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发表于 2012-3-1 22:02
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本帖最后由 三思 于 2012-3-1 22:46 编辑
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2 O& @" d' @: X6 ]3 D6 G1 ~0 ]技术还是管理
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一直以来认为在公司里面当个领导应该是很了不起的事情,毕竟手底下管着10多号人。这要是在国内,怎么也是个官,别拿村长不当干部。
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x9 j N" { @在这,完全不是那么回事。那天夜班,不知道为什么和partner聊起来我们的头,他激动地在桌子上写下了10多个名字,然后又重重地写下Lazy的字样,把这群人和Lazy画上了等号。那些名字都是大大小小的头,他说:知道为什么他们愿意当头吗?因为他们Lazy,太Lazy了,所以就当头去了。。。" l$ R, p! ]# N6 _- T: N7 K
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他的话如果只能信一半的话,另外一件事情让我加深了印象。我们的头年终总结的时候问我,有没有考虑向领导层发展?我首先一惊,我干活很懒吗?我想起partner说的话。。。头继续说,现在当领导难了,很多人都不愿意当,我们缺口很大。。。3 p6 P6 y1 e7 i1 p1 M3 ?$ J" h, c+ M
/ K e8 \6 n" X8 w自己时候想一想,也确实如此:头虽然管着10多个人,但既没有人事权也没有处罚权,作为名义下的下属,我们该怎么干就怎么干,说这辆车不能出去,就不能出去,你头要是说可以,没问题,签字,落在纸面上,那就不是我的事了。一般来说,头只是分派任务,然后做好后勤工作就可以了,倒是我们可以把头喝来喝去的。而且头是没有加班一说的,他的工资中已经包含了应该加班的部分,一年下来,拿的并不比我们多。而且他上面也有头,2边这么一夹,他的日子不好过。有时候为了面子上过得去,他会自己掏腰包买些夜宵咖啡什么的招待我们,完全没有国内干部的威风。
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8 \1 I0 ^, a \4 b, W真要是一个专心搞技术的还真当不了这个头,八面玲珑是基本的条件吧,所以我也在想,这个头我还是别当了吧,不是自己底气不足,是不跟他们怄气 |
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