/ S: i& r) L1 c/ [
151-200 8
6 V! ?% S, |, u) Q$ F3 W201-250 10 o2 c# g! k$ n/ m$ u; H6 E- O* H
251-350 12: a6 w( a3 f! b; Z( p/ M* S* V
351-400 14; i2 O, U7 B, C% z6 x n& ^
401-450 16( M' u( c( c- g0 E
451+ 18
/ W m' Q& x" \2 |% x/ A。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案2 \& P# H, |& c1 K3 B
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
" `, D/ C# w/ A) A# s' R。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献* W6 B0 `( N8 l
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件) [! e$ \/ \9 f4 x
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。0 l$ f( p- ~: c& u2 a7 l
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用; b# @- d" o; {) t/ G$ X
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# u8 I* U3 r& Z- b0 ^- _0 C
2 b, `1 S; E- E+ D. y候选人所需的条件:
6 [) N j" G8 u! v& v$ Y。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
3 W" i8 K6 G V4 B。候选人必须最低高中毕业
* F$ H) \+ T: J0 E! B v) j2 v0 k。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书5 Z2 M6 }4 a2 a, L0 E
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& L" n- s8 c1 g
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训; [5 }8 z) a3 L. V
。候选人必须能融入到本地社区$ x2 e4 h, u& a1 W4 U
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用5 H( p, O7 U5 v9 |0 e$ ^3 N
1 H' ?0 i4 t: N2 a9 b
前台,接待员( K: q E. x. X/ `+ D
1 W4 B9 ?3 B8 W, v `: m- o雇主所需条件(包括但不限于)/ Q& P8 {6 y x! a$ [
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规! w% q& I0 S, b% v0 | H ^
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
" ?6 p' z; ?3 X. Z! x+ N。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
5 Y$ b) c& L- i2 ]。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献8 ], L8 h& E: p$ Z& E* a
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 I- h3 Z5 [" S。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。0 z: s. m) B! Q* L4 }
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
7 [# Y3 O6 _. Y" a5 |5 C。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用 M& p/ [1 h/ u% p+ i
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。9 V. G" _4 J+ V9 `7 {
+ }) t, _+ k4 o. ~- ^+ b o
候选人所需的条件:
8 |! I% ]4 y( p4 z4 w* ~。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
; \% n* V: F. X* G X- x。候选人必须最低高中毕业/ ^4 c/ U0 A6 v8 M3 U/ A
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求, \, ]" v% _* r7 ]& b
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
3 d( l; ^8 l* H& S% j3 R。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训; J4 t2 Y7 g0 y' |9 g$ R* E! ^* g" o
。候选人必须能融入到本地社区: l9 V; U; ^; I
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; T6 R9 d' r# ?. K. M. y/ s7 c. u: b* w* U
生产制造2 z0 U9 F3 G2 {- K& ^' Z2 f) v
; f6 x! f& e" @ P雇主所需条件(包括但不限于). ~0 ^. F/ v9 W! g6 _
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
6 T& b: K; P1 x。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) a. n* W) t x" F。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
7 L0 C2 T2 d! G- e" }2 y。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献. ?0 ^6 V! I8 }' w! c: z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件5 @- [' _ H& x
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。5 l# U7 w- x3 T; t
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" {: n- r6 j+ [5 J1 ]( Y7 {- y。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用+ ~3 I! x5 n: k9 y* Y& f
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% Q% m2 ~5 I- \* Z# f' o, e8 `' \) z
) j/ E* Z! B- k候选人所需的条件:
- C% X8 U% Q, J. K。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
& Z( m8 d) z( d7 V* h# |* \。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似- p. K' |/ k- `0 J3 y1 o6 H1 ?& n
。候选人必须最低高中毕业; Y3 a1 h! g' `
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准0 C: B: C! s# F" _% ?$ q; E
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
; I" C% p( R- g2 ^' L b! y。候选人必须能融入到本地社区3 R3 @# I: K+ x" w6 A( \" i4 ?) o
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 i. C2 ~- n2 b' P( C. {" }% ]
" W3 ]" ^& b" l5 l, L+ t2 h长途货运
7 [ {2 |& I9 Y: o) R2 n. h翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
/ W- D2 B, ?% M8 Q1 K1 V; P食品服务业(小规模)! B @1 q6 j% Y* }1 y
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。/ {0 K& C4 w- \$ T* k P! j; G
& ]1 V8 l P i
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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