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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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4 e/ A$ o# _' a- Y在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。* G" {% L: |: [, i
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加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。2 f; n; Z) D: f9 k
+ E) M& x7 U; A加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：/ o: v7 ^, S% I( O& C4 a! f
* _5 J* ?0 C' }4 o0 r良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；' o, L$ x2 w" W
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良好的职业道德；
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；
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6 i0 T* W0 q8 x* Q8 z, ~5 b/ B; I分析和解决问题的能力；. b b$ N) X/ G& X$ Z! K
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；
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工作责任心强；1 K% w& e$ u2 b) ^3 d
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有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；6 G# w# K- { P4 [4 A
8 d) N2 L! m+ N& w; r/ a诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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7 p2 V" i$ b. |* J L有学习热情，具有不断进取的求知精神。; T) m, h; i4 C! J0 M6 }; j- f
% A. Q9 t+ U, X3 Y 8 p4 V0 o0 i/ d6 e5 s
: H- ?& S4 O! G s. g6 b而老板不喜欢的人是：" P$ P( B5 y" T0 U; ^
- G t+ N0 i! X: [4 _陷入工作场所的纠纷；4 k! \7 j0 X$ K" |8 \
5 }& Z* X2 `; L涉及桃色事件；% g4 A3 k1 r6 ^
5 Z# _5 ^% R. I( @" ~有说谎和盗窃行为；
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z: J5 P6 x$ d" g2 G在该出席的场合无故缺勤；$ g8 l+ v+ G. z! Z3 z
! a5 r8 P" D+ A9 W对其他人不够尊重；9 m$ T2 X4 N* v. d8 c/ `
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对自己的行为不负责任；
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( c# I. m; o0 M/ S缺少敬业精神；2 [; L$ h- q7 p
/ T4 n4 R9 h1 E: v1 a! u4 X$ c( J说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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