就写点什么吧~~~看在钱的份上

人行明镜中 · 发表于 2012-2-19 20:07

最好是又赚钱又有兴趣!

半导体 · 发表于 2012-2-19 21:07

本帖最后由半导体于 2012-2-19 21:11 编辑

今晚更新2集：美国人来了，Partner 要走了

执迷不悔 · 发表于 2012-2-19 21:22

半导体 · 发表于 2012-2-19 22:28

本帖最后由半导体于 2012-2-19 22:29 编辑

美国人来了

我一直有一个梦想，挣加拿大的钱，去美国生活。美国的东西多便宜啊，汽车、飞机、电脑、食品、汽油，税收等等，目前我还没找到比加拿大这边贵的东西。但梦想终归是梦想，老婆说，我不喜欢，那边有蛇。你就是把美国说上天山去，我也不去，看看，多忠于英国女皇的子民啊，尽管我们一直没申请公民。

美国是去不成了，但美国人来我们公司了。

美国人是4年前来的，本来只是公司的最大股东而已，35%左右的股份，后来不知为什么，股东开了个什么会，就说要不你来管管吧，外来的和尚好念经。于是美国人来了，CEO来了，CFO也来了，大大小小的大部门经理也来了，慢慢地身边的同事会小声的跟你说，小心，那个是美国人，干活别出岔子。

从公司元老那里多多少少了解到美国人来之前的公司：

-上班前喝点酒，没问题，找个地方睡觉去吧，工资照发；
-开例会了，有人提出，Next week, I am going to sick for a cycle.
-这个部门干的不开心，没问题，想去哪，打声招呼，调部门；
-生病了？真是不小心，赶快回家休息吧，别着急，工资不少你的；

真是羡慕那会儿的公司，那不成了把工作当成兴趣又能挣钱的地方了，只是公司不挣钱而已。美国人来了，大刀阔斧，改革了公司福利，把不该给的都停了，把能少给的也都少给了；把上班前喝酒的都赶回了家，没商量；生病不是不可以，但生的多了，我们要谈谈了，这不，去年刚谈走了一个。。。

所以很多员工都挺讨厌美国人的，说他们管的太多了，自己没有空间了，washer room的墙上都是骂美国人的字迹。

我倒觉得挺好的，有时候我还跟同事说thanks for American coming,为什么呢？他们很多都不理解。我跟他们讲，你想想你是要在这个公司退休的，你希望退休的时候和以后20年之内公司还是在的，别跟那个nortel一样，退休了公司也完了，你找谁要钱去了。要知道公司的pension要远远好于cpp的，现在25-30年工龄的人退休了可以拿4500一个月，cpp才多少？700-800而已。美国人管的也是只别乱花钱而已，真正干起活来，美国人比加拿大人还舍得花钱。老外掰着手指头算算，恩，你说的也有道理。

我不反对美国人来管理公司，甚至我希望大家可以竞争上岗，谁给公司带来效益谁就来，要是中国人能带来效益，为什么不欢迎呢，谁又跟钱过不去呢。而且中石化也是公司的股东之一。

半导体 · 发表于 2012-2-19 23:27

本帖最后由半导体于 2012-2-19 23:30 编辑

Partner 要走了

有没有发现，跟Partner在一起待得时间算起来要比跟老婆待得时间长。。。

公司文化是团队合作，所以干活的时候都是2个人一起干，如果活比较大，3-4甚至5个人一起干的也有过。好的partner不受年龄的限制，不受合作时间长短的影响，也不会受彼此经验的制约，更不会受性别的阻挠。

我的partner是个男孩，说是男孩，你确实看不出他只有23岁，我比他大了1、2、3、4、。。大了13岁，而我们真正开始合作也就只有1个多月的时间。但最近他说他要走了，具体说是transfer别的shop了，虽然还是在公司，但我也是挺惋惜我们的。

我是申请调到他这个组的，因为他原来的partner也是刚刚离开，而我看准机会就插了进来。我们这个小组比较特别，只是照看18台的grader，而且就2种型号，先比其他的小组这个也干那个也干，我们有机会接触的层面更深一些，经验更专一一些，就像我个人的性格一个，比较专一（呵呵，其实是不是自己最知道）。他原来的那个partner在这个岗位上干了15年，可以说闭着眼睛可以告诉你每颗螺丝的大小和型号，即使在dealer内部也是属于大拿级别的。据说这种人想要挣钱的话很简单，在家接电话就可以了，人家有问题，电话打过来，你告诉第一查什么，第二干什么，第三，第四什么的，一个电话30大元，你说一天可以接多少电话，这才叫知识就是力量。

partner跟大拿干了一年多，本身他自己就是聪明的人，15岁开始在他爸的农场上干，高中毕业后就开始出去，4年间，从16到26到48到56，一年一个台阶，到最后进公司的前一年成为公司的第三把手（他们公司一共就3个人，后来了解到），管理着大大小小30多台设备，方圆1000公里的不间断奔波，一年下来30多万，他说，他现在要是从公司出去，2个小时之内就有公司打电话给他，马上提供他职位。

技术好，为人也好。partner可以说是知道什么就告诉我什么，你感觉不到他有所保留什么的，他会把他知道的都告诉我，而且还会进一步的引申，告诉我类似的问题还可能出现在什么地方，以后要注意。跟他在一个月的时间，跟与其他人一年的时间获得的经验都多。

partner的离开，最大的改变是我要从一个学习者的角度转换成自力更生的角色，一下子要从3年多“依赖”别人charge工作转变成我自己要开始charge工作，希望自己能经受的住考验，要不也太丢脸了，是吧。

半导体 · 发表于 2012-2-19 23:34

明天更新：《吃苹果》

管理员 · 发表于 2012-2-20 00:12

沙发

管理员 · 发表于 2012-2-20 00:12

板凳

犀牛图拉 · 发表于 2012-2-20 00:57

好看。。。。。。

犀牛图拉 · 发表于 2012-2-20 00:58

好看。。。。。。

老王婆 · 发表于 2012-2-20 10:48

BASEMENT！
看来在这边培养孩子得换换脑筋，技术比书本知识值钱！

albertabeef · 发表于 2012-2-20 11:52

Interesting stories!

阳光沙滩 · 发表于 2012-2-20 11:56

感谢分享真实的故事，和心情。

Neptune_mood · 发表于 2012-2-20 12:18

好贴，继续，go on...

小熊之家 · 发表于 2012-2-20 12:31

就回个帖吧~~~看在写的非常好的份上

归去来 · 发表于 2012-2-20 13:49

写的真好。请务必多写点。当年的卡车司机就没看够。

stevenyan · 发表于 2012-2-20 15:55

平安福 · 发表于 2012-2-20 17:57

老婆说，我不喜欢，那边有蛇

－－－－同感同感啊！和你老婆握握手，也是个最怕蛇的人，宁愿留在寒冷的加拿大了。

weijia · 发表于 2012-2-20 19:57

好奇，楼主学的是什么专业啊？现在又做的是什么工作？

suvescape · 发表于 2012-2-20 20:16

本帖最后由 suvescape 于 2012-2-20 20:50 编辑

18楼楼主的数据有些问题:

先从6上6下,54小时,推算出9H/天.

如果是这样的话,6上6下,公司应该有巧妙的安排计划,不会让你一周算54个小时的. 根据法律规定,一般加班只有1.5倍工资(不会是2倍),节假日其实是2倍(节假日3倍是算上节假日本身不干活也有一倍,这点大家都一样) ; 6上6下,每天工作9小时,一年工作时间 1642小时,比较普通人每周40H*52周/年=2080H而言,这里头6上6下(9H/天)工时少了很多噢. 在这种工时下,无论如何到不了20W. 20W/1620H=120$/H; 这是contractor的工资水平,没有公司会给这么高工资.

你那个同事,照看N多设备,30W一年,这就是contractor的工资水平; 不是普通雇员的水平.没有一个公司会给trades的雇员出这么高的工资.

Heave Duty Mach工资是比较高,但是很工作辛苦.

LZ辛苦鸟.

Gingercappucino · 发表于 2012-2-20 21:10

JoyceAccSG · 发表于 2012-2-20 21:14

半导体发表于 2012-2-19 00:20 0 N; c9 G# B/ N- ]. O. c9 G, u
钱到底有多少？
$ s& ]; M0 A2 z% A7 q- m
I \. I( L$ [ L6 n9 ]. x这样说吧，北边公司的小时工资大家都是知道的，我只是再确认一下：上6休6，54/小时，加班 ...

一个人比两个人赚得都多，怪不得好多人在北面，乐得其所呢。

suvescape · 发表于 2012-2-20 21:27

JoyceAccSG 发表于 2012-2-20 21:14
6 D! ^, R9 B9 }: s' _: Q0 A% Z一个人比两个人赚得都多，怪不得好多人在北面，乐得其所呢。

没有一个人愿意呆在北边,一般都是挣一笔钱后离开. 没有人乐得其所

半导体 · 发表于 2012-2-20 21:41

本帖最后由半导体于 2012-2-20 21:45 编辑

suvescape 发表于 2012-2-20 20:16
% W6 V# a! d |+ {18楼楼主的数据有些问题:( c) u3 \" ~% X1 j7 u; A$ A, b

+ P/ W, Q5 l; c1 |先从6上6下,54小时,推算出9H/天.

-每天工作12小时，每小时54
-加班是2倍，节假日除正常工资外，那天算加班
-公司支付scheduled overtime，2倍，就是多余40小时/周的那部分
-partner是3个月ON，3天OFF，因为路上的时间也算工作，所以有可能连续24小时工作，是允许的
-partner的同事在同一类型公司，一年36万，干到35就退休了，人家说：钱够了

半导体 · 发表于 2012-2-20 22:16

本帖最后由值班超版于 2012-2-21 07:49 编辑

吃苹果

都说从一个民族吃饭的习惯可以看出这个国家的前景，我没机会跑人家去看人家怎么吃饭，但在公司里snack的时间倒是很多。

公司的snack每天有5个，早晨730上班，上午10，中午12点，下午3点和5点，一共5个，每次15分钟到30分钟，早晨730是早点的时间，领导每天都要训示：要注意安全；宁可不干，不可强一秒；上个季度安全记录不错，大家每人发700块钱；这个cycle的最后一天公司管饭，大家都不要带了。。。诸如此类

领导布置任务，然后吃完了早点就可以开始干活了，经常是还没查完email或者看看一天重要新闻，10点的snack就到了，那就再回lunch room吧，领导不是说了吗，安全重要，不干不就最安全吗，是不是？

snack一般都是饼干，芝士和水果。看着他们吃苹果最有意思，苹果拿出来，先相相面，质地坚硬，光泽鲜艳，个头不小，这是理想的苹果。然后外衣拉开（特指coverall）露出里面的T shirt什么的内衣，拿苹果在上面蹭一蹭，拿出来，看看满意不满意，要不再来一次，行了。拿出刀具，有意思的就在这里，不管多大的苹果，向来都是4刀解决问题，切一刀，拿刀子插着吃一块，4刀切完，4块也吃完了，这个苹果就报销了。你要是看看中间那个方方正正的核，你那个心疼啊，没有半磅，也有2两了吧，随手一扔，谈笑风生去了。

如果苹果浪费的是小头，是自己的家产，但对于公司的资产就不是浪费了，而是挥霍了。公司经常大扫除，往往在shift结束前2小时。我总结的大扫除就是见什么扔什么，都扔完了，就干净了，2个小时扔东西，那给有多少东西可扔啊。常常是上千块钱的崭新没开包的零件或者干干净净的一包手套全都进了垃圾箱。公司从来没有回收的概念，像中国一样，换下来的钢制零件至少可以当废铁卖，这里没有，我曾经扔过2吨重的轴承，想想要是卖了至少能换个什么的吧。

我老婆说，要不我去你那里收垃圾吧，我说想都别想，早就有人盯上了，这个买卖，大大的赚钱。

还是那句话，从一个名族的习惯能看出这个国家的未来。即使再挣钱的行业像这么扔早晚会完蛋，好在美国人来了，渐渐地会好起来的，况且这个美国CEO在中国待了3年，希望他学到一些中国的勤俭节约。

半导体 · 发表于 2012-2-20 22:25

明天更新：待客之道

江南雨 · 发表于 2012-2-20 22:35

好看！

管理员 · 发表于 2012-2-20 23:00

板凳

kktam · 发表于 2012-2-20 23:54

Taoli · 发表于 2012-2-21 06:39

好故事

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