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同意楼上几位的意见. 我的背景和你们夫妇都很类似, 也许比其他人更了解这里的就业情况., a( ^2 ^( P0 f" e4 V
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人力资源的工作女孩子容易找些, 得能说会道(当然是英文啦). 原来还不服, 后来NAIT的一位搞人事的来我们班上介绍如何找工作, 我可佩服得五体投地. 白人, 专业知识丰富(尤其本地经验), 口若悬河,外型好,有亲和力. 样样我都比不上, 所以难怪我没法去抢别人饭碗了.0 G, X% n2 p# x2 w; ]2 ]
" Y4 V; m- a2 \- G7 W你想国内干人事的, 在广东, 或上海的, 会首选带很重外地口音, 连当地文化都不了解的嘛? 干人事的, 都极其挑剔的. 有朋友在加拿大读人力资源硕士, 感觉压力很大, 课程不轻松, 更重要是语言不好在这行都会别歧视. 3 C3 s) {& }1 P& N; I* d1 L! c/ R
$ K5 o0 b% }( q3 }) ?人事属于轻松, 但收入却不低, 这种话, 我们是没办法和当地人争的. 除非你们愿意下苦功转行, 但MARKETING 和 SALES的工作还是很多的, 也不难找, 但你们会感觉落差太大了. 如果来的定位就是干那活, 就没必要来了. |
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