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求教-产假期间公司破产或卖了怎么办?

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发表于 2012-4-3 12:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如题。马上就要休产假了,但同时也发现公司经济处在非常艰难的时期。被卖掉或者破产的可能都有。按照加拿大劳工法,休产假期间原公司必须为休产假的妇女保留至少一年的职位,产假结束可以回原单位工作。可是如果休完产假公司不存在了怎么办?谁遇到过这样的情况?请分享一下吧!
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发表于 2012-4-3 12:24 | 显示全部楼层
有些人借产假之后换新的单位。象这公司你还打算回去吗?
  y3 K  \& Y1 q* Y) I
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 楼主| 发表于 2012-4-3 13:41 | 显示全部楼层
能回当然比找新工作容易。而且我想知道这时候公司倒了,是不是有什么政策?就是多休息啊或者什么?
理袁律师事务所
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发表于 2012-4-3 14:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找新工作
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:14 | 显示全部楼层
呵呵,谈何容易。新移民,没证书,在想找现在的这份办公室的年薪也不错的工作不容易啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:15 | 显示全部楼层
最重要的是我本人没什么特长。
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?
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发表于 2012-4-3 14:20 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-3 15:16 8 b$ U8 @/ K8 V- F# r
有可能产假结束公司倒了的话,在申请一年的EI吗?失业EI?

" M' m. F0 S0 R3 j4 d5 E, U0 R2 r应该可以,可是普通EI时间没那么长,也就8个月吧
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 楼主| 发表于 2012-4-3 14:58 | 显示全部楼层
那加上产假的13个月和普通EI 8个月就是21个月了吗?
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发表于 2012-4-3 16:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
产假13个月?
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发表于 2012-4-3 16:44 | 显示全部楼层
我们公司就是这个状况,那个同事直接就找工作了。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:45 | 显示全部楼层
没错,一共52周,算下来就是13个月。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 07:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
主要是想如果这种情况产假结束后还能休几个月最好,等孩子大点再送Day care 什么的也放心啊!
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发表于 2012-4-4 08:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
咦~
1 ^6 \6 @: K7 H/ O' A3 l5 e- o: {) L+ ?
你给政府打个电话不就知道了~~
大型搬家
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 楼主| 发表于 2012-4-4 08:54 | 显示全部楼层
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是想有经验的朋友分享下经验,以好做准备。
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发表于 2012-4-4 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 suvescape 于 2012-4-4 10:47 编辑 , z( d; s; Z* V: f; H3 H5 ?5 S, Q
VWang 发表于 2012-4-4 08:45
1 R# q( b: M- p3 q* d4 ]1 A没错,一共52周,算下来就是13个月。
+ a  t/ k, n$ B; U7 `; P: G

' N* q$ I  q- Q2 {- u5 D5 m1 l* k我看LZ很慌张。
# v. t! R! Y4 T+ i9 y
3 V$ k- R! q9 L& \  ]1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!& H9 I( |- R, d& {4 S2 B5 R
2. 公司还没破产,你问什么?+ }6 n, a" w! Q; l* X8 h% ]
3. 如果公司破产了,破产后,再问问政府能不能给额外的EI。早问,晚问都是一样的结果。没必要先做准备。 要跳槽就跳槽,不跳槽就呆在原地。 一切都没有定下来,就自我慌张,这不过是自我安慰,画饼充饥。) v6 G: h; h# x( U; }* K
4. 公司要破产,或处于破产边缘,你早晚要找新工作。既然找新工作无法避免,就不要有侥幸心理。首先破除心理中的侥幸心理,就能清晰的看到未来你要做什么。' j3 t* A9 i6 s3 N3 v( M; L9 S* Y
5. 未来,你要面临失业1年以上,业务水平下降之后的重新再就业。给你一年52周的时间自我调整。
6 C- q, L: G" I, q7 g; Q6. LZ担心手头没证书等等;没证书就扑证书,缺什么就补什么,该行业领域需要什么,就提供什么。逃避不行,逃避也逃避不了几年。" v. u9 |+ d+ C5 ?4 E! ?5 T

0 P& Y$ Y, n3 f" T3 J6 C8 u总之:破除幻想,迎接挑战
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2012-4-4 11:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:) _1 D& x1 r2 }
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合法。申请EI,要距离预产期8周9月才可以申请产假EI。。。。于是7月拿着普通EI,还要每周汇报是否找到工作。8月中被公司招回工作至10月初,再去申请产假EI,被告之只能续上回申请的EI,总计52周,就是第二年的7月就没钱了。。。。不得已孩子还没到1周岁就回去上班了。。。。。
9 u- B8 j# L( ~0 V; Z0 R6 a& B* m& Y
: W3 J7 `+ U, x所以我的理解,对楼主来说,拿完52周的EI就没有失业EI可拿了,如果缺钱,还是生完孩子就着手找工作吧,有过加拿大工作经验应该没什么问题的。就是工作不会正好在第53周出现,楼主或多或少要么早上班要么少拿钱。。。。" }2 ~0 O% C: Y! @9 o$ j

; T) I/ q4 ?, L; ?% I/ |3 O对了,若干年前有朋友就是产假过后被公司LAIDOFF,整个部门被雷,没得钱拿的。。。。
大型搬家
鲜花(1504) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 11:53 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 08:54 ; h0 m" J0 X% Q0 \  r$ m
政府哪个部门?而且公司还没破产呢,只是在边缘上徘徊,到底一年以后会怎么样,都是未知数。所以在这里只是 ...
% A; N: z7 T& v# K& E( u/ P0 j

! c2 ?6 @; A6 i2 I就去EI部门问啊~* W, v- @; I( |
如果这样如和拿EI,如果那样如何拿EI,1 `! l3 Y" r: j3 l
他们都会告诉你的~~
  B6 `* M& W6 }& |
5 w* @5 }" ~, x) b" x: X
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2012-4-4 12:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 架鸡棚 于 2012-4-4 13:14 编辑   |7 s0 b3 y/ ?$ x3 t6 a
suvescape 发表于 2012-4-4 10:29 3 ~! n/ d/ r" c& [# F* p
我看LZ很慌张。, c% @3 V( @& \' U

  L! q  Y- C. Y. V' B1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

; j- H0 n4 l/ T( d1 a& G( p
0 o. p) [- J% _6 K9 V9 `' f你又没怀孕,现在当然数学好些啊。! W# l" K3 H: ?4 A% w- {

1 l& t: J% D, V# }; M# B如果你遇上怀孕+被累嗷负,一着急,肯定也会算错数。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
哈哈,我是52除以4 等于13 的。看来常识还得补补。
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
0 S3 T4 s  n; K# H3 U# ]- A: x4 T% n我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:
* w0 F% b9 ~6 [) P. N当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

0 X) l4 m' V& P那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我的宝贝 发表于 2012-4-4 11:49
+ H2 H/ Z. |7 ?! s* t# n% Q我的经验是反过来的,不知道能不能帮楼主安安心:6 J- J9 c/ `0 A$ d, H
当年我是怀孕期间7月被雷的,工会排队,问过政府,说是合 ...

: c" X; x- O% g7 _2 I6 n/ ?3 g' i那孩子那么小的时候送到Daycare的费用应该会很高,辛苦上班得来的那点点薪水是不是只够交完daycare,所剩无几了?可不上班那点“所剩无几”都没有。可上班呢又是诸多问题。而国内老人过来帮忙带孩子的可能性绝对没有。公公婆婆奔八十了,身体又不好。父母亲照顾奔90的奶奶也不可能扔下奶奶不管来管我。 难啊!
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 楼主| 发表于 2012-4-4 15:11 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
suvescape 发表于 2012-4-4 09:29 ! x( W- P& P# `! E3 v6 K- G( x; n
我看LZ很慌张。. o* F3 q$ U, `/ L; S' l4 q

7 Z3 y( Q. v$ N, ]+ T( p6 q1. 52周怎么等于13个月?一年52周!!!

0 z; @7 n& p4 b' [5 l& ~  s说的都没错,可做起来难啊!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:14 | 显示全部楼层
give Service Canada a call
' z+ q( q5 o/ U8 v4 \, u, q5 b! X5 q- f7 X4 J
1 800 622-6232 2 L! H% O/ V9 p4 L! U' g- C
: {9 p* X' F& E% D3 Z$ Q
they can answer you.
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发表于 2012-4-4 15:33 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2012-4-4 16:37 编辑
( T$ r) F8 A9 X8 }& U3 b  p
% |0 c7 {# w4 l+ ?我简单解释一下,欢迎大家补充。0 N, U4 o9 h" l( D, J0 ^! g' L
按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步骤,当然有别的公司介入那是另外的话,清算会优先支付员工福利和工资等,然后按法定顺序赔付股东和支付债务等等,具体很复杂需要专业人员计算。& p, c* W# E$ d, G& B/ o  I/ O
楼主怀孕可先优先享受清算补偿,但具体比例要按法律规定和清盘结果,未必能能拿到全额补偿的。
+ {: E% R& i7 c! e. r. t9 ^至于公司破产后你的工作去留问题,由于这里是加拿大和国内不同,一般来说政府什么的都不会帮你安置,工作问题你得自己解决,至于你前面引用的加拿大法律规定是正确的,但要注意,职位包不保留的前提是公司仍然存在
! Y8 B3 X$ K. k# TEI问题已经有人给你建议了,不多谈。; f) ~: B- {7 c: _' J/ C5 L. Z
其实我认为你赶紧准备找下家才是正路
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-4-4 15:35 | 显示全部楼层
hard to go back to work with a newborn+ F: ^; m5 A+ `8 S
; S9 |! ?* ]1 W# O; n6 }7 x
try to extend your EI as long as you could with this oppertunity
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:42 | 显示全部楼层
Yep, that's what I was hoping and trying to find out whether I will be entitled for extended EI because of the company bankrupt or close. but haven't able to found any relative information yet. Thank you though!
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:45 | 显示全部楼层
xuxuelin 发表于 2012-4-4 15:33 8 E! Z1 I# a! {1 K$ q3 K
我简单解释一下,欢迎大家补充。
6 W: r8 n$ J/ C: G4 a1 O8 `按照加法律,公司破产最坏的结果将会产生清算和财产保全之类一系里后续步 ...
# j+ i$ D! J4 W5 Q
非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕多提供几个月的EI也成。
鲜花(14) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2012-4-4 15:46 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dking 发表于 2012-4-4 15:14
' `7 k8 s8 _3 `7 O& d" zgive Service Canada a call# f+ V  p0 ~2 I" |% G

5 U7 k- }7 z4 I7 }+ i$ v1 800 622-6232
/ p2 Z6 l+ n. `$ G3 K$ }! l" _
, 我会在我产假结束前给他们打。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
发表于 2012-4-4 16:02 | 显示全部楼层
VWang 发表于 2012-4-4 16:45
0 I2 `5 k6 u0 v非常感谢,这正是我想要找的答案。就是想知道如果公司破产,我休完产假没地方回,政府是否管?哪怕 ...
6 _6 |* R; w$ g# w0 u
EI是政府和你之间的事,公司破产(当然这是最坏打算,如果买了的话你的工资肯定是对方一起付的,甚至工作也会保留,很多公司并购的时候安排员工出路都写入合同的),如果这种最坏情况发生,政府不会管你的工作问题,毕竟这里不是国内。
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