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发表于 2009-10-11 12:38
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本帖最后由 Mike_Wan 于 2009-10-11 13:55 编辑
. Q6 w" [0 J1 G% L, y# }0 _
. m4 D9 @4 V- m7 ]) ~有点时间,继续写一点。9 R# I0 X+ ^5 M! q* b
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我个人换工作的难题如下。. G$ ?4 m' L! D
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1 对旧工作恋恋不舍。工作时间久了,知道自己在做什么。了解同事,同事也了解自己。
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2 对新工作没有信心。有许多怕,怕新工作累,怕做不好新工作,怕新的工作环境,怕新同事等等。
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结果就是,不愿意放弃原来的工作,不愿意尝试新的工作。我在 PTI Travco Modular Structures 一呆就是三年,这次辞掉工作,加入工会,心里就是很不安,没有一点安全感。
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7 P2 v, P# `9 X( w现在 KBR 做,目前为止,我认为,我的工作一个普通 labour 工就可以做,根本不需要一个 journeyman 来做。单单一个 Shell SRC 就好几百人,他们不在乎你个人的工作表现。Foreman, general forman, 也都是打工的,只不过他们运气好,升做工头。他们也都很和气。谁知道这个工程一完,他们的下一份工作在那里?下一份工作,他们和一般工人一样去打工。在我的小组里,就有一个人,他在别的工地别的公司做 Foreman,但在 KBR,在这个工地,一样做工人干活。所以,做工头的,也是当一天和尚撞一天钟。我的工头从没有过问我的工作,倒是问我做的是不是开心,对薪水满意不满意。他都不知道他能做几天工头,他用不着和我过不去。
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工头能记得我的名字就不错了。至于 general foreman, superintendant 等等,我认得他们,他们不认得我,几百人的工地,谁在乎谁?我要认得他们,是为了不要撞在他们的枪口上。如果他们不 fire 几个人,是他们没有做好自己的工作。他们也是打工的,也要保自己的饭碗。fire 几个人,对上,他们有个交代,表示他们在工作。如果我做到他们那个位子,大概也要 fire 几个人,不然怎么对我的老板交代?只要不撞在他们的枪口上,foreman 又懒得得罪你,你说这工作能累到那里?难到那里?7 }# v1 _; h1 }& c" J
& @8 P/ B4 \, b6 d' M上个星期五,每天早晨的安全会议。工头说,现在天冷,大家注意保暖,不要冻着,不要工作太累,注意休息。他们不在乎个人的工作表现,对工头来说,如果出了什么安全事故,他肯定被 fire。只要不出事故,他就可以继续做他的工头,继续拿他的比普通工人高的薪水。 |
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