关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
% c8 [2 s! P5 L4 z" _1 q薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
" E- H' ]( Q0 ?. ^0 P格放年假之后的十个月内必须休假。



但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
2 e: h* H8 K& `3 i和年假：


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1.被雇佣了最少三个月。
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6 P! G4 u' f$ X/ E5 w* L( s2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

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3.在假期的前后都有正常上班。 　　



0 w$ X( e5 I& F另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
8 w& x' K5 b! v& H/ Q今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

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( p7 N6 E0 k: @; h9 Q" |注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
0 y! O# A$ }, s6 m雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。