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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信); m' |5 u1 r8 j7 m
,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?  F) }$ r, ~9 |
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
大型搬家
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
; n0 p' |! `9 N1 I% G+ [,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...
; L7 ?8 J; x5 W' }( Y9 ?xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

7 B. `2 l- n+ Ygoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。" C: L2 F! ~) V
我可以帮忙review你准备好的申请材料。4 B3 k" o" H4 d
工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。
; e9 M' r! Q4 `job description是必须的。
理袁律师事务所
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
理袁律师事务所
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ # t/ a/ ~; ]6 K6 H% E
+ R7 o8 O/ i6 c5 F+ \
4 v5 j) I, k% r- N. r
一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
3 k  X7 _; y! G- ~/ z( }% Q4 w* `4 D3 p! |, i5 J8 ~8 \5 A1 y
* f4 O" e" [2 f2 ?0 Q+ _1 N$ O
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
4 o, w4 \* q  G$ @; Q( q9 d3 W7 K. n) X
! o9 _* t2 K( p
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
: A4 W* v* `5 f; J9 H" d; p3 @4 K) a3 A9 A' O
$ p( r- `- T  b2 x2 L! Q
恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
5 Y! H8 X0 A" I
' H' |0 L! B! X
& X( o; j* @$ i; k# e& N$ z  Q4 e倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz 8 C1 n1 Q* b6 J; l- J6 @/ o
! P9 ?) x( L6 H% o6 H9 O5 _
0 D. D% F1 Z2 u& r$ w4 F
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
8 @3 |7 L( T4 J  t0 O7 l; ^xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

1 u6 x0 E: J/ b9 I8 y9 k
9 m* U3 H3 j+ Yok的8 F8 O1 E0 G% b# a2 `4 Y" h" g
不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ ( F; d2 N) B& R5 W' I4 s
. N3 S; i! E) `5 {/ O' i" s
7 R* _2 x& O7 e1 [, m% J
倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?- ?* T- d9 Y8 v/ ^
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

# Y; S# o/ A# e6 Z, @比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 ! H( e7 d- _4 M1 [) z; T5 \

2 C# i+ ~4 F3 G6 D( Q3 V- U/ u; P
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?2 f' ?' W. Y+ V/ `  S) S) a
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

$ w$ s0 i9 L( ^' l国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ
) t) f! _. b3 F( b/ b( r5 j
0 t' C, d' T" i. P% a
" F! ^, Z# ^, ?. H1 Z好 知道了 谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 ; P4 v5 }: W' _

$ b6 }+ K4 g- }$ ^/ t! }! t9 L' {7 O& j' ]5 X1 j
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
# g9 ]2 w! o' e3 Vxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
7 A! y* ]9 K& P5 E2 b; m
贴上来,让大家一起帮忙看看
大型搬家
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢6 A  H" b6 o- m( H" O4 }
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57
) f3 u* t4 }! B! a1 C
2 i8 ?2 r# P0 U: B8 U, W$ M, {
reference letter?
鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑 $ R/ m* [  @2 u" x( i4 S' B
9 r) R+ f1 |" K* i3 A
July 23rd, 20097 K) a5 p- J& g- d

+ Y) ]6 v' k; v% E
7 [) w* _1 z" q- r' B* E; f+ J' s! X9 u1 L! b
Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
; |6 S# K, s9 V3 N$ L0 b5 X; w  @8 G/ g: l
Private & Confidential* z# ?6 k! S8 i4 I% Y8 s. o+ q
5 c# m6 a: Y( J7 y  |

2 _$ E! E; ~$ P* ~To Whom It May Concern:  |- y' x3 }1 L' q9 k
, r+ w( n3 X' e( A
Please accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:% Y# M- k( ^# L
, P7 B+ A% {2 K  n
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)3 k5 i1 i# C; ~; _' S- y, j+ Y
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
" j, d9 z) M8 {7 |: X·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)/ O" \. w7 T4 y$ n
                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
3 F! ~3 X; q$ K. ]4 Z$ @5 `! h( l7 ?·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
8 c* ?/ c9 r; K1 v1 {: S                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.
7 q3 q4 U7 a, k: z0 V6 Z" @
% I7 S  q5 ^/ Y1 X( |+ H·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
% @( K& k0 ~4 a" G! C# N                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise' M& I# g% r. u

+ l9 G" N; |4 U: D6 U" \% K, ^Should you have any further questions, I may be contacted at ****+ ^! Q# @* H/ Y- j

: h4 k; U2 ~8 L/ n9 AKindest Regards,8 s, M3 u4 d! D7 v3 _& F9 Z/ Y/ F+ |
, \: o0 o! j" k
***, v9 S9 Q/ l- W7 {* n4 G- Q
Manager, Recruitment and Retention
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.4 i  R* k7 Y" W7 L
glasszz 发表于 2009-7-30 10:12

. c6 X$ Q% t- x8 n9 c- cagree.
* d2 i  z# {* `  z) _
1 q8 K" e# f, l+ N: E1 uexcept that, i think the letter is good enough.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家 1 Z% q% J  d5 e. A' [# [: k3 q

4 Y+ d+ J8 ~4 J7 ^3 Q+ o信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。
5 o8 |8 f& _6 ~. w, q! i4 F4 U信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利- O' }2 u: U4 m! w5 c& ^* _0 H
谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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