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加拿大老板选择雇员的重要因素 

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鲜花(8) 鸡蛋(0)
发表于 2004-5-24 10:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
根据欧美一项跨国调查报告,加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一,平均每12个加拿大人中,就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中,百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军,同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。( }1 |# [4 W0 _% O3 D) j7 a

7 z' ~0 J/ q6 d0 U在加拿大,25至44岁的人群自行创业比率最高:八成以上的人认为,创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强,创业人数也相对较多。2 P9 |. p& Z- A: _: v. h5 P

" [  k5 Z1 _4 u/ H' R5 U) |/ G* @加拿大企业家们面临多方面的挑战,但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情,每次上网时间约40分钟。其中,男性上网比率为72%,女性为54%。
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加拿大老板如何选择雇员呢?1999年排在前10位的重要因素是:
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为,具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力,良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神;
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6 }% Q# h3 ]* h良好的职业道德;' |5 Y8 {: u, u( q. O7 K

# ?- R! T1 K! c3 ~! i2 K1 U1 Q1 d较强的适应能力,特别强调处理问题的灵活性;; b  p2 `* C8 Q/ `, }! T' B
. R3 r  w0 W' Z+ H2 z3 A
分析和解决问题的能力;, v3 k, s4 z( F! }
# Z% m; A9 L% Y2 m' E
工作主动性强,能对同事支持并提出建设性的意见;
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工作责任心强;1 g4 W- F2 a; M

1 b: t0 U+ S& J; X" d" q3 e0 g7 c有一定的科技知识,会使用电脑; 有一定的领导和管理能力;
, W& V' }0 {! h! i. z% E0 k0 `+ F0 F, b8 T/ N3 @
诚实可靠,对企业忠诚,可以信赖;& t$ G: Z) D/ G; t" ?2 n, \
( {1 t. o' Q  V; [" t7 N4 p) n
有学习热情,具有不断进取的求知精神。1 x  s% b; \: u  D& g7 r+ H: _

/ P/ Q- u9 ]' t1 C- J& B' v! u 7 |, ?' S" T# W% S* z: ~& k( X0 l. n# V
( i% }5 G( @8 C5 M) m9 w2 X
而老板不喜欢的人是:, b. c# m5 a+ n7 G" X5 [

9 W; U; {4 H1 w7 }7 v3 s$ m* \陷入工作场所的纠纷;
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涉及桃色事件;, u8 c" e3 r* r

: F+ P- t$ ~+ p有说谎和盗窃行为;
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在该出席的场合无故缺勤;: U) l/ d) P9 Y2 s& m
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对其他人不够尊重;
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对自己的行为不负责任;
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缺少敬业精神;
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) d" `! I1 [( u, S) c$ Y8 I" t说话太多。
鲜花(6) 鸡蛋(1)
发表于 2004-9-14 11:17 | 显示全部楼层
You are right!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-9-16 15:02 | 显示全部楼层
顶。。。。
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2004-9-18 09:06 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
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