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雇员除了每年8天的公共假期以外,在工作满12个月后,可以得到至少2个星期的有
# A7 k/ l* z0 w7 Q( ^+ z$ v薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完,除非得到雇主的许可,否则在有资
2 o/ {! T" f" M- K6 W2 J" x格放年假之后的十个月内必须休假。
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但是,无论全职或兼职雇员,都必须满足以下三个条件,才能享受有薪的公共假期" R) u6 G$ ?6 ]6 [( V3 o8 o3 K0 D1 e
和年假: 9 p0 d7 L, S* k) T) [! s% @! z
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1.被雇佣了最少三个月。
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/ Z0 G l7 x/ v2.在假期前的四个工作周内,最少工作了12天。
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& O2 J# H! Q5 s: ^3.在假期的前后都有正常上班。 . g& i0 r+ I& V% r: U
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另外,如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
8 _/ D' B, \' A! J x5 ~今年年薪的4%,作为对你有薪假期的补偿。 / y" m `& `7 m4 ]) N6 w- ~
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注意:如果你未工作满一年,即使是连三个月的试用期都没有过,就辞职或被解雇,
. n/ Y& G' i: z! B* P* n雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%,作为对你年假的补偿。 |
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