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[电工杂谈] 分析比较K与T的“远见卓识”

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发表于 2010-5-16 20:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 四处流浪 于 2010-5-16 23:59 编辑
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# P, o* S' x% g2 m目前,工会选举的两位候选人都向全体华人电工亮出了公开信。我们也看了华人电工协会发出的周宏伟先生的公开信。通过细读这些内容,本人能看出K和T在对华人电工问题上,都是具有远见的,只是,两者走了不同的路。$ }$ @7 r% O4 `# c
2 U$ l' K6 ^  {, `' ^! ~
其实,K自己说一开始是在工会做事的,只是因为和T的做法不合,才辞职出来到工地干活。两个人之间的矛盾体现在对华人电工的问题上,他们也是采取了两种不同的方式对待。
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从K的公开信能看出,他的对华人电工的政策可以用几个字概括“怀疑、审核、筛选”。我们能从他的信的字里行间看出他是以一种自大、傲慢、执法者一样的口气说话的。要不是能通过周宏伟了解的信息来综合判断,还真会被他那种美国式的公平合理所误导。大家都知道美国喜欢派兵到全球各地,喜欢做世界警察,喜欢把自以为优越的美国式民主和文化强加给其他国家。从K的信中可以看出,他是极力推崇Booth考试的人。他说工地的Supervisor会因为喜欢不喜欢而给出不公正的评估,同样的道理,工会Booth的考试也是一个道理啊!要是K不发公开信,我也许还觉得他是否有些地方被周宏伟先生误解了。现在,他自己表述了那么细致,确实让我们更加认清了K先生的对华政策。我们看来决不能对他抱以什么希望,他永远都不会是一个对华人Nice的角色。有很多这样的人,他强装出来的Nice,但是,只要你和他多接触一段时间,你能体会到他那种骨子里本质上自认为对华人有一种优越感的态度,这会让你觉得他非常的虚伪。我不知道个别助K的华人,怎么就那么死心塌地那么糊里糊涂呢?!
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从T的公开信可以看出,他的对华人电工的政策可以用几个字概括“歉意、合作、展望”。我们能从他的信的字里行间看出他是以一种坦诚、理解、正视问题及解决问题的口气说话的。我们虽然也能看出一些空话套话的行头,但是,T毕竟不是像K那样以一种咄咄逼人的态度给我们发公开信。况且,T在台上,他这几年来前前后后经历的关于华人的情况让他知道比较全面地看待问题,也知道了怎么样才能更好地解决问题:那就是和政府、雇主以及华人电工协会多沟通交流,一步一步地来。T也是一直都和华人电工协会保持着比较顺畅的沟通渠道,并且每次都出席并赞助华人电工大会。大家都知道,作为一个工会领导,是个大忙人,但能每次都坐下来和我们一起开会,说明了人家还是有诚心的,态度可以肯定。不像K那样,周宏伟要主动和他沟通,他不理不睬,而且指使一些人背后搞小动作和传谣,总是散布T如何腐败,如何把IBEW的前途断送之类的。大家都知道,哪有当权的不腐败?如果K上台了,也许更腐败,谁也说不清楚。人家T每次还给华人电工大会赞助点经费,这种“腐败”,我们是认可的,还巴不得多一点。但是,如果K上台了,他的方案也许就是用大家每月辛苦缴交的会费成立“评估考核”组,动不动折腾我们一下,而且人家还会打着“为了工会前途、为了提高会员资质”等等旗号。
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# h8 U6 D# f0 r(未完待续)
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发表于 2010-5-16 21:05 | 显示全部楼层
说的非常好,透过K典型的美国式的公正,看到的是其骨子里的自大和虚伪。2 |0 j* Z* F  d& b& X
楼主的帖子都很有见地,用力顶一下。
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 楼主| 发表于 2010-5-16 22:24 | 显示全部楼层
(续一)
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其实,说起来,K和T在对华电工问题上,都是很有“远见”的:  t4 |( w) |8 S$ B- A8 B
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K是抱定了“大多数华人电工不合格”的态度,抢先争取一部人洋人的支持者和选票,同时因为自己觉得无法争取到多数华人会员的选票,就使用离间计,利用华人在内部搞分裂,使华人电工内部互相猜疑,互相内斗,从而希望达到与竞争对手T均分选票的目的。
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事实上,K是达到了这一目的的。因为有了Xuanfeng之类的人助他,在中文网上接连向周宏伟先生和华人电工协会发难,散步一些可笑的谣言,以蛊惑视听。可以说,K有“远见”的另一方面是,他“会用”华人,能找到xuanfeng 这样的“高手”,而且还那么死心塌地,足以看出K也是费了心机的。K的“远见”还体现在:让华人助手Xuanfeng这样的人永不露面,一直深藏在华人电工内部,搜索情报,翻译资料,动不动来点在外人看起来“很真的”消息。以上这些,足以看出K也是非一般凡人。这也是他一直迟迟不肯和华人电工协会沟通,老是指使个别人在暗处做点动作的原因。K的“远见”的焦点就是:肃清和筛选工会中的华人,认为这样工会就有前途了。我认为事实会慢慢地证明,K的这点“远见”实在是短浅啊!
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T是抱定了“工会会员越多,工会才能继续生存”的观点,这也是IBEW国际领导的看法。2 \* o/ q4 r5 R% F

! Y9 z/ a* R' @( {目前工会面临的最大问题是,很多人要退休,这意味着很多人不但不再供钱给工会,而是开始从工会拿走大量的退休金了。这个一进一出的差距,可以说是影响到工会在一两年内能否生存的问题。如果没有足够的会员在工作,1万个会员,7千个在拿退休金,想想看,这个比例能让本来就岌岌可危的工会生存么?到时,即使工会会员个个都是电工精英,个个以一挡三,工资比非工会高一倍,合同一个接一个,天天上12小时,月月干24天,这样够好了吧,但是,结果还是整个IBEW会破产,为什么呢?  o; A, o/ R# O: l

2 y8 @' D8 r: z9 m: v这是K想不到的,因为,K的的理论是,工会会员个个优秀就会有做不完的合同和涨不到头的工资,然后工会就强大。K其实想不到的是,你拿到了合同,你的人去哪里拿???没有人给你干活,合同延期,影响工期,资本家的损失太大,只好按照工会所能提供的人力给你小合同(因为给你大合同你也没有人力完成),结果就是没有足够的会员缴交费用给IBEW,那些退休的人拿不到退休金,工会资金流转不动,只好宣布破产,解散工会。9 T, h& P7 l5 [) V# G" K

$ @1 H" a. z3 n- X就是因为T是看到了这点,而且和IBEW国际部意见一致,况且乘着阿尔伯塔油砂开发的机会,大量地在报纸、广播、电视上作宣传广告,招收会员入会,为的是什么,为的就是急需补充会员工作,为工会进供资金,维持资金链的平衡。而且,有了人,工会去谈合同的时候也才有底气。为何很多大项目工会才能拿下来,就是因为工会有人!如果工会就是有几百个像K和Xuanfeng一样的能“以一挡十的精英”,碰到Shell、Kearl Lake这样的大项目,这些“精英”们全上,估计也是只能拿几个小单元做做了。
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1 ?8 O$ j# G4 D, P9 h/ v(未完待续)
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发表于 2010-5-16 22:56 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
真知灼见,期待下文
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发表于 2010-5-16 23:13 | 显示全部楼层
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
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发表于 2010-5-16 23:16 | 显示全部楼层
楼上,你的发言涉及真假电工的话题,被屏蔽!
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发表于 2010-5-16 23:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
周会长,如果K或T认识不到您说的问题,估计早就被踢飞了!! A# i. f; M3 [2 b7 U
! ?9 U# i) U) ^) b) C: o, r4 t
“工会会员越多,工会才能继续生存”这个观点您也认同,工会这些年势力范围在不断缩小,要那么多会员来吃什么?8 H' O1 ^" a3 x( E: Z* k! z

7 P8 \9 x" Z; o" r周会长,您目前领导的华人电工协会正在走上斜路,加拿大华人电工协会,这么响亮的名字被您的策略糟蹋了,按照现在您的领导,这个协会应该叫做 加拿大阿尔伯塔ibew424华人电工协会更恰当。2 N7 Y7 p/ {' L/ z
最为协会的负责人,却被长期与之斗争的工会诏安,您如何能让俺们广大华人电工相信您将来坐到工会的管理层,不是顾及您个人的既得利益而关心俺们华人电工的利益呢?到那时,您不会说,您是为了俺们华人电工的利益而打入敌人内部长期潜伏吧?
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发表于 2010-5-17 04:16 | 显示全部楼层
顶一下,期待下文
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发表于 2010-5-17 04:34 | 显示全部楼层
周会长,换个马甲也没用,你给说说,为何Tim会对华人电工鞋会有歉意?他欠你什么吗?俺倒觉得你欠着Tim,拿了人家的钱,却拉不来吹嘘的选票,不好交差吧。
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发表于 2010-5-17 16:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
他们会怎样对待华人?
large_Hell Ride.jpg
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发表于 2010-5-17 16:33 | 显示全部楼层
周会长,如果K或T认识不到您说的问题,估计早就被踢飞了!
5 Z2 \! v+ k2 v! q' V% c' w; }0 A: d% ?5 `, ]; ?5 }  y
“工会会员越多,工会才能继续生存”这个观点您也认同,工会这些年势力范围在不断缩小,要那么多会员来吃什么?! t5 K! n* T$ e  E8 b

% z0 o, y, y; d2 o( S. }周会长,您目前领导的华人电工协会正 ...2 {4 }0 ~$ g: ]* O$ k$ X
贾电工 发表于 2010-5-17 00:28
7 H8 C! {  G& g- D
工会这些年势力范围在不断缩小是因为工会会员越多吗?. m: W& U+ k5 i  w# _0 w9 b9 L
No!( ^% [% f; M8 u% A% K1 P/ H3 Q" P
非工会势力增长太快,而一些工会会员也为他们工作,they have huge ManPower!
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发表于 2010-5-17 17:47 | 显示全部楼层
周主席使用大量马甲,说明心怀鬼胎,大家要注意!
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 楼主| 发表于 2010-5-17 17:53 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
由于在是否从宽进人这个问题上的严重分歧,造成了K和T分道扬镳。
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' C+ K5 `4 P# C! t结果是,因为T在台上,而且当时工会的合同很多,活干不完,自然,很多人就进来了。再结果就是,因为中国人有人来了,信息传播得快了,而且本来中国人的能力也强,所以,加入424的人就迅速多了。接下来,就是各种问题来了。
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# _0 u- z  D9 ?% o7 Q其实,明白人都知道,回顾历史,昨天即使不是中国人加入电工行业,其他地区、族裔的人(这里就不指明了)在那样的情况下,也是会涌进来的。道理很简单,你中国人不来,别人也会来的。同样的情况历史上也有过,如今的华人电工问题只是一个简单的重演,也只是轰轰烈烈的油砂行业的一个缩影。这里我们暂且不往这方面展开。
5 \( d3 K- C  V3 W9 }' P1 s) i  e1 d+ `
我们谈到T的这个适应IBEW国际部的“远见”是很多电工朋友加入424的一个关键。我们接下来要谈的是,T的远见还在于他作为一个管理者和政治家的远见就是能正视问题,坐下来,摆出来谈,并且能积极和华人电工协会沟通,能和政府、雇主联络协调。不管进度和成效怎样(大家都知道加拿大政府的办事效率),毕竟是在朝着协调和谈判的方向上发展。而K采取的是不一样做法:怀疑、阻止、审查等等。K谈问题的时候,处处都是华人为首,也包括了什么其他族裔、地区等等,看问题比较偏执。; i4 ~8 h  r) L
9 f/ N5 h" l, e( P+ H- E
T的远见还在于,他知道怎么建立友谊和合作关系。对我们华人电工他能做到这样,相信他也能和政府、和雇主、和所有工会打交道的部门及团体都做到。这是作为一个管理者和政治家的圆滑。我们需要这种人在工会,我们也不拒绝这种“圆滑”。因为,这总是好过K那种对我们不理睬,还口口声声说你们确实不行,需要提高,后来者需要筛选的“直率”好。
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T的远见还在于,他重视华人群体,他也在大会小会上一直都发言促进华人的团结。与K那种希望华人分裂,这就是两个人决然不同的地方。尤其是目前这种选举背景下,大家更能明白K和T的心里是怎么想的了!尽管其实都是为了他们自己的最终利益和目的,但T希望华人团结,然后他们可以和一个团体对话,解决问题事半功倍;K则希望华人分裂内讧,然后他们可以利用一两个“华人助手”对一盘散沙轻松地各个击破,打个歼灭战。1 ?: C5 W8 b8 H4 f

) i& V% z8 ]4 r" v/ X$ t9 Z其实,上面谈的很多都是太政治性,太官场话,太社会性,但那是实质,那是现实。6 q9 N( }, \3 P8 y
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话说回来,如果抛开我是华人的身份不谈,抛开选举的事不谈,如果仅仅就是一般人要交个朋友的话,从我个人角度理解和判断,我还是比较愿意选择和K做朋友的。但是在涉及到目前华人群体的事情上,就K与T的“远见卓识”之差异,我还是只好把票投给T了。
. k, n6 h' h2 E  K* h& }1 U! `, E2 W9 A: z8 C3 q5 |; ]: y
(以上仅仅是发到论坛的一家之言,各方人士爱拍砖就拍吧!)
大型搬家
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发表于 2010-5-17 17:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
驱除汉奸,复我中华.建议把汉奸人肉出来.
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发表于 2010-5-17 19:03 | 显示全部楼层
理越辩越明,人越来越清。7 n3 q, K# t# Q% B( L
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-17 19:40 | 显示全部楼层
由于在是否从宽进人这个问题上的严重分歧,造成了K和T分道扬镳。3 ?1 i1 t5 u7 u  V) m; X' C& w
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结果是,因为T在台上,而且当时工会的合同很多,活干不完,自然,很多人就进来了。再结果就是,因为中国人有人来了,信息传播得快了,而且本来中国 ...# ~8 n( p& Q" K
发表于 2010-5-17 17:53

( U& N" U  y9 E1 |; R  W6 I( Y别管他是谁 远见卓识
理袁律师事务所
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-17 19:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
驱除汉奸,复我中华.建议把汉奸人肉出来.9 T( Y2 u8 D& K0 I3 F
井底蛙 发表于 2010-5-17 18:56
! o7 [1 q; @; T. n
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" q) ]- d* }4 Z0 g8 t! F
第二次警告井底蛙!留贴不删是为保留证据4 M( C0 e! @+ A' ]
这里没有汉奸,只有立场不同。只靠对骂不能解决任何问题
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发表于 2010-5-17 20:08 | 显示全部楼层
第二次警告井底蛙!留贴不删是为保留证据5 c! H* r( X3 M3 }# Z
这里没有汉奸,只有立场不同。只靠对骂不能解决任何问题! n! q3 K! k0 a
AASTAR 发表于 2010-5-17 20:41

8 u2 y' A  y2 ?: t3 d
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发表于 2010-5-17 20:20 | 显示全部楼层
1# 别管他是谁
1 Q- k" Y/ f% R7 q' ?. ?* u1 Z- n# M& F0 u& Z3 B0 E
1 \0 Y- D; l" Z4 d9 D9 p
楼主分析的好
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-17 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有一点,有些中国电工一开始表现很糟糕,但是一段时间不见,有不少确实令人刮目相看,我就遇到过这样的人,心里不得为同胞暗暗喝彩
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 楼主| 发表于 2010-5-18 19:21 | 显示全部楼层
还有一点,有些中国电工一开始表现很糟糕,但是一段时间不见,有不少确实令人刮目相看,我就遇到过这样的人,心里不得为同胞暗暗喝彩
0 A7 y, }5 a4 \4 v5 h, ~( V黑鸟 发表于 2010-5-17 22:03

) I9 a6 \5 v7 b' m& k) k9 E6 j黑鸟,你就说中国电工里有“黑马”吧! 黑鸟为“黑马”暗暗喝彩!哈哈哈哈哈哈
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2010-5-18 19:57 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
工地的活不难,重要是有机会练习,很快就会上手的。
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发表于 2010-5-18 20:56 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
由于在是否从宽进人这个问题上的严重分歧,造成了K和T分道扬镳。
. W% C5 S' T2 G3 ~. Z) `% x- @" V8 @9 K( }
结果是,因为T在台上,而且当时工会的合同很多,活干不完,自然,很多人就进来了。再结果就是,因为中国人有人来了,信息传播得快了,而且本来中国 ..., J; c& W# u7 s( o/ S# P9 f' U
别管他是谁 发表于 2010-5-17 18:53
# k7 v- h$ Y3 w( }: Y+ L: i* c

$ D3 X9 u/ o5 d精彩,精辟。: \5 ^7 _# r: G; K% ?  e

: O. }1 v. ~( U8 I可是有点太晚了,要是您早点将这篇宏论贡献出来给协会和老周在决策时做参考,说不定他们就不会犹疑到现在才看清K,才正真了解“具有远见卓识的T”,才不会在没有选择的情况下不得不去号召大家选择T,广大电工的思想就不会混乱到如此程度了。可惜呀可惜。
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发表于 2010-5-19 09:29 | 显示全部楼层
精彩,精辟。
/ G2 U! J/ m7 u4 }6 n$ V% g% }6 f0 T' A. d% l
可是有点太晚了,要是您早点将这篇宏论贡献出来给协会和老周在决策时做参考,说不定他们就不会犹疑到现在才看清K,才正真了解“具有远见卓识的T”,才不会在没有选择的情况下不得不去号召大家选 ...9 x8 S5 m# d. d3 a
xdf 发表于 2010-5-18 21:56
8 [- X& u* o9 G& Y" b6 H6 d: D! H
三顾茅庐才能请出诸葛亮
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 楼主| 发表于 2010-5-22 00:29 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们知道了K与T的“远见卓识”了,那么我们的远见卓识又是什么呢?
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