 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
教会见闻录,教会的普遍主流观点,你认为这样的教会属灵吗?
0 B/ D8 b' i; @, h
$ a, }$ U0 O/ K" Q6 _1.窝里斗、勾心斗角、尔虞我诈叫做竞争,这是正常的,无可非议。
/ o9 l! j- _/ Y! d9 G2。嫌贫爱富。
) Q+ a8 }! P0 o: G% G5 J: ]3。教会人员说:人性有阴暗面,但总体是好的。
: O/ W9 u8 B( E* _0 m+ W4。对于教会中执事、长老、牧师等的错误教导,教会人员说没有人是圣人,据说这叫护教。 0 j3 ]+ q1 m$ w$ k9 v# t. Y
5。对于落难的主内兄弟拒绝帮助,说他们要完全靠自己, 神喜欢独立的 人;还说:连自己都救不了,还怎么救人? 7 H9 ?8 {8 g" O1 I7 P2 [9 c5 @7 _
% x, ?+ a3 s+ ?3 ^ g" M! o+ l5 y
6。要求基督徒为老板服务,为富人服务等,取悦富人、老板、达官贵人等。各教会人员经常与各种老板、达官贵人拉私人关系,以求对自己的事业有帮助。
; {5 I+ R7 | W4 i O2 p5 Y7。要求基督徒要热心、积极、热情、全力以赴地投入各种工作,处处领先,积极表现,取得众人的好评以“荣神益人”。
1 s/ V9 m; _# \8。要求基督徒要积极地参与教会各种事务,包括唱歌、跳舞、表演等。所以很多人学会了很多流行歌曲以及流行歌曲改装的宗教歌曲。如果不积极表现,老大——教会当权派就会把你废掉。信主的主要任务就是参与各种仪式和表演。这叫做敬拜。
5 W/ L, | E* E a4 M& f9。禁止深思,只要“信”,信牧师所讲的一切,否认个人从圣经中的领悟等。这叫做为了保证质量,必须听牧师的。牧师,被无意中推向 神坛。 9 |% T0 @5 _( ^. J
10。喜欢肤浅的人,反对真正信主、洞察一切、对一切都一目了然的人。设法让人的头脑变得简单,不去深思,什么都看不到。 ( \" m* a$ ~ M. E) @0 Q- R, C' }
11。一个老板得救胜过很多穷人得救。因为老板一旦“信主”去教会,会带来大量的员工一起“信”。 & s; T8 }- i; Q4 m6 e% ]
12。为了增加“信心”,设法拉有钱人、达官贵人,并以此为荣。对贫困的人、甚至教会内部因为一些挫折落魄的人,设法屏蔽,以防干扰他人,影响他人的“信心”。 ' H" |& @1 \5 M& E/ z. {$ T
13。把富人、老板、名人带到教会,即使这些人根本不信主,也是好事。因为他们的影响力,会带动周围的人“信主”,会增强大家的“信心”。另外,富人的奉献多,只要能坚持到教堂去,就可以给教堂作贡献,支持教会的事业。
, {* k$ m7 O, R# D9 v14。很多人虽然不信主,但考虑到给社会作的贡献,也是很可贵的。很多人虽然不信主,但考虑到道德品质、外在形象比较好,也比较可贵。信主的目的,不也是追求道德品质的提升吗?至于罪,没有人没有罪,只要有好的道德品质就行了,信主的目的也是提升全社会的道德品质。
- i' k' H; D, k7 T* X. B* _15。教会人员说:教会是上帝在人间的代表,上帝会通过教会、牧师引导人。
3 P; D, N& i/ g# [) |: ?$ |16。一面说爱人如己一面对主内兄弟冷漠自私。
* C1 s; D: \, F# F% E17。教会外部进行各种宣传和形象建设,教会内部进行各种政治策略与权术。
/ `9 s- r/ B+ V8 G" [18。信主的人容易被控制,所以老板会对你们非常好,因为你能帮助老板成就大事。你的朋友也会更加信任你,你的事业会步步高升。
- L% `4 L) o& H4 Q19。应该积极地适应社会,现实就是你死我活,工作、生意上继续象以前一样,只需要周末到教堂聚会就行了。
8 F8 u, r* Q0 L20。功成名就、事业辉煌的人都比较好,最可怕的是落魄和正在进展中的人,因为他们会一路烧杀抢掠。虽然大老板、富豪也干过坏事,但考虑到已经功成名就,可能就不那么坏了,而且道德品质也高了,他们是优胜者。 8 t2 b$ J# _/ X, d, I
21。如果你是达官贵人到教堂,大家都会设法靠拢你,不管你“信”还是不信,大家都以你为荣,因为你已经“荣 神益人”。如果你非常穷,即使你真的信,大家都会鄙视你,因为你亏欠了 神的荣耀。& G3 z& U$ Y7 _; o
问题补充:可以批判教会,但永远不要诋毁基督。教会有无穷无尽的谬误,但基督是道路、真理与生命……
3 }8 S* ~/ \, ?2 A
4 N! b" ^$ G" l" \( _% L
: z6 s! [5 ?$ y& c, Z# {$ {我自己是信主的,我不得不说实话:原谅我,说出了这些话……提问者: P****** 童生 一级 |
|