关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
0 F# L. a" e3 C7 p5 q薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
1 X& O6 P& {" Z& L格放年假之后的十个月内必须休假。
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% x7 b% O) `, K- g- T但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：


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/ D  i$ ]  v" S+ o1.被雇佣了最少三个月。

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. B: o4 k; n8 Y9 ]4 @* C8 G5 [3 N2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。



$ l6 \+ [6 Q7 C$ g, J4 |6 S3.在假期的前后都有正常上班。 　　

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另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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: B' d* P9 a7 [注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
/ u0 z  S7 W3 o/ M雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。