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[加国新闻] 2008全加公务员招聘少数族裔占18.8%

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发表于 2009-11-2 07:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:宋娜5 e) x/ K# C  J% S
   联邦公共服务委员会(Public Service Commission)指出,本国公务员招聘人数没有受经济低迷影响,今年招聘人数仍有所上升。而随着本国移民人数的增加,少数族裔公务员在公共服务行业的作用更加重要。
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4 c$ ?2 {9 Q6 N 公共服务委员会主席巴拉多斯(Maria Barrados)在温市接受本报访问时表示,委员会希望有少数族裔加入公务员行列,这对于提高公共服务非常有利。她说去年招聘的公务员中,全国有18.8%的新雇员是少数族裔,而在卑诗省更高,有27.5%的少数族裔在去年加入公务员行列。 7 W: q/ S8 X" Y0 `; p9 z$ v9 b

4 I- V9 r' ]7 b# h; f9 Z公务员高层少数族裔占少数 - j( h  x9 v& Y9 v  h

* e: |3 y, Z: D. `, C8 t6 m2 Z) d不过,巴拉多斯也指出,虽然愈来愈多的少数族裔加入公务员行列,但在公务员高层职位中,少数族裔则占少数,而她希望能有更多少数族裔在领导者的职位中发挥。
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巴拉多斯表示,每年有大量申请者申请公务员一职,去年各公共服务机构约有5,000个工作职位,但就有逾1万人竞争,非常激烈。
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虽然去年爆发金融海啸,导致全球经济低迷,失业人数大增,但由于本国也有大量婴儿潮一代员工退休,因此本国公务员职位未降反升,截至到2008年3月31日,全国共有199,875名公务员,而在今年3月31日时,本国共有208,947人,人数增加0.43%。
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+ s* _' W3 ]3 W" a; q( |' R  Z另外巴拉多斯认为,少数族裔有语言和文化背景优势,可考虑申请移民部在海外设立的服务机构,不过她说,所有申请者都要进行由委员会推行的语言考核。 1 i. q6 L; T' m& |
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语言等级要求则根据不同工作职责不同而有区别,不过英文的阅读、写作和口语对话是最基本的,另外本国另一官方语言法语的要求则在不同省份要求不同,而若少数族裔若懂得除英文以外的第二语言,相信在申请工作时也较有竞争力。 % g$ ]2 A& k2 J8 P

# l& y& z" h1 u) G. y' Z巴拉多斯表示,所有的公务员职位都会在http://jobs-emplois.gc.ca/网站上载。她认为,委员会需要提高审核速度,现阶段申请一份工作时,需要23星期审核时间,巴拉多斯认为管理方面的问题造成速度缓慢,她希望未来能够加以改善,争取在45天之内即给申请者答复。
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