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月入千元的轻松工作

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鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-10-30 20:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如有以下的问题
) z' I7 e; y! M! E, a- c% k1,怀孕了,想安心养胎,不想做太操劳的重活,但又担心生育后的产金的问题吗?; Y* D7 l* r- q+ q3 C( X4 L
2,老人家移民后,还未能领取退休金,又想赚些小钱?
( B; m* i7 U) p, ~9 W聘请babysitter,时间从明年1月开始,为期初定约一年,周一到五日间工作,每天7小时。假日休息。$7/小时。现金免问。具体工作时间和其他细节请致电或口讯487-1168
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发表于 2005-11-1 10:55 | 显示全部楼层
I am a ESL student who receive the funding $1300/month .If my wife cares this baby and earn $1000/month , then my family`s income is 1300+200+(1000-200)*(1-25%)=2100.Is that right?If no,what is the exact amount?thx
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 楼主| 发表于 2005-11-1 19:12 | 显示全部楼层

其实这个工作的条件真的好好,各位不要错过了

以下为转贴,资料来源不详:
' k# N1 K; w" N6 i( a6 o# M
% @7 y( n( h1 w$ z5 }产妇/家长福利金(Maternity/Parental Leave Benefits)& I, D; E( v' o6 M% u) r5 f
保护因怀孕而工作受影响的人士,基本金额是平均收入的55%。享受时间为:妇女可享受15周的产假及35周的家长假,合共50周的有薪假期。获得的条件是产妇必须在过去52周内工作满600小时。时间越长,收入越高,则产金的金额越多。据说身在海外仍然可以享受。; e/ m5 t5 n: Y) m1 f
但以我自己的经历来说。难度不小。原因1是自己的身体条件不允许,反应好大,辛苦得要死。根本不能正常生活,何况工作。(我指得是体力工作)。原因2是因为雇主一般也不愿要怀孕妇女,明里暗地赶你走。(想想也能理解)。' H  {( w' P2 T  z1 v
/ s# s$ O$ L1 R& t- u( }
3 L% {/ ~; n* |  Q; N# ~
其实这个工作的条件真的好好,各位不要错过了
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