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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?4 L# D/ r, u' q# e
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16 6 u7 y5 I$ f# y" Z4 n) y
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
/ f' Q2 I) I" F0 n+ j1 n. f
应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
大型搬家
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~4 P7 O, k5 Y! c1 P6 v2 V

3 b9 R6 S0 Y+ ?$ m9 p+ b你给政府打个电话不就知道了~~
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
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发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑 6 ^! @4 W2 G' v/ z5 v+ {# }9 r* }
VWang 发表于 2012-4-4 08:45 : ]# c; K/ }3 ^
没错,一共52周,算下来就是13个月。
( y8 B9 u. v2 d- ~. g
! i$ E! o8 {0 r$ U+ {
我看LZ很慌张。6 c" z+ H0 W/ P/ t- p7 R

8 H9 h+ a  I& S( B8 U- m1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!+ k' @# c- X) c! ~
2. 公司还没破产,你问什么?" G* _; ^, V9 M( o5 c6 [- I; q
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。  ]9 p6 r. m. U: ~/ @$ [
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。; U; }: E4 o, J: O5 Z
5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。' Q! {" b2 I3 k) P7 k/ M+ _
6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。
/ |  X; A+ _9 V; m& h$ v) o
# p' e8 |6 b- M$ p总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
, Q% [6 P/ g5 Y) A当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。
, T( H7 z3 z& A' ]4 d/ ^7 g' v
+ \! P/ i1 Z  L/ n& s所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。) Y8 t: c$ m1 i: L. L7 [
. N, k3 S2 Q6 _# I7 O
对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54 5 n& g5 E# y! |+ Z
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...
' T, x, r" Y$ J" U
8 T2 O: e5 l/ n, n- ~+ ^/ L
就去EI部门问啊~
% |/ K2 Y# v8 k: X1 Z! e! s7 h如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,0 n. B) n" F  b' t6 e" ^, Y
他们都会告诉你的~~
* j" ?6 h4 V# ]* X1 \0 s- K6 k7 \) s* x' l* j
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑
0 O/ ?+ \3 k9 C: d2 n& e/ V* r
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29 0 S- _9 v. w. a0 L1 P
我看LZ很慌张。
9 W% x" R$ t4 v6 R! [( R8 X6 K" C' [) B
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

. ^9 P$ t" C# p( W' t: W
4 o, e* D, b: K7 V你又没怀孕,现在当然数学好些啊。
) G3 V" |: `% j5 j9 B7 o
7 u: f' S6 h# p8 G% E如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
0 p( q9 W; \! T& L我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:, s8 V! @& d# D; L8 m
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

$ f  U* i  f; b9 m! \. B# B: c那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49 4 N1 M% I6 ]' m
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:9 J. @+ v; S4 k* h0 Z
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

0 d" w: P5 Y* c  j* s6 o) m那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29 ; R$ s7 Y% k2 z; s* D
我看LZ很慌张。
7 [3 [, R9 V7 P1 M; ?  z, i8 N" d) i
1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

+ G6 u1 @  z- w8 D, x& b$ F说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
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6 m7 p9 u* l" x
1 800 622-6232 . b5 ?% A, a( F, ~6 v. Y0 F

6 o: ~  N- D4 Bthey can answer you.
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发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑 + P3 O& S6 U* |

$ q# P% R8 F% n8 [4 p8 v我简单解释一下,欢迎大家补充。
' K8 t+ A! \- G, d按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。
4 |0 c8 Z: {& m6 x9 C9 h  f0 c楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。
+ m6 p4 r  z$ G& _6 Q: s至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在! a) I) z( x+ ~2 h
EI问题已经有人给你建议了,不多谈。
5 P3 ^( ]! l: \$ y: T其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn; \+ M% T7 f0 b* S/ M
+ Z+ h/ E: p# W" t. Y5 H: |; U
try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33 ! [) e( N% A( Y; N8 h
我简单解释一下,欢迎大家补充。
& ]& Y+ x" P7 D  T8 b% X; _按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
5 B4 o3 [4 V2 U3 c5 j* [
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14 / E+ E' ]4 g. }% q( R9 E3 N% Q. w- ^, T
give Service Canada a call
' f' ?: a6 s; D+ S% A
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, y$ g+ G1 O4 M3 h
, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45 % k9 n4 N* n  I4 @
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...

* M# F9 M$ C" _2 k! U2 n8 E9 S7 {EI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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