zhangblue 博客：是否再生一个的论证

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作者：zhangblue
# h. q8 a, O; d! D4 R0 P' y礼拜天邻居家的小孩生日party，邀请狗娃参加。
无奈狗娃too shy, 俺只好陪同他前往。
% A6 U. b9 o7 ?! VParty遇到其他父母，聊起来话题离不开孩子。
# F# T7 c9 u, C/ f) c+ r: D5 b; d一个男同胞带着他的老三来，说起孩子们满溢着父爱。
遭遇此类话题总会以集体劝说我生老二为收尾：
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. L1 i- F! A; H  }  N。一个孩子很孤单也容易被宠坏啊
。等咱们老了去了另一个世界，娃子一个人举目无亲多可怜啊
6 d; J8 D- }. h) M2 q; F2 G0 }。生老二没那么恐怖啦，除了第一个，后面的糊里糊涂就带大了啊
。现在不要，以后岁数更大会后悔哦
- E+ E- o: }! ~4 E。万一有什么意外，还有另一个孩子啊....

/ g' [+ q! Y5 t. p3 H* o2 S$ d虽然都是老生常谈，却每次都令我动摇的心久久不能平静。
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回家又开始了新一轮的论证生老二的可行性。
$ D, Q. g% k' A( C* K/ ]图画是美好的：
再生个女娃，长得象爹，大眼睛！模特身材！十几岁就领一堆男朋友回家。。。
万一生个男娃也行啊。孙氏兄弟，让他们都跟爷爷学功夫，将来绝对是一霸，小黑孩儿都闻风丧胆啥的....
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但成本评估就严峻的多。
最核心的问题是：我还能继续上班吗？
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! q5 C3 |+ p0 |9 F% h法律规定孕妇可以休一年的产假，此期间公司得保留职位。
但一年产假也不够用：
% r- K3 J) x* X. K- e1 j  n. j/ i一年后老二不到一岁，晚上喂奶、白天偶尔生病，仍需要大量的精力照顾。
7 _7 _" C, E1 D/ u与此同时，我回去上班，一年沧海桑田、需要付出比平时更多的努力去catch up。
比较难。
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+ z! j$ Q7 A0 k" y6 A- W& [" }那咱退一步：
+ J; }/ P! p# r$ e$ ]. m5 L- g, X辞了工作在家呆到娃儿3岁，然后再去从新找活儿吧。
俺一个programmer，简历上有三年的gap，还能找到工作吗？
5 t& F( H4 U$ S: P, A1 A1 Y1 f就算找到了，大量的知识需要更新 + 家里的俩娃 + 年事渐高。
还是困难。
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那咱再退一步：
% P! s2 j. o1 c( g6 }7 K9 _改行吧，换个轻松的活儿吧。从何谈起啊，有轻松的能轮到我吗？
要不也回炉去上学学个其它营生？目睹朋友没死也扒层皮的求学经历还心有余悸。不如补习补习本专业再接再厉吧。
+ t7 x8 @2 Q- a3 ~' Q或者追求梦想，改学动画片成不？靠谱不？有搞头吗？

: i( D+ Z, s) y7 T' F- l& Q% ?继续退：
$ {' E3 T9 g2 C+ q5 m. v# B那就从此在家相夫教子、男耕女织吧。
5 A: f0 M* L: d: l8 jSDK强烈反对！“我生得了，这么美的事儿！咱还有贷款要还呢！我还想提前退休呢！”
# w1 \0 t$ T/ o5 l至此退无可退。
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4 a- c. X1 D8 p; D; W* ]; J: I. c理性的讨论，每每得出否定的结论。
现在唯一的可能性是出现意外，上天的安排。

. a2 V* F8 c/ L( |这也正是广大老板对广大女员工的顾虑：
9 P$ n+ X! u: d- W% u% P! E9 @& g即使俺当初拍着胸脯向毛主席保证不会再生，老谋深算的boss仍幽幽的说：“We never know.”

有影无踪

生了再说

YZSUNNY

life06