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[加国新闻] 从事公职 累积加国工作经验

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发表于 2011-7-7 10:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
作者:葛健生. p; n! U5 L2 t" U7 l

9 X# R$ z8 t; J/ n从做足6个月无酬的全职义工,到如今不但是全职,更负责与大型企业联络的资深商业发展官员,目前于万锦市政府任公职已11年的谭贵琼认为,公务员肯定不是「铁饭碗」,有志从事公职者,应懂得累积加拿大经验,不仅语言重要,沟通、团队精神等软实力更是不容忽视。
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' Z" T# |, W7 w% o# g" f) @被万锦市长薛家平喻为「华人任公职极佳范例」的谭贵琼,1994年自香港移民来加国,虽然在香港学的专业是企管,但移民后,在孩子逐渐长大、重新找工时也遭遇不少困难,开始只能找到兼职工,同时也参加一些义工计画。
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谭贵琼公职生涯的第一步,就是从1999年在万锦市政府小型企业中心担任义工开始。她说半年的全职义工,从早上8时 30分至下午4时30分,即使没有薪水也属难得经验,义工应把眼光放远,除可汲取宝贵经验之外,所累积的人脉网络更有助益。3 ]% m, b" y: `4 X% e
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5 F5 z4 ~; b9 r  q3 s7 S4 i: A1 \& q在做满半年无酬全职义工后,谭贵琼便离开市府,但没想到离开一年后,以前的同事便去电通知她,之前服务的小型企业中心有空缺,可前来一试;谭贵琼顺利地通过笔试和口试,于2000年正式进入市府服务。 2 c# X) ^0 p0 m, h- H

4 T) g0 |" q8 B0 ~; M, m3 F谭贵琼认为,担任半年义工,对她日后进入市府服务助益极大。不仅了解业务性质、累积工作经验、知悉组织文化、明白市府目标,建立人脉网络,也让她得以在第一时间得知职位空缺讯息。
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4 X; T* T( T& s* V2 m, C虽然职位公平公开竞争,但谭贵琼因半年全职义工经验,得以拥有无形优势,再加上义工期间表现良好,让她顺利录取,并自2006年起即升任小型企业中心经理,负责与小型企业联系发展,更于2011年3月再调升为资深商业发展官员,负责与大型企业联络与沟通。
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谭贵琼指出,新移民或有志政府公职的人士,千万不要忽略担任义工的重要性,特别是在本地要想担任义工,还得经过一番面试通过后才有机会;一但有机会在公务体系担任志工,日后如有空缺,要谋正职的机会就提高许多;一但进入公务体系任职后,从此海阔天空,无论联邦、省府、郡政府或地方政府有空缺,均可申请转调。 5 |2 Y/ ^, s! T! z/ Q, e! q
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对于撰写履历和面试的诀窍,谭贵琼也有建议,她说,细看征才单位的工作需求,只提相关的经验即可;能进入面试阶段,已是过关斩将,因此应做足准备功课,了解征才单位的企业文化、策略目标、组织结构等,并穿着适当套装、展现自信、保持微笑、眼神专注等。 8 l/ u$ E! n: I# {: x: \

; P5 D+ K% ]& @, O1 s: p8 o至于担任公务员,也并非传统的「铁饭碗」。谭贵琼表示,公务员如有犯错,在经过一定程序后也可能工作不保;如遇组织结构调整,职位也可能重新调整变动,但相对也有优渥的福利和退休待遇等。 " O; F# o+ r& x6 d

. H% u/ x3 S, e想要当公务员 留意政府网站
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- ], ?  p1 j3 ?& a+ j) B* J有意担任公务员,特别是具备专业技术的新移民,可参加「事业联结计画」(Career Bridge program)增强「加拿大经验」;其次,经常至政府网站找寻政府工作机会,多了解安省劳工雇用标准等,都可增加进入政府部门服务的机会。 ; Z5 [- I  j' Z/ [) K" i  `5 V
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参加「事业联结计画」的人士,应符合一些条件,包括可以合法于加拿大工作、于加国居住未满3年、于自己专业领域中至少有3年国际工作经验、能亲自参加面试、至少拥有加国或海外的学士学位、持有最近的且有效的加拿大教育资格认证、英语说写流利的英文等。 + q( N+ Y. v3 @8 N' r
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有志于公务体系服务人士,可至相关的网站造访并留意工作机会,其中包括  j5 B, J7 `2 D$ O6 I% O5 I
http://www.psc-cfp.gc.ca/index-eng.htm
  S7 n2 l2 X: o2 \, ^% v( phttp://www.gojobs.gov.on.ca
: E- |- ]' j7 P. Nwww.markham.ca/ P- c9 q; [- S
www.york.ca
* F" p6 J* f8 @# M/ l6 {% [8 m, m
- m0 D% g8 R+ p# B7 f  `7 a1 {至于受雇标准,可至安省劳工厅网站查阅,网址为
% @( Y" G9 y2 V' u- `http://www.labour.gov.on.ca/english/es/
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