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加州硅谷闹人才荒(ZT)

旧金山讯）美国加利福尼亚州的硅谷是科技起步公司的摇篮，但随着美国收紧移民政策、生活费高涨，以及移民本身的家乡提供更好的发展机会，越来越多外来科技人才离开硅谷回国发展。
　　《今日美国》报道，美国当局承认，近年有数以万计的人离开美国回到印度或中国发展。中国教育部估计，去年回返中国的“海归”创下13万4800人的纪录，比2009年的10万8000个激增了25%。

  h; v3 d  X4 W7 A9 y% w: V　　硅谷的损失让印度和中国获益。印度虽是个软件工程师人才汇集的地方，但互联网和电子商务却不普及。现在，印度充斥着立志成为业界翘楚的互联网服务公司。
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" P6 @; L) W" @5 k8 \+ A　　在中国，尽管当局投入了数十亿美元在研究与开发上，但效果有限。现在，在美国受教育和培训的中国人纷纷回国，并在中国的科研发展上扮演关键角色。
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　　由于人才外流，美国科技公司闹人才荒。为中小企业提供软件和互联网服务的Palo Alto软件公司总裁帕森斯说：“要在美国聘请人才超级困难。”他的公司就迟迟无法填补4个Java软件工程师的空缺。

4 d/ p# p7 _% g2 G0 e% A　　美国对科技人才的需求庞大，但政府的签证份额却有限。2000年初，美国最多可发出19万5000张工作签证，但现在却只有约6万5000张。
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& |% E1 f. D1 B- {5 _/ N# K　　美国总统奥巴马已意识到问题的严重性，而承诺要修改移民法律。他上个月访问面簿总部时说：“如果我们引进高技术移民，为何我们不让他们留下来？他们能制造工作机会。我们不希望他们回到中国或法国设立另一家英特尔（Intel）；我们要他们在这里设立。”
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+ M& X1 b/ F& K( v: ?# r- |, [, P" e　　据统计，52%的硅谷起步公司是由移民设立的。科技风险资本家费尔德说：“阻止人才进来是毫无意义的。”
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$ }, O) B' ~8 i! ^! \! D" c　　不过，印度和中国经济强劲发展，也使外来人才没有多少理由要到美国发展，更别说留下来了。

9 S$ o8 o' h& s; _/ P　　28岁的印度人巴尔因签证问题被迫回国。他回国后创立了一家团购公司SnapDeal，并在短时间内把它发展成印度发展最快的公司之一。

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