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在加拿大找工作 + J% h" y+ [, j* g) g: g1 D
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8 W% c7 [. _1 Z. H i, D+ f2 B老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
Q, f4 T5 V( V6 I8 n是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
2 }9 b0 \7 a& Q) g. `, b' u最少两个条件来支持才行：
8 G# m* L4 |9 s
8 V( v$ T$ S7 C/ P: |1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2 E( c) F* r# m2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
s/ c+ a4 w! V& {) k. X% y$ o; H作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
0 A* J1 x k6 r1 M2 _: R W由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…( {0 P% T3 ^' a3 R' L
* k6 p- e: W& M% ]$ Z这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，* G1 [+ E B9 p. n
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一& A/ I% O A" T9 a* D
些经历。希望能给新老移民一些帮助！: l/ r" R0 t8 x0 ~) ]
) h3 o$ A7 b8 {* W! ?2 y一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
* L. L! D" g; Y* d们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，& v# p8 d$ U7 w0 Y9 l. E
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2.网上或报纸上的招聘，8 `8 T2 {. |1 L1 e. e/ h& W! t
* K# P' y0 n( c0 z) s8 \3.劳务中介。
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0 Y* @2 l! c* z w o. R& u其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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# a( i6 }8 H ]4 v. D2 S5 x% m3 p1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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) N H& v$ `# Q% p, ^2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) ! X3 a2 P% L) U, E
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 0 V$ w) M( T( U- R2 D/ Z+ L" G
/ \5 L; y7 K6 t( z5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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" u) U$ `$ f) ]. Y6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) 8 R+ }! M! T+ o
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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, E* N E4 p6 t; m! l10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
* m, d- D3 d5 ?0 n看有没有机会。(47%) 0 J$ }" k, ?% Z {# d9 G
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
! c1 |! k0 _5 E) k- B8 }人。 (69%) ; u" d8 t. {4 X3 ^) U- Y
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 1 e1 S7 b! F0 G5 x* g
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
- U) B: M( z5 Y, D; _0 R" z% p, n越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，/ y* ], p7 [6 A4 @+ ?- ]
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
. m+ A5 a9 w) O不到的效果哦！. z& P" v- j4 N( v
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挖空心思找线索! }* J$ x" U$ K
) p3 K% `, I! u8 W; g! `! j5 h; X如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，# t5 f- K, A3 u2 S
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
0 I7 E$ `& o# U) R: e种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。7 Q s; c5 }7 s/ F0 S( o
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获' n) L: N. b# S0 o F2 I
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信" F- p7 r; s- E! u% ]( P( l& T
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
: l. U: n6 G6 a3 `槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上2 |& f2 {8 d1 Q0 G" q/ s
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
; |8 W2 @+ r2 X* }( P7 O: f9 q隐藏着招工信息。
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9 {& B# m4 y" J% }除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。7 w0 L) L1 K8 I! s0 l& k" o. E0 U6 \
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。( {8 q6 ~0 C8 g) W" a6 D m
这种电话找工作的好处可大了！
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7 B w9 ?* [* U7 y1 L! Y1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把: k3 `, f) ^4 ]/ e
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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& z; z+ y3 F, z) c" A2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人9 s! U0 m! G# r% q
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
2 r; R5 p1 I+ Z8 i' U俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
. C1 Q2 F4 V% Q7 u! h+ m4 ]貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
/ W6 H$ |# i; T4 c& U4 K笨的…呵呵！
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, ~2 X% Y/ R; n# t* p( N( f, ^# d4 \4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？& i" O: @4 R5 m5 [
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
; L- k/ c* t- Q( d. x存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
0 N; U7 G1 A8 e" x7 {2 ]! B3 y感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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" B: M1 Q, C4 e/ M! q. W5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，" ~# E5 o3 L3 b9 A9 ?+ Q
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing6 U [0 E( U/ i# f b
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口$ H% H$ i7 S H, f" v
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！9 ?2 _5 T ]# s! P% V8 D5 k& W6 e
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6 V8 q O' y2 i5 q6 w4 i1 @$ b只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
: U/ z2 E/ T" J8 V一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
2 z( t4 u$ Q, E, F! `, M给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
% Q$ D9 Z, }. E3 a$ Z' K* }信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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( H7 I9 w6 }3 X0 L* O. w二. 简历# a) k8 q" h+ |
9 Y3 p! t w8 m% k4 H( Z! L* S简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
. Y. T* s8 e5 Z$ m精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
: W& w) Q7 ? |. e5 }简历一定要击中招聘广告中的关键词。 : p; b6 C( B0 L$ ]1 X2 A6 P+ }5 q
) w; |$ m" E) ^! R5 k" b. Y6 d+ m各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。1 [6 C; n1 \. t& @
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
6 K! O# f$ [! r" I天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是/ S2 Q7 n% ^$ z# j
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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0 s( @, {* m9 N! @有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的" L/ G* ^; G8 T: p5 Z
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
5 M+ ]. [ T: u+ j$ |8 q明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然0 l4 o. @7 W& m2 i
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的* _7 D" _% q* Q( @! x
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
8 B* B0 A- `& S4 p! _+ G而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。3 d. s- q+ d- U, n5 N; [
这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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9 G1 Z$ O& D) Z( [, I1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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, a" F6 ]+ ~2 b6 E0 L2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）6 \+ q( S- a! [, l
+ I# |' b' K" Y2 S% x' u3.要求一个面试再详谈。1 {+ H* z( E& g6 P" Q, R! J8 X
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的+ j& t- }( Y% I+ ^; _5 J
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一- l$ N9 o6 ~0 ^1 }! c- O- |, }
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
! n% L2 E' a6 ]6 y定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
( L4 H2 M* N; U! ?) Z0 f名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘0 N7 ]: _* Y1 P) _; n B9 A/ A
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
0 A3 \& m' p* x! p要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才( k) v. q5 f& I- d. H4 d4 ^8 i6 b
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接( H* x6 N7 u* s2 }; q
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公+ S: j& S* l; P# V# \
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
+ G) Y- ?7 q0 l0 a8 p; S. W* G其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，. V# B8 ^# C# H% h
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个; e7 t7 \2 w. J4 N! r
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
7 {# Y/ f6 n2 \, ^/ S1 N买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了, |; T) S' z) m
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较* K7 m, C! P" U6 k3 H( o
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
. B7 w: s: w+ a% x) f% N子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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. G+ l/ X/ i8 Q* T( N+ V哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 7 W# x6 b, @! y3 k$ x5 B7 s: Q
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先5 w3 f4 o% u) S7 A% \; T' p4 {' _5 @
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，. x. j7 n& ]% u" i8 }8 t, \
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不' h! C% E$ L( }- \& G0 a8 B4 m ]
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，- `3 p5 Y9 d2 ~: ^1 ~
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
- R6 n8 Q3 Z4 \+ V( d
+ M9 L; W! L6 P: CWhy do you want to work here?
/ M+ S+ B- U# k. XWhy did you leave your last job?4 h; h: T$ l/ F2 p8 |
What kin of salary do you need?8 h' @3 Y* r. v- u! ?
How much were you absent from work in your last job?
- I- p# b6 w3 D ZHow is your health?
% _! F0 G$ _: k' ]+ c6 `8 v3 SWhen are you available for work? S" b9 K7 y! g( f
What are your greatest strengths?6 _- T# X' s2 Q% I2 `- J2 c+ m0 M9 N
What are your weaknesses?+ ]% e, `! A8 L# k
What is your last employer’s Opinion of you?$ i8 [7 [% T# o# S: s1 i
What are your long-range goals?! r9 [$ V8 K+ u
What kind of Machines or Equipment have you worked with?) Q' u. D" t! m8 U- w
Can you work under pressure or tight deadlines?! E m4 B- D+ t' s& w5 r: C# ^
Are you thinking of going back to school/college/home town?
9 o6 F: T. @8 a+ R: ]( \$ o) GWhat is your greatest achievement?
+ |! ^! _$ ~) p% B sHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最! ~: c' b' S2 V( B0 J
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
2 `' F k. y* J! z$ t的回答。
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1 j0 M6 O G+ u6 b1 [! ^Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
# `& L5 y- N* Z际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
& ~) P) |. T9 \' c1 b- @1 Q X的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
7 ]" g% j- C) n4 n如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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, |2 B! C0 I% \, Z2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
" j" k+ u9 g& z' I5 ~文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
2 ^3 r4 b- q& a& J4 S; l' a个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
' q% C& D3 k4 x* x/ K早日找到一份满意的工作。
7 N- h; z5 S; p7 O3 z" I+ @
( A4 ~8 Q" w. t% p' P四. 应聘后的跟进
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3 q& S- {% N" o4 S! ^8 \面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是$ T" l) H, g+ @+ @7 T8 h; i& y* M
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL' M2 C3 B, I M
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手) ^3 v5 l8 t4 X
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
$ d. s& Z3 Y y# f( ^+ M$ A用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
8 x; V+ p& {# ] g表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
{% ?1 B: ?" c: H/ `谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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* s# o* d. s7 p* O3 J) `0 w, t6 ?五.持之以恒终有成% Y3 W4 r! y. H
4 a# l, P. d8 H! u0 |% F7 u找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴% m: ]/ {. I1 C% q+ |* }7 t7 r4 b
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
6 D0 y; X) ?7 l精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大9 E( o0 Y E% W. P; E# T
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
3 U- U9 C& r9 ~2 j0 W6 i持之以恒总会找到一份合适的工作。: d6 k1 a* K9 j* G8 W& I
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
) P( E* Q3 `8 A( Y& e7 E9 K最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只) }5 m- U' |& z9 I4 G2 z$ b
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是2 f2 x! i) t# O- t
一样渺茫。 ; D f1 Z' N& T% l& F% r
% b/ v. `+ S9 O5 r移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你$ ~- G) E& O4 J" }/ E
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
# Z5 _# f3 Y3 Z9 D这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
& y6 N% R$ E6 e里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
* p( R2 H2 J- K7 P: u+ B4 S3 g7 O( @! G8 O/ u' Y9 f/ }5 _- y
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
+ \" E) L. J" h! i% v的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
