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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:0 W" O: }' Q0 p* ?0 M3 |
7 i% s5 t0 ]. T3 @
这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?# x2 ~+ Y: b0 h" r& h5 x/ W9 ~
1 h1 V. R, s/ _1 l

& I. F! ]! O& g) K8 f; S" R谢谢大家啦。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who8 b$ S0 R# O$ h& n( C

7 c1 X0 h; d& Q& v! {, dyou have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.
4 i. C+ h1 j1 W  e2 A
  _9 r1 y5 l, s也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.
! [. J! y, O3 Q& k! U4 v8 g如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!3 y: _! a5 g, M. ^! ]
安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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