 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|
根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。8 Q3 x6 K( s* _* p6 Z
* }' Q# A" y) L$ I' j0 R7 H2 ?+ x* c
在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
+ ]3 Q& x! n0 n5 g- J/ h3 Z0 z; }4 P; d* v$ X7 R# R* a
加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。: {$ s. W ?" M
) ]0 J7 O+ H) H
加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：8 ^9 V+ ]1 v$ s( T$ |0 q
" e( U \4 u( S" f/ [% Q( F
良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；, C! N# V( | B9 u8 u* o1 s
6 N5 l- c5 L9 I良好的职业道德；9 R4 p$ J/ r+ T- Y& _& O
& I* _6 W1 {- T4 A
较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
) r, [) l' D" ?' J5 v! q8 h/ [ \# z8 A* U: y. [& ?9 h0 m
分析和解决问题的能力；
+ m' v0 T* P7 I! E5 x3 m- Y5 V+ W' n# }# ^8 L k
工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
5 ^$ Q* Q+ u# z8 j+ }* {1 V) u$ D2 X1 b% o
工作责任心强；! _( u. y3 ]1 }
# f" j1 T0 y3 d3 H
有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
% \0 P# ]& ^& E( u- `1 F- c7 [/ H0 _ k# z
诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
% i+ x' w4 \8 l9 O1 W+ e* e& P3 F: }5 G# f7 H+ t4 A6 c
有学习热情，具有不断进取的求知精神。
( ~2 u# A. o$ b: j. H8 b- d8 d5 U. i+ s
+ d+ q" P3 V! \& g# X
- ?3 B1 G6 x* U
而老板不喜欢的人是：
5 q! @# ~! A, ]: X+ ?* t
) o5 s+ D; h. l9 F: t陷入工作场所的纠纷；
5 V) X2 \1 y# N! e: G! C
( u/ K/ _$ u5 [& Z& U涉及桃色事件；
8 I, `- f" I! ?( e0 b/ g( X2 t1 N! z( v% E2 L
有说谎和盗窃行为；
1 a: Y9 W: J( v' s
2 F h2 t$ r: X6 |在该出席的场合无故缺勤；
: S- z2 |0 A+ r' s9 p5 q
. p$ @- ^3 Q+ |# _" H3 `对其他人不够尊重；5 }5 ~$ x0 y7 H- u1 Q: W. D
' t2 Z) L& H1 d
对自己的行为不负责任；# P* C; d( v h* S. N+ U, D* X0 F, w
8 B) E5 O I) \3 C& n缺少敬业精神；
, K: `; n4 F6 Z" P9 h6 T* }3 j7 t/ x( z3 @ S, z
说话太多。 |
|
狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
