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[咨询求助] 请问part time工作签合同需要注意哪些东西呢?

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发表于 2010-6-6 01:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
现在在爱城某大型知名商场找了一份part time工作。就是时薪十来块钱的floor associate。面试过后对方说给我offer,并且确定了下星期开始上班,第一天上班的时候带着void cheque去完成paper work手续之类的;面试完之后尚未签正式的合同。. w" D& }6 Z5 L- C
想请教一下各位过来的大哥大姐,像这种part time工作签合同要注意哪些事项呢?请大家不吝赐教,给出自己的经验。谢谢了!
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发表于 2010-6-6 06:22 | 显示全部楼层
1 工作内容要写进双方订立的劳动合同中;" u5 p! Z8 Y' n$ w: L% k( y' c, c
2 工作时间要明确,是定时工作制还是不定时工作,如果是定时工作制,单位安排加班则需要支付加班费;如果是不定时工作制,除法定节假日支付加班工资外,公司一般是安排轮休不支付加班工资;: R+ e& M5 g  w! }. h+ \& s: d
3 明确工资计算方式,是采取计时工资还是计件工资,工资结构、支付方式、支付时间等等;0 |% }8 R1 @9 c
4 休息休假要明确;) w& o& `! m& o9 J) Q- g3 f! {* ~
5 劳动保护问题要写进合同法中;5 ?& ~6 M' W$ C7 t! B- s# j
大致是这样的,如还有其他朋友请补充! k8 O. X8 p- e3 [, L4 w  j5 V8 v
( B7 N. r5 f% W9 ~4 W2 O
仔细审查合同中的细节条款
6 c1 ~4 v2 c% O      劳动合同主要应包含下列内容:1.合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和条件;4.薪资报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同终止条件;7.违反劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度,做到心中有数。
6 O2 h7 n8 L4 K5 i9 f" q: E8 u1 B( s5 b
Employment Opportunity / City of Edmonton Community Services7 T- }! z% U3 k4 Q
Edmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
7 A# a, s3 D' Q; D3 E, T需要找工作的朋友可以Work Experience(workexperience.cn)搜索工作职位,目前很多公司正在招人(全职和兼职现金工),这个招聘网站是英文版的,所以英文不好的朋友可以借助翻译软件,希望能对失业的朋友有些帮助!
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 楼主| 发表于 2010-6-6 21:53 | 显示全部楼层
谢谢2l信息
大型搬家
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