求助 对工作的基本了解

arsenal64

各位大哥大姐
: G" u7 l7 T6 F小弟刚刚工作不久 对加拿大的一些法律知识不太了解 想请教些问题
2 F4 A+ j8 p/ Y, X% k1 z1 工资有2种 一种是小时pay一种是salary 如果加班 小时工资会涨到1.5倍 那么salary会不会给加班费呢？
: m* X4 M. N! z  L  ^% E2 如果是小时的工资 一年有几天的带薪的病假？ 如果是salary一年有几天的病假？
3 如果是permanent工种 被lay off会拿到预支的工资吗？
4 如果工作满2年后 被辞退 是不是可以申请 EI?还是CPP 有点搞不懂
" K( t, ]' }/ [/ _2 W5 问下salary和 小时pay的共同点 和区别
  @. C# U* o9 F1 _+ g* ]6 想问问年底的分红 各各公司都怎么分的啊  谢谢大家了
& o' n6 t0 n. O9 G. x7 J* a帮小弟扫盲一下

arsenal64

自己顶

冰糖葫芦

1 会的
2年薪的按照公司规定， 小时付的 我理解没有。
3 不懂你的问题
$ J) I) g0 b6 J3 `4可以
% M# Y6 n9 p$ t% U3 @( S5 S是年薪 不管每天干不干活 都付工资，
  小时付叫Wage，干多少小时 付多少钱，。
分红 看各个公司了 不一样

天上明珠

我试试
1）小时pay加班，超过40h/week，有overtime，1.5倍。salary应该是没有，
2）小时pay头5年（忘了是不是）2week带薪假期，病假好像没有，salary我不清楚，
3）这里是没有预支工资的，因为你的工资是在你工作后才发的，
4）EI是在你工作了若干小时后才有，而且是被雷了那种，
4 `+ p+ q2 D9 q8 P: ]9 v5）我没听说过分红的事，看哪位朋友知道，可以说说

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