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培养人脉的106种方法

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发表于 2011-1-26 00:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
成功的道路上,人脉比知识更重要。发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭( Never Eat Alone)》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧,让你通过人际关系而兴旺发达。$ ^( c, n7 }, A
保留精华,以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧,变成为生活成功充实的交际大师。; J! x( t" c+ j" `9 q3 E  E1 a
1、帮助他人成功 0 X# Q; `) }  K6 v! s5 r
社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱,从而持续的为他人提供价值,同时提高自己的价值。
* X9 s9 g: T8 C5 y- y2、努力让自己的付出多于回报
( j" [% x7 \9 E* B因为你会为别人提供价值,别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。* L, B: Y. a  ^$ k% G
3、不要保留
! `+ X* k3 ^  ~9 T不要以为友谊是有限的。这是投资,会越滚越多。
! M; D8 \' A) T/ ?5 [# A) i4、成功的关键是慷慨大方1 T4 g- c& X( k- u3 f: V$ @
在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
8 d) J; Y, p) W  b! s  e( y5、明确你的人生目标 5 @, i8 V: Q! q- f# m% s% s
你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过的飞快?* M7 N* a0 Z0 p
6、明确知道自己想要什么
, n- A) h1 ?1 a4 \7 O% Q" e越清楚你要什么,你就越能找到实现的方法。% w* U- A5 A2 q/ c: [
7、习惯于为自己设立目标9 s0 C8 x% h# C
让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标,再分解为小目标。
* }8 R' }4 ]1 G% F8、为发展人际关系设定计划
' y# {/ ?# ?9 t, g打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三分:
4 m4 M$ m8 I4 E; C- d7 Q, G1. 你3年的目标,及每3个月的进度。; X* D' n( G* E! Z
2. 列出可以帮你实现每个目标的人。
" P5 Y: w+ N7 h3. 如何与第2点中列出的人联系。
. `& u, ~' m/ P: q9 {& R一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。9 [4 ]( w4 _5 y& ~9 _* I2 N
9、打造出你个人的”智囊团”
. ~, e8 ^" u5 k  s找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".. n( H3 D, i: F  h* T3 ~
10、在你需要前,打造好人际网络 1 \! E2 W% X- g5 o8 n
要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
; w! A: S' |% q: Y11、与你认识的人保持好联系: ?* J0 m' j1 U
刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。7 b% B7 E* B* \2 o
12、大胆
1 i' x+ e' w# `4 y4 N0 k' E勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同,可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。
5 M) S( B& p& c8 t9 y13、乐于求助于别人
6 d5 C3 G( t9 y9 [0 b2 T. y乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
3 W' e* g1 n( B14、在畏惧面前考虑到收获
8 F" J' k# U7 x* ~厚着脸皮和不认识的人说话,自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事,要有收获,有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。
7 S: i# ?# @* Z4 ]4 o5 B15、尊重别人
; ?" t2 G& q; n- O/ {# M7 _9 A尊重每个人,不分高低贵贱。* E! y3 g- s; d  B$ P2 s
16、透明
# }8 W  I% l) M7 E6 Z. t2 C敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。) H9 m% X7 n1 H
17、结交朋友
) f( F; d& R5 ~* ]0 X擅于交际的人,不是在”打造网络”,而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果,而不精心设计的目标
- x/ j# E: e+ I* F18、做好准备工作 : _  p& {" [# A# W, d8 }9 R
你要见谁?如何见?见你之后他对你是什么意见?这些都不容忽视。2 P% u( A( a/ ]! J: F/ ]
19、了解与你交往的人
1 V  n4 T6 m1 R. n( p  L( b1 c如何你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域,专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。  h; _( j& g0 D! c
20、了解其他人的兴趣2 q/ V2 u, y7 Y# m! ]+ t
爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。* W7 N0 X9 P1 Q6 c
21、决不一个人吃饭
+ V5 l! z4 p$ T( x, p: _5 |吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
( C% K( I8 R) o; o" g4 ^22、管理好你的信息 , P. W& @9 {$ B' f
有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
# z1 _. z3 j4 E9 A! B: P" {' x23、列出清单
' e' x5 i" d# T4 a按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。) Z8 o* A) T6 E( M
24、认识你专业领域的权威9 \+ \2 s4 t+ k- n& @6 ?  M" _( c
为了实现目标,你要知道在你所从事的领域,谁最优秀。列出当前领域的权威。
. ^' E. z4 f) c9 m9 K' }3 M25、列出你已经认识的人
6 n# k8 k6 d+ X" t8 \) t列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….! h1 @5 c3 G9 `* [
26、灵活的组织信息
- z3 E( n# ^: |' C0 W' D你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……" o, Z6 X1 C% ]5 E$ a% G
27、利用别人的联系清单,补充自己的, M( A9 t* Y; t7 h
他人的清单是你的资源。& Q/ I! j) ?3 _. {, ?
28、建立”渴望认识的人”名单0 I! v( D( n9 m; p7 `0 R, m& U$ L# g
你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”,他们是一些高水平的人,你希望在未来可能 认识他们。5 f$ B1 q4 R% [) ^5 q% {
29、联系完全陌生的人(Cold Call)" U& Q# Y% D3 m' r' }
当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇
1 m  K; a; a/ ?% ?. g9 B' ~* ?, u30、坚持 2 F5 ^) J# g' }. P, `9 C
如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。' l* b- x3 O0 X3 E6 e8 G
31、联系有间接关联的人(Warm Call)­- _* i* v+ }' W
用下面四条规则来
) ~* x; \, x- G! X. n1、表达可靠性:提及相关的人或单位。3 v' |& N8 K# ]' O) ]  ~) g
2、提出有价值:你能为他们做什么?, A6 D! B$ ?/ @9 @( p6 b# {
3、告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
2 O5 y% ~. e4 t% s8 n4、准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
  i6 n( Q& V/ H32、把门卫看作盟友而非敌人
3 X% a, C# M% x" F) o4 H' L门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
9 p7 {; Y  {9 x8 P( o6 B33、永远不要消失
, {  q% L2 h- B# ~在建立社交网络时记住:首先,永远不要消失。消失比失败还要糟糕。
' I: @: n5 e+ h1 w; `/ s2 S34、努力保持可见和活跃' o$ R" |  \; U
排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
8 H- D" Q5 m# l35、将多件事安排在一起
' \  |8 R; t" r1 J6 m7 G你为了成功的联系他人你要努力,但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。
' l& v' p5 l4 k( z$ V36、找到乐趣# Q4 `/ ~1 i: }- K9 v1 W5 k( ^
交际是有趣的事,不是在浪费时间。.
# [* Q- Z  `: y1 X0 Z! [; W37、分享你的激情
0 n! ?, ]7 U2 A3 ~分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的。.
' A7 E3 K# ~" G5 ~8 s( b6 _38、强调时间质量
9 c# p6 f' H$ S' ~) h( B友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。0 f# N, Q- [; ^: Z: H( I
39、跟进还是失败! G, Y2 e3 o# s- P' |  W3 Z! S8 u: y! {
与要交往的人见面后,要让别人记住你。跟进是关键。
1 E* h: Z) f6 u$ A( K4 F( F6 r  @40、立刻跟进  F8 C# n. S2 P
你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。; |/ J! `- |! C
41、不要忘记再次跟进 " _/ Y/ N- G0 b0 A
一个月后,再给别人一封邮件。保持联系。
7 {# E- m1 \0 j( D6 f, t42、会议上花时间与人交流
% \! K) Z, O7 J4 K7 _' K会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。5 w% w" ?2 Y3 L& P. r5 X$ \: }
43、做会议组织者
* A4 X2 a* t& s+ |不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
# o' m2 y/ [! `" Z44、公开发言3 o0 ]$ o* ~+ E. s- Z. r1 ^9 @/ V" y
发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.
. @) o( q5 W- e45、尽可能多的随访
9 X7 _! c; A- U不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。- t* z) w* D( y7 u& D, l
46、与交际高手保持联系
  k+ C9 K$ n5 q4 Q& e有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。& i6 R+ E+ }7 }% `, |: b2 s: `- a
47、尽可能多有相识的人. X: ^) F; x/ O! E  W/ z! x
(acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人)
0 F: Z7 u9 F# c4 n: a  y通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么?因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多,你就越强大
$ g6 J, K$ `+ y" U$ j% ^48、结识各个领域的人! |+ F1 s" G, V8 w
我们不仅认识数以千记的人,而且认识数以千计分布在不同领域的人。
# M- Y3 I/ M: d* U0 j0 F8 h49、与其它人交换人脉
- J( P5 G; i  R# q6 }9 g扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。1 |) C; G# w0 c; a: k- \5 j
50、建立你的组织委员会
: w  k8 Y( X5 A2 \5 T( P政治家有”组织委员会”:把在各个领域工作的人,组织在一起。如果你要更广泛的接触世界,那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”
! c: f4 |1 }0 Y) }' R, f0 f  f6 r51、提高你”语言流利度” 9 J, y9 g  R! p. g1 Y
“语言流利度”:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力,对于个人进步,比其它任何东西都重要。
* C' F! ]8 ], c# H52、做真实的自己
' p# h& G" j  w' j: ]5 n4 l) P* v要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
" h$ h4 ~' L0 p53、“顺从”
& A7 l( y0 Z1 m6 D顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
2 O% r+ p" m% j4 N) |6 b9 Y54、说真心话
2 p+ B* S& i  r/ p' v当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后,再想发起谈话就没那么可怕了。
- h5 x  j/ t+ l) N' Q/ p+ w55、学会利用非语言的沟通  k' U4 \8 p1 ]* H0 p1 N. o
别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。! u. G. t' B+ w0 ^5 s$ ~
56、准备谈论的材料, P1 V' q8 `* x8 h2 p0 H6 q
准备好可以谈论的东西。关注时事,培养出一些兴趣爱好。
' M7 W. ]2 f8 R( j- o  r; O57、学会倾听
) H4 U6 d8 s7 G% A. ^. A- d先要理解别人,才能被理解。4 P2 T' T1 G4 p; f
58、一定要记住别人的名字+ j6 [  s2 _! J- W/ F3 [3 V
没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
( x# n& t% a4 R! |# d* x59、真诚
6 M5 s& Y0 J* p. K4 F0 Z毫无疑问,要想被别人看做是特别的人,你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
3 G" m. c! u0 Q3 V$ K60、试着找出他人的动力& h6 h- ^% ]5 O( M7 v: _8 _4 M
你初次与别人交流时,就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种:赚钱、找到爱情、改变世界。
1 R" {% A0 Y7 a9 I. w) |9 d4 R61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望; y6 B( u& ?+ B* R  D: S
主动的去帮助别人解决他们的关键问题,可以让他们关系非常紧密。
# K" E" s3 Q2 u$ }62、让自己成为别人不可缺少的人
6 N! X+ m% Y3 P. L不可或缺性非常重要。要想不可或缺,就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.: q- W# w; }! T
63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功
7 B! `4 G$ M2 R% k当有人告诉你他遇到了点问题,你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识,还有你的朋友、你帮手) a! m8 c+ q% I* Q
64、主动提供帮忙. d- c( d) s: n% S: F0 [2 C% U; w0 `* }
不要等别人提出了才帮助,要主动。
) u+ h2 A  z% U# l65、传播知识& Y: K9 _0 Y" D" D! u9 {
当你财务和人脉都还不多时,要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
7 H$ P2 X- |! ~7 T8 N* g66、对他人的成功感兴趣
  |. Y/ o6 ~, S, N对其他人的成功感兴趣,你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间,让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基): |- u: ]$ O5 \  q. i$ u1 \! U
67、时不时的小联系$ ?, [1 S" c3 d. m4 Y
80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料,以保证其不会枯萎。  {3 ^8 n# B. [" ]
68、重复、再重复
" B$ c& Y: r; Q要想让别人脑子中记好你,有个非常关键的方法:重复。.) u" Z( n4 r5 I& i5 r
69、建立评分体系
% r* z9 T3 R8 O; e建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如:
* A( o6 G; w6 D, l, ?1 s6 g1. ”1级″至少一个月联系一次。) o: b# }* c* P" P2 \+ Y% c
2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。, ]* K: x* I1 n. {
3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。
' k  k, z9 `( b' F7 s. c70、把小联系纳入你的日程
" C6 ]5 D. `7 Z! o: o/ ]8 H3 `8 a你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
% y" N- ]2 j" j2 ]71、以个人的名义8 Q1 i& M8 \1 T
如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。* R' j6 u/ T1 e6 M; [& Q, e9 a
72、不要忘记生日
- G$ Y0 d  q, L生日应当是你最好的联系机会。! f5 ?6 t5 o1 ?' g
73、和”主力军”一起吃饭
# A7 s* V1 l  ]* C# U我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭,同时充点电。7 h4 ~! ^  l- |% M1 `
74、做个有趣的人
9 ~$ E3 k4 U5 D% P5 w- M5 _% M其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题:”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭?”
" ^+ m0 B  e1 y# P3 O75、做个有内容的人
# }+ ]4 x" o% P4 G5 T( i内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
7 m' {9 y& J) l76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容4 a+ G' F; w6 B% z
要与其它人不同,你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。" I$ z1 Y3 t7 M# ?0 \
77、得到别人的内容5 ~' w- h' H. X  |* q: ]
有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。- W0 J; |7 P% x7 C
78、提供你自己的内容) l: \7 v* B$ P. {
其它时间,你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息,然后与众不同的把他们串起来。
7 U/ C' b7 N7 `9 S! q$ [3 B79、引起注意
, J9 T5 ?6 F/ U" x) ?一但有了共鸣,就会引起注意。你要提供的很简单:生动的故事。+ A3 s3 f! G/ a
80、成为专家
. i% I; R) L. C- R4 p6 }; J& g% |( I要成为创造内容的人,最常见方法就是做一个专家。做专家做的事:把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。
1 O- _- k! W+ y' b7 K81、教你想学的东西" g' _' i6 I8 y6 R; H1 n2 `( X
教别人,这是你学习、理解的最佳方式。2 ^# \/ W  J1 @' g
82、用故事表达你的内容
9 j7 m& d. U/ C有力的内容用故事的形式来表达,可以帮助完成目标。在你说故事时,用你的感情来让那些怀疑者相信
: O, k9 P& `( f9 |9 q3 P83、建立个人品牌 5 ^6 G& O0 D' C3 n
强大的品牌非常有竞争力,但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事:让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。4 Y; R# |" B, V) k
84、让自己独一无二
- @' ]' j. Z& I" E! N3 [, Q你的品牌表达了你能提供的东西,表达了为什么你很特别,告诉了别人他们为什么了与你保持联系。# e; Y, J; M  O6 J
85、不断增加价值4 j! B. M' P. X; Z
在成为品牌,你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。& H$ b' M' ~9 h8 I' t
86、建立个人品牌的标志, \- a" |0 L2 o( K
当别人听到读到你的名字时,你想让别人想到什么?你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。9 b; ?4 g: J7 J, H  e% p
87、包装你的品牌# s8 q# C) m4 O1 n+ B4 b3 q! ]
要看上去有价值,你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站?* g! C% Y6 F0 f  s3 r+ I+ B; r1 @* i
88、推广你的品牌
6 L* c' d& J6 i- x, T) `如果你自己不推广自己,其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作,这还依赖与你工作的质量
4 I9 S+ M- Y4 \$ B89、和媒体保持联系
. C, l4 r# T1 a2 @+ g你从现在开始就要和媒体保持联系,而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。- ]  S4 j& p% l2 J. Y& e7 t; y
90、极力推广信息内容,而不是作者6 F  a( l5 r; D: Q, f  t& g7 b# b, {
你推广给众人的应当是你心中的使命感,而不是你的自傲。
, S8 f) m$ L. y1 u91、共同写作
, u2 y+ v* l( |* V* X如果你写作技巧不佳,你可以和别人一起写。通过这样共同写作,你原来不多联系的人,可以让你的人际网络程指数增长。
& p' d. L. O5 B5 A% c: l: b92、写文章
8 x5 f8 }7 H( d! H3 j5 t写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。
9 {8 ]; p0 Q( x& m7 h# r0 E! K, b' M% U93、坚持写作以成为好的写手
8 h) Q  _/ T6 @4 f要成为好的写手:”写作,再写作。当你写完了,继续写作”3 @; n4 |9 s2 [% b! K' ]# b, D: _
94、和名人交往: |4 p0 G: q7 N- ~
你只与无名小辈保持联系?你需要把注意力传到一些重要人物上,这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。5 c3 g& n. `* J! B  {8 J
95、建立信任 / i+ g& M9 l9 F5 h/ A
信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星5 c$ j0 |6 z3 [/ W
96、参加协会* m5 V3 y( V0 W
现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面,你得先成为参与者。( r8 R, }* x/ q/ p! U! _7 \
97、建立你自己的俱乐部
( e1 ~0 s3 g* O2 S8 P( U有时你要参加些有价值的俱乐部,确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢?拟定自己的推广计划,建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。
4 z' X! u. ?6 j0 m; C$ H6 W98、谦虚
& ?6 j3 ?2 a9 j0 C( @$ Y/ [8 F傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友,忘记朋友的重要。在你进步时,保持谦虚。帮助其它人和你一起进步,甚至超过你。
$ @# A: w9 P; i8 L! K1 Q+ Q! R99、回顾你的过去
4 b" K5 M$ D$ u. @经常的回顾你的过去,和那些从小就对你很重要的人保持联系4 c5 @; D% I# `9 t: N
100、找几个导师0 ^& K) \6 d$ e2 y" x+ |) M
找到有材、有经验,又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。: J! U: h1 I1 U# J# |4 v+ j
101、取众家之长 % f+ z( e* {* P8 r! w' j
三人行必有我师,你身边有许多可以学习的人。! h& ^" ^5 j7 U1 l( y
102、建立良好的师徒关系
& l0 b2 B' z* `, B  E成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。$ v' d9 N: b9 i
103、找几个徒弟 - Y. \8 m- b3 ]+ \( |! |) q
当你不断努力向上发展时,一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。
% J' k7 ~: J9 \! [104、坚持原则! C, w9 Q4 ~; A. }9 m, a( z
交际应当是向前发展,而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。; `4 f/ K* Q- p8 ?4 E9 B
105、不要试图平衡你的职业与私人生活$ q" c& y& |: u7 P# s- V/ a
你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。
: w0 v2 q. R' s) _9 h  s2 f106、打造亲密的友谊
; R5 X& m0 _( N% {2 w2 Q6 B有多少人可以走进你家里,自己打开冰箱找吃的?有亲密的朋友,才会让你快乐。
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