埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 849|回复: 1

如何选择加盟项目 面面俱到选品牌

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-4-28 00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一、 挖根法则
3 Y. J/ z% \7 L- [0 ~0 t; a  \4 P) ~* Y+ A3 h
        先对比一下麦当劳、肯德基和德克士。
5 v/ i  i8 C- @% D4 X2 c2 O6 ]+ z: @" A8 l0 G/ o$ L* g
        麦当劳目前有30823家,肯德基有11000多家。麦当劳成立于1955年,特许经营也是在1955年。而肯德基成立于1930年,特许经营在1952年,无论是成立时间还是特许时间都早于麦当劳。毫无疑问,麦当劳肯定是学肯德基的。麦当劳在中国有750家店,肯德基在中国已经有了1500多家餐厅。肯德基1989年进入北京,第一家店开在前门,1992年,在全国已经有10家。1990年,麦当劳中国的第一家餐厅在深圳开设,1992年4月北京王府井店开张;2003年8月在天津首开特许经营业务。加盟网  |. y: U! q; ?& k& i- [% p

, K( u* Q9 d4 x: l/ d8 B        德克士是1996年由台湾顶新集团收购德客士后改名为“德克士”。1999年2月第一家加盟店开业,而从4月正式推出特许到年底共开出了17家加盟店。2 {( j5 i! O7 Z& m
: e0 z% ]7 f0 f5 L/ W1 D( X5 r
        再后来,我们看到出现了不少诸如麦肯基、麦肯香、麦肯姆、麦哈姆、麦克汉姆、麦德仕、曼德仕等。这里不用我一一说明,大家都能够看出他们是向谁学习的。如果要找项目,我的建议是找出你所感兴趣行业的前三强,然后对比其他品牌,分出个爸爸辈、儿子辈、孙子辈,再根据自己的实际情况,适合哪个辈就找哪个,不要乱了辈分。
5 v+ T/ t$ P0 [; m5 {1 P
$ g: L, r: r9 R        不能说分清辈份之后,你的项目就选择完了,而要进一步看其有没有完备的供货商系统。加盟论坛1 x, a; O1 K% h# P$ {* a' _

! w/ M1 a# U' q6 A6 W        肯德基的土豆泥好吃吗,奥尔良烤翅好吃吗?很多人肯定认为是肯德基自己生产,其实不然,他的调味料供货商是1919年8月就成立的叫基快富的美国公司,1933年研制的肉类增色粉,引起了世界范围的轰动。很多大的知名跨国公司都是基快富的合作伙伴。请大家记住任何一个好的品牌,其背后必然有一流的供货商为其服务。/ o# }! V6 X5 g/ K" J) @) t8 _

7 l/ X) `* U  }( q3 e! i        再来看咖啡行业,星巴克成立于1971年,到目前为止在全球有9000多家连锁店。
1 F/ U, Z5 f4 t+ U& q; f1 c, `! p# I& c: p- ~4 Q2 e
        北京美大星巴克是1995年成立的中外合资企业,1999年在北京国贸中心一层开了第一家店。上海统一星巴克于2000年3月在上海成立,目前已经发展到56家。* U: Z) k' k7 `' _* l, ?: U# r" L0 \

( V" b  C6 n7 I# @# W, r9 k) X: T        以星巴克为领导品牌的咖啡行业,出现了众多如上岛、真锅、迪欧咖啡、名典咖啡、萄田咖啡、耶士咖啡,他们无疑都带有浓厚的星巴克色彩,从标志以及标准色上面我们就能够看出。
( `* Z& x. P; m) b, ^2 T$ h0 W0 ?0 \; Q: _( |  \
        此外,由7-11便利店演绎出一系列,如可的、好德、快客等全国性的便利品牌和一些地方性的便利品牌。
) Q+ T6 x# P' G7 Y" ?! l( t
  b5 S0 v9 g) R) j. Z        从以上三个行业品牌的简单发展历程可以看出,占市场主导的往往只有三个品牌,这三个品牌是要占市场的重要份额的。这并不是说其他的品牌就没有饭吃,二流品牌里也会分出个一二三,三流品牌里也能分出一二三,用如此的办法,我想你找的项目就不会差到哪里去。& ?2 z( j- ]0 Z' n9 _, y/ _

$ ~  m+ n, ]0 d; u8 G: D8 i9 u& M        请大家注意:品牌的发展往往是一流的学顶级的,二流的学一流的,三流的学二流的。学习和借鉴是无可非议的,也是必须的,而且也是最快的办法。: Q7 G3 H/ s  [. X9 X! N# m7 j7 A

6 T' a/ Q; H$ ~& n        二、时间法则) \6 u& F3 U/ }

9 g" e7 x9 J0 X* M/ O        一个企业发展的成熟与否,与其经营年限有很大关系。虽然不是所有企业的经营年限都是越长越好,但至少发展成熟的品牌不可能一夜成功,也不是一两年的事。相信时间是最好的见证。
* E( ?5 k, E( H
  x9 k8 q2 S; j8 v1 h: Y4 G        很多企业为了说自己历史悠久,往往会编一个故事出来。企业故事可以编,但企业的历史不可以编,有很多加盟企业有着各式各样的故事,这仅仅是企业文化的一个小的组成部分。不要把故事误认为企业历史,也不要把故事误认为品牌历史。  \# A! ]5 |& J. F$ F) x9 p
  O; u) c) v- H6 S  B
        三、老板法则
* ~2 Q8 @+ U* p, X8 p
) O7 v" o0 H) m) K4 @        看老板是否有学养。学习是发展的前提和基础。了解行业发展趋势,钻研行业技术,提高管理营销水平,这样的老板肯定有希望;看老板本人的品质,是沉稳的、心胸开阔的、目光短浅的,不知天高地厚的,是张扬的还是高傲自大的;看老板是否具备行业经验,也决定企业能否赚到很多钱,所以要对老板进行认真细致的考察。' M0 }9 ^0 y1 V  }/ ^+ Y( Y7 U! v
" K" Y0 A! I. s$ C/ a& z9 E' F3 j
        四、加盟商法则
8 a, c& |* w/ u& K) b) ?# Y3 x; G7 W. u" s' d/ n
        要加盟的总部必须有直营店两家,且经营一年以上。如果还没有加盟店,那么要看其直营店的生意如何,要观察他们的喜怒哀乐,这将具有重要参考价值。如果生意好,自然会有所流露。但有时生意明明不错,可他偏偏说不行,因为加盟商怕你和他竞争。
- {( Q# S2 b! x4 T# r) S5 H+ x* g( s! L
        也有加盟商自身的原因,生意本来不错,可是由于股东闹别扭影响正常生意。当然最可怕的是盟主设的圈套,假繁荣、假热闹。
0 W* c4 W0 O3 _; l# Z7 D% C1 J6 s" |9 \
        盟主对加盟商支持力度不够,加盟时承诺的各种支持,由于过度竞争、收费过低,致使很多支持都流于形式。如广告支持、营销公关支持、培训的支持等等,也由于发展速度过快,根本就没有足够的人力去支持,凡此种种,加盟这样的企业,除了痛苦和后悔,别的将一无所获。
, N  s/ z' ^  W5 d7 g
) a; K: T# e$ M        五、合同法则& i- S# ^; v8 \5 u! C
" O( g1 d! t* P( }
        合同是惟一具备约束力的一个重要凭据。最重要的就是合同期限,国内多为三年或五年。经验告诉我们八年或者十年,往往是比较稳定的合同。
$ e3 x. f. e9 W2 k" x5 b7 N7 a4 ~, x0 _
        三年对于有些项目来说只是一个投入成本的回收期,根本很难赚到钱。如果到期要再交钱,很多加盟商根本不愿意。
3 s, q; ~, U: }+ r) v
) E( n4 H! ~, |        反过来说,三年的合同有的加盟商还乐呢。为什么?三年我终于毕业了,该学的全都学到手了,我何必再把白花花的银子给你呢?双方各怀鬼胎,谁斗过谁?你白天鹅,我黑天鹅,你李鱼头我张鱼头……类似的例子实在太多了。1 V7 D" f. o6 B0 [! W
3 p/ p$ \8 Q6 X+ h
        如果是八年或十年以上,大家将变成一种亲情关系,何以再分开,这样有利于品牌的发展,所以盟主不要死守三年,而要放水养鱼。要把盟商看成是自己的亲生骨肉,不要认为是领养的。也不要把盟商看成是排雷兵。盟商更不能把盟主看成是一个跳板。  2 Z7 X5 Z6 Z" R6 n
1 V5 B9 B" d& O, `5 h2 R
       六、选址法则
0 z* s1 k3 u. E% O1 s5 t+ i
7 S( p6 a$ a% e6 X2 I& y+ |        常言道:要想生意火,地段、地段还是地段,人气、人气还是人气。再好的品牌如果没有好的位置也是很危险的。很多比较聪明的品牌用傍大款的办法来选址,也就是说肯德基麦当劳走到哪里我跟到哪里,星巴克走到哪里,我跟到哪里。也有人说沃尔玛走到哪里我跟到哪里,家乐福走到哪里我跟到哪里,一句话,连锁巨头走到哪里我就跟到哪里。这固然实用,但不一定所有的店都适合这个法则。7 \; R6 z1 f: Y! Z+ z7 N  x

! Z/ e7 Q+ B& j  i$ e4 I9 l( P: i+ S        七、手册法则/ M: w  O! \2 X1 g3 a
, b$ t& |, ~1 M+ q3 t4 x
        运营手册是企业运营的准则,是运营的纲领性文件。是企业内在的真实体现,不是摆设,也不是样子货。可很多商家的手册,大都是些不合实际的条条框框。因此,从其手册中也可窥见一斑。' g0 C1 c. O- ~
, E8 @/ n4 s: X
        八、创新法则
5 B7 X, d  P* p! p5 ^0 D9 c9 h- B
, h- N' X/ b' L+ k7 j+ \7 Z9 D3 l        创新是企业获得新生命的一条必由之路。创新是在原有基础上的一种改良。主要有产品创新、服务模式的创新、营销手段的创新。这种创新型企业往往在发展初期,增长很快,所以一旦入市较早,掘金的机会比较多,可是三五年以后,马上萎缩甚至消失。餐饮行业流传一种说法就是“三两年吃倒一个牌子”。8 z% q7 _& `0 d: p7 T) E: l  p

. A9 L: d+ G, L) N$ c! U% V9 u        九、品牌法则% I$ g5 G. R. C1 ~- A
) F0 R: z8 |3 u) C* B$ K
        大家都知道名牌的作用有多大,我举四个品牌的例子,恒源祥这个品牌大家都知道,他的产品销得很好,不管是T恤,毛线还是床上用品,消费者对这个品牌具有很大的忠诚度;意大利品牌老人头,以皮具最为知名,现在发展到日化、汽车清洗、服装干洗等行业;梦特娇授权广州一家公司做的皮具。迪斯尼授权米奇的包,生意大多不错。这些品牌往往其单店的赢利能力较强。由于其在消费者心目中拥在很高的美誉度,所以要解决单店盈利能力,不可忽视品牌的力量。相对而言,要拿到这些知名品牌的授权代价也是比较高的,没有一定的实力很难运作。  }1 A  {/ k  k2 ^3 P" y0 U  B
, @/ I2 \7 Y/ ]" X( k
        十、广告法则
0 M9 O& v' R/ X, f9 e
5 U! m3 m8 E$ t( h) m        广告的力量不要小看,我们很多企业投放广告的时候往往不注意自身的形象,平时看到最多的是招商广告,很难看到形象广告,从广告的投放策略上我们很清楚看到企业的实力,很多知名的企业是在提升品牌形象上花很大力气。可是国内很多企业,只做招商而不做任何形象宣传广告的企业,大家要留意。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-4-28 05:59 | 显示全部楼层
顶个* k7 |( s7 Y# [+ w2 J6 J

  r! `9 g9 c" S$ |. X6 i+ X
4 m5 ]: h' M$ x, f! U0 Y. D/ t7 a: f% s: `5 w

: Z& U/ L* s& J) @4 Z$ ?$ x
3 R  T5 B: T+ c$ B# r7 g: B
8 _# O$ h# ?4 d! `( B6 X. ^! g0 H* |1 C- s/ a! y. [

% z% ?8 Y+ Y* ~( r& H2 ^* V6 F9 n4 }- P. c) Q- V- y1 w( J% y

1 n" x8 n7 I0 E$ e1 X; U# {- Y8 U2 N( `
% w8 e* d- }) l! V

6 Z- S, O3 \* b( Y$ _
& H1 k& K4 |  t. h! Z
- ^9 s, e& A3 \+ z3 e9 @6 ~0 g6 {( K  O6 J, D( `% {, c5 y
足球比分  篮球比分  NBA赛程表 足球赔率 百家欧赔  足球赛程 足球指数 网球比分 排球比分 阴阳冕
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2026-10-20 16:05 , Processed in 0.075991 second(s), 13 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表