 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。; Y9 X, m# H& J( I! x) s& I0 C
) ?* T9 v5 z4 X9 x" a
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
: q4 x# d8 O) O1 r D+ @: D( v5 H) m, H: @4 z7 Q+ g
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
3 n* _% V( o4 h7 h: Y, {' p D a. 食品和饮料处理业
. D; W5 N( w+ r6 M q7 B1 Q b. 酒店和住宿业
# A: Z! @" ~( Y3 |9 F6 V i. 食品和饮料服务员和侍从
& T! D+ S5 |* N2 `' D a) \3 b ii. 前台,接待员
6 v7 j! i$ s1 z8 F c. 生产制造业
4 h6 G, Q7 |( W1 c d. 长途货运
& a6 T/ i" Y- G' U3 \1 d; K: r e. 食品服务业(小规模)2 t D8 c- Z5 [# g
6 D4 o- e ^) T" Y; Y
食品和饮料处理; q7 w' d) \" q- ]/ ~% h( {
这些职业包括如下:! ]5 a* t* X) Z
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)% s8 Y* ~) |+ x! k! Q6 O) r
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)4 t/ ^; F$ M9 l4 e( g- z# ?
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
: e7 @0 ~( b3 ^! I0 x# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
@ A A9 k" Y& d2 v3 O5 J# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
1 x* S) v. [- U% O
+ @+ r6 r- F3 H$ s A雇主所需的条件
% a, a, X! D: K: J" t6 E* n。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
+ H4 s, B9 v; I* P) _7 F。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高 @3 |5 o8 x$ _( s& k$ M8 Y
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献8 O ^7 }, e6 T9 a
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
' w/ V* F: _6 Q8 U, N. C$ t。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
: b9 s1 w9 y7 j3 w u# B# i% n。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% S. H" Z& Y/ E D y1 u& I
' O+ e6 @" h1 i t! Z1 N2 a关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html" `3 A% `) g/ Y9 M5 M$ c3 y
2 F3 r, {; F2 U( N" t. `) s候选人所需的条件:
. f2 m# B0 `9 y8 \。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
; v ]$ p7 s- ^( R, \ p$ q* m。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
+ X* _8 y' @$ m9 Z。候选人必须最低高中毕业! C2 q5 ?7 W, F% C n
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
! D v, v( X) \% n6 Y3 _5 I! D。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
/ M* f0 V$ o: y# ]! \8 x- ~: E6 R# k* d。候选人必须能融入到本地社区& b; P) O# _6 D9 C, D5 D
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
, O$ \; c& |# j$ t9 l" Z' V. w) _。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件- y# f5 Y$ o0 s; P( W% Z
- G* Q) W/ i6 R3 V1 U5 S7 ^
酒店和住宿业4 l ^/ _' w1 \5 m
职业如下:1 K7 `" R4 J) m8 V1 _
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
; Z1 D# v. D7 R: M" ~" |* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)9 U0 a t7 M* t& h: K( f' ]# y
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
) ^: W9 \& E! @具体信息见下面。
/ o2 p0 q" W& f) c, c1 n7 r: {1 K$ }* P4 _3 |1 D3 i! S
食品和饮料服务员和侍从
* i! X0 l8 w1 e2 w1 ^" Z3 m, V# s5 {. u l: I3 Y
雇主所需条件(包括但不限于)
" y+ o% V1 l' C+ G。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
2 I; K* H8 F, h- G) S0 I。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。2 p# b. F3 v$ G7 L
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
% U k4 R7 \' c9 Y1-50 21 e/ N& S+ C6 D/ G& y& f# I
51-100 40 y! C6 a5 G6 i Q
101-150 6
4 w6 Y; @- Q' a( O2 A4 ]! Q2 Y: a3 @% D151-200 8& g8 N P* x! n8 r! c h
201-250 108 V8 ^0 `8 c$ `8 h
251-350 12! e2 Y7 h4 P$ Q$ f. }
351-400 140 S5 m- l; }8 @; m
401-450 16% r- S0 W0 Y' X' O" F O
451+ 18
, u0 s5 b) C/ n& K) h- ]。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
" s( N$ v# W+ z2 m。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 K% x$ C0 h: ^* {) ~$ j, l( |
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 h' w1 }6 i% ]$ g
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 E8 C ~, e9 W3 c3 U7 i) o
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
; ~5 D0 R2 g1 }6 @9 e。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用2 E N( e `+ e( E0 H' ?1 ^' W
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。2 r) Y% J5 o" q: B/ n7 R, }6 M
! P9 V/ M3 |; m& M& |1 x- Z m$ r
候选人所需的条件:+ F! I C( `; j
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔6 h0 _! r4 ~" }. g( E
。候选人必须最低高中毕业5 y3 W0 ~, t4 _' ]( G4 ~' |9 t
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
7 ~7 l& m2 {/ v! v7 `。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
9 Z4 u1 x }; q。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
& m `3 W( b) P。候选人必须能融入到本地社区
& [0 O- w; y; c4 O' _( X6 a。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用3 O0 j" \: w- h7 ^6 i! n/ q
. V' p# g9 p, Q前台,接待员& s1 D/ g3 k; W1 y; A% p o
* g, k1 d$ v! J" ~雇主所需条件(包括但不限于); R* p7 | [& q" e m3 m
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规# E; R8 K8 A3 e" f; S3 g
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
0 h( U3 q6 d, T+ l。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
4 z+ u- ~ |/ q% V' p" ]4 q。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
# d' ?/ @& H) o+ P: Y, V5 u。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
5 U% W2 A# x0 d k" h4 `- H。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。: P, r! P0 b' u, B& [4 s
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。3 L5 _/ p2 Q7 i& d
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 _ ~1 r. Y# I( Q。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。. v5 i! X; M3 z& p' i5 P4 a+ c2 |. ^
# H. x6 T1 ^1 j, B4 W0 H候选人所需的条件:6 {) ?' \( I% q6 a9 `; U" d6 Z
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
% }# X/ ]9 E5 G; f9 P& C。候选人必须最低高中毕业7 p0 R( U( b/ j1 D
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
! I; E/ p1 F! M8 F- ~+ F% L。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准- w+ d9 D$ o/ E; Q1 _
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
# B3 C0 N' v$ O& ~。候选人必须能融入到本地社区
3 _* {6 g- I( L# L& Y+ p。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, s- e }; [2 [" a" \& ~( ~
5 [* z h' j7 S( C' ]# w+ i) x0 Q" K
生产制造& W: X3 w# _( h; Q, J8 ^9 B
. Y0 z& \. m3 l* D. y
雇主所需条件(包括但不限于)
$ B; n3 U5 [. [。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案6 A* j# r$ b& s0 B4 f s
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) L& `$ t2 p' y. a* p4 T, a) H0 P。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问1 U$ h* b, m4 [4 Z, d* {
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 U# e, l# r+ W- Z/ }+ E4 j
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件+ K" r/ k9 O- Y L6 q% r- M$ ]
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
% D2 y v( _6 q) R+ e. g* ?。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。& T& v4 z+ n3 F$ I# V0 P U4 @6 Y
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( n+ [5 }! j ? b- k
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。) t3 b! d4 n& j8 t" W
0 @* s6 w& ]7 t# a$ m% v3 E& v候选人所需的条件:
& x3 q: R5 k* e( z* I; o/ f7 J。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
, [3 m7 H- f7 ~' L。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似* L( v. ]$ U7 L4 M$ j. A
。候选人必须最低高中毕业
! I ?. ^0 A+ C/ Z' |5 w。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
2 w1 a i. W2 ~2 E, \& _。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
6 {4 y- ~ {6 F) e0 n6 ]。候选人必须能融入到本地社区
* r% Q$ V8 P5 @: W* P [' O" D。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
( L7 J, h D1 @! h1 ^$ z, G* L4 s# M& N% [
长途货运6 h0 |/ E L/ @/ x: V
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。) @# [& n% A6 h+ W7 N7 o# d: C% Z
食品服务业(小规模)
3 g3 f, a' z6 @$ Y翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
) G4 u) k- _+ |/ t7 u( a1 z' o2 g* \; g. G5 U4 h. Z& M, Z& U
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|