求职者应具有的心态

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作为在电子时代的求职者，是非常重要的是精明的，当谈到在厦门人才网可以帮助你找到你的下一个工作。

在线和“传统”离线恢复有着一些相似之处。这两个足以说明为什么潜在的雇主你是这个职位的最佳人选。
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他说：“在线和离线简历内容基本上是相同的，”汉娜说，“新女作者的工作塞利格松：从战壕中的建议。”“但更重要的是你的网上简历脱颖而出有了一个在线简历。，你正在处理一个临界质量，而不是一个离线的简历中，通常是交给个人接触。”
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+ b: S( a" V; I5 U6 `! R9 d所以，你可以做什么，以确保您的在厦门人才网上的简历将可以让雇主？海峡人才网有一些该做的和为创造一个成功的网上简历注意事项。
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做：使您的在线简历关键字富

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  Z9 g1 K4 q! J; [不要：精雕细琢

仅仅因为你张贴的在线简历并不意味着其确定以美化你的资历。

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你：是积极的
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5 x# ^8 c6 a# v许多心怀不满的员工已被开除广开言路，整个世界对他们的工作的挫折在线阅读。蒙特福德警告说，它重要的是不要累积数字污垢，可能花费您您当前和未来的工作。“收起你的网上身份积极。招聘人员和公司到网络第一次筛选的候选人，因此它的不可缺少的一个积极的，”一位蒙特福德。
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不要：忽视了厦门便民网的力量来推销自己

. ^* |: T6 N0 ~1 }2 J有许多选项可用于在互联网上推广自己的雇主。不要忽略自己的博客和简历作为独特的方式接触到潜在的雇主网站。
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“你可以对你的行业和博客上的文章和你的领域相关的问题发表评论。只要记住保持您的意见积极的。”

不要：要谨慎
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1 K/ e  p7 @( }4 x1 K( {8 c" q最后，认识到你现在的老板可能会参与对你的工作时，使用在线简历。
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shanshuishouji

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