关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
5 A+ M) N1 U3 U* x3 v薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
, d* X2 n8 _  s( J& X) B格放年假之后的十个月内必须休假。



但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
; |2 |7 i) ]/ ~# Q( ?和年假：



+ N0 h$ U( y8 P" I( e1.被雇佣了最少三个月。


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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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1 l. l/ ~, J2 v另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
' l& E1 T6 }7 A: D/ J2 ^' z今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
3 H/ z" a% h- L) h" `( O1 C' a0 \雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。