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在加拿大找工作
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老农民
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6 o3 M* N! `3 W3 Y, b" n3 R很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
5 _ O# A# }6 j! S C% R$ I% e是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要5 o) Z) z: `! c1 s& a w
最少两个条件来支持才行：7 c V* ^' w3 i4 x" u( O8 j
9 A/ i( d1 M1 j7 }1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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) V9 K! t, u0 f" E3 T2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 E l; C! ?% h$ Q# n W作！)3 W. v: N) B5 q/ d$ n1 @1 h
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。2 {% }, A5 E" T, ^ P' B3 i% ^
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…7 e X q1 W5 }" }
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，0 u! B/ K; T9 M) M' `. t
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一* s3 `# _" ]9 n" l+ b
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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4 }; J8 t, j/ h: n* L# R人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我' Y4 j6 U4 e: F, }+ u- t
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，2 z# B. H6 H) j# |& j* ` f
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2.网上或报纸上的招聘，; u% h' s) Y5 S A' k/ W- r
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3.劳务中介。" A: f8 J$ |# [& s, n. K! {
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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2 R4 f0 S3 I2 N$ P& E& I8 c1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。$ }# [, Z) f2 q
(1%) 1 i# F L9 t8 t g
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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+ `" S* ?. T8 e5 e4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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3 ]1 c9 D# p% z, ]6 s# |5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 8 Z, u7 G6 G: M% u- g9 H. o$ \3 j/ J' N
7 k3 ?% D T7 n* o6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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' R! ?! G, @/ o7 e/ e) \8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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: m( r9 C P8 v6 b4 v5 M9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 8 Y" j, f' K; c1 Q' p
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
2 |& ?7 T' Z4 O4 S; S看有没有机会。(47%) 5 I( }: i- A& j/ Q+ B# z% B
D- f9 C$ E4 h! A- G4 o6 o11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的( h3 [* ~0 i% K. V* z
人。 (69%) ' i5 q3 a0 f' w3 C$ \% o
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ' L. T- c7 z. ~& @
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来5 m0 i2 i. b" W
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
% c, m6 |0 F3 y3 L: R N# L机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
) O; {5 v* L# M9 O+ @0 I不到的效果哦！
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4 s% Z4 P) V6 l挖空心思找线索! M0 K. x8 D7 s! S
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，$ U3 S. Q# N' Y' W
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这5 u5 S4 F/ U/ P% w: O- j
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。 w) @3 `/ _2 k- p% D, D
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
& c c/ C+ d! Z* n8 k得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信* k1 g, h3 w/ D3 S7 u& K$ _" s$ a
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
$ ^; K' M/ S& x' M* B: E槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
5 [0 E/ Q; l6 @1 E得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
# u" J/ q( V( s8 Q, ~" |4 ?! U隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。2 h0 I/ V$ V" u" [) d0 D8 N
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。4 X, z2 f# _# [6 [' l
这种电话找工作的好处可大了！9 P9 {6 u- z4 M
% @9 T" J1 Y% f$ }+ K) e1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把# W. m) a% p! t$ ?+ B6 X. ?
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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( _/ ?: y! k4 f4 d/ T( Z3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
, \8 v6 k+ k9 i7 i2 k3 `' s家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
# Y( Q! |5 ]1 p- x俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼0 Z+ ?* h1 [1 [0 f# m9 [
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
, U) y9 i+ I8 v' f, e笨的…呵呵！- E, u) A& a. C. T. \
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？0 `# Q. v4 l) z9 e
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
. l2 f% I: a. J存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越1 |, L6 ~4 R7 z6 Z
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。# I5 h& j, X( L7 K
+ |! V5 l5 ?2 w7 g5 {5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
; D% d$ c k, [9 G" ^你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing" {' S. _- V( r0 H2 N' B& D( e
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口1 o$ x6 ^; x" K) P, D, V
无言了。( F( X( Q$ G; Y' J
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…9 f" x0 E7 ?7 m1 D
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
6 |4 Q/ l! k" w) z6 g$ N; Z9 V5 U# h给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
/ }+ Z6 |5 q/ j信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！: I* w1 ]+ u3 ?; P8 s2 U
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二. 简历
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5 y5 D* ^9 O; k简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要6 t7 V A1 g1 K' i/ n- ^, l
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。' T+ t d" J& [* x
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 c4 r9 d& j X6 S. s. p. ?6 h
) i9 K1 b) ^# L' F各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
" I$ `2 g; ?7 p/ R' B x即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每 X+ L+ O( \; A/ Y ~2 i9 A
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是+ o- t F. Z2 @! X) l; b- A
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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, U9 x5 H3 L" d6 `- S* R有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的2 b* d( Z' K! C B; f+ K/ f" ^
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
$ p) c9 ~2 @0 b) X& z' m0 P/ B明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然) r! i( O" I. i4 }% D- j3 J; r* V
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
# ]% @- p K9 P# w; w公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
' ?! T4 a# o. h8 g3 D而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
! ?/ f& _! K+ f这样的人谁要！？
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6 Q Q- A+ q$ a9 N/ T9 a6 d# Q) VCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 , o. a8 p$ ~' p5 z
/ v8 ^7 ?" z5 Y, U4 @0 } [5 t0 {" A2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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. Z: X6 {+ i+ Q3.要求一个面试再详谈。- R* \ k l/ n6 ]& q0 I
, u X, h; \1 u3 @; S. u上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的2 Z2 @; j( n! u/ y. P3 d6 x8 f
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一( Z7 |/ E2 c3 I$ ~4 T2 i/ I
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
7 l- p b5 _$ t/ C( \+ N5 d定要瞄准申请的公司来写。 " L8 Y0 ?7 v$ r: A/ S
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
+ O6 S; R7 d# u" O* B9 }( v/ c4 u名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般' o" V1 ?4 B0 t$ @7 @ y
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才' F7 g/ J: }8 N7 r
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接) \' P+ N& x: U2 p' J' f2 G
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公; j; E2 l. U. ?6 Z+ @+ i) P( ]
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
/ A- w+ E+ c, r# y1 W1 C5 a9 r3 e其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文， Y- ~( k, P6 ]" F$ h3 }. W% a$ J
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个% q+ p) R( P1 U0 F/ U5 U' u* D3 H
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前2 x& x' M( `" a. c7 |
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了* V+ D+ x; a8 d" [6 ?' ?; e
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较7 p6 L% u' d$ Y, K z
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
9 p4 }& U) p6 V) k子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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6 i" X- K. C' d9 t+ S( Y4 |: \! m哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
4 O R: @% @) f: P8 u$ K也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
7 _9 A0 M2 V$ y2 ?+ P" i- s他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，/ l6 Y' M1 v1 U& n
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
; q! u8 | X% n: z- H, C用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
" l, {4 i# W. Z, D! [0 k你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：5 y& D) ]; W* z
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Why do you want to work here? R* k) T' _" ]( w3 @0 j. e. \5 s* J
Why did you leave your last job?
0 r1 c3 ^; j# m3 L& C7 kWhat kin of salary do you need?+ h. @6 X2 s: U' y: \
How much were you absent from work in your last job?5 q: s& R2 i0 q+ p
How is your health?
2 T+ U4 F9 a5 ?1 @3 v3 f' v: C' dWhen are you available for work?
m! P! t4 A! `' D& NWhat are your greatest strengths?
+ T# t3 k( {0 Y* iWhat are your weaknesses?& x' m* P) _, u
What is your last employer’s Opinion of you?1 p! X8 t, w6 F/ `) O4 c1 D l2 X
What are your long-range goals?
- c8 f8 Q0 M7 {8 qWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?! I8 v2 Q; q/ l2 y* a
Can you work under pressure or tight deadlines?# J$ I) O- h1 r" `
Are you thinking of going back to school/college/home town?; p9 ^4 [" N6 K! X+ X
What is your greatest achievement?- A$ c( s3 o" h
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?, \0 ]3 Q4 ~- x U. h1 X
. s, d9 `7 V6 ?# t& P上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最; K5 l) m2 l: J/ L4 ]% {
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
( _+ {# c3 j5 L# M. d) \的回答。6 b0 F4 |! _ \8 a" p
4 V! X" m9 Y1 C- p2 y' [Interview完了，喔…还没有。他们还会问你+ |9 M1 M0 u& G n, V6 z, B2 x
t* K" `) \9 [
还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实/ K4 r9 z, E( t/ A4 @
际Interview时采取了一些技巧：
+ `" S0 X" h6 Z- t1 L# X- ^* d$ ~2 V5 h% K# @- \) ?
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
( m# J5 w" ~; n+ n8 Z的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，8 J' u/ Z3 v: | a
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 3 P0 J% S+ Q' O5 a3 L) r% F
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图! b) p& f- r- { y7 } y
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
d \: C5 ?" }) @个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，5 Y* W' L% f( J& E* Z
早日找到一份满意的工作。
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& _- }1 P+ u# _5 f. n四. 应聘后的跟进
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$ S" p# H: u$ q" R2 u4 C面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是3 Z3 H4 {/ M+ z. c3 ?4 H. ?( V
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
; H9 B4 F5 A( K8 I0 l' `2 y8 f太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手( ^; w" C( N' ^9 u7 ^
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要% g8 L4 X s* S& `3 p
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
; f9 ^6 m4 T9 A7 a+ r: w表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
) ~. ]* f- I0 L/ p谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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/ Y5 a0 R; h6 r1 E* E. U五.持之以恒终有成
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: p6 V8 D0 q: K# q) d( Y0 M找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
9 z1 f0 I* v, N5 U, F7 Q% T7 z+ d3 M就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无% V8 v4 H0 k: W+ E1 [6 }
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
5 E8 O2 f5 u5 T- U0 Y7 ^2 K9 `2 [不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
% z% K' M+ U: O持之以恒总会找到一份合适的工作。 n8 S _/ `0 s3 @. s
$ C% u0 t9 M3 w最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你: }( s- W# T; g7 t! v" q' c
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只5 p- N- J$ g8 b
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
" S4 N/ K' }2 _7 f6 b# }一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你7 h: a: M7 h9 s. q- c
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管, s- E7 G- a! ]% k
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
6 A+ S6 @5 b8 s& m9 v里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。( c8 h3 C& {5 [% m) ^
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同4 O3 ~- M7 K2 N
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
