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在加拿大找工作
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老农民0 x4 _) x$ v# k$ Z2 i3 _
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都" t8 Q2 |* {5 T6 {0 N- z3 J( Q2 O
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要5 Q1 y/ R+ O/ U+ i, j) u8 K3 G
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) * T2 ?/ L) C4 r
2 u/ S9 S2 i: {; c" H0 N2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工6 d; r. Q: D3 q
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
1 m) G; K' \1 Q% A0 |由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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/ k( @1 [4 y* O8 o; t这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，, |2 j0 h. K6 }' Y: t
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一1 U/ q2 d- k3 G- Z, Q- `
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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! g: P/ d' ]& l5 L一. 工作的信息如何找
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" S: b& {3 J& w/ Y4 ~" X' p人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我8 Y+ f. ]) _( n, d1 V
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：( {7 L7 ?: Q t
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1.亲戚朋友的介绍，' R7 N% j2 M H3 `. O! W6 d
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2.网上或报纸上的招聘，
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5 J7 g. k# H' N* Q3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:) o* L; a% @' n4 e5 v) s$ X; D4 A
% C/ P' O) o% {& ^1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) * n& P0 z( M$ G s* R
O0 R& \5 P! I2 a4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) , T9 f+ r( y- O! q. e0 `
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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2 R" x! ^7 p; Y4 u! }3 m) x2 _9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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& n+ b: h8 Z- @9 a: }# H. c10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门$ g# g) z; O% s8 g
看有没有机会。(47%) ) ?; s% y% V" f1 H
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的$ ? ?# s% i7 `( g% p
人。 (69%) 6 ]! {% c7 U6 N3 |. U) u
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来 d7 h3 D1 Z$ p) G2 D
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
8 d* a! Z# I. C5 k机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想# r8 |8 w) W. }! U! F" c. r
不到的效果哦！# D8 I d5 x. F2 Y5 ]% @
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挖空心思找线索
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9 x# Z4 ]; g7 g* J, `如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，* F" Z; v6 s0 i% a
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这; V S9 B& a& j- C+ v& J, N
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。8 |% |6 d. X1 h
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获0 Z+ q! r5 \) U0 R$ `! s7 ]
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信7 |# ^% [* I8 Q$ C/ P
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳) J9 C/ b7 ^2 n& p
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
2 s2 Q( p0 q+ w得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
9 v z4 O* A+ |; {7 K9 ]5 t3 e+ Y+ ~隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。6 b+ \9 y7 F2 k8 X- j- s4 C, l& R4 B# h
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。6 {. u$ c) w& v+ f6 I" L! T
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
6 O u- R9 C. u- q1 W/ W3 G电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！/ x' N7 N7 ~5 Y3 f# V% _. N
4 ]8 z/ C& a, ~5 t) F, A2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人( K6 `/ m: H( |+ }1 G3 H
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
7 g- Q- g0 x1 T! X俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼; p* S! ~, T! g! J
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
) _1 { q- A$ Z9 J- ~笨的…呵呵！
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4 W# ^/ @% J; M5 V4 z4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？) c. ]2 P7 q+ O! V* M; V1 S
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
- |! |% P. @; U' b+ \/ A9 F: O存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越5 r% K- {: W2 o
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。7 X% a% {1 n5 x
7 J9 _8 F8 O; d1 M/ O, b5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，+ q* N2 `$ F* f# P
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
, v$ T1 K/ X' E4 ?- F0 W的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
0 r& x1 p4 i9 s$ R* z% [# f) g无言了。
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# D5 _ H, D% z& j* p6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
% g& T5 d' A: Y; Z/ g% d一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再* n# _+ b4 G" D' W: q9 z M ^
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
8 E$ \( s3 \! l' J. L信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！ H( h. U2 G' g$ \/ b
1 y! g, R, T, K( u0 m二. 简历. a- R: f+ T0 Y: o0 S; n
0 M- E* A# N) O; i+ u+ p* Y简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要, z7 ~ S& K `" [" H+ J# L# q
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
1 E& o* _8 |: u/ C) U1 d1 ]: d( E简历一定要击中招聘广告中的关键词。 $ V! |- T! [6 X( \1 X
# _$ q7 {- U, o0 G$ C+ w# r各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。3 ]- w' C& `& _& o5 Q* X
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每+ Q' i& f, M2 a# o8 u9 e
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是: B* z3 U; z' E& ]
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
$ \. c- g, i" b$ M0 K$ [) a+ C时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
$ b* h0 ]1 r m3 y% |明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
" w: ?3 H6 W S的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
! c. Y, m) I3 K4 C公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
9 Y) w) t) `8 F& W而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。* [5 A2 `' |$ H! W* q
这样的人谁要！？+ F3 v0 v1 N; N0 ~
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 . N& r( m* F& g+ F: `! S( V
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）6 J. C! N4 A5 a2 {* m5 S* X
* Q& z( }2 u" [3.要求一个面试再详谈。: _. B4 [7 L$ }& D; P
+ [0 ~* i: U' f" T2 P2 | Q上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
$ q, i4 i M" Y& c9 c时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
h" r Q$ V- P2 b \8 S! z律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一# F& X; L& }3 d; [
定要瞄准申请的公司来写。 # M: H1 }4 @3 F6 T+ g% i+ M) t. n
; f6 F6 e* G0 S7 N+ D' ^+ m, S, `* }信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓4 @0 W9 J1 J8 W2 {0 [7 v
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘7 l" O6 L+ b" |2 w
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
& ^. @. U/ i' ~4 j3 |, R要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才0 a* s" `5 v$ }6 Z* j
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接/ O+ H8 ^% V. `# D' m2 }
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公% [+ ]( `3 i- X" R ?: Z4 ]3 \
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
9 L1 n. ?! v, {. u! o1 L其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，. d4 q. s9 }+ }' }. l% H$ h! @
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
) f7 K% I9 V) y* q7 x" x/ ~3 r月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
' c) k' U% [4 z4 L8 u买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了8 H- e- {! B. g5 W6 `/ ~6 H
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较% i) q( A4 {- v& s) |6 I* J/ E
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜: Y ?2 E0 T8 `7 K a
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。% v* i. H* f- k) D/ Y: m8 m; J
, g# d& M8 I* A' o- T哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， # s* y# z5 v9 f) {' j
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先3 j$ G. q8 b$ X8 h& _% k: a/ \6 h# N
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
( l2 V: ~$ v- H9 o当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不; h: H& V" W( [" ~7 v5 N
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，% w/ i( \9 h9 [' W# x% G, D3 ]$ S1 s
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?
# u: z4 u. {; q0 E9 J8 c2 CWhy did you leave your last job?
5 h7 t/ U% u; u( ?: R! [8 tWhat kin of salary do you need?1 Q' x# O( h8 g* S' m" Q |. B
How much were you absent from work in your last job?$ C, a# q5 \5 [% C; j$ y- E* h
How is your health?% \- y' U1 W7 k
When are you available for work?
- c8 E3 Q4 Z4 x2 R# FWhat are your greatest strengths?
$ m; ]6 l$ R! ?0 UWhat are your weaknesses?, g5 U1 I$ }% R7 x) Q/ q
What is your last employer’s Opinion of you?1 l, x. k6 e Y! ^1 e* j
What are your long-range goals?
i! w9 {7 n p8 D; y2 |. sWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
# o, @6 b7 ]6 j% y9 L$ fCan you work under pressure or tight deadlines?
) Y4 ]( b) P7 y! p) nAre you thinking of going back to school/college/home town?
& n4 S1 q! a6 D% ~( `3 t3 ^What is your greatest achievement?
{& w6 s3 [2 v4 g4 nHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
2 J: z1 k' v: N好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
2 `* ]+ @. r3 @! `5 A的回答。
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; u/ z- [8 A; @Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实$ N8 x3 _8 d4 @% l5 t/ g
际Interview时采取了一些技巧：& b4 P' G9 ?+ T
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答 {; c) ?7 D; ?
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，5 x/ l- s, i; K% Z$ d. p2 a
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 5 m; ^. I+ X6 C5 E
' J/ R# G, V0 ]4 H9 [4 |5 t2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图# r2 c( ]7 L) ^( C- x# d! Y: ~. P
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每$ {4 T+ V! y/ A+ N0 U7 V
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，$ o$ `+ H9 J- @# e
早日找到一份满意的工作。3 m6 R9 [1 U. }! s
* T1 m! a. H H, l, `四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
* G6 ^1 m* W" S写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL% ^3 t6 l3 I# ^4 ~, p+ ]
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手( i" y3 l) U8 I$ d" w
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要0 I( s' A6 ?2 E
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是- F/ F: e d/ i- j" |- E2 j5 u
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感! u( R, N& l* B0 V' P
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。. L$ y) d- t" T1 H6 r6 y
/ k$ O: ]# J! \" G8 |五.持之以恒终有成/ H) F0 h) |, U7 Y
7 U: T8 u: ]! r1 K+ q" R6 ] L找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴5 ?4 a( D! ~1 ?2 q! L% O
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
* U# [ _( e" {# k8 l精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大& ^! @6 k- C1 W- q% ~ [
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
1 y& x& B7 v5 J" w: x% T+ t持之以恒总会找到一份合适的工作。
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: O' W. I' b# w! _0 h N/ H- j最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你3 G$ z. B& E' C8 ]" m5 g& T8 z
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
: w% ~& ]* O* Z能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是: O. Q6 ]/ Z& J
一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
' a) m, }' M2 U! W, v的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管1 b! B* F8 l# x4 b
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
& j& j# g# _% r# M( {5 {8 v+ F; s* X里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。) _# i$ [; z) c. q
" ?2 R2 M' }0 \1 H( i到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
' i2 @! k2 h. m1 {3 ~' a# ?3 Y1 g5 |的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
