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在加拿大找工作
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2 J h. x* T0 q: m老农民5 q) O- B% u! ]" W' u7 V9 F1 [' u
8 S, Q9 n! l, ]
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
4 i" N2 K. q0 w4 T$ M! h6 {是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
3 i$ R4 B9 R7 g \, x; @0 \最少两个条件来支持才行：" J& O; r5 d/ \1 U( z
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
+ b, i# l& h* [- q) [- L- E, B
6 [5 i( B2 _& J7 k' K2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工6 Q# a! k0 p$ p# P$ d$ O- S
作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
+ l; u0 g" V5 U- ^由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…8 _7 k1 n5 u& w, I% `7 t8 D
3 i- K. W/ Y y0 @% {* ^这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
, U7 u1 e: k) x. @5 m0 v" R# E挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一6 [7 W9 k+ Q' L* j4 q
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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: i, z( Z' g; I) w+ g# `一. 工作的信息如何找
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' b' n( M( {# Z8 i4 P% [人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
| B0 a& X, w8 z8 x: X们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：- U! b4 ^; T% \+ C6 O/ E2 [+ y! a
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1.亲戚朋友的介绍，
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. z# b* L, P! a( d8 {* E2.网上或报纸上的招聘，
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* m" u, G" x" O; g3.劳务中介。
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! A$ G5 U) U- C6 y: `6 f S其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:/ u/ a, J+ r: F0 r8 Z
. d/ g3 \" ?; D2 T* \1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。- p) n- C( t$ c9 k
(1%)
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5 w- ]$ A- I6 U8 i! Q# v2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) $ G4 j# |" m" x' ?# s& Y( y
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) ' I! e& h1 G* _+ x* q# K7 H9 k
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 7 R$ e* G3 u. T
- z& A, i' Q; `/ o! ^. }+ J7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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+ e, R0 ~1 M3 c5 V& p4 q9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) . L! q! M$ ^- U& }! q! N/ D
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门2 m/ M C7 T0 s
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的) q3 D( A& G1 B2 \$ X. Z9 a4 l9 v7 y
人。 (69%) % Q& Y7 x# F2 Q& Q% X
$ K: g9 V8 n, u+ i* O' c7 h2 P2 Q12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来0 k; y1 r& T$ Q! t5 F
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
& P* { w# Y+ L2 C k" V机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想/ F; C* A' \/ {$ m7 m# U
不到的效果哦！% m1 R# t# G% t; o/ ]$ M3 `
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挖空心思找线索* f+ b; A# p, M. D# M; R
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，( s' P1 d, l/ i8 ?; I" ?# F' R( z
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这5 L. k# _/ k/ M6 ^
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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+ c5 s1 [6 u8 d) R3 ?0 i9 J; p主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获 U: q; j1 l% ?6 q( w1 X) u
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
k- b" c5 p9 Q8 M" _4 T息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
% p' |( Y; m/ s槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上+ j X6 n* ~) T. b6 v! M
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能' ?! Z2 O9 ?- \" N# m- ^
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
$ R: A" t3 W4 v0 \* f) k# \! ^直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。; c: E3 H9 C) Y( s
这种电话找工作的好处可大了！0 [2 {, ~7 ^: G, U# J8 v
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把0 F b$ `! o' y l
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！) A/ j' Q0 ^' ?8 P
" t' T. Y: e- }' t. u2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？$ C1 ]- ~1 F4 W3 N
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人; R- J7 ?, A. a; A/ o8 r" u0 [- k
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟7 F/ Z+ I8 e+ y5 E2 \5 ^
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼1 r) g9 X# {* x2 L: f6 K
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
1 F3 l/ g7 @! W- i4 |3 ?笨的…呵呵！
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( D- k0 j' q8 Y a! ~! _% J4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？- v, w6 E6 P9 d% M' H9 u4 ~
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生" j0 [. h7 c" O v! C% U
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
0 y! m" f) F5 f; }感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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7 @1 T0 b/ w9 g, R; z: \5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
1 L: [0 d+ C; @1 m) G5 d/ Y你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing- o3 B( x7 W( ^( x2 j, `
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口" ?# u9 P3 F L; C$ |4 x- W' q
无言了。 x7 @% H x3 k3 l; u, \" u; T
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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2 w) q) W# a. @3 ^只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…% i# x0 Z( s, X O5 S
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
B3 h" k7 ?7 |5 L" O给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作9 I% X. z, m2 c9 ~' |8 W5 K" ^$ h
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历
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1 d* a/ L% I. G$ J简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
# C8 B. z. X4 p$ w精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。9 V# v+ I5 Y2 e
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 ( I( p2 t# k# w
- t* ~. K5 F3 j/ V* [8 U各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。( n9 \+ J5 L; Q* M( r3 u1 `
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
; B. G8 |! V" [% f3 v7 z天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
+ r/ i3 O: ]: P2 O5 ?3 }把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。* E8 {, I# b0 u; v$ x( M5 s
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的: d& C5 I! @" R4 A0 U$ W9 ~
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说/ L3 c4 N, L _2 I" X
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然 J! S6 l8 w( ?9 q w( E' T
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
5 x4 \$ x G* ^+ B( \公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历0 v/ {# C, v* g4 D" Y0 e7 Z
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
+ C: O' b+ q1 E- ?这样的人谁要！？
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% q; M) f* h/ h/ Z7 Z; Z6 pCover Letter 主要覆盖以下几个问题： 1 a9 o$ m9 l" x+ p& L( t4 U5 Q/ t
4 _5 {8 _; R% b! |& i& A1.你怎么知道他们的招聘信息的。 f+ N7 p6 s8 C- A, X6 g
; t8 o% b! O! W) @2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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]* w* E8 l! M3 P3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的. A5 x; Z9 S: {4 }; R
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一 J( Z z) W7 y1 e7 J' |( z
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
2 ?8 @1 G: ~3 F$ H; U# G2 h定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
' ], m \" S* c; y) d名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 % g8 r1 N, [4 Z2 `# K
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘4 H4 X. A+ D* F& C2 ^5 V" _. `' v0 H
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
A8 e* P. m, S2 z6 {5 E* `9 Z要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
" O, O2 ?/ k( T" Y# n, p C能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接8 M9 ^5 M( w) D
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
+ c' T# n* M5 T& C: E7 G司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，% Q+ ^! }% u- f8 e7 M9 Q
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，7 N U3 P% n$ a2 j- j m, U
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
2 S' ]% f+ K' G( X! Y月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
0 ~6 s) C5 s8 P0 M* T买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了5 G- h- [ g2 r% ^0 u* i6 v# @: u
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较/ R! r8 X9 ?/ w u& V. e/ G9 E6 O
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜( i1 T* C% _; W0 j1 v7 U9 V
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。) V1 i0 |9 F" X
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 7 P# ? c; @0 B" a/ Y4 Y) E$ I3 x
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
$ s' U6 c9 [/ w* Q: f4 S他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
3 n* F1 `* E0 F' g( {当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
5 g0 f5 _3 A4 M; E; i4 b7 s( e用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，- ?+ A/ {: d# q
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：: J: m' h+ D7 l7 Y" T
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Why do you want to work here?
4 S( x; _! G1 {0 u; l- c4 R, JWhy did you leave your last job?0 a; j( V _% z1 w0 O% M: V
What kin of salary do you need?
/ m/ T( X: b7 ~* d( f! ?How much were you absent from work in your last job?
' j0 H7 P- U2 u0 Q6 [1 rHow is your health?
+ ~4 W ~7 [/ Z' oWhen are you available for work?0 Q# ?& p t6 {# x1 y/ h
What are your greatest strengths?
- S1 u1 o) {' Y+ d1 lWhat are your weaknesses?; h! B8 s2 z& @
What is your last employer’s Opinion of you?" K0 L; S9 C4 T9 A
What are your long-range goals?$ X& c1 f% h& g8 i
What kind of Machines or Equipment have you worked with?# S0 b. w& J% u6 R% K
Can you work under pressure or tight deadlines?" J# o% {5 |8 a+ I% ]6 g
Are you thinking of going back to school/college/home town?
4 ^0 v) H5 p, D HWhat is your greatest achievement?1 i# }2 |4 z+ a
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?, l& _7 n- o6 H# s
$ p7 S5 v$ @" o& H) c7 G; P. _
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
9 g: N1 S- c6 B! ]" l" b好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
( ~9 S6 O# ?0 S$ L8 e/ L P的回答。
! I1 M% V' s1 c* e$ n( P& a3 P* S8 X5 m+ a7 H+ Y
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你4 V, @! f2 R9 _; L
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实. T8 H' Y4 n% ^9 d, l. w
际Interview时采取了一些技巧：; Z& K" Q/ e5 B$ n& L# @' k) ] @1 G# A
& S8 Z. d1 v2 t* e& l/ s9 j" w1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
0 G+ E& n' @- P, r0 [的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
, B& \4 g9 Y, p+ L; b2 [如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图& O; O: b( w0 x: l+ _; `" Y3 r4 n5 U% I
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每% `7 i! l! v$ ^) r: L$ k) U
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
# I& s- [6 c6 C5 y8 x+ |) D8 E2 c早日找到一份满意的工作。
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四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是) ?9 A/ Z: V! Y) B1 J$ S+ r0 A+ \
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL/ C( ]; `0 S6 }$ a$ J
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手8 e1 \: o' t+ x7 b6 j
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要1 J% I1 h% h. t2 L) e2 G
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
' I' K2 h. _% s% o* y* A0 k% A表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感0 S, ^2 j+ m O$ d5 {
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。) z: t( V; U9 ^& E. M$ x
* ]) S. i) p( q5 q# i五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴/ t0 B( m6 M3 u! h1 I: U
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
0 l+ m4 s& c8 H. _& h5 b! ?精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
1 g6 W) Z _5 `0 |不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
4 D: r( j4 J/ g持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你8 @" N* Q9 k8 _. @( ]4 J6 o
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只! a) I E2 a: V/ n/ q. _4 r! f& h( W
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
) [: |4 p H. }5 V, L一样渺茫。 ; B! S: e/ ~9 ~& T# a
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
! E0 w2 d" S0 G0 A' C% s) \- t A的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管& r" b9 b0 p8 x* o, P0 t! Q% W
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这+ g, q o) m8 D% U( ?+ q9 G
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。8 ~' t) n5 ]' j: f+ r
6 N6 I+ |) [; K4 e4 V
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同, F. u2 ]) y2 `$ A) Q* h
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
