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[加国新闻] 揭露雇主克扣工资 工人维权中心在行动

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发表于 2011-4-1 07:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:刘碚溪、牧涛1 j% x3 q, _( q# m

- b$ o+ Z0 v/ |- Y* d$ v 本地工人工人维权中心表示,工资被克扣已经成为本市数以万计的普通工人所面临的严峻问题。广大新移民劳工、包括华人工人,由于语言等因素,对本身的劳工权益的认识情度十分贫乏。为了揭露肆无忌惮的“工资盗贼”(Wage Theft)“工人维权中心”展开了“便衣行动”,将受害人的经历拍成短片,以作为工人职场权利公众教育运动的一部分。
' I6 |' Z1 v: z! \+ v背景:员工被克扣工资问题严峻
% v$ s  |; W6 I3 a1 }0 y总部在多伦多的“工人维权中心”(Workers' Action Centre)方面表示,工资被克扣已经成为本市数以万计的普通工人所面临的严峻问题。据该机构去年11月对本地某家英文媒体提供的数据,仅仅在2001至2006年,该中心接到的工人举报工资被克扣的总额达到了1.5亿。工人们经过向劳工厅举报、诉诸法律等程序后,只索回了5000万元,剩下的1亿元的薪水至今没有着落。3 i4 ^8 I. e0 r
工人索要欠薪的效率如此之低,主要是受到安省的法规所限制。按照目前省劳工部的投诉程序,投诉的责任落在工人自己头上。可是,工人本身通常处于弱势,尤其是新移民,面对投诉更是重重困难,所以不少工人被迫放弃权力。
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9 j, Z- ^& S' k2 k+ |  \; m即使员工决定拿起法律武器向雇主索薪,也并不是一件容易的事情,除了需要填写一堆表格之外,还要等待漫长的法律程序。劳工厅从省预算中获得的资源有限,有的投诉可能会等上一年多才有结果,而很多工人急需钱支付房租等日用开销,根本等不不了这么久。, f8 _1 o8 _& U. ]: K% T7 S, r
此外,不少老板虽然已接到了省劳工厅发出的支付令,但是仍然拒绝遵守。不良雇主们清楚地知道,大多数工人是没有精力和能力和他们打官司的。
( d7 X/ w  o7 v. q  {长期以来,“工人维权中心”一直呼吁,政府应该把加强执法列在首位。该中心呼吁劳工部应加强对工作场合的抽查、监督雇主,以改善法律以保护工人。
/ t5 y% p- K% Q0 [$ [/ Q6 H不良雇主克扣工资方式多种多样6 F; U6 o* R) i! X5 V/ f0 G1 T. o
克扣员工工资的不良雇主,被愤怒的工人们称为“工资盗贼”(Wage Theft)。他们克扣的方式多种多样,除了直接拒绝支付工资,或者开空头支票支票等直接的“欺压”外,还包括不支付训练时工资、加班或休假时不付工资、没有记录工时、工资水平低于安省设立的最低时薪、独吞小费、让员工赔偿损坏的物料等行为。其中,最常见的问题又集中在加班工资、公共假期、年休假、解雇费、非法的现金工资等等。/ e% B7 o$ {- ?, P5 ]
工人维权中心的联络员迪娜解释,这些情况在新移民里十分普遍。在涉及劳工法的领域,除了两三个法律服务处外,没有其他的援助支持资源。她解释,支付现金本身不违法,但现实是现金工资大多没有CPP、EI等扣除,常常低于法定最低工资,并直接损害了工人利益,这就是违法现金支付。4 K. [. t$ m5 H
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迪娜表示,工人维权中心总是针对现实,向工人提供实际可行的建议。对于接受现金工资的工人,应该定期将工资存入银行,一定保留存单,并记下每天工作小时,记录你的工作场所和环境以及其他与现金工作相关的信息,这些都可以作为将来投诉或申请EI的有力证据。' `. T- ?. Z& N
“工人维权中心”的见习干事刘碚溪则表示,欠薪问题在华人工人中间也很严重。由于语言障碍,华人社区很多人对法律一无所知。有的工人竟说不知道还有这些法规,他们一直都这样工作已经三四年了。: u5 l% a+ T! l$ s& P. e
据悉,刘碚溪来加已9年,之前是做会计的。他自己也曾有过老板不付公众假日工资的经历。他在维权中心做了多年义工,后来转为见习干事,从事国语社区外展工作。
' N" R" s9 C* c0 h“工人维权中心”在行动
" f) F% J. y+ o1 O# r8 @1 t为了揭露肆无忌惮的“工资盗贼”(Wage Theft)“工人维权中心”展开了“便衣行动”,将受害人的经历拍成短片,以作为工人职场权利公众教育运动的一部分。“便衣侦探”包括该机构的见习干事刘碚溪,以及曾遭受不良雇主克扣解雇费的工人凯思。
. z0 U) g3 B5 z录像记录了一系列的违法行为,从“培训费”、违法支付现金(无CPP/EI扣除等)、中介收工作介绍费、超过法定最大工作小时、支付低于法定最低工资、故意将工人错化为自雇或独立合同工、工作骗局等等。他们已经将一部分短片上传Youtube,并放在了“工人维权中心”的官方网站上(www.workersactioncentre.org)。3 C% b& @2 u4 S. H7 M2 W
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对凯斯这个“工资盗贼”侦探来说,这一系列违法行为并不让他吃惊。作为一个新移民,他本人就饱受“工资盗贼”的伤害。凯斯的前雇主克扣了他应得的解雇费。当时,他感觉这似乎是违法,但他不知道到哪里以及如何去投诉。1 B; D. m, v7 R* Z
在多次碰壁以后,灰心丧气的凯斯经人介绍找到工人维权中心,中心的工作人员协助凯斯向劳工部进行投诉。该中心免费提供涉及劳工法的信息服务(有11种语言),更重要的是他们长期敦促政府加强立法执法保护工人权益。凯斯说,“我刚来这里,不知道当地法律,甚至不知道如有劳资纠纷问题,我可以向劳工部投诉。”
& X, G/ t" H2 V# |( X7 w& V凯斯表示,“便以行动”的经历让人大开眼界,但是自己希望其他人不要碰上类似的遭遇。他呼吁工友,找工作前应该先知道法律。
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发表于 2011-4-1 22:14 | 显示全部楼层
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